Impreuna pentru
combaterea discriminarii pe piata muncii!
Discriminarea pe piata muncii in
Romania: o realitate cu efecte negative
Discriminarea continua sa
existe in Romania, afectand negativ femei, minoritati etnice, persoane cu dizabilitati, minoritati
sexuale, persoane infectate cu HIV/SIDA etc., in viata profesionala si sociala. Pe
piata muncii, situatii de discriminare pot aparea in procesele de recrutare si
selectie, la angajare si salarizare, in contextul promovarii si perfectionarii
profesionale, la incetarea relatiilor de munca, precum si la obtinerea altor
drepturi si beneficii.
Studiile concluzioneaza ca
nivelul de informare al populatiei in legatura cu fenomenul discriminarii si cu
institutiile cu responsabilitati in combaterea si sanctionarea abuzurilor in
Romania, este foarte scazut. Cele mai multe dintre persoanele discriminate
continua sa munceasca in medii de lucru ostile si degradante, iar altele aleg sa
paraseasca locul de munca. Nesanctionate, comportamentele discriminatorii se
perpetueaza in organizatii.
La nivel local, un numar
important de organizatii neguvernamentale si-au asumat misiunea de a desfasura
activitati de prevenire si combatere a discriminarii pe piata muncii. Rolul lor
este esential in comunitatile pe care le reprezinta, adesea fiind unicele puncte
de informare si consiliere cu privire la fenomenul de discriminare.
Cum prevenim si combatem
discriminarea?
Viziunea noului proiect
propus de Centrul Parteneriat pentru
Egalitate - CPE are la baza dezvoltarea parteneriatelor strategice incheiate
intre ONG-uri si institutiile publice cu responsabilitati in combaterea si
sanctionarea discriminarii, pentru a crea un sistem eficient de suport in
gestionarea situatiilor de discriminare.
Pentru indeplinirea scopului
propus, oferta proiectului este construita in jurul urmatorilor pasi specifici:
Pasul 1: Selectie
Selectia ONG-urilor
beneficiare.
20 de ONG-uri active in domeniul
combaterii discriminarii pe piata muncii vor fi selectate in
proiect.
Selectia
reprezentantilor institutiilor publice.
20 de reprezentanti ai
institutiilor publice, din aceleasi zone geografice din care provin ONG-urile
selectate, vor fi invitati sa participe la activitati specifice ale proiectului.
Pasul 2: Formare
Inovatie si Adaptare in
Fundraising.
Activitate de formare
dedicata exclusiv celor 20 de ONG-uri selectate ca partenere in cadrul
proiectului.
Parteneriate Strategice
pentru Performanta.
Activitate de formare
derulata in comun pentru 20 de ONG-uri si 20 de reprezentanti ai institutiilor
publice, pentru crearea sistemului de suport in gestionarea cazurilor de
discriminare.
Pasul 3:
Promovare
Promovarea imaginii si
profilului ONG-urilor implicate in proiect in cadrul altor retele de organizatii
active in domeniul prevenirii si combaterii discriminarii.
Proiectul este finantat prin
Programul Matra-KAP al Ambasadei Regatului Tarilor de Jos la Bucuresti si de CPE cu fonduri de la Fundatia pentru o
Societate Deschisa.
Selectarea
organizatiilor interesate sa beneficieze de instruire se va realiza pe baza
completarii unui formular de aplicatie.
Pentru informatii
suplimentare si pentru obtinerea formularului de aplicatie, va rugam contactati
*** sustineti [romania_eu_list] prin 2% din impozitul pe 2005 - detalii la http://www.doilasuta.ro ***
| American politics | Dvd region free | Region free dvd player |
| Region free dvd | Region mortgage company | Region code free dvd player |
YAHOO! GROUPS LINKS
- Visit your group "romania_eu_list" on the web.
- To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
- Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.
