El día 16 de marzo de 2010 07:33, Efrén Serrano Álvarez <efren.serrano.alva...@gmail.com> escribió: > Hola Javier. > Como supongo, sabes que los procesos de selección se dividen en fases. > Esta es la fase de reclutamiento de candidatos, en la cual, las empresas > realizan una selección inicial a través de varias herramientas, como puede > ser esta lista de correo, con el objetivo de encontrar candidatos a los > que entrevistar. > En esa primera entrevista por cuestiones de privacidad entra cliente-empresa > la empresa puede o no dar los datos del cliente final, detalle que en este > caso a través de una lista de correo no se va a producir. > Yo estoy ofreciendo trabajo a la comunidad de programadores en python y > considero que las personas que estén interesadas contactarán conmigo como ya > lo están haciendo, sin necesidad de darles el nombre del cliente. > Da la sensación de que no has participado en muchos procesos de selección :) >
Igual la cuestión no es cuantitativa, sino cualitativa. Algunos puntos flacos de tu oferta: * No se tienen referencias de la empresa de reclutamiento ni del cliente final. No inspira confianza. * No se dan datos de duración de contrato, tipo de contrato, horarios, salario, beneficios sociales, ... * Ni siquiera localizaste geográficamente (de primeras) el puesto de trabajo presencial. * En la forma de redacción, se capta que pides mucho y que no ofreces mas que un puesto. Ofreciendo cosas la oferta insinúa una relación simbiótica y atrae a más solicitantes. * Los requirimentos técnicos no inspiran acabar en un puesto profesional: * No se sabe si buscas un perfil más acercado a un picacódigos o alguien capaz de diseñar, programar, instalar y mantener todo el aplicativo. * No se sabe si la aplicación se desarrollará con php5, python o una mezcla de ambos. * No se sabe... El planteamiento de requisitos técnicos no inspira a alguien que está cansado su proyecto (porque tiene que programar en java, llevar traje porque curra en banca, ...) a tirarse a la piscina en un proyecto en el que no sabe si hay agua. Por lo que estás limitando aun más la cantidad de solicitantes. No creo que obres de mala fé, pero no vivimos en un mundo perfecto. Lo mismo que la gente que desarrollamos web tenemos que tener "Conciencia de los problemas de seguridad", la gente que os dedicais a la selección teneis que tener conciencia de la cantidad de "piratas" que hay en vuestro negocio. Ser más trasparente hace disipar esas dudas y beneficia tanto a solicitantes, ofertantes e intermediarios. No se crean flames y podemos centrarnos en hablar de python ;-) Un saludo: Javi _______________________________________________ Python-es mailing list Python-es@python.org http://mail.python.org/mailman/listinfo/python-es FAQ: http://python-es-faq.wikidot.com/
