Untuak sanak kasadonyo, iko ado lowongan di group astra ----- Original Message ----- From: "zaki" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]>; "HAP (Henri Asli Padang) (E-mail)" <[EMAIL PROTECTED]>; "UHE (E-mail)" <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Thursday, July 26, 2001 10:22 AM Subject: Lowongan di TRAC > SALES SUPERVISOR (SS) > Mengkoordinasi aktivitas penjualan Marketing Officer di cabang, > mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan. > Kualifikasi : > · S1 segala jurusan, dengan 1-2 tahun pengalaman di posisi yang sama > · Mampu berbahasa Inggris secara aktif, lebih disukai bila menguasai bahasa > Jepang > · Memiliki jiwa salesmanship dan kepemimpinan > · Memiliki presentation skill > · Usia maksimal 29 th > > ORGANIZATION DEVELOPMENT ANALYST (OD) > Mengevaluasi dan mengimplementasikan perubahan, mengevaluasi desain dan > kompetensi organisasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi. > Kualifikasi : > · S1 Manajemen, dengan IPK min. 3.00 > · Memiliki pengalaman 1-2 th di posisi yang sama > · Memiliki kemampuan berpikir analitis > · Memiliki kemauan untuk belajar, inovatif > · Mampu berkomunikasi dan bernegoisasi > · Usia maksimal 28 th > > BUSINESS DEVELOPMENT ANALYST (BD) > Membuat perencanaan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi bisnis > perusahaan serta melakukan penelitian dan analisis untuk pengembangan > produk layanan baru. > Kualifikasi : > · S1 Manajemen, Marketing, Finance dengan IPK min. 3.00 > · Memiliki kemampuan berpikir analitis > · Memiliki kemauan belajar dan inovatif > · Usia maksimal 28 th > > SYSTEM APPLICATION ANALYST (SA) > Melakukan analisa, perencanaan dan pengembangan aplikasi SAP (untuk > accounting/finance) dan sistem lain untuk memenuhi kebutuhan user. > Kualifikasi : > · S1 Akuntansi, dengan IPK. min. 3.00 > · Memiliki kemampuan berpikir analitis > · Memiliki kemauan belajar dan inovatif > · Lebih disukai bila menguasai bahasa pemrograman > · Usia maksimal 28 th > > KADER FLEET (KF) > Mengontrol aktivitas perawatan kendaraan untuk memastikan kesiapan > kendaraan bagi customer, mengontrol aktivitas operasional pool, serta > memonitor cost dan budget perawatan kendaraan. > · S1 Teknik dengan IPK min. 2.8 > · Menguasai perawatan dan perbaikan kendaraan > · Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia > · Usia maksimal 28 th > > MARKETING OFFICER (MO) > Bertanggung jawab menjalankan aktivitas penjualan (leasing) melalui > prospecting dan membina hubungan baik dengan pelanggan dalam rangka > merealisasikan target penjualan. > · S1 segala jurusan, dengan IPK 2.6 > · Mampu berbahasa Inggris secara aktif > · Memiliki jiwa salesmanship > · Usia maksimal 28 tahun > · Memiliki kendaraan sendiri > > ACCOUNTING (AC) > Melakukan entry dan memverikasi data-data accounting agar laporan keuangan > perusahaan dapat disajikan secara cepat dan akurat. > · D3 Akuntansi dengan IPK min. 3.00 > · Menguasai aplikasi komputer > · Usia maksimal 27 tahun > > KOORDINATOR POOL (KP) > Memonitor kondisi kendaraan di Pool, yang akan dan sedang mengalami > perbaikan dalam rangka mencapai standar kendaraan handal. > · D3 Teknik dengan IPK min. 2.8 > · Menguasai perawatan dan perbaikan kendaraan > · Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia > · Usia maksimal 27 th > > MEKANIK (ME) > Melakukan perawatan dan perbaikan terhadap unit kendaraan di Pool dalam > rangka menjaga kehandalan kendaraan. > · STM Otomotif, dengan nilai STTB min.7 > · Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai mekanik otomotif > · Usia maksimal 27 tahun > · Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia > > PROSEDUR PENGAJUAN BERKAS LAMARAN > 1. Berkas lamaran (aplikasi lamaran termasuk Curriculum Vitae, fotocopy > data diri, fotocopy transkrip nilai, fotocopy sertifikat-sertifikat yang > relevan dan 2 lembar pasfoto terbaru) dapat langsung diserahkan ke PIC > Rekrutmen (Renata / Nisa) atau melalui account e-mail : > [EMAIL PROTECTED] atau dikirim ke: > > HRD Department (attn : Recruitment Officer) > PT. Serasi Autoraya > Gaya Motor I / 10, Sunter II > Jakarta 14330 > > 2. Di sudut kanan atas berkas lamaran, mohon dituliskan kode posisi yang > dilamar dan nama pemberi referensi (nama karyawan TRAC yang > merekomendasikan pelamar tersebut). > Misal : Pelamar A direkomendasikan oleh karyawan TRAC bernama B, maka di > sudut kanan atas, dituliskan "(Kode posisi) - Refer by B". Untuk berkas > lamaran yang dikirimkan via e-mail, mohon dituliskan di subject e-mail > (agar mudah terbaca). > 3. Pelamar dari referensi karyawan TRAC ini tetap akan melalui proses > sortir, sesuai dengan kualifikasi yang telah ditetapkan. > 4. Pelamar yang tidak lolos sortir tidak akan diproses lanjut. > 5. Pemanggilan terhadap pelamar yang lolos sortir akan dilakukan oleh HRD > (Rekrutmen) dan langsung berhubungan dengan pelamar (tidak melalui > karyawan) dan jadwal pemanggilan disesuaikan dengan jadwal rekrutmen yang > telah ditetapkan oleh PIC Rekrutmen. > 6. Seluruh berkas lamaran yang masuk ke HRD (rekrutmen) adalah milik HRD. > RantauNet http://www.rantaunet.com Isikan data keanggotaan anda di http://www.rantaunet.com/register.php3 =============================================== Mendaftar atau berhenti menerima RantauNet Mailing List di http://www.rantaunet.com/subscribe.php3 ATAU Kirimkan email Ke/To: [EMAIL PROTECTED] Isi email/Messages, ketik pada baris/kolom pertama: -mendaftar--> subscribe rantau-net [email_anda] -berhenti----> unsubscribe rantau-net [email_anda] Keterangan: [email_anda] = isikan alamat email anda tanpa tanda kurung ===============================================
