Si tu as le temps de faire un truc sympa pourquoi pas, sinon on peut se 
rabattre sur un système de quiz déjà existant.
Doit bien y avoir un truc de QCM avec génération de graph à la fin.

On 16 avr. 2012, at 14:58, Olivier El Mekki wrote:

> Ça vaudrait limite le coup de faire une app pour poster des critères et
> voter, afin qu'une personne recherchant un dév sache quels sont les
> critères qui intéressent le plus.
> 
> Ça ferait un bon projet "d'app du week-end".
> 
> 
> On 14:49 Mon 16 Apr     , Simon COURTOIS wrote:
>>   Florian,
>>   Merci pour ce premier jet.
>>   Je pense que le plus simple est que, pour le moment, tu gardes la main sur
>>   le fichier et qu'on fasse nos commentaires.
>>   Si chacun se remet à poster sa version ça va être la mort.
>>   Mes notes:
>>   * une offre d'emploi **doit** contenir
>>   * j'ajouterais les contraintes techniques ou environnementales (type
>>   plateforme de dev obligatoire ou trucs dans le genre)
>>   * j'ajouterais également quelques infos sur l'équipe, s'il y en a une, sa
>>   taille, expérience, etc.
>>   Simon COURTOIS
>>   CTO chez Selectra
>>   On 16 avr. 2012, at 14:41, Florian Dutey wrote:
>> 
>>     J'ai écris une proposition, forcément incomplète (en pj)
>> 
>>     Le 13 avril 2012 08:45, Nima Izadi <[1][email protected]> a écrit :
>> 
>>       +1
>> 
>>       Le 13 avr. 2012 08:30, "Florian Dutey" <[2][email protected]> a écrit :
>> 
>>> 
>>> Pareil, ca ferait gagner du temps a tout lme monde je pense!
>>> 
>>> Le 12 avril 2012 17:04, Simon COURTOIS <[3][email protected]> a
>>       écrit :
>>> 
>>>> Oui je suis d'accord avec ces points :)
>>>> 
>>>> On 12 avr. 2012, at 16:54, Olivier El Mekki wrote:
>>>> 
>>>>> +1
>>>>> 
>>>>> Aux critères que tu as déterminés dans ton mail précédents :
>>>>> 
>>>>> * Localisation
>>>>> * Fourchette de prix
>>>>> * Type de contrat (CDI, CDD, Freelance, etc.)
>>>>> * Type d'application (du moins une idée vague du domaine)
>>>>> * Éventuelles contraintes environnementales
>>>>> 
>>>>> Je rajouterais :
>>>>> 
>>>>> * possibilité de travail en remote ou pas
>>>>> * travail sur de l'existant ou création de nouvelle app
>>>>> * taille de l'équipe déjà en place / à constituer
>>>>> * avantages hors rémunération (stock options, intéressements aux
>>>>> bénéfices)
>>>>> 
>>>>> Le jeudi 12 avril 2012 à 16:45 +0200, Simon COURTOIS a écrit :
>>>>>> Bonjour tout le monde,
>>>>>> 
>>>>>> On reçoit de plus en plus d'offres d'emploi variées (parfois
>>       avariées) sur la ML.
>>>>>> 
>>>>>> Est-ce que, quelque part dans la conf de la ML on a moyen de
>>       faire en sorte qu'un
>>>>>> mail soit envoyé lors de l'inscription avec un note sur le
>>       format attendu pour ce genre d'offres ?
>>>>>> 
>>>>>> Au moins derrière ça donnerait une justification pour pourrir en
>>       bonne et due forme les recruteurs
>>>>>> qui ne respectent pas ce format…
>>>>>> 
>>>>>> Qu'en pensez vous ?
>>>>>> 
>>>>>> Bonne journée,
>>>>>> --
>>>>>> Simon COURTOIS
>>>>>> CTO chez Selectra
>>>>>> 
>>>>>> --
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>>>>>> Pour transmettre des messages à ce groupe, envoyez un e-mail à
>>       l'adresse [4][email protected]
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>>>>> 
>>>>> 
>>>>> --
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>>>> 
>>>> --
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>>> 
>>> 
>>> --
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