Re: [JUG-Indonesia] Memantau Session di Apache Tomcat
Kalau tools untuk monitor Tomcat, gw dulu pernah coba pake Lambda Probe : http://www.lambdaprobe.org/d/index.htm On 11/10/2009 2:09 PM, Feris Thia wrote: Hi All, Apakah ada mekanisme atau class Java di Tomcat yang memantau session yang lagi aktif dan variabel apa saja yang digunakan ? Thanks, Feris __ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 4559 (20091030) __ The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com
Re: [JUG-Indonesia] tanya cara download buku di http://www.scribd.com/.
Browser nya pake Opera aj.. bisa download kok tanpa harus daftar2an... gatau ya kalo sekarang ganti lagi.. dulu bisa... hehehe Thread nya mo dikasih judul OOT ga nih? :) 2009/5/5 ANDI KUSNADI myok...@yahoo.com Dear Jugger's, cara download buku yang di http://www.scribd.com/ yang tidak bisa di download , ada cara nya agar tetap bisa di download gak ? , jadi saya gak perlu buka website tersebut secara terus menerus, boros bandwidth. tks neh.
Re: [JUG-Indonesia] Q : Kok image dari JFreeChart default backgound nya pink ya ?
Blm pernah pake JFreeChart,
mungkin extension nya harus gif kali. karena itu seharusnya transparan saat
tampil di browser, tp karena diview as jpg maka jadinya pink. maybe
contentType must set to image/gif ...
hope it helps.
On Wed, 4 Mar 2009 16:41:55 +0800 (SGT), Penyihir Kecil
penyihirke...@yahoo.com wrote:
Hi guys...
lg nyoba tapestry 5 + JFreeChart
yg aneh kok kembalian image dari JFreeChart warna background nya pink ya
?
emg gitu ya ?
ada yng biasa pake JFreeChart ??
===
Index.tml
img src=${chart3}/
=
Index.Java
public class Index {
@Inject
private ComponentResources _resources;
@Inject
private TypeCoercer _coercer;
public Link getChart3(){
return _resources.createEventLink(chart, new
Object[]{400,400});
}
public StreamResponse onChart(final int width, final int
height){
return new StreamResponse(){
public String getContentType(){
return image/jpeg;
}
public InputStream getStream() throws IOException
{
BufferedImage image =
getChart().createBufferedImage(width, height);
ByteArrayOutputStream byteArray = new
ByteArrayOutputStream() ;
ChartUtilities.writeBufferedImageAsJPEG(byteArray, image) ;
return new
ByteArrayInputStream(byteArray.toByteArray());
}
public void prepareResponse(Response response){}
};
}
public JFreeChart getChart() {
JFreeChart chart = ChartFactory.createBarChart(SATU,
Category, Value, createDataset(), PlotOrientation.VERTICAL, true,
true,
false);
chart.setBackgroundPaint(Color.white);
CategoryPlot plot = chart.getCategoryPlot();
plot.setBackgroundPaint(Color.lightGray);
plot.setDomainGridlinePaint(Color.white);
plot.setDomainGridlinesVisible(true);
plot.setRangeGridlinePaint(Color.white);
NumberAxis rangeAxis = (NumberAxis)plot.getRangeAxis();
rangeAxis.setStandardTickUnits(NumberAxis.createIntegerTickUnits());
BarRenderer renderer = (BarRenderer)plot.getRenderer();
renderer.setDrawBarOutline(false);
GradientPaint gp0 = new GradientPaint(0.0F, 0.0F,
Color.blue, 0.0F, 0.0F, new Color(0, 0, 64));
GradientPaint gp1 = new GradientPaint(0.0F, 0.0F,
Color.green, 0.0F, 0.0F, new Color(0, 64, 0));
GradientPaint gp2 = new GradientPaint(0.0F, 0.0F,
Color.red,
0.0F, 0.0F, new Color(64, 0, 0));
renderer.setSeriesPaint(0, gp0);
renderer.setSeriesPaint(1, gp1);
renderer.setSeriesPaint(2, gp2);
CategoryAxis domainAxis = plot.getDomainAxis();
