betul mas, pertama kali baca mail satu ini langsung deg.... seakan gak percaya, salah satu idola saya (bukan karena cantiknya lho) kok bisa bilang begitu, semoga ini bukan berita yang benar. tapi kalau benar sungguh sangat disesalkan, sebuah pernyataan emotional sesaat yang keluar dari salah satu ikon perbendaharaan. banyak sekali faktor-faktor yang bisa menyebabkan seorang gak bisa(gak mau lulus) 1. kurang jelasnya materi soal dan cara penilaian (skor minimal) rata-rata kita gak tahu tes integritas itu apa. bagi yang pernah ikut UPKP mungkin pernah punya pengalaman, lha ini yang ikut kan lebih banyak golongan 2 daripada golongan 3 yang notabene banyak yang belum punya pengalaman dengan tes tersebut.(bukti nyata:waktu tes kemaren banyak yang masih bingung harus diapain soal ini). 2. faktor psikologis faktor ini sangat dominan sekali, ada beberapa di antara kita yang pas detik-detik terakhir menyatakan tidak jadi ikut ujian, bayangkan itu, pas detik-detik terakhir, tentunya kita gak bisa donk langsung nyalahkan mereka, tentunya karena mereka punya pertimbangan sendiri, kenapa mereka gak jadi ikut, salah satunya karena takut mutasi, seperti tulisan saya sebelumnya, jadi tulisan saya kemaren buka mencerminkan pendapat saya sebagai peserta tes, tapi begitulah gambaran di lapangan, ada yang betul-betul ingin sekali lulus dan merasakan menjadi bagian sejarah di ditjen tersayang ini (termasuk saya), ada juga yang dateng karena memang namanya terpaksa tercantum di daftar peserta (banyak kantor yang mewajibkan semua pegawai yang memenuhi syarat untuk IKUT, kalau gak ikut akan ada penilaian tersendiri dari kepala kantor,siapa yang gak takut coba, fakta!!!). tetapi ada pula yang datang pingin lulus tapi kayaknya kalaupun lulus gak bakalan dia bisa kerja di KPPN Prima, contoh : ada teman, dia udah diusulin ikut test, terdaftar dan dia sudah siap segalanya, eh ternyata namanya ikut mutasi ke kantor pusat (kalo gak salah 2 atau tiga hari sebelum tanggal 2 Juni : CMIIW) sebagai pranata di DSP, dua-duanya sama berat.
Jadi banyak sekali faktor-faktor yang bisa menyebabkan kenapa mereka bisa gak lulus (itu belum termasuk grogi, kecapekan karena baru menempuh perjalanan jauh ke kanwil dari daerah masing-masing, sakit jadi badan gak fit 100% dll) Tentunya saya berpikir, pada test tahap kedua ini, prosentase kelulusannya saya jamin lebih besar, karena mereka lebih siap, lebih dulu tahu materi dan bentuk soal yang akan diujikan, atau setidak-tidaknya ada gambaran gak buram lagi. Amin, semoga DJPBN berjaya di kemudian hari. --- In [email protected], mamat bowo <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > (Menanggapi kabar yang kurang mengenakan masalah kelulusan seleksi KPPN > > percontohan yang memperihatinkan, Ibu kita berpesan, "Yang tidak pada > > lulus test, mending ke laut aja... he..he..") > > Kalau memang benar beliau berpesan seperti... menurut saya kurang pantas... > Layaknya seorang ibu tentunya justru harus memberikan motivasi, arahan dan tuntunan. Test KPPN prima/percontohan itu bukan segala-galanya. (Jadi pingin tau kalo beliau test lulus apa ngak ya....) > Bukannya ketidak lulusan pegawai ini juga sedikit banyaknya tanggung jawab beliau!!!! > > Tapi mudah-mudahan itu hanya emosi sesaat, seperti kesalnya ibu terhadap kekalahan anaknya yang terus memaafkan dan mendorongnya supaya lebih berprestasi. > > ----- Original Message ---- > From: lusmasaduh <[EMAIL PROTECTED]> > To: [email protected] > Sent: Thursday, June 14, 2007 8:01:20 PM > Subject: [Perbendaharaan List] Re: Ibu Kepegawaian kita pun