Ofertes de feina: correctors de català i tra ductors català-espanyol

2009-10-21 Por tema Xavier Rull 
=
 INFOZÈFIR. BUTLLETÍ INFORMATIU SOBRE LLENGUA CATALANA
 www.infozefir.com
_
==[1.671 subscriptors]===


Ofertes de feina:
- Correctors de català (amb el Nivell K)
- Traductors català-espanyol i viceversa

Oferent: Servei de Traduccions d’Inlingua
Adreça de contacte: traducci...@inlinguamataro.com



[Enllaç recomanat]~~
Optimot, consultes lingüístiques
   http://optimot.gencat.cat/


Per distribuir informació, escriviu a un dels editors:

Ferran Isabel (País Valencià) 
Magdalena Ramon (Illes Balears) 
Xavier Rull (Catalunya) 
Marta Torres (Catalunya) 

Responsable tècnic (coordinador de la llista):
Joan Vilarnau 

---
Web d'INFOZÈFIR: 
Arxius d'INFOZÈFIR: 

Els missatges d'INFOZÈFIR són distribuïts amb el suport i col·laboració
tècnica de RedIRIS - (http://www.rediris.es)
---

L'IEC visita la frontera lingüística

2009-10-21 Por tema Ferran Isabel 

=
INFOZÈFIR. BUTLLETÍ INFORMATIU SOBRE LLENGUA CATALANA
www.infozefir.com
_
==[1.671 subscriptors]===


L'Institut d'Estudis Catalans visita la frontera lingüística

Font: diari El País (17/10/2009)
Enllaç: 



[Enllaç recomanat]~~
   Optimot, consultes lingüístiques
  http://optimot.gencat.cat/


Per distribuir informació, escriviu a un dels editors:

Ferran Isabel (País Valencià) 
Magdalena Ramon (Illes Balears) 
Xavier Rull (Catalunya) 
Marta Torres (Catalunya) 

Responsable tècnic (coordinador de la llista):
Joan Vilarnau 

---
Web d'INFOZÈFIR: 
Arxius d'INFOZÈFIR: 

Els missatges d'INFOZÈFIR són distribuïts amb el suport i col·laboració
tècnica de RedIRIS - (http://www.rediris.es)
---

Article de Ferran-Vicent Garcia Ferrer

2009-10-21 Por tema Ferran Isabel 

=
INFOZÈFIR. BUTLLETÍ INFORMATIU SOBRE LLENGUA CATALANA
www.infozefir.com
_
==[1.671 subscriptors]===


El requisit lingüístic en la Llei de la funció pública valenciana: Un 
conte contat al revés

-Article de Ferran-Vicent Garcia Ferrer


Contar un conte al revés es pot provar al menys de dues maneres: 
llegint-lo des del final cap al principi o fent que les accions que en 
aquest es produeixen tinguen resultats oposats als de la versió inicial. 
Igualment, l’opinió difosa a la revista El Temps núm. 1313 (11 d’agost 
de 2009), la qual diu que CCOO PV no ha incorporat el requisit 
lingüístic a l’Avantprojecte de Llei d’ordenació general de la funció 
pública valenciana és una història contada al revés per diversos motius: 
perquè CCOO PV no pot posar cap requisit en una Llei sinó en qualsevol 
cas admetre la seua inclusió o defensar-la enfront del poder legislatiu, 
però principalment perquè el relat de la gestió del requisit lingüístic 
a la Llei de la funció pública valenciana contat en versió directa o 
indirecta però d’acord amb els fets ocorreguts en la negociació ha 
d’incloure necessàriament la història de dos models de negociació ben 
diferents que també solen obtenir resultats ben diversos: el d’un 
sindicat que es nega a subscriure cap acord i que acusa els altres de 
fer la feina que ells es neguen a fer i el d’un sindicat, el nostre, que 
lluita apartat per apartat i punt per punt per tal d’aconseguir totes 
les millores laborals i de drets de ciutadania que es puguen aconseguir 
al llarg del procés de negociació.


En la negociació de l’Avantprojecte de Llei de la funció pública 
valenciana CCOO PV ha exigit:


- El requisit lingüístic valencià (posat que el del castellà ja existeix 
per llei) per a la funció pública valenciana on s’adequava la graduació 
del nivell de competència exigit al nivell de formació exigit per a cada 
plaça.


- Lligar l’exigència del requisit a propostes de formació més amples en 
el temps i més diversificades geogràficament per no fer d’una exigència 
necessària per garantir els drets lingüístics de ciutadania un entrebanc 
per accedir a un lloc de treball.


Al llarg de la negociació CCOO PV ha aconseguit:

- Enfront de la retirada del requisit per part de l’Administració s’ha 
incorporat l’obligació del funcionariat d’atendre les persones que s’hi 
adrecen en qualsevol de les dues llengües oficials que trien (correlatiu 
amb el dret reconegut de ser ateses en qualsevol de les dues llengües 
oficials del País Valencià).


- La funcionarització de tot el personal de l’Administració autonòmica, 
les millores en la protecció de víctimes de violència de gènere, en 
conciliació de la vida familiar i laboral i en mesures de protecció de 
la salut i seguretat laboral també per al personal temporal així com 
avanços en drets de participació en processos de promoció interna i de 
mobilitat de lloc de treball del personal fixe.


- La convocatòria d’ofertes d’ocupació regulars, que impedisquen 
l’augment de la temporalitat en les administracions i la fixació de 
criteris per a la negociació d’un sistema de carrera professional 
individualitzada, que fomente la formació i el reciclatge continu del 
personal.


Aquestes conquestes no són l’ideal de condicions laborals per a les 
treballadores i els treballadors del País Valencià ni tampoc el nostre 
model d’Administració pública però les negociacions són per a aconseguir 
millores quant a les propostes que la part oposada posa damunt de la taula.


Un últim apunt sobre estratègies sindicals: enfront de la negativa a 
incorporar-hi el requisit l’STEPV va decidir presentar una proposta de 
deixar en pràctiques el funcionarat fins que assolira la competència 
lingüística i en no ser acceptada per a la resta d’agents socials ni per 
l’Administració han decidit aixecar-se de la taula i marxar; ara al 
desenvolupament legal de la Llei CCOO PV, com a signant de l’acord, 
continuarà demanant un catàleg ampli de llocs amb catalogació 
lingüística, especialment a les zones valencianoparlants i per a les 
places d’atenció al públic amb l’adequació del nivell exigit al nivell 
del lloc de treball convocat; una oferta formativa àmplia i incentivada 
fins arribar a la universalització de la formació lingüística per al 
personal funcionari autonòmic i la inclusió de la formació lingüística 
dins dels plans de formació obligatòria. Igualment, les tramitacions de 
la Llei al Consell Econòmic i Social, al Consell Jurídic Consultiu i al 
Parlament Autonòmic s’hi insistirà a la necessitat del requisit i a les 
millores necessàries en el desenvolupament de la norma marc per a 
garantir els drets lingüístics reconeguts en la Llei de la funció pública.


Aquests han sigut els papers desenvolupats per cadascun dels agents 
negociadors de la llei i cadascú o cadascuna és lliure de decidir qui