Berikut adalah Cuplikan Chatting antara Paijo dan Paino
Paijo: Lagi apa no?...Aku dipanggil Tes KPPN Prima ni, doakan aja ya?
Paino: Lagi nyetak sp2d jo, Udah wis belajar belum? yo tak doakan moga2x
nasibmu mujur. Aku nggak dipanggil tes, aku khan dalam proses pindah DJKN...
Paijo: Belajar apa, to no? Kalau masalah kerjaan..Insya Allah sudah hapal lah
wong hampir semua Seksi di KPPN sudah pernah aku jelajahi
Paino: Ya buka-buka lagi peraturan kayak Per 66/2005, Per-66/2006,
Per-78/2006, UU no 17/2003, UU no 1/2004 dsb Trus dikit-dikit masalah jaringan
komputer, internet dsb.
Paijo: Ya..kalau itu aku udah baca semua, no. Paling nggak secara garis besar
aku tahu. Aku ikut Tes Prima iki sebenarnya tujuanku biar mutasinya di Ibukota
Propinsi terus. Sebab prediksiku nanti TKT antara Propinsi dan Type B berbeda.
Kesimpulannya nggak mungkin jika aku sudah di Prima Propinsi kemudian
dipindah ke Type B.
Paino: Ya..mungkin nanti arahnya kesitu paling tidak untuk 10 tahun
kedepan sampai semua KPPN baik tipe A maupun Tipe B jadi KPPN prima.
Terus kelihatannya TKT yang disetujui terbatas. Ini mungkin satu-satunya
strategi Pusat dengan mendirikan KPPN Prima biar tidak semua Pegawai DJPBN
menerima TKT.
Paijo: Apa maksudnya 10 tahun ke depan, no? Apa maksudmu seandainya nanti semua
Prima mutasinya hanya antar Propinsi, kecuali karena KASUS atau PROMOSI, baru
bisa mutasi ke Type B?
Paino: Menurut info yang aku terima katanya salah satu ganjalan DJPBN untuk
maju dalam usulan TKT itu adalah Kelebihan Pegawai dan masih banyaknya pegawai
yang berasal dari penerimaan umum yang masih Pelaksana, kalau nggak salah
angkatan 85.
lha angkatan 85 itu habis kira-kira 10 tahun lagi, Kalau sudah habis tinggal
angkatan prodip yang dianggap SDMnya siap pakai. Jadi kesimpulannya 10 tahun
lagi baru dibuka KPPN prima semua.
Paijo: Ya..itu mungkin bisa saja terjadi. Tapi menurut pendapatku ya tidak
selama itu...tidak perlu tunggu habislah...Bisa saja dibuka Prima yg Type B,
toh Take Home Pay tetep beda...Karena jelas dari Volume Kerja Type A lebih
banyak...shg beban kerjanya berbeda...(itu Info yg aku dapet dari Milis
Perbend). Kalau memang nanti semua sama lha..untuk apa di Tes segala...cuma
beda waktu aja...
Paino: Itu baru prediksiku, jo. Nantinya semua Penghasilannya sama yang
membedakan cuma jumlah pegawai di KPPN Prima tipe A/Propinsi yang pegawainya
lebih banyak daripada tipe B disesuaikan dengan beban kerja.
Paijo: Tapi, ya gak tahu juga sih...Saya juga masih berpikir, gimana kalau
Prima Propinsi udah berdiri, mau dikemanakan Pegawai yang ada saat ini (KPPN
Propinsi)?
Paino: Lha maksudku begitu, jo, Kalau nggak semua kppn jadi prima trus yang
tidak Lolos Tes mau dikemanakan? Kalau menurutku tetap semua nanti jadi KPPN
Prima. KPPN Prima yang sekarang mau dibentuk iku istilahnya cuma sebagai
pelopor (pilot project) saja.
Paijo: OK, sekarang kita Fokus ke TKTnya. Kalau menurutku Pilot Project yang
akan dibentuk sekarang TKTnya lebih besar daripada yang Prima yang akan
datang...Begitu juga dengan KPPN Khusus Aceh lebih besar daripada yg mau
dibentuk sekarang. Kalau nantinya dibuat sama TKTnya..apa fungsi dr Pilot
Project tsb. kalau toh pada akhirnya tetap sama? Bagaimanapun yg berdiri lebih
dulu seharusnya lebih besar TKTnya. Sama dengan Pegawai yang senior seharusnya
lebih bsar daripada yg yunior..Gimana menurutmu?
Paino: Ya bisa saja terjadi seperti itu tapi menurutku kalau dibuat
begitu kok kayaknya tidak bagus untuk suatu organisasi karena akan berjalan
tidak sehat karena ada pembedaan kesejahteraan padahal kita bekerja di lingkup
dan tujuan yang sama. Akan lebih bagus kalau perbedaan TKT didasarkan pada
perbedaan golongan dan jabatan, shingga tidak menimbulkan gejolak
Paijo: Tidak Begitu, no...Analoginya begini: Tunjangan. Eselon antara A dg B
berbeda, to? jadi kira-kira ya semacam itu. Taruhlah yg lulus Tes sekarang
sudah merupakan pilihan terbaik, wajar jika mendapat lebih besar. Ke depannya
nanti jika ada yang Pensiun atau Promosi, berarti ada lowongan untuk Type B
Prima untuk ke Type A/Propinsi, tentunya dengan Tes juga..Justru dengan begini
akan memacu Kompetensi yang sehat..(tidak PGPS=Pinter Goblok Penghasilan
Sama)...Lagi pula dari segi Volume Type A dan Khusus juga berbeda. Seperti yang
diharapkan Bu Anandywati khan begitu..Kita diharapkan punya Semangat untuk
Berkompetensi sehingga memacu kita untuk semangat bekerja.tidak PGPS seperti
sekarang ini.
Paino: Ya kita tunggu saja, jo. Yang penting kita ikuti arus saja akan kemana
organisasi ini dibawa.
Paijo: Ya..mudah-mudahan.prediksiku itu benar, no. Mudah-mudahan juga
Pimpinan kita, Pak Hari Ribowo, Pak Budi Santosa, dan Pimpinan DJPBN yang lain
bisa memberikan sedikit gambaran tentang Masa Depan KPPN Prima.
Demikian sekilas hasil Debat Kusir tentang KPPN Prima lewat Chattroom.
---------------------------------
Lelah menerima spam? Surat Yahoo! mempunyai perlindungan terbaik terhadap spam.
http://id.mail.yahoo.com/
[Non-text portions of this message have been removed]
