SpectraCentreSpecialist Training Centre
Yth. Bapak/Ibu
Berikut kami informasikan topik Training Running di Bulan Maret 2018 :
GENERAL AFFAIRS DEVELOPMENT PROGRAM
MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN SKALA UPAH
Untuk melihat detail topic training silahkan scroll ke bawah
GENERAL AFFAIRS DEVELOPMENT PROGRAM
Jakarta, 12 Maret 2018 - 13 Maret 2018
Durasi : 2 Hari (08.30 - 16.30 WIB)
Siapa Yang Perlu Mengikuti?
GA Staff / GA Supervisor / HR and GA Officer / General Affairs yang ingin meningkatkan kualitas kinerjanya
Metode PelatihanInteraktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis dan studi kasus serta membahas permasalahan yang sering dihadapi para peserta.
Training Description
Salah satu hal yang banyak dikeluhkan oleh orang GA adalah perasaan kurang dihargai hasil pekerjaannya, padahal mereka merasa sudah memberikan seluruh waktu, tenaga dan pikirannya. Bisa jadi ini benar. Tetapi masih ada hal lain yang kurang disadari dalam memberikan pelayanannya yaitu kurangnya sentuhan pada unsur kenyamanan dan keamanan kerja. Misalnya pemilihan furniture yang bagus dari tampilannya tetapi membuat orang yang duduk cepat capek, system penerangan yang terlalu terang atau terlalu redup sehingga mata cepat lelah, pendingin ruangan yang justru membuat orang yang berada di dalamnya merasa kedinginan dan lain sebagainya. Begitu juga dalam menghadapi internal customer yang biasanya tidak sabaran, suka protes, mendikte, seolah-olah menjadi bossnya dan lain sebagainya.
Karena begitu beragamnya tugas pelayanan GA sehingga mau tidak mau professional GA harus membekali diri dengan berbagai ilmu yang berkaitan dengan tugas pekerjaannya, misalnya pengetahuan tentang transportasi, pengelolaan asset, house keeping, pengurusan perijinan, Ergonomi, komunikasi inter personal dan lain-lain.
Khusus tentang Ergonomi, ini adalah pengetahuan yang membahas tentang kesesuaian antara alat kerja, sarana dan tempat kerja serta manusia yang menggunakan alat & sarana tersebut, sehingga orang yang bekerja dapat mencapai effektifitas & effisiensi kerja, aman dan nyaman dalam waktu yang relative cukup lama.
Objective
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan :
Memahami fungsi dan peran General Affairs didalam organisasi dalam mencapai sasaran serta melaksanakan strategi organisasi
Lebih memahami arti dan fungsi dukungan pelayanan yang diinginkan oleh perusahaan maupun oleh "internal customer"
Memahami pentingnya proses dan system dalam meningkatkan mutu pelayanan yang diberikan oleh General Affairs
Mampu menganalisa kinerja General Affairs serta menetapkan wilayah mana saja yang memerlukan peningkatan agar sesuai dengan tujuan yang diharapkan
Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.
Pokok Bahasan
Fungsi dan peran General Affairs di organisasi dalam mendukung sasaran strategi organsiasi
Jenis layanan yang menjadi tugas & tanggung jawab General Affairs
Building Management
Pelaksanaan keamanan dan ketertiban
Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
Pengurusan Tenaga Kerja Asing
Cleaning Service dan penanganan limbah
Recepsionist dan operator telepon
Kantin
Alat Tulis Kantor
Insurance Management
Mengidentifikasi kunci keberhasilan General Affairs sebagai fungsi pendukung dalam melayani organisasi & internal customer.
Menilai kinerja General Affairs dari sisi proses dan sistem
Menerapkan kebijakan kedalam sistem di General Affairs
Memahami pentingnya good interelationship untuk profesional General Affairs
Menghadapi internal customer yang sulit
Meningkatkan kinerja dan citra General Affairs
Sepuluh Pekerjaan Utama General Affairs yang harus dikuasai
Ergonomi dan hubungannnya dengan pelayanan General Affairs
Tidak ada pelayanan yang setengah hati
Kunci Sukses General Affairs
Kompetensi yang dibutuhkan bagi profesinal GA
Business Continue Management General Affairs
Menyiasati agar pekerjaan GA dapat diperhitungkan.
Trainer : Spectracentre Trainer Team
Investasi ( Belum Termasuk PPN ) : Rp 3.500.000 / 1 Peserta, termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )
Silahkan klik disini untuk detail training dan form pendaftaran.
MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN SKALA UPAH
Jakarta, 8 Maret 2018 - 9 Maret 2018
Durasi : 2 Hari ( 08.30 - 16.30 WIB )
Metode Pelatihan :
Diskusi, Sharing, 70% Praktek : 30% Teori, Wajib membawa laptop pada saat pelatihan
BERDASARKAN PP no 78/2015 dan Permenakertrans no 1/2017
Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Mempunyai pengetahuan dan kemampuan untuk memahami penyusunan struktur & skala upah
Mampu melakukan Analisis Jabatan
Mampu mengembangkan sistem Analisis Jabatan yang baik di perusahaan
Dapat memberikan bekal kepada peserta agar dapat menyusun struktur dan skala upah yang baik dan benar
Outline Training
Memahami UMP & Legalisasinya.
Definisi-definisi dalam Struktur dan Skala Upah
Overview P
