Kalo boleh jujur saya tidak bermaksud menggelitik Bapak, tapi saya mencoba menjawab dengan realitas yang ada. Kekecewaan pak sekditjen itu memang berdasar..., tapi mohon maaf pak bukan berarti harus meratapi kesedihan atau terbelenggu dengan kekecewaan. Saya sangat mendukung dengan apa yang pak Hari paparkan dan rencanakan. Bagaimanapun temen-temen yang tidak lulus adalah warga DJPBN yang harus diberdayakan, dimanfaatkan secara optimal, sehingga akan muncul KPPN-KPPN Harimau yang Pak Hari dan Kita semua Harapkan. Mudah-mudahan KPPN garuda dan KPPN Harimau bisa saling bersinergi membangun DJPB yang sarat dengan Perubahan AMIN...
Sukses Buat Pak hari dan Kita Semua. ----- Original Message ---- From: Hari Ribowo <[EMAIL PROTECTED]> To: [email protected] Sent: Friday, June 15, 2007 1:28:40 AM Subject: Re: [Perbendaharaan List] gelitikan mas Mamat Bowo andai bisa Balas SMSnya Pak Sekditjen terimakasih mas Mamat, tanggapan nya menghibur sekaligus menggelitik dan yang merasa tergelitik adalah saya karena pernah bercerita soal harimau dan garuda. Ya itu benar Mas, saya tetap akan menggunakan tenaga yang ada di KPPN Non Prima, membentuk lay out yang sama dengan KPPN Prima di seluruh Kantor kantor di jawa tengah. meng copy semua aplikasi nya.. dan mengupayakan peningkatan kinerja di Kantor kantor tersebut. Kita ingin buktikan bahwa di KPPN Non Prima juga tidak kalah dalam hal menunjang perubahan. Namun seperti yang pernah saya utarakan di postingan membalas mas Sulis, bahwa perubahan disini termasuk berani untuk dipindah ketempat lain. Kenyataan dari pengalaman test pertama, banyak teman2 yang tidak mau ikut testing karena takut di pindahkan ketempat lain. Ini menimbulkan pertanyaan bagi saya . Apakah teman itu merasa/berharap kalau tidak test lalu bisa tetap disatu tempat selama nya. Kalau teman kita itu adalah seorang lulusan sarjana, atau lulusan prodip, maka dapatlah saya berikan gambaran bahwa.. mau tidak mau, teman kita itu satu saat akan masuk orbit. masuk orbit itu artinya masuk kedalam putaran (ikut berputar).. tidak pindah saat ini, pasti pindah disaat yang lain... Bukankah sudah berulang kali di sampaikan oleh para pimpinan bahwa pertama kali masuk orbit itu mutarnya di bagian yang paling luar terlebih dulu. nanti secara berangsur baru akan memasuki orbit dalam lingkaran yang lebih dalam (dekat).. Kebetulan saja ketika baru lulus kemarin, atau baru masuk ke DJPB kemarin, kita sedang sibuk/terpaku pada REORGANISASI . sehingga temen temen lulusan prodip yang seharusnya begitu lulus langsung ditempatkan di tempat yang jauh.. tak sempat di pindahkan, sebaliknya malah terus bekerja di kota tempat sekolah nya berada (dan bagi teman sarjana ditempatkan dikota tempat pertama dia di terima) Namun yakin lah bahwa mekanisme mutasi saat ini sudah baik. Perputaran nya sudah lebih mengikuti jadwal, sudah tidak ada lagi yang lima tahun di satu daerah, apalagi yang tujuh tahun. kini dua sampai tiga tahun saja sudah harus pindah. bahkan ada yang cuma satu setengah tahun saja sudah pindah. Kembali ke pada non prima.. bagaimanapun adanya pegawai di KPPN non prima.. walaupun diantara pegawai yang tidak ikut test juga ada yang terangkut juga oleh program mutasi, saya tetap bertekad ingin melaksanakan upaya saya..mengangkat kembali legenda PSSI HARIMAU.. terimakasih mas Mamat Bowo.. gelitikan nya itu sangat mengena. wassalam mamat bowo <[EMAIL PROTECTED] com> wrote: " Jangan sedih dan jangan kecewa pak, yang tidak lulus belum tentu tidak menunjang perubahan di DJPB, saya ingat cerita pak Hari Pak.., Bagaimana PSSI Harimau yang bukan pemain unggulan, mampu mengalahkan PSSI Garuda pada waktu itu." ----- Original Message ---- From: Hari Ribowo To: perbend list ; perbendaharaan- [EMAIL PROTECTED] ps.com; [EMAIL PROTECTED] s.com Sent: Thursday, June 14, 2007 9:40:16 PM Subject: [Perbendaharaan List] bocoran sms Assalam wr wb Para temen temen anggota milis yang saya banggakan telah banyak postingan mengenai sms bocoran.. agar tidak menjadi simpang siur, pada kesempatan ini saya sampaikan bahwa sms itu benar adanya dikirimkan kepada beberapa