2013/8/24 Roberto Mello <roberto.me...@gmail.com>: > Houve vezes em que eu estava muito interessado em contratar o candidato, > deposita entrevista, perguntava se ele tinha pretensão salarial, e - eu ja > sabendo o meu teto - aguardava a resposta. Geralmente o candidato jogava uma > pretensão baixa, com medo de me "assustar". E [eu] fazia um joguinho, dizia > que > iria pensar, e no outro dia ligava para o candidato[…]
Desculpa, Roberto, mas acho essa atitude não apenas injusta, mas uma visão de curto prazo, contraproducente. Alguém que ganha menos do que deveria mais cedo ou mais tarde vai se comparar com os colegas, e perceberá que foi injustiçado. Procurará algo melhor, possivelmente noutro emprego, porque terá perdido confiança em seu atual empregador. A rotatividade será ruim para a empresa, a imagem dela sofrerá (mesmo que numa escala bem pequena, pelo menos entre amigos, família e colega do ludibriado), e a produtividade cairá não apenas pela rotatividade, mas até pela desmotivação enquanto o sujeito não sair. Se ele não soube negociar o salário para entrar, boa probabilidade de não saber negociar depois também e preferir sair em vez de enfrentar o temor de uma negociação com uma chefia que já o passou para trás uma vez. Mesmo que ele não perceba que foi enganado, ficará pelo menos com autoestima baixa, o que é ruim para a produtividade e o desenvolvimento do trabalho, e possivelmente achará a empresa mal gerida. Mais desmotivação, portanto. Finalmente, alguém que ganha abaixo do que deveria tenderá a acreditar menos do que deveria em seu próprio desenvolvimento pessoal, e também terá menos recursos para investir em si mesmo. O famoso ditado ‘o combinado não sai caro’ só se aplica quando todas as partes têm as informações necessárias e em comum. Desigualdade de informações gera contratos, digamos, leoninos. O interesse de longo prazo (supondo que ainda haja empresa que olhe o longo prazo, e não apenas o valor das ações ou o resultado do balancete) é de remunerar justamente. Uma sabedoria que se atribui justa ou injustamente a Henrique Vau (brincadeira, Henry Ford), há cerca de um século… Se a empresa está num mercado tão competitivo que tem de recorrer a essas táticas desleais, ai da sociedade… todos sofrem as conseqüências. Inclusive os clientes que acham que estão se aproveitando dos preços mais baixos, mas estão levando um serviço abaixo do que deveriam. No final, é incompetência da clientela, também, por mais absurdo que pareça. A idéia de capitalismo tem um pressuposto meio oculto, que é a da informação disseminada no mercado. _______________________________________________ pgbr-geral mailing list pgbr-geral@listas.postgresql.org.br https://listas.postgresql.org.br/cgi-bin/mailman/listinfo/pgbr-geral
