RE: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign
Pak Haris, UU No. 13 tahun 2003 -Original Message- From: Arief Herris [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 23, 2004 11:22 AM To: [EMAIL PROTECTED] Subject: Re: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Itu menurut undang-undang no berapa ya Pak? - Original Message - From: Rahmat Ilahi (Sisdur, AGS-HO) [EMAIL PROTECTED] To: [EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 23, 2004 10:30 AM Subject: RE: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Uang PHK yang diterima : Uang Pesangon : Masa Kerja 1 Thn menerima 1 Bulan upah (bukan gaji pokok). Masa Kerja 1-2 Thn menerima 2 Bulan upah. Masa Kerja 2-3 Thn menerima 3 Bulan upah. Masa Kerja 3-4 Thn menerima 4 Bulan upah. Masa Kerja 4-5 Thn menerima 5 Bulan upah. Masa Kerja 5-6 Thn menerima 6 Bulan upah. Masa Kerja 6-7 Thn menerima 7 Bulan upah. Masa Kerja 7-8 Thn menerima 8 Bulan upah. Masa Kerja 8 Thn menerima 9 Bulan upah. Uang Penghargaan : Masa Kerja 3-6 Thn menerima 2 Bulan upah. Masa Kerja 6-9 Thn menerima 3 Bulan upah. Masa Kerja 9-12 Thn menerima 4 Bulan upah. Masa Kerja 12-15 Thn menerima 5 Bulan upah. Masa Kerja 15-18 Thn menerima 6 bulan upah. Masa Kerja 18-21 Thn menerima 7 bulan upah. Masa Kerja 21-24 Thn menerima 8 bulan upah. Masa Kerja 21 Thn menerima 10 bulan upah. catatan : Apabila karyawan di PHK karena efisiensi (bukan karena perusahaan ditutup), maka perhitungan diatas di kali 2. Semoga bermanfaat. Abu Fadhil -Original Message- From: rince rd [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 23, 2004 10:08 AM To: [EMAIL PROTECTED]; [EMAIL PROTECTED] Subject: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Dear parents yg pinter2, Maaf ya klo OOT. Tapi aku lagi perlu banget neh. Ada yg tahu ga bagaimana cara menghitung pesangon kalo PHK dan kalo resign bagaimana menurut Depnaker ? Pls yg punya infonya reply ke japri aja, supaya ga menuh2in inbox yg lain. Trims sebelumnya /rince - Do you Yahoo!? New and Improved Yahoo! Mail - Send 10MB messages! - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign
Ngomongin masalah PHK jadi inget adik saya yg di PHK dengan hasil yg sangat menguntungkan. Karena sudah ngga cocok dengan atasannya, dia cari-cari kerja lagi ditempat lain. Dapat di tempat baru dengan gaji tentu juga naik akhirnya minta waktu sebulan untuk masuk ditempat barunya. Nah, selama seminggu itu dia bikin ulah akhirnya atasannya sudah ngga tahan dan mengajukan ke HRD agar dia di PHK saja. Diterima lah PHK nya dengan dapat kompensasi yg lumayan besar. Lumayan dia dapat 50jt, dapat pekerjaan baru dengan gaji yg naik dan dapet liburan 2 minggu.. Kali-kali dapat di coba tuh taktiknya -Original Message- From: rita mardalina [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 23, 2004 1:41 PM To: [EMAIL PROTECTED] Subject: RE: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Kalu saya malah di PHK nggak dapat apa-apa, utang gaji ke saya aja nggak dibayar, belum jamsosteknya. Mereka sih cuek aja. Stress lantaran karyawan nggak banyak terus dipecah-pecah. Kita lapor malah kita yang nggak dapaet apa-apa. -Original Message- From: Mulyadi Sartita [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 23, 2004 1:44 PM To: [EMAIL PROTECTED] Subject: RE: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Mama Arden, Perusahaan wajib menyisihkan dana cadangan untuk pesangon. Kewajiban meng-estimasi jasa imbalan kerja berdasarkan - UU No.13 tahun 2003. - PSAK No.54 / Revisi 2004 - PSAK No.57 PSAK = Pernyataan Standar Akuntansi dan Keuangan Yaitu prisip pembukuan yang harus ditaati semua perusahaan di Indonesia. (CMIIW) semoga membantu. Mul -Original Message- From: Erna P. Hutahaean [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 23, 2004 11:28 AM To: [EMAIL PROTECTED] Subject: RE: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Kayaknya selama itungannya oke dan dapat diterima karyawan gak ada masalah yah Mbak, Tapi boleh gak sih, kalau misalnya perusahaan/manajemen udah tau bahwa perusahaan bakal bangkrut, tapi uang tetep ajah dipake, alias gak disisain buat pesangon PHK. Itu boleh gak? Soalnya ada temenku kayaknya ngalamin nasib spt ini nih... Rgds, Mama Arden -Original Message- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 23, 2004 11:10 AM To: [EMAIL PROTECTED] Subject: RE: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Mba Ermalen memPHK orangnya sukses...maksudnya tdk ada terjadi perselisihan antara kary dng Mgt. kalau suskses boleh deh saya dikirimkan resep perhit. PHKnya. Terima kasih. - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
[balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign
Dear parents yg pinter2, Maaf ya klo OOT. Tapi aku lagi perlu banget neh. Ada yg tahu ga bagaimana cara menghitung pesangon kalo PHK dan kalo resign bagaimana menurut Depnaker ? Pls yg punya infonya reply ke japri aja, supaya ga menuh2in inbox yg lain. Trims sebelumnya /rince - Do you Yahoo!? New and Improved Yahoo! Mail - Send 10MB messages!
RE: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign
Uang PHK yang diterima : Uang Pesangon : Masa Kerja 1 Thnmenerima 1 Bulan upah (bukan gaji pokok). Masa Kerja 1-2 Thn menerima 2 Bulan upah. Masa Kerja 2-3 Thn menerima 3 Bulan upah. Masa Kerja 3-4 Thn menerima 4 Bulan upah. Masa Kerja 4-5 Thn menerima 5 Bulan upah. Masa Kerja 5-6 Thn menerima 6 Bulan upah. Masa Kerja 6-7 Thn menerima 7 Bulan upah. Masa Kerja 7-8 Thn menerima 8 Bulan upah. Masa Kerja 8 Thn menerima 9 Bulan upah. Uang Penghargaan : Masa Kerja 3-6 Thn menerima 2 Bulan upah. Masa Kerja 6-9 Thn menerima 3 Bulan upah. Masa Kerja 9-12 Thn menerima 4 Bulan upah. Masa Kerja 12-15 Thnmenerima 5 Bulan upah. Masa Kerja 15-18 Thnmenerima 6 bulan upah. Masa Kerja 18-21 Thnmenerima 7 bulan upah. Masa Kerja 21-24 Thnmenerima 8 bulan upah. Masa Kerja 21 Thn menerima 10 bulan upah. catatan : Apabila karyawan di PHK karena efisiensi (bukan karena perusahaan ditutup), maka perhitungan diatas di kali 2. Semoga bermanfaat. Abu Fadhil -Original Message- From: rince rd [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 23, 2004 10:08 AM To: [EMAIL PROTECTED]; [EMAIL PROTECTED] Subject: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Dear parents yg pinter2, Maaf ya klo OOT. Tapi aku lagi perlu banget neh. Ada yg tahu ga bagaimana cara menghitung pesangon kalo PHK dan kalo resign bagaimana menurut Depnaker ? Pls yg punya infonya reply ke japri aja, supaya ga menuh2in inbox yg lain. Trims sebelumnya /rince - Do you Yahoo!? New and Improved Yahoo! Mail - Send 10MB messages! - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign
Mbak... dalam peraturan Depnaker udah ada cara ngitungnya, kalo mbak belum punya nanti aku fax deh, minta no faxnya mbak??? atau kita bisa sharing by phone... karena aku dah beberapakli me-PHK orang...hehehe - Original Message - From: rince rd [EMAIL PROTECTED] To: [EMAIL PROTECTED]; [EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 23, 2004 10:07 AM Subject: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Dear parents yg pinter2, Maaf ya klo OOT. Tapi aku lagi perlu banget neh. Ada yg tahu ga bagaimana cara menghitung pesangon kalo PHK dan kalo resign bagaimana menurut Depnaker ? Pls yg punya infonya reply ke japri aja, supaya ga menuh2in inbox yg lain. Trims sebelumnya /rince - Do you Yahoo!? New and Improved Yahoo! Mail - Send 10MB messages! - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign
Itu menurut undang-undang no berapa ya Pak? - Original Message - From: Rahmat Ilahi (Sisdur, AGS-HO) [EMAIL PROTECTED] To: [EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 23, 2004 10:30 AM Subject: RE: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Uang PHK yang diterima : Uang Pesangon : Masa Kerja 1 Thn menerima 1 Bulan upah (bukan gaji pokok). Masa Kerja 1-2 Thn menerima 2 Bulan upah. Masa Kerja 2-3 Thn menerima 3 Bulan upah. Masa Kerja 3-4 Thn menerima 4 Bulan upah. Masa Kerja 4-5 Thn menerima 5 Bulan upah. Masa Kerja 5-6 Thn menerima 6 Bulan upah. Masa Kerja 6-7 Thn menerima 7 Bulan upah. Masa Kerja 7-8 Thn menerima 8 Bulan upah. Masa Kerja 8 Thn menerima 9 Bulan upah. Uang Penghargaan : Masa Kerja 3-6 Thn menerima 2 Bulan upah. Masa Kerja 6-9 Thn menerima 3 Bulan upah. Masa Kerja 9-12 Thn menerima 4 Bulan upah. Masa Kerja 12-15 Thn menerima 5 Bulan upah. Masa Kerja 15-18 Thn menerima 6 bulan upah. Masa Kerja 18-21 Thn menerima 7 bulan upah. Masa Kerja 21-24 Thn menerima 8 bulan upah. Masa Kerja 21 Thn menerima 10 bulan upah. catatan : Apabila karyawan di PHK karena efisiensi (bukan karena perusahaan ditutup), maka perhitungan diatas di kali 2. Semoga bermanfaat. Abu Fadhil -Original Message- From: rince rd [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 23, 2004 10:08 AM To: [EMAIL PROTECTED]; [EMAIL PROTECTED] Subject: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Dear parents yg pinter2, Maaf ya klo OOT. Tapi aku lagi perlu banget neh. Ada yg tahu ga bagaimana cara menghitung pesangon kalo PHK dan kalo resign bagaimana menurut Depnaker ? Pls yg punya infonya reply ke japri aja, supaya ga menuh2in inbox yg lain. Trims sebelumnya /rince - Do you Yahoo!? New and Improved Yahoo! Mail - Send 10MB messages! - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign
Mba Ermalen memPHK orangnya sukses...maksudnya tdk ada terjadi perselisihan antara kary dng Mgt. kalau suskses boleh deh saya dikirimkan resep perhit. PHKnya. Terima kasih. -Original Message- From: Ermalen Dewita [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: 23 September 2004 11:16 To: [EMAIL PROTECTED] Subject: Re: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Mbak... dalam peraturan Depnaker udah ada cara ngitungnya, kalo mbak belum punya nanti aku fax deh, minta no faxnya mbak??? atau kita bisa sharing by phone... karena aku dah beberapakli me-PHK orang...hehehe - Original Message - From: rince rd [EMAIL PROTECTED] To: [EMAIL PROTECTED]; [EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 23, 2004 10:07 AM Subject: [balita-anda] OOT: Perhitungan pesangon PHK Resign Dear parents yg pinter2, Maaf ya klo OOT. Tapi aku lagi perlu banget neh. Ada yg tahu ga bagaimana cara menghitung pesangon kalo PHK dan kalo resign bagaimana menurut Depnaker ? Pls yg punya infonya reply ke japri aja, supaya ga menuh2in inbox yg lain. Trims sebelumnya /rince - Do you Yahoo!? New and Improved Yahoo! Mail - Send 10MB messages! - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] - Kirim bunga, buket balon atau cake, klik,http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