domainAxis.setCategoryLabelPositions(CategoryLabelPositions.createUpRotationLabelPositions(0.52359877559829882D));
return chart;
}
private static CategoryDataset createDataset()
{
String series1 = First;
String series2 = Second;
String series3 = Third;
String category1 = Category 1;
String category2 = Category 2;
String category3 = Category 3;
String category4 = Category 4;
String category5 = Category 5;
DefaultCategoryDataset dataset = new
DefaultCategoryDataset();
dataset.addValue(1.0D, series1, category1);
dataset.addValue(4D, series1, category2);
dataset.addValue(3D, series1, category3);
dataset.addValue(5D, series1, category4);
dataset.addValue(5D, series1, category5);
dataset.addValue(5D, series2, category1);
dataset.addValue(7D, series2, category2);
dataset.addValue(6D, series2, category3);
dataset.addValue(8D, series2, category4);
dataset.addValue(4D, series2, category5);
dataset.addValue(4D, series3, category1);
dataset.addValue(3D, series3, category2);
dataset.addValue(2D, series3, category3);
dataset.addValue(3D, series3, category4);
dataset.addValue(6D, series3, category5);
return dataset;
}
}
terima kasih..^_^v
dwi ardi irawan - 'penyihirkecil'
http://www.dwiardiirawan.com
Re: [JUG-Indonesia] Voucher SCJP
coba salah satu di bawah ini, mudah2an masih valid.. :D BELOGIX TRAINING SOLUTION BANDUNG 40261 Phone: 4221130 Site Code: IOK GEDUNG LABORA 2ND FLOOR LENGKONG KECIL 73 INFORMIT GANESA PRATAMA BANDUNG 40117 Phone: 85220168168 Site Code: IOS JL. PURNAWARMAN No. 9C PT. MITRA INTEGRASI INFORMATIKA JAKARTA 12920 Phone: 212511360 Site Code: IO14 WISMA METROPOLITAN 1 LT.9 JL. JEND. SUDIRMAN KAV. 29-31, PT EXECUTRAIN NUSANTARAJAYA JAKARTA 12920 Phone: 521 0793 Site Code: IO4 SETIABUDI 2 BUILDING SUITE 606 HR RASUNA SAID KAV 62 PT. ACTIVINDO SYSTEM INFORMATIKA JAKARTA 10220 Phone: 5182 Site Code: IO10 WISMA NUGRA SANTANA 2ND FLOOR SUITE 203 JL JENDRAL SUDIRMAN KAV 7-8 JARINGAN NUSANTARA PT JAKARTA, Jawa Tengah Phone: 39832414 Site Code: IO15 WISMA KOSGORO 8TH FLOOR, JALAN MH. THAMRIN K PT. INTELLISYS TRIPRATAMA JAKARTA 10150 Phone: 21 630 6028 Site Code: IO3 KOMPLEK ROXY MAS BLOK C3 NO.38 JL. K.H.HASYIM ASHARI PT IVERSON TECHNOLOGY JAKARTA 12920 Phone: 62 21 520 8210 Site Code: IO6 9TH FLOOR CHASE PLAZA JL JEND SUDIRMAN KAV 21 PT SARANA SOLUSINDO INFORMATIK JAKARTA 12110 Phone: 7258762 Site Code: IOB JL SISINGAMANGARAJA NO 14A KEBAYORAN BARU JAKARTA SELATAN PT NETTRAIN INFOTAMA Jakarta 12920 Phone: 21-83786390 Site Code: IOL Rasuna Office Park CO-01 Komplek Apartemen Taman Rasuna Jl. H.R. Rasuna Said Kuningan PT SENTRA KARYA INFORMATIKA JAKARTA 10250 Phone: 62 21 3983 0016 Site Code: ION MENARA THAMRIN - ATD PLAZA JL.M.H.THAMRIN KAV.3 SUITE 504 PT NetTrain Informatika Jakarta 12950 Phone: 57938538 Site Code: IO50 The East Building 16th fl no 1 Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav E3.2 no. 1 Asaba Jakarta 12920 Phone: 57904534 Site Code: IO64 Ebenezer Building 3rd Floor Jln Setiabudi Selatan No1 PT INIXINDO PERSADA REKAYASA JAKARTA SELATAN 12210 Phone: 2157940868 Site Code: IOF PERMATA SENAYAN BLOK E2-E5 JALAN TENTARA PELAJAR SIMPRUG PT Multimatics Indonesia Jakarta Selatan 12940 Phone: 215260388 Site Code: IO29 Jl. Prof. Dr. Satrio No. 296 Karet - Kuningan PT INIXINDO WIDYA ISWARA NUSANTARA JOGJAKARTA 55165 Phone: 274515448 Site Code: IO19 JL. KENARI NO. 69 TK VEDC MALANG