berbicara.. > > > > > > > > > > > > > > Menanggapi kabar yang kurang mengenakan masalah kelulusan seleksi KPPN > > percontohan yang memperihatinkan, Ibu kita berpesan, "Yang tidak pada > > lulus test, mending ke laut aja... he..he.." > > > > Komentar saya.... Masalahnya baik yang sudah, akan atau tidak ditest > > integritasnya, integritas ke'peberbendaharaan 'nya bagaimana ? Kalau > > ternyata hasilnya sebagian besar harus ke laut, siapa yang harus kerja > > di darat ? Mungkin yang lebih bijak, kita perlu program 'pentawaran' > > yang intensif, baik secara pribadi maupun organisasi, agar rasa asin > > dalam diri kita lambat laun akan semakin tawar dan sirna, sehingga > > kita tidak perlu ke laut atau 'dilautkan'. > > > > Majulah Perbendaharaanku ! ! > > > > > > > > > > > > > > > <!-- > > #ygrp-mlmsg {font-size:13px;font-family:arial, helvetica, clean, sans-serif;} > #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit;font:100%;} > #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica, clean, sans-serif;} > #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;} > #ygrp-mlmsg * {line-height:1.22em;} > #ygrp-text{ > font-family:Georgia; > } > #ygrp-text p{ > margin:0 0 1em 0;} > #ygrp-tpmsgs{ > font-family:Arial; > clear:both;} > #ygrp-vitnav{ > padding-top:10px;font-family:Verdana;font-size:77%;margin:0;} > #ygrp-vitnav a{ > padding:0 1px;} > #ygrp-actbar{ > clear:both;margin:25px 0;white-space:nowrap;color:#666;text-align:right;} > #ygrp-actbar .left{ > float:left;white-space:nowrap;} > .bld{font-weight:bold;} > #ygrp-grft{ > font-family:Verdana;font-size:77%;padding:15px 0;} > #ygrp-ft{ > font-family:verdana;font-size:77%;border-top:1px solid #666; > padding:5px 0; > } > #ygrp-mlmsg #logo{ > padding-bottom:10px;} > > #ygrp-vital{ > background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;padding:2px 0 8px 8px;} > #ygrp-vital #vithd{ > font-size:77%;font-family:Verdana;font-weight:bold;color:#333;text-transform:uppercase;} > #ygrp-vital ul{ > padding:0;margin:2px 0;} > #ygrp-vital ul li{ > list-style-type:none;clear:both;border:1px solid #e0ecee; > } > #ygrp-vital ul li .ct{ > font-weight:bold;color:#ff7900;float:right;width:2em;text-align:right;padding-right:.5em;} > #ygrp-vital ul li .cat{ > font-weight:bold;} > #ygrp-vital a { > text-decoration:none;} > > #ygrp-vital a:hover{ > text-decoration:underline;} > > #ygrp-sponsor #hd{ > color:#999;font-size:77%;} > #ygrp-sponsor #ov{ > padding:6px 13px;background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;} > #ygrp-sponsor #ov ul{ > padding:0 0 0 8px;margin:0;} > #ygrp-sponsor #ov li{ > list-style-type:square;padding:6px 0;font-size:77%;} > #ygrp-sponsor #ov li a{ > text-decoration:none;font-size:130%;} > #ygrp-sponsor #nc { > background-color:#eee;margin-bottom:20px;padding:0 8px;} > #ygrp-sponsor .ad{ > padding:8px 0;} > #ygrp-sponsor .ad #hd1{ > font-family:Arial;font-weight:bold;color:#628c2a;font-size:100%;line-height:122%;} > #ygrp-sponsor .ad a{ > text-decoration:none;} > #ygrp-sponsor .ad a:hover{ > text-decoration:underline;} > #ygrp-sponsor .ad p{ > margin:0;} > o {font-size:0;} > .MsoNormal { > margin:0 0 0 0;} > #ygrp-text tt{ > font-size:120%;} > blockquote{margin:0 0 0 4px;} > .replbq {margin:4;} > --> > > > > > > > > > > ____________________________________________________________________________________ > Be a PS3 game guru. > Get your game face on with the latest PS3 news and previews at Yahoo! Games. > http://videogames.yahoo.com/platform?platform=120121 > > [Non-text portions of this message have been removed] >
