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杰出班组长、生产一线暨车间干部管理技能提升 
国内生产管理专家--Tony Lee主讲
2007年6月8-9日上海         2007年6月29-30日深圳

主办单位:慧源企管
时间地点:2007年6月8-9日上海     2007年6月29-30日深圳
费用标准:2000元/人(费用包含教材、午餐、点心;可代订住宿,费用自理)
学员对象:车间主任、工段长、生产经理等制造环节相关主管;质量部、设备部、工艺部等生产环节相关部门主管、工程师;新上任的各级生产主管、技术型主管、后备培养管理人员。



教学背景:
对于很多的班组长、生产一线和车间管理干部来讲,从优秀的技术工人走向基层
管理岗位,很多时候不得不面对:
1、上级骂、下属怨,生产现场一天忙的脚朝天,现场管理依然乱糟糟...... 
2、生产任务完不成找我,员工有情绪找我,效率、质量搞不好也找我… 
3、手下一管就是几十号人,做事我行,管人、带人,让这群人顺顺畅畅完成工作可就…….
4、你说一套,他做另外一套,他觉得他的方法还比你好,怎么个教法? 
5、生产线变化频繁,会这个,不会那个,人一堆,岗位却常常缺人手,怎么办?
6、大错不犯,小错不断,员工老是违反纪律,怎么让员工改正? 
7、表现不好,说他几句,表面应承,后面跟你对着干,怎么让员工接受主管的意见?
8、愣头青、老油条、刺儿头如何管,如何带? 
9、发生问题,主管总是最后一个知道信息,怎么跟员工沟通,让员工有效配合工作? 
10、我们基层主管既决定不了员工薪水,也决定不了公司环境,怎么激励手下这些人? 
11、生产现场我们也想搞好,可就是难以有效发现问题,在生产现场怎样培养问题意识? 
12、一天到晚都在处理问题,可是很多时候还是头痛医头,脚痛医脚,怎么办?
培训方式:
专题演讲、案例分析。 



课程目的:
1了解班组长、生产一线和车间干部的构成与建设,发挥团队作用
2了解班组长、生产一线和车间干部在企业管理中的重要作用
3了解怎样提升班组长、生产一线和车间干部的领导和管理水平
4掌握作为班组长、生产一线和车间干部适宜的领导风格
5了解班组长、生产一线和车间干部应具备的心理素质及工作压力的应对办法                        课程提纲:                 
                                                                 第一篇: 
班组长、生产一线和车间干部的角色认知及其素养 
第一部分、班组长、生产一线和车间干部的角色认知 
班组长、生产一线和车间干部的地位和使命 
班组长、生产一线和车间干部的重要作用 
班组长、生产一线和车间干部的素质要求 
认识企业管理中的各种角色 
角色认知--对自己和环境的分析
第二部分、 班组长、生产一线和车间干部应学习的技术 
作业技术 
怎样提高人际技术? 
什么是理念技术? 
管理技术及方法  
第二篇: 班组长、生产一线和车间干部应备现代管理知识 
第一部分 现代生产管理知识 
现代生产管理特征 
生产运作过程的组成 
几个生产管理的问题 解析 
第二部份 现场管理 
现场管理的金科玉律 
现场常见的八大浪费 
现场5S管理 
现场可视化管理 
第三部份 班组长、生产一线和车间干部经济分析 
分析指标 
分析方法 
如何分析问题  
第三篇: 班组长、生产一线和车间干部应备的管理技能 
第一部分  沟通技能 
第二部分  时间管理 
第三部分  激励管理 
第四部分  如何进行工作汇报 
工作汇报的含义及其方式 
工作汇报的主要内容 
工作汇报的具体要求 
第五部分  如何管理下属 
了解下属的期望值 
如何化解下属的矛盾 
如何对待非正式群体 
如何批评下属  
第四篇: 班组长、生产一线和车间干部的成长路径必备 
第一部分  如何与主管上司相处 
认识主管与自身发展的关系 
与上司相处的技巧 
如何看待现官与现管 
第二部分  如何加强团队建设 
什么是工作团队 
工作团队的类型 
团队精神建设 
团队建设技能训练 
第三部分 如何提升领导力 
领导力的三项决定因素 
领导的风格 
优秀领导的品质 
提升领导力的策略 
第五篇:班组长、生产一线和车间干部经验交流 



讲师介绍
Tony Lee 
,教育背景及目前状况:管理科学与工程本科,工商管理硕士MBA,美国管理教练协会IAPC、香港坤烨管理教练MCC,职业培训师,名家在线商学院等多家顾问公司签约培训师。
 
职业经历与能力:
著名跨国企业高级生产主管、生产总监、企业副总,生产中心兼职培训师,TPM 
活动小组核心成员,内部培训师。2000年初,从生产管理转向专门对生产运作相关员工进行教育训练,主要工作是在全国范围内相关兄弟公司、核心供应商及其他关联企业实施培训;后在国内企业管理学院担任兼职培训师、培训顾问。
 
2002年7月始作为职业培训师,与多家管理顾问公司合作,全国范围内从事管理培训工作,包括内部培训和公开课培训。2004年4月-2005年3月作为项目经理和核心成员,与项目组成员合作共同辅导了天津某著名企业的TPM
 活动,取得显著效果:示范设备故障停机率降低并稳定在原来的1/20 ,平均产能提升接近12% ,月平均节约100 
多万元,其他生产线效率也得到改善,示范生产线的OEE 水平提高近15% 。 
专业从事培训工作以来,公开课学员累计已超过10000人,部分代表性客户如大连ITT飞力泵业、上海 ABB、LG 化学、LG 
同创北京首钢日电、天津电装空调、海信手机、统一工业、SMC(中国)、联想电脑、盖茨优霓塔、奇瑞汽车、三星电子、西门子、沈阳航天科技、索尼凯美高、铁姆肯、太阳机械、六丰机械、住友电工、伟创力电子、苏州码捷、宏全实业集团(台资)、汇源果汁、红牛饮料、青岛啤酒、三九药业、蓝宝制药、上海永大电梯、日邦印刷、松下通信、富士施乐、北京有研半导体、江苏长电科技、大宇重工、大连华强三洋、沈阳阿斯创化工、威海豪顿华工程等;
 
截止目前入厂内部培训企业已完成130家,近期服务的部分代表性客户如:中国铝业集团、厦门ECCO(丹麦)鞋业、石家庄药业集团维生制药、宇通客车(洛阳工厂)、特瑞胶黏配件有限公司、无锡蠡湖叶轮制造、
 
苏州群鑫电子、飞利浦照明、牧田中国、保定天威保变集团、泰山啤酒、亚实履带天津公司、东风本田汽车零部件、顺德赛特莱特塑胶制品、太古可口可乐、中山完美、南京菲尼克斯电气、广州普笙箱、广东鲸鲨制漆、秦皇岛戴卡轮毂、烟台铁姆肯、汤浅蓄电池(YUASA)、大连盘起工业、天津天海同步器、泉州新黄河服装等。
 



              ������������������ 邮件报名培训回执表(此表复制有效)����������������
请填好此表传至   0512-65106967
  我司共_人报名参加07年在□上海  □深圳举办杰出班组长、生产一线暨车间干部管理技能提升;

单位名称:______________________________________

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:___________ 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________ 

参加人数:____ 人 费用总计:______ 元

参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:____________ 

参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:____________ 

参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:____________ 
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报名热线:021-51693683  0512-65106916
传  真:0512-65106967
联 系 人: 韩先生
[EMAIL PROTECTED]
参会方式:请您把回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排。

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