> Vezmu to z jiného konce. Tvůj úspěch je založen na multidisciplinární znalosti (historie + schopnost vytvořit nástroj užitečný pro ostatní)
Toto taky podepisuju. Jeden kamarád uměl něco z programování a jinak to byl novinář. Nasadil si web kde se žurnalisticky realizoval, dokázal využít spojení obou světů. Někteří novináři se zase díky znalosti programování a statistiky dali do datové žurnalistiky: data.blog.ihned.cz Zřejmě to nejsou super programátoři, ale díky nějakým schopnostem z té oblasti a díky schopnosti propojit oba světy vytvářejí úžasné věci. Jiný kamarád zase studoval sportovní fakultu a taky uměl něco programovat - mohli mu tam utrhnout ruce, protože dokázal vyřešit spoustu jejich problémů a dokázal propojovat IT a sport / vědy o tom jak funguje lidské tělo, mohl napsat jednoduché aplikace kam se zaznamenávala data, mohl dělat nějaké statistiky, modely... Netradiční spojení dvou světů ti umožňuje nebýt ani v jednom nejlepší, ale přitom stejně excelovat a mít možnost vytvářet věci, jaké nikdo před tebou. H 2014-02-28 11:53 GMT+01:00 mtip <m...@atlas.cz>: > PP> Mirku promiň, ale z mého subjektivního pohledu píšeš blbosti. > Asi mám na věc svůj pohled. > > mtip>>Úspěch závisí podle mě v první řadě na náhodě a pak trochu na > tom > mtip>>ostatním. Třeba dobré nápady? Užitečnost a píle jim moc nepomáhá. > > PP> Záleží na tom, co považuješ za úspěch. > Psal jsem to jako odpověď na téma: má výzam se učit Pyhon pro > neprogramátora s ohledem na získání dobré práce? > Takže za úspěch považuju to na co se tazatel ptá, tj. získání dobré > práce. Říkám, že získat dobrou práci pro nepolíbeného jde mnohem snáze > třeba doporučením známých, než přesvědčováním zaměstnavatele o svých > skutečných kvalitách. Na pohovoru se přeci chválí každý. A co rozhodne > o výběru zaměstance? Těžko obhajitelná zkušenost mimo obor to asi nebude. > > >>VM> Programování je řemeslo a já se nezdráhám říct, že dobrý programátor > roste > >>VM> nikoli léta, ale desítky let. ALE kdo dokáže další věci (jednat s > lidmi, ... > > mtip>>Tak s tímhle se můžes tak akorát utěšovat. Programátor musí být > mladý, > mtip>>protože většina dalších programátorů je taky mladých. A > zatímco > mtip>>zrál a dřel víc než ostatní, protože musel nebo chtěl být > samouk, > mtip>>vyřadil se věkem z kolektivu těch mladších. > > PP> Osobně bych byl potěšen, kdybych ve svém týmu měl třeba Donalda Knutha > PP> (http://cs.wikipedia.org/wiki/Donald_Ervin_Knuth, 76 let), i kdyby > měl chodit > PP> do práce jen na kafe a pokecat si. > Pokecat možná, ale kde zůstala ekonomická stránka věci? > Navíc on už pracovat nemusí, promiň ale trochu příklad mimo mísu. > > PP> Jak píše Vladimír Macek, klíčová je podle mě ta schopnost JEDNAT S > LIDMI. > PP> A těmi lidmi jsou jak zákazníci tak i členové týmu. > A k čemu ti to je, když ti nikdo nedá příležitost to využít? > > PP> Petr > > Možná to vyznělo jako že zdůrazňuju jen věkový handicap, tak to není. > > Chci říct: > - zkušenosti přicházejí s věkem, ale u programátora je věk větší > handicap než v jiných oborech > - programátor s odbornou VŠ má mnohem větší šance na dobrou práci v > oboru než programátor bez odborné VŠ a není se čemu divit > - samouk bude považován za horšího neznámým zaměstnavatelem, i kdyby > to nebyla skutečnost > - při pohovoru téměř vždy rozhoduje slupka nikoli jádro > - ostatní mimo-oborové kvality zaměstnance zůstanou bez příležitosti, > protože bez náhody ani nenastoupí > > Takže podle mě nestudovaný programátor vždy snáze sežene práci v oboru > papírového vzdělání než mimo něj. > Zaměstnavatel při obsazení místa vždy raději vsadí na jistotu prospěchu > než na nejisté vzdušné zámky. O peníze jde přeci až poprvé. > > Prostě platí: Máš jakýkoliv subjektivní handicap při shánění práce? > Mimo tebe chce práci i někdo jiný. > > Mirek > > _______________________________________________ > Python mailing list > python@py.cz > http://www.py.cz/mailman/listinfo/python > > Visit: http://www.py.cz >
_______________________________________________ Python mailing list python@py.cz http://www.py.cz/mailman/listinfo/python Visit: http://www.py.cz