Malang 65102 Phone: 385134064 Site Code: IO73 Jl Teluk Mandar Tromol Pos 5 Arjosari East Java PT. WEBMEDIA INTERNUSA TATA UTAMA MEDAN, Sumatera Utara 20123 Phone: 618440195 Site Code: IO16 JL. GATOT SUBROTO KM 4.7 NO. 126-B, KEL. SEI SI KAMBING C-I KEC STMIK MDP PALEMBANG, Sumatera Selantan 30113 Phone: 376400 Site Code: IO18 JL RAJAWALI No.14 Gedung STMIK-MDP Palembang BIZ TRAINING CERTIFICATION SURABAYA 60282 Phone: 5019775 Site Code: IO11 AMD CENTER JL. PUCANG ANOM TIMUR 23 PT INIXINDO WIDYA UTAMA SURABAYA 60234 Phone: 8202028 Site Code: IOFA GRAHA PENA BUILDING 10TH FLOOR (#1005) JL. A. YANI 88 -- Regards, Safaridin.Salim - Whoever has the most toys when he dies, wins! - 2009/1/8 Bustanil Arifin street.program...@gmail.com Hi all, Mau tanya nih, kalau mau beli/order voucher SCJP di Indonesia itu bagaimana caranya yah? Mohon informasinya dari teman-teman yang sudah pernah ikut SCJP exam. Thanks in advance. -- Bustanil Arifin Keep moving forward!
[JUG-Indonesia] [News] Lean Software, what is that?
Uda ada yg baca blm? prediksi nya lumayan menarik.. hehehe... :D Move Over, Open Source, Lean Software Is the New Black for Developershttp://www.eweek.com/index2.php?option=contenttask=viewid=50677pop=1hide_ads=1page=0hide_js=1
Re: [JUG-Indonesia] JDK di Websphere
Pake WebSphere 6.1, sudah support 1.5. sebaiknya sih aplikasi yg sesuaiin jdk-nya server, bukan sebaliknya. 2008/11/19 Ratna Dewi [EMAIL PROTECTED] Ada yang tahu tidak cara merubah JDK di wehsphere..? Websphere yang saya gunakan versi 6.0 dengan JDK 1.4, saya ingin meng-upgrade versi jdk-nya tapi belum tahu bagaimana caranya.. Ada yang bisa membantu..? Terima kasih sebelumnya. -- New Email names for you! http://sg.rd.yahoo.com/aa/mail/domainchoice/mail/signature/*http://mail.promotions.yahoo.com/newdomains/aa/ Get the Email name you've always wanted on the new @ymail and @rocketmail. Hurry before someone else does!
Re: [JUG-Indonesia] JDK di Websphere
bisa aja sih di ganti JAVA_HOME di file bin\setupCmdLine.bat (ato .sh) tapi spt kata Nanda diatas... unsupported environment... artinya ga janji deh... :D 2008/11/19 daru.priyoko [EMAIL PROTECTED] Oh.. gitu.. Mungkin, kalo bisa Tetap menggunakan jdk 1.4 tetapi jika ada class yang menggunakan jdk 1.5 , bisa langusung mengacu ke PATH_HOME jdk 1.5 aja.. -- *From:* Joshua Partogi [EMAIL PROTECTED] *To:* jug-indonesia@yahoogroups.com *Sent:* Wednesday, November 19, 2008 3:43:17 PM *Subject:* Re: [JUG-Indonesia] JDK di Websphere Pengen pakai fitur Java 5 seperti Annotation dan Generic kalik pak. 2008/11/19 daru.priyoko [EMAIL PROTECTED] com daruoke007%40yahoo.com: Kenapa harus diganti ya.. setau saya JDK 1.4 sangat stabil dibanding jdk versi lain. _ _ __ From: Ratna Dewi [EMAIL PROTECTED] com nana_99_gm%40yahoo.com To: jug-indonesia@ yahoogroups. com jug-indonesia%40yahoogroups.com Sent: Wednesday, November 19, 2008 2:58:03 PM Subject: [JUG-Indonesia] JDK di Websphere Ada yang tahu tidak cara merubah JDK di wehsphere..? Websphere yang saya gunakan versi 6.0 dengan JDK 1.4, saya ingin meng-upgrade versi jdk-nya tapi belum tahu bagaimana caranya.. Ada yang bisa membantu..? -- Not by might nor by power, but by His Spirit. Read my blog: http://joshuajava. wordpress. com/http://joshuajava.wordpress.com/ Follow me on twitter: http://twitter. com/jpartogihttp://twitter.com/jpartogi
Re: [JUG-Indonesia] Pemula Tapestry: @Persist
