Hehehe.. bangsat hasan basri terus jadi tukang fitnah. Gua ingatkan lagi, tawangalun dianggap orang baik oleh si bangsat satu ini, padahal tawangalun ngedukung pedophilia dan nganjurin spy merkosa cino2. Jadi ga cuma si tawangalun aja yg biadab, hasan basri jg biadab.
2013/7/15 Habe Proletar <prolet...@yahoo.com> > ** > > > arab ngga di sini, ngga di sana memang tingkahnya banyak ngeselin > hampir semua yang kerja sama mereka dianggap budak > sebagian disiksa, sebagian diperkosa, sebagian disuruh kerja 16 jam sehari > tanpa off bagai kuda > ngga di arab, ngga di amerika, bejadnya sama saja > seperti berita kemarin ini > > > http://dailycaller.com/2013/07/12/saudi-arabian-princess-accused-of-holding-slaves-in-california/ > > baca berita begini, gue jadi maklum kenapa si item begitu dendam sama > orang arab > kemungkinan item juga korban perbudakan mereka > paspor ditahan, gaji ngga dibayar atau dibayar jauh dari yang dijanjikan > sekali kali mungkin si item dipake dalam bahasa italinya arabica pipa via > anali > > yang membuat gue heran, kenapa orang Indonesia yang juga adalah kurban > orang arab > ikutan dia maki maki? > > coba jelasin kenapa tem? > > [Non-text portions of this message have been removed] > > > [Non-text portions of this message have been removed] ------------------------------------ Post message: prole...@egroups.com Subscribe : proletar-subscr...@egroups.com Unsubscribe : proletar-unsubscr...@egroups.com List owner : proletar-ow...@egroups.com Homepage : http://proletar.8m.com/Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/proletar/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/proletar/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: proletar-dig...@yahoogroups.com proletar-fullfeatu...@yahoogroups.com <*> To unsubscribe from this group, send an email to: proletar-unsubscr...@yahoogroups.com <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/