全球名企内部资料珍藏版 001 KFC内部培训及管理系列资料(24份文件) 002 KFC企业内部管理(2份文件) 003 hr人力资源管理工具――培训发展类（24个DOC） 004 MBA面试完全手册(2份文件) 005 EVA绩效考核研讨会纪要(4份文件) 006××人力资源管理咨询项目(8份文件) 007财务系列制度30个(临沂发电) 008财务有关的28个部门职责说明书(28份文件) 009大中型企业集团八大总监职务描述(8份文件) 010××管理培训完全手册（41个文件）
．．．．．．．．．．．．．．略 联系方式及更详细目录请查看附件 661医院考核绩效指标.doc 662移动人力资源管理报告.PDF 663用×集团内部培训资料―谋划变革.doc 664员工激励.doc 665××公司绩效考核文件最终版.doc 666远卓 东方通信项目建议书.ppt 667人力资源战略提升管理能力(158P).pdf 668运输企业的绩效评定（多个doc文档）.pdf 669战略管理-东大.doc 670×大方圆科技公司职位说明调研报告（69P）.doc 671职业化与压力管理.pdf 672职业生涯规划和管理实操.doc 673 2003年T×L品牌策略（PPT）.ppt 674××通信手机营销企划全案.ppt 675中×总公司5年规划.ppt 676中×数据广播网络公司代理商运营手册.doc 677卓越�v��技能����.ppt 678雪铁龙生产现场管理1.doc 679雪铁龙生产现场管理2.doc 680 MKX―03年7月�D中国××集团战略咨询项目建议书.ppt 681 MKX―2003年7月××集团战略设计和首次上市咨询报告.ppt 682 MKX―T×L股份组织结构设计方案.ppt 683 MKX高层管理论丛―资金惩罚.PDF 684 MKX―工具与方法内部工作手册.ppt 685 MKX―黑龙江××油田业绩管理报告.ppt 686 MKX―康×集团业绩评估操作手册.ppt 687 MKX―康×系列手册之广告促销计划流程实施手册.ppt 688 MKX―康×系列手册之新产品开发实施手册.ppt 689 MKX―康×系列手册之信息管理流程.ppt 690 MKX―康×系列手册之业务计划和资金预算操作手册.ppt 691 MKX―××报告_建立成功的财务管理体系.ppt 692 MKX―××集团2002年服务器网络事业部规划.ppt 693 MKX―××集团战略咨询项目建议书.ppt 694 MKX―××科技业务流程改造报告.ppt 中国企业内部资料，职业经理人的必备宝典 1650多份文件700套目录，历时二年精心搜集整理制作 职业晋身的有效阶梯，送给朋友和老板的最好礼物 货到再付款 （如果您暂时不需要这份资料，请将她转发给您最好的部门同事或其它部门经理，他们一定会感谢您的） 免责声明 （若此邮件打扰了您,对不起,请您自行删除,或在邮箱里回复我们,我们将不再发信给您,谢谢! 若某些文章侵犯了您的权利,请来信来电指出,我们立即给予删除!） [Non-text portions of this message have been removed] ------------------------ Yahoo! Groups Sponsor --------------------~--> See what's inside the new Yahoo! Groups email. http://us.click.yahoo.com/0It09A/bOaOAA/yQLSAA/vDfwlB/TM --------------------------------------------------------------------~-> Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/pau-mikro/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/pau-mikro/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
