Dengan semua keributan ini, guwe cuma mau ngungkapin beberapa hal dari letupan2 hati dan fikiran guwe, tetapi bukan untuk para anggota milis, ini adalah ungkapan pribadi atas sistem kepegawaian DJPBN dan pengembangannya, yang ingin saya ungkapkan adalah : F#^k'>([EMAIL PROTECTED], $$ %*Bstd Sh##it .. Them All,.. haaahhh lega rasanya Mohon maaf sebelumya pasti rekan2 milist dapat ambil kesimpulan bahwa ini adalah ungkapan dari orang Freak Sick Bastard Maniak mungkin kesimpulan sodara2 ada benarnya juga, dan mohon tanggapannya / urun rembug nya :
1.KPPN Prima, kriteria penunjukan peserta tes gak jelas, jika kriteria yang diikutsertakan adalah pegawai yang mendapatkan volume diklat lebih banyak lalu dimana NILAI KOMPETENSI nya? Apakah Pegawai yang tidak pernah mengikuti Diklat adalah merupakan KESIALAN mereka sendiri, karena ingin mengikuti Diklat tetapi tidak pernah diikutsertakan dari kantor yang bersangkutan? 2.Beberapa macam Diklat, salah satu contoh Bimtek mySQL, sebagian besar peserta Diklatnya adalah pegawai2 yang sudah sering mengikuti bermacam2 Diklat, lha terus dimana data2 pengembangan pegawai? Apakah data FREKUENSI PEGAWAI MENGIKUTIPELATIHAN/BIMBINGAN/DIKLAT tidak diperhatikan? Ataukah suatu cara agar pegawai yang pinter tambah pinter (banyak koleksi diklatnya) dan yang belum pernah ikut pelatihan (pegawai di daerah sulit / pelosok) biar tetap gaptek dan katro? Dimana Fungsi PENGEMBANGAN nya? Ingat ketidakadilan adalah kedzaliman, Bapak-Bapak dan Ibu-Ibu!!! 3.Mutasi ke kantor pusat .., sama-sama 1 angkatan tetapi ada yang dimutasikan ke kantor pusat duluan, ada juga yang masih terpuruk di daerah sulit, sekali lagi kriterianya apa? Apakah semua ini tergantung KEBERUNTUNGAN dan KESIALAAN ? Dimana nilai KOMPETENSI yang dijunjung tinggi kepegawaian itu? Bertugas di daerah sulit/terpencil/pelosok adalah AMANAT bagi kami, akan tetapi KOMPETENSI yang sehat dan TRANSPARANSI di Kepegawain pada hakikatnya adalah kebanggaan dan harapan atas personal kami. PRIMA!!PRIMA!!PRIMA!!! Remember-Remember the V Of Remote Area
