makaih mas rinardi... pa kabar, ternyata masih inget saya... tapi mas terlepas dari kebijakan atau bukan, ketika KPPN dituntut untuk memenuhi kewajibannya melayani masyarakat dan juga menjalankan tupoksi atau "garis hidupnya" ketika itu pula hak KPPN untuk mengikuti segala bentuk pengambilan keputusan yang nantinya mempengaruhi garis hidupnya tsb.. jadi kewajiban = hak biar seimbang... dan menurut saya ((jika saya sbg kep kppn...(mimpi kaleee)) yang memandang cuti adalah hak kemudian kewajiban saya adalah mentaati perintah kanwil utk tidak hadir dlm rapim.. namun disisi lain sebagai institusi KPPN yg telah dan sedang menjalankan kewajibannya, apakah tidak berlebihan bila ingin ikut andil dlm rapim sebagai bentuk pemenuhan hak KPPN bukan pribadi... mohon beribu masukan dari temen2... Bapak barusan ditelpon panitia rapim kenapa gak ikut (soalnya hanya Luwuk aja yg gak hadir dan pak Dirjen menanyakan alasannya....mungkin dianggap mbalelo/bandel...)
________________________________ From: [EMAIL PROTECTED] on behalf of Rinardi Sent: Thu 12-Apr-07 18:36 To: [EMAIL PROTECTED] Subject: Re: [Perbendaharaan List] Nanya mslh rapim ke pak Budisan... Halo Mas Nugroho, Menurut pendapat saya, kalau memang cuti belum sempat dilaksanakan kemudian ada berita Rapim, tentunya kewajiban Kanwil untuk memberitahukan hal tersebut kepada seluruh KPPN di bawahnya terlepas apakah Kepala KPPN tersebut sudah mengajukan cuti atau belum.Kebetulan saya merangkap Kabu, jadi saya tahu persis kalau yang diundang adalah seluruh KPPN di wilayahnya bukan hanya KPPN yang di tingkat provinsi. Tapi, saya pikir, tentunya Kanwil XXIV Palu memiliki pertimbangan tersendiri kalau sampai akhirnya Kepala KPPN Luwuk tidak diikutsertakan. Demikian sedikit masukan. regards. Rinardi Bandar Lampung ----- Original Message ---- From: "[EMAIL PROTECTED] <mailto:nugroho_juli%40depkeu.go.id> " <[EMAIL PROTECTED] <mailto:nugroho_juli%40depkeu.go.id> > To: [EMAIL PROTECTED] <mailto:perbendaharaan-list%40yahoogroups.com> Sent: Thursday, April 12, 2007 4:54:06 PM Subject: [Perbendaharaan List] Nanya mslh rapim ke pak Budisan... maaf pak budisan...numpang nanya bentar, di rapim apa semua wakil kppn hadir? soalnya surat undangan rapim yg ke kanwil ("dg didampingi kepala kppn di wilayahnya") tidak dikirimkan ke kppn luwuk alasannya begini (versi saya pribadi), jauh2 hari sebelum tau mau ada rapim, pak kep kppn luwuk dah pesen tiket utk cuti dari hari kamis (5 apr s.d 10 apr) hal ini karena jadwal penerbangan yg terbatas dan mahalnya harga tiket.. pas tgl 4 ditelpon kanwil utk ikut rapim yg rencananya akan dilaksanakan tgl 11 apr, setelah ditelpon agen travel utk membatalkan tiket ternyata tdk bisa, dan akhirnya disuruh milih cuti apa rapim dan bapak memilih cuti (krn rapim tgl 11 apr di jakarta dan kebetulan rumah bapak di bekasi maka seharusnya bisa datang ke rapim, tp alasan ini ditolak) sampai hari sebelum cuti habis sempet dihubungi lagi ke kanwil apa bisa ikut rapim tp tetap ditolak ga boleh ikut krn dah ngambil cuti dan sampai skrg surat pemberitahuan rapim ke kanwil yg notabene didampingi kep kppn tidak dikirm ke luwuk hal ini berbeda dg misalnya (maaf kl ada yg slh) di bandung disposisinya jelas diedarkan ke msg2 kep kppn diwilayahnya, kemudian di larantuka kep kppn nya dah terbang ke jkt tgl 4 apr berhubung hanya ada jadwal penerbangan tgl itu ke kupang.... intinya, mohon nanti hasil rapim disampaikan ke milis ini takutnya kalo lewat surat formal gak nyampe ke kppn kami yg kecil ini.... thnks... ____________ _________ _________ __ From: perbendaharaan- [EMAIL PROTECTED] .com on behalf of Budi Santoso Sent: Thu 12-Apr-07 10:32 To: perbendaharaan- [EMAIL PROTECTED] .com Subject: Re: [Perbendaharaan List] Re: Sekali Lagi Soal Renumerasi vinz84232 <[EMAIL PROTECTED] com <mailto:vinz84232% 40yahoo.com> > wrote: Benar, saat ini kultur & kebiasaan kita SEHARUSNYA sudah berubah. Dan barangkali KENYATAANNYA pun juga sudah berubah, walaupun perubahan tsb tdk/blm memuaskan shg saya lbh suka mengatakan (kenyataannya) belum berubah. Saya sendiri berpendapat sbaiknya organisasi dan juga kita sbg individu-individu terus melakukan perubahan yg kita yakini positip. Klo kita tdk/blm mampu mengubah organisasi krn kita bukan CEO sebaiknya spt kata Aa Gym mari kita ubah diri kita masing-masing. Banyak ulama yg berpendapat bahwa kalau mayoritas individu berubah maka organisasi juga cenderung akan berubah ke arah