Ideal banget ya kang, jadi nggak sabar nih pengen cepet DJPB di keadaan itu, ngobrol ama temen, kasie pajak di Gorontalo kabarnya 2008 atau 2009 paling lambat se indonesia udah diterapkan Standar Operational Procedure barunya tersebut.. mulai dari jakarta terus jawa terus sumatera, kalimantan sulawesi dan terakhir maluku dan Irja ... kita kapan ya kppn prima seluruh indonesia ?
salam deh buat purwakarta dan tukang sate maranggi kebon jahe.. eh... mau balik lagi nggak kemari nih... heheheh..becanda.. zamzam purwakarta but now at gorontalo --- In perbendaharaan-list@yahoogroups.com, "acep_hadinata" <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > > Assalamualaikum Wr.Wb. > > Salam Perubahan buat semua miliser... > > Dari perekrutan SDM untuk mengisi kantor modern sampai pengadaan > fingerprint untuk absen yang sudah mulai diterapkan. Saya melihat > bahwa pejabat-pejabat DJP yang ingin berubah telah berupaya semaksimal > mungkin untuk melakukan sesuatu yang bisa berguna untuk mengantisipasi > tantangan global. Transparansi dan Profesional menjadi kata kunci > untuk menyongsong tantangan global. > > Semua itu adalah upaya untuk menjadikan stakerholder adalah > mitra/partner yang seimbang yang harus kita layani. Dan itulah tupoksi > kita sebagai abdi negara. Bagaimana dengan sisi internal kita, > pegawai departemen keuangan. Tentu saja, idealnya 50:50, ada > keseimbang atensi untuk melayani stakeholder dan melayani sisi > internal organisasi. Tentu hal ini juga tidak luput dari > sudah menjadi KD (Kemampuan Dasar)bagi setiap pegawai DJPB. > > Outsourcing atau mengadakan tenaga psikolog (melalui rekrutmen S1) > bisa dilakukan sehingga setiap kanwil memiliki satu psikolog di bagian > kepegawaian. Mungkin ada yang mengatakan, psikologi bisa dipelajari > dengan membaca buku, that's definitely right! Akan tetapi seperti > seorang seniman, psikolog itu 'seni' untuk mempelajari kepribadian > orang lain dengan menggunakan pendekatan-pendekatan ilmiah. Serahkan > pada ahlinya (Kalau sesutau pekerjaan tidak dilakukan oleh ahlinya, > tunggu saja kehancurannya...) menjelang renumerasi > profesional diterapkan, KPPN Modern dan Transparan akan dijalankan,. > maka revitalisasi SIK yang handal dan mampu mengakomodir kebutuhan > aktualisasi internal pegawai baik di pusat maupun di daerah (Kanwil), > Mudah-mudahan bermanfaat... > Wassalamualaikum Wr.Wb. > > Adin-Somewhere at Gorontalo (but right now at Purwakarta) >
