这是绝对真实的企管培训信息！！如果打扰了您们诚意说声“对不起”。
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TO：总经理/人事部负责人
标准工时制定与工作改善
【主办单位】：启行企业管理咨询有限公司
【时间地点】：2006年12月15、16日 深圳
【培训费用】：2500元/2天 （包含教材费、听课费、证书、中餐、课间茶点）
【报名电话】：020-61132265
【联 系 人】：杜小姐
[EMAIL PROTECTED]
【培训对象】: 工艺工程师、IE工程师、生产现场主管、车间主管、
车间制程质量管理幕僚
■以系统方式深入讲授工作改善IE技巧，辅以实际改善案例，使学员
能够立即套用，进行改善，企业可以立即收到改善实效；
■测定标准工时的三大技巧都有详尽深入的实务性讲授，加上必要的
实例说明以及小组实例演练，学习者都能迅速掌握技巧，��除误会
与疑难，回厂后即或担任合格的?IE 工程师；
■针对标准工时在工厂的应用方法，以实例与实务步骤的讲授，消除
工厂运用标准工时的疑难点，企业得以放心导入标准工时的正确应用……
讲 师 介 绍――傅武雄
……制造业最权威实战专家
1:辅导100余家制造型企业制度设计与推动及60余家企业电脑化整体系统设计导入；
2:东海大学工业工程学士、美国奥克拉荷马大学MBA、亚洲生产力组织（日本）
高级管理顾问，中国IBM资深ERP巡回讲师、台塑关系企业总管理处改善专员；
3:专长于制造业生产管理、物料管理、IE标准工时（13年）、生产奖金制度、
品质管理、工厂管理电脑化等；
4:企管书系《标准工时制定与工作改善》、《制造业物料管理实务》、
《IE工业工程》等作者。
课 程 大 纲
一、标准工时的应用方向
1．生产计划排程上的应用
2．生产绩效管理上的应用
3．工作设计改善上的应用
4．成本管理上的应用
二、订立标准工时的应有基本理念
1．科学化的原则与工艺面的基础
2．标准工时的测定对象与细分化
三、马表测时法的关键技巧
1．划分作业单元的原则与技巧
2．归零法与连续测时法的要领
3．如何管制测时工作的异状
4．测时周程数与摒弃异常值的有效做法
5．如何做好评比调整工作
四．如何设定合宜的宽放率
1．宽放率的适用范围
2．ILO的宽放率基准
3．两种主要的疲劳宽放设定法
4．如何设定与复核宽放率的合宜度
五．PTS预定动作时间标准法的运用
1．PTS法的特色与适用范围
2．MTM-2时值表的内涵与应用
3．MODAPTS时值表的内涵与应用
六、综合数据法的应用
1．综合数据法的特色与适用范围
2．综合数据法的呈现方式（实例）
3．介绍几个产业的综合数据运用实例
4．如何导出自己企业所需的综合数据表
七、工作设计/改善在工厂产销经营的角色与理念
1．针对产销经营竞争力提升的角色分析
2．针对内部产销管理需求的必要性
3．工作改善的理念与范围
八、运用稼动率分析法进行工作改善的要领
1．找出现场问题重点方向的大技巧
2．运用工作抽样法进行稼动率分析的程序（实例）
3．非稼动的要项与解决对策
九、运用工艺手段做好工作设计的要领
1．准备作业的瓶颈与影响
2．新乡式Single Set-up 的技巧及实例
3．制程品质不良原因分析
4． Fool Proof防呆式工作设计的要领（实例）
十、消减制程中浪费的程序分析技巧
1．现场四大浪费事象解析
2．运用程序分析技巧进行改善的实例
3．运用搬运分析进行改善的实例
十一、使作业站效率化的设计/改善技巧
1．人机程序图的运用技巧（实例）
2．运用对动图动作分析的改善技巧（实例）
3．动作经济原则在作业站改善的运用
十二、如何使生产线平衡提高绩效
1．生产线的特色与改善方向
2．流水线平衡改善的具体技巧（实例）
������������������ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）��������������������������������
传真至： 020-61132265
我单位共＿＿＿ 人报名参加2006年12月15-16日在 深圳
举办的《标准工时制定与工作改善》培训
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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报名热线：020-61132265
联 系人：杜小姐
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意
事项及详细安排。
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