yg sama (itu kalau kita lihat organisasi sbg kumpulan individu). Walaupun saya juga percaya peran organisasi dan juga leadership sangat penting artinya utk mendukung terjadinya perubahan. Salah satu kebiasaan kita yg menurut saya perlu diubah adalah kecenderungan untuk memproyekkan pekerjaan kita yang bersifat rutin, yg merupakan tupoksi kita dgn tujuan utk mendapatkan/ menciptakan tambahan penghasilan. Dalam konteks reform birokrasi, perubahan kultur PNS yg diharapkan adallah dari Abdi Negara menjadi Pelayan Publik/Masyarakat. Dalam konteks talk-show Menkeu ketika membuka rapim DJPb td malam (11 April 2007), perubahan kultur yg diharapkan adalah (dgn bhs saya) dari "mengharapkan tingkat remunerasi sama utk semua peg DJPb" ke "mengharapkan tingkat remunerasi beda tergantung kinerja". Dalam konteks tsb Menkeu bilang "We should discriminate. ....not PGPS (Pintar Goblok Penghasilan Sama)". Any comment? salam, budisan --- Maaf Pak Budi San, bukankah saat ini kultur & kebiasaan kita seharusnya sudah berubah? Karena proses perubahan itu sudah semestinya berjalan sampai saat ini dan seterusnya?! Kalo menurut saya, sekarang tinggal bagaimana organisasi mengambil kebijakan yang tepat untuk menjaga konsistensi dan langkah-langkah dalam menginternalisasika n values dalam perubahan kultur organisasi agar tidak terlepas dari visi/misi perubahan itu sendiri(seperti: kesalahan memahami reformasi, proses 'buy-in' yang tidak berjalan, dsb).Satu hal lagi,yang bertangungjawab dan menentukan keberhasilan perubahan organisasi adalah change makers dan para change agents. Siapakah mereka itu? tentunya CEO lingkup DJPB itu sendiri. ------------ --------- --------- --- Bored stiff? Loosen up... Download and play hundreds of games for free on Yahoo! Games. [Non-text portions of this message have been removed] [Non-text portions of this message have been removed] <!-- #ygrp-mlmsg {font-size:13px;font-family:arial, helvetica, clean, sans-serif;} #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit;font:100%;} #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica, clean, sans-serif;} #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;} #ygrp-mlmsg * {line-height:1.22em;} #ygrp-text{ font-family:Georgia; } #ygrp-text p{ margin:0 0 1em 0;} #ygrp-tpmsgs{ font-family:Arial; clear:both;} #ygrp-vitnav{ padding-top:10px;font-family:Verdana;font-size:77%;margin:0;} #ygrp-vitnav a{ padding:0 1px;} #ygrp-actbar{ clear:both;margin:25px 0;white-space:nowrap;color:#666;text-align:right;} #ygrp-actbar .left{ float:left;white-space:nowrap;} .bld{font-weight:bold;} #ygrp-grft{ font-family:Verdana;font-size:77%;padding:15px 0;} #ygrp-ft{ font-family:verdana;font-size:77%;border-top:1px solid #666; padding:5px 0; } #ygrp-mlmsg #logo{ padding-bottom:10px;} #ygrp-vital{ background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;padding:2px 0 8px 8px;} #ygrp-vital #vithd{ font-size:77%;font-family:Verdana;font-weight:bold;color:#333;text-transform:uppercase;} #ygrp-vital ul{ padding:0;margin:2px 0;} #ygrp-vital ul li{ list-style-type:none;clear:both;border:1px solid #e0ecee; } #ygrp-vital ul li .ct{ font-weight:bold;color:#ff7900;float:right;width:2em;text-align:right;padding-right:.5em;} #ygrp-vital ul li .cat{ font-weight:bold;} #ygrp-vital a { text-decoration:none;} #ygrp-vital a:hover{ text-decoration:underline;} #ygrp-sponsor #hd{ color:#999;font-size:77%;} #ygrp-sponsor #ov{ padding:6px 13px;background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;} #ygrp-sponsor #ov ul{ padding:0 0 0 8px;margin:0;} #ygrp-sponsor #ov li{ list-style-type:square;padding:6px 0;font-size:77%;} #ygrp-sponsor #ov li a{ text-decoration:none;font-size:130%;} #ygrp-sponsor #nc { background-color:#eee;margin-bottom:20px;padding:0 8px;} #ygrp-sponsor .ad{ padding:8px 0;} #ygrp-sponsor .ad #hd1{ font-family:Arial;font-weight:bold;color:#628c2a;font-size:100%;line-height:122%;} #ygrp-sponsor .ad a{ text-decoration:none;} #ygrp-sponsor .ad a:hover{ text-decoration:underline;} #ygrp-sponsor .ad p{ margin:0;} o {font-size:0;} .MsoNormal { margin:0 0 0 0;} #ygrp-text tt{ font-size:120%;} blockquote{margin:0 0 0 4px;} .replbq {margin:4;} --> Don't be flakey. Get Yahoo! Mail for Mobile and always stay connected to friends. http://mobile.yahoo.com/mail <http://mobile.yahoo.com/mail> [Non-text portions of this message have been removed] [Non-text portions of this message have been removed]