kakanwil. termasuk saya. isinya : " Pak Kanwil, hari ini saya merasa sangat sedih & kecewa, karena > saya menemukan fakta bahwa dari seluruh pegawai yang diuji untuk > KPPN percontohan total <50% yang berhasil, es 3<30%, es 4<25%, > staf<50%. Staf yang canggih selama ini, memang memperoleh nilai > technical competence yang relatif tinggi, nilai test psikometrik > tidak sebagaimana yang diharapkan untuk menunjang perubahan di DJPB, > sehingga tidak boleh lulus. Sedih aku pak. untuk itu, test batch 2 > segera kita laksanakan sangat2 segera. Wass . sekedar menanggapi postingan temen temen dapat saya kemukakan sbb: bahwa sebagai orang yang dekat dengan pak sesditjen saya kaget membaca isi sms tersebut.. karena selama ini saya tau persis sifat dan perilaku beliau. selama ini dia itu sangat sederhana, berhati lapang. sangat perhatian kepada temen temen di DJPB. selain dari itu termasuk orang yang sangat jujur. dengan adanya sms ini pastinya jujur merupakan isi hati nya.. beliau sangat kecewa.. "sangat kecewa" akan hasil test rekrutment KPPN Prima. orang orang yang selama ini diharapkan menjadi pegawai pilihan ternyata banyak diantaranya yang tidak bisa diajak ikut serta membawa perubahan di DJPB. kepada teman teman sekalian kira nya kita perlu mawas diri.. apakah selama ini kita betul betul ingin membawa perubahan di DJPB atau sekedar memikirkan kepentingan individu saja. Kehandalan technis bukan satu satunya kriteria yang diutamakan tapi juga keinginan untuk merubah DJPB menjadi baik. bagi kita yang sudah mampu secara technis.. jangan lah terlalu sombong.. karena bukankah ada pepatah SMART PEOPLE CAN DEVELOPE ONE INSTITUTION BUT ALSO SMART PEOPLE CAN BE A BIG ROBBER. terbukti di satu KPPN.. yang tak perlu disebutkan nama nya.. terjadi kebobolan yang nilainya mendekati satu miliar yang disebabkan oleh dua orang yang smart IT kini sudah di tangan yang berwajib. Apakah orang seperti itu yang kita cari? bukan .. bukan dia yang kita cari.. bukan dia yang kita inginkan untuk membangun DJPB orang semacam itu malah memperburuk citra DJPB. Nah kini ada kesempatan kedua utk ikut test.. tak ada perubahan syarat bagi kepala kantor, dan kepala seksi tapi ada perubahan syarat bagi pelaksana KPPN Prima umur 35 tapi tidak dibatasi harus III/a. artinya boleh III/b, atau III/c atau lebih.. asalkan umur belum 35 tahun. saya harapkan ada diantara temen temen sekalian yang kemarin belum ikut test.. (karena yang sudah ikut test tidak boleh ikut lagi) dapat mendaftarkan diri.. khususnya bagi temen temen yang ingin perubahan di DJPB.. bagi yang sudah lulus dari Test REKRUTMEN saya ucapkan selamat kalian lah calon pemimpin di DJPB.. kurang lebih nya minta maaf wassalam ------------ --------- --------- --- The fish are biting. Get more visitors on your site using Yahoo! Search Marketing. [Non-text portions of this message have been removed] #ygrp-mlmsg {font-size:13px; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif;} #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit; font:100% ;} #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica, clean, sans-serif;} #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;} #ygrp-mlmsg * {line-height: 1.22em;} #ygrp-text{ font-family: Georgia; } #ygrp-text p{ margin:0 0 1em 0;} #ygrp-tpmsgs{ font-family: Arial; clear:both;} #ygrp-vitnav{ padding-top: 10px;font- family:Verdana; font-size: 77%;margin: 0;} #ygrp-vitnav a{ padding:0 1px;} #ygrp-actbar{ clear:both;margin: 25px 0;white-space: nowrap;color: #666;text- align:right; } #ygrp-actbar .left{ float:left;white- space:nowrap; } .bld{font-weight: bold;} #ygrp-grft{ font-family: Verdana;font- size:77%; padding:15px 0;} #ygrp-ft{ font-family: verdana;font- size:77%; border-top: 1px solid #666; padding:5px 0; } #ygrp-mlmsg #logo{ padding-bottom: 10px;} #ygrp-vital{ background-color: #e0ecee;margin- bottom:20px; padding:2px 0 8px 8px;} #ygrp-vital #vithd{ font-size:77% ;font-family: Verdana;font- weight:bold; color:#333; text-transform: uppercase; } #ygrp-vital ul{ padding:0;margin: 2px 0;} #ygrp-vital ul li{ list-style-type: none;clear: both;border: 1px solid #e0ecee; } #ygrp-vital ul li .ct{ font-weight: bold;color: #ff7900;float: right;width: 2em;text- align:right; padding-right: .5em;} #ygrp-vital ul li .cat{ font-weight: bold;} #ygrp-vital a { text-decoration: none;} #ygrp-vital a:hover{ text-decoration: underline; } #ygrp-sponsor #hd{ color:#999;font- size:77%; } #ygrp-sponsor #ov{ padding:6px 13px;background- color:#e0ecee; margin-bottom: 20px;} #ygrp-sponsor #ov ul{ padding:0 0 0 8px;margin:0; } #ygrp-sponsor #ov li{ list-style-type: square;padding: 6px 0;font-size: 77%;} #ygrp-sponsor #ov li a{ text-decoration: none;font- size:130% ;} #ygrp-sponsor #nc { background-color: #eee;margin- bottom:20px; padding:0 8px;} #ygrp-sponsor .ad{ padding:8px 0;} #ygrp-sponsor .ad #hd1{ font-family: Arial;font- weight:bold; color:#628c2a; font-size: 100%;line- height:122% ;} #ygrp-sponsor .ad a{ text-decoration: none;} #ygrp-sponsor .ad a:hover{ text-decoration: underline; } #ygrp-sponsor .ad p{ margin:0;} o {font-size:0; } .MsoNormal { margin:0 0 0 0;} #ygrp-text tt{ font-size:120% ;} blockquote{margin: 0 0 0 4px;} .replbq {margin:4;} --> ____________ _________ _________ _________ _________ _________ _ Luggage? GPS? Comic books? Check out fitting gifts for grads at Yahoo! Search http://search. yahoo.com/ search?fr= oni_on_mail& p=graduation+ gifts&cs= bz [Non-text portions of this message have been removed] Yahoo! Groups Links ------------ --------- --------- --- Sick sense of humor? Visit Yahoo! TV's Comedy with an Edge to see what's on, when. [Non-text portions of this message have been removed] <!-- #ygrp-mlmsg {font-size:13px;font-family:arial, helvetica, clean, sans-serif;} #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit;font:100%;} #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica, clean, sans-serif;} #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;} #ygrp-mlmsg * {line-height:1.22em;} #ygrp-text{ font-family:Georgia; } #ygrp-text p{ margin:0 0 1em 0;} #ygrp-tpmsgs{ font-family:Arial; clear:both;} #ygrp-vitnav{ padding-top:10px;font-family:Verdana;font-size:77%;margin:0;} #ygrp-vitnav a{ padding:0 1px;} #ygrp-actbar{ clear:both;margin:25px 0;white-space:nowrap;color:#666;text-align:right;} #ygrp-actbar .left{ float:left;white-space:nowrap;} .bld{font-weight:bold;} #ygrp-grft{ font-family:Verdana;font-size:77%;padding:15px 0;} #ygrp-ft{ font-family:verdana;font-size:77%;border-top:1px solid #666; padding:5px 0; } #ygrp-mlmsg #logo{ padding-bottom:10px;} #ygrp-vital{ background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;padding:2px 0 8px 8px;} #ygrp-vital #vithd{ font-size:77%;font-family:Verdana;font-weight:bold;color:#333;text-transform:uppercase;} #ygrp-vital ul{ padding:0;margin:2px 0;} #ygrp-vital ul li{ list-style-type:none;clear:both;border:1px solid #e0ecee; } #ygrp-vital ul li .ct{ font-weight:bold;color:#ff7900;float:right;width:2em;text-align:right;padding-right:.5em;} #ygrp-vital ul li .cat{ font-weight:bold;} #ygrp-vital a { text-decoration:none;} #ygrp-vital a:hover{ text-decoration:underline;} #ygrp-sponsor #hd{ color:#999;font-size:77%;} #ygrp-sponsor #ov{ padding:6px 13px;background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;} #ygrp-sponsor #ov ul{ padding:0 0 0 8px;margin:0;} #ygrp-sponsor #ov li{ list-style-type:square;padding:6px 0;font-size:77%;} #ygrp-sponsor #ov li a{ text-decoration:none;font-size:130%;} #ygrp-sponsor #nc { background-color:#eee;margin-bottom:20px;padding:0 8px;} #ygrp-sponsor .ad{ padding:8px 0;} #ygrp-sponsor .ad #hd1{ font-family:Arial;font-weight:bold;color:#628c2a;font-size:100%;line-height:122%;} #ygrp-sponsor .ad a{ text-decoration:none;} #ygrp-sponsor .ad a:hover{ text-decoration:underline;} #ygrp-sponsor .ad p{ margin:0;} o {font-size:0;} .MsoNormal { margin:0 0 0 0;} #ygrp-text tt{ font-size:120%;} blockquote{margin:0 0 0 4px;} .replbq {margin:4;} --> ____________________________________________________________________________________Ready for the edge of your seat? Check out tonight's top picks on Yahoo! TV. http://tv.yahoo.com/ [Non-text portions of this message have been removed]
