人力资源管理师
国家职业资格认证
（国家权威证书、保证通过、随时网上防伪查询）
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
组织实施单位:
1．劳动保障部培训就业司领导。
2. 劳动保障部职业技能鉴定中心负责组织命题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。
3．省级职业技能鉴定指导中心在同级劳动保障行政部门指导下，负责组织实
施本地区报名、考前培训辅导、鉴定考核、考务管理、证书办理以及统计分析等工作。
4．根据各省规定，省级职业技能鉴定指导中心批准的鉴定所（站）具体负责报名、考前培训辅导, 鉴 定考核等工作.
职业等级:
1、本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师
（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格 一级）
培训教材:
该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》，中国劳动社会保障出版社出版。
鉴定要求:
1．适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
2．申报条件：(具备以下条件之一者)
--人力资源管理员：
（1）具有本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
--助理人力资源管理师：
（1） 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2） 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3） 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。
--人力资源管理师：
（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正 规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结） 业证书。
（3）取得本专业或相关专业硕士学位， 连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得本专业或相关专业学士学位， 连续从事本职业工作6年以上。
（5）取得本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
--高级人力资源管理师：
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正 规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上。
（5）取得本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作12年以上。
证书颁发:
中华人民共和国职业资格证书。获证后60天以内，国家职业资格工作网防伪系统可以查询（网址:www.osta.org.cn）。鉴定中心由各省、直辖市鉴定，高级人力资源管理师在湖北省试点。
考试范围：
相应专业的基础知识，基本理论，实际规范操作技能
费用标准（保证通过）
人力资源师4980 助理人力资源师 4580 人力资源管理员 3980
报考材料：
1.完整填写报名表
2.身份证、毕业证、职业资格证复印件和单位推荐材料
3.近期免冠照片(彩色均可）2寸4张。
【承办单位】上海慧尔企业管理咨询有限公司
【报名咨询】
1、 咨询电话：021-62831204，62819261
2、 传 真：021-62831204
3、 联 系 人：余老师、雷老师、卢老师
4、 报名地址：上海交通大学徐汇校区西门（番禺路858号4楼）
5、 网 址：http://www.wellbrother.com (慧尔咨询)
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