Ʀ έ π й π ƍ ã π

Apakah anda masih ingat kisah David (Daud) dan Goliath?
Kita tahu bahwa Goliath adalah seorang raksasa yang selalu menggangu di suatu 
desa. Suatu hari seorang anak gembala yang masih berusia 17 tahun mengunjungi 
desa tsb dan bertanya kepada saudaranya:
"Mengapa kalian tidak bersatu melawan raksasa tsb?"
Saudara-saudaranya dengan ketakutan menjawab:
"Tidakkah kau melihat bahwa Goliath TERLALU besar untuk dilawan? 
DAUD berkata:
"Tidak, dia tidak terlalu besar untuk dilawan, Tapi terlalu besar untuk di 
abaikan"m
Selanjutnya kita sudah tahu bahwa Daud berhasil membunuh Goliath dengan 
menggunakan ketapel. 
Raksasanya sama persepsinya berbeda.

Sikap kita menentukan bagaimana kita melihat tantangan.

Bagi seseorang yang berpikiran negatif, semua tantangan merupakan BATU 
SANDUNGAN atau halangan.

Sementara mereka yang berpikiran positif, semua tantangan merupakan BATU 
LONCATAN menuju kesuksesan.

Jika seorang karyawan mengatakan: "Saya tak dapat melakukan"

Ada 2 artinya:

1. Mereka tidak tahu bagaimana melakukan.
Maka jawabannya adalah pelatihan atau training.

2. Mereka tidak ingin melakukan maka persoalannya adalah sikap dan nilai.

Selamat Siang


Charles Asiku
PIN: 21ef6d92

------------------------------------

Post message: prole...@egroups.com
Subscribe   :  proletar-subscr...@egroups.com
Unsubscribe :  proletar-unsubscr...@egroups.com
List owner  :  proletar-ow...@egroups.com
Homepage    :  http://proletar.8m.com/Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/proletar/

<*> Your email settings:
    Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
    http://groups.yahoo.com/group/proletar/join
    (Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
    proletar-dig...@yahoogroups.com 
    proletar-fullfeatu...@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    proletar-unsubscr...@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/

Reply via email to