Sebelumnya saya minta maaf jika penulisan judul terkesan begitu kasar.
Pertama tama membaca isi surat rekruitmen pegawai hati saya sakit sekali
karena KPPN Prima yang saya tunggu tunggu ternyata tidak menyediakan formasi
untuk saya (Korpel). Tapi rasa sakit itu sekarang sudah jauh berkurang. Sambil
tidur ayam (karena tidak enak tidur) saya membayangkan seperti apa format KPPN
Prima itu dan mencoba membayangkan seandainya saya jadi salah satu bagian dari
mereka. Tapi dari hasil perenungan itu akhirnya saya jadi kaget dan bertanya
tanya sendiri:" kok kayaknya seperti ada yang aneh dalam perekrutan ini."
Dari selentingan yang saya dengar pegawai KPPN Prima akan mendapat insentif
yg "WAH" (diluar gaji dan TC). Yang jadi pertanyaan antara lain adalah:
1. Dengan model rekruitment melalui serangkaian test ini, di masa yang akan
datang bagaimanakah bentuk/cara regenerasi/ kaderisasi pegawai KPPN Prima.
Karena KK dan Kasi lambat laun akan pensiun, Pelaksana seiring berjalannya
waktu, pangkat dan usia juga terus bertambah. Seandainya pensiun, meninggal
(maaf kasarannya), atau naik pangkat/ jabatan (pelaksana) secara serempak
mungkin bisa diadakan rekruitment baru atau test secara masal. Tapi seandainya
kasusnya orang perorang apa calon pengganti pegawai di test tersendiri. Kok
jadi ribet amat. Kalo diserahkan Ka Kanwil setempat, yang terjadi adalah unsur
like and dislike.
2. Dengan gambaran KPPN Prima yang saya dengar pelayanannya lebih menyerupai
layanan perbankan berarti layout kantor yang akan dijadikan KPPN Prima sudah
tidak cocok lagi. Yang saya tahu gedung gedung KPPN yang ada sekarang ini
sangat kaku, berkotak kotak (ruang KK, Kasubag, Kasi terpisah/ sendiri
sendiri). Layout semacam ini tidak cocok dengan ide KPPN Prima yang
mencerminkan pelayanan yang bersih dan transparan. Pertanyaannya kalo mau
direhab (pasti rehab besar!!) Apa dananya sudah dipersiapkan dan berapa besar
yang diperlukan? Dan kalo dipaksa harus running September 2007 apa sudah siap?
3. Kesan yang saya tangkap ada pemborosan dan terburu buru dalam rangka
penciptaan image baru DJPB (melalui KPPN Prima).
4. Kita sudah sama sama tahu bahwa akan ada remunerasi (meski belum jelas
kapan berlakunya). Semestinya kalo remunerasi sudah efektif tinggal diterapkan
reward and punishment dan tata cara/ mekanisme yang ada sekarang diubah sesuai
cita cita KPPN Prima. Atau dengan kata lain pembentukan KPPN Prima secara
keseluruhan (Se- Indonesia).
5. Saya hanya takut pembentukan KPPN Prima dengan biaya yang "WAH" tadi
membuat usulan remunerasi jadi semakin terkatung katung. Disamping itu juga
akan banyak tenaga handal yang karena peraturan justru menjadi kurang
termanfaatkan. Kekecewaan yang terakumulasi lambat laun akan menimbulkan
gelombang yang dasyat bagi Direktorat ini.
Yah....itu sekelumit perenungan dari otak saya yang nyaris sama dengan
pentium 2, lamban, lemot dan sulit di-upgrade lagi.
Tapi mudah2an masih tetap berguna bagi DJPB.
Salam Perubahan
Harsono BW
---------------------------------
You snooze, you lose. Get messages ASAP with AutoCheck
in the all-new Yahoo! Mail Beta.
[Non-text portions of this message have been removed]