maaf bos, bisa di cuplik source code nya ga? ato error message nya... 2008/11/19 Aldian Fajri Hadi [EMAIL PROTECTED] Saya sedang membuat komponen tapestry, masih terdapat runtime error di sana-sini yang saya curigai karena saya meletakkan property @Persist di komponent. Apakah ada yang sudah sukses meletakkan @Persist di kode komponen, dan bolehkah minta contoh kodenya? Apakah meletakkan @Persist di property komponen dibolehkan, atau @Persist hanya boleh ada di page? Salam, Aldian
Re: [JUG-Indonesia] Spring vs Tapestry
Setau gw juga Tapestry 5 uda release, tapi belum di mark sebagai stable release. salah satu pertimbangannya mungkin backward compatibility, soalnya Tap5 ini di rewrite (bukan dilanjutin) dr Tap4, jadi ya agak riskan kalo mrk bilang Tap5 uda stable release sedangkan project2 yang dari Tap4 agak mustahil untuk migrasi ke Tap5. (Ato emang uda ada yg berhasil migrasi dari Tap4 ke Tap5? hehehe... ) Tapi HLS (yg bikin Tap5), janji kalo ntar Tap6 ga bakalan sesusah ini saat mo naek versi. krn uda dipikirin dr skg, dr pengalaman jg kali ya :D Jadi kalo emang ada new project you could build it with Tap5, no need to worry. meski dr sono nya blm bilang stable release. On 11/14/08, Muhammad Rizky [EMAIL PROTECTED] wrote: thank's bgt nieee. :D your welcome, man. 2008/11/14 Joshua Partogi [EMAIL PROTECTED] Ngawur :P Dari kemarin juga Tapestry udah release. Dan udah banyak yang pakai di production. Belum release dengan masih beta itu artinya beda pak. 2008/11/14 Jecki [EMAIL PROTECTED] jecki.go%40gmail.com: Jelas Spring dong. Tapestry 5 uda lebih dari setaon blom juga release. Masih mau nunggu sampe kapan? :D (let the war begins) -- Not by might nor by power, but by His Spirit. Read my blog: http://joshuajava.wordpress.com/ Follow me on twitter: http://twitter.com/jpartogi
Re: [JUG-Indonesia] Spring vs Tapestry
Kalo mo belajar Tapestry silakan coba Tapestry for non believershttp://code.google.com/p/tapestry4nonbelievers/downloads/list buat yg ga percaya Tapestry 5 bisa do something cool... hehehe.. :D 2008/11/13 Muhammad Rizky [EMAIL PROTECTED] Dear Master - master.. kira menurut para master gimana ? cz kemaren gw disuru pelajarin tapestry ma senior programernya ... and buat spring yang kawan - kawan saranin... kemaren dapet artikel dari blognya mas endy... kira cara buat kombinasi pake hibernate or ibatis gmn ? klo ada yang ada referencesnya yaaa ... Mohon pencerahan... thank's Rizky
Re: [JUG-Indonesia] Bagaimana cara redeploy ?
bener tuh bro...daripada mesti beli JavaRebel.. hehehe... just info : check this link buat tau constrains masing2 framework yg sediain auto reload.. http://www.infoq.com/news/2007/04/java-web-reloading 2008/11/11 Thomas Wiradikusuma [EMAIL PROTECTED] nambahin lagi, framework sekarang banyak yg support auto-reloading-tanpa-restart-segambreng (with their own constraints). contohnya Seam, Tapestry 5 dan Spring Web Flow. tapi ya itu, ada aturan-nya. 2008/11/11 Samuel Franklyn [EMAIL PROTECTED] sfranklyn%40gmail.com: dinamis. Saya sendiri tahu 2 web framework dinamis yang sudah matang dan bisa digunakan untuk lingkungan produksi: -- salam hangat, Thomas Wiradikusuma http://wiradikusuma.blogspot.com/2008/11/congratulations-america.html
Re: [JUG-Indonesia] OOT: Lowongan Java Programmer
btw, just curious... kenapa harus Male and Age max 30 ??? mohon maap kalo pertanyaan saya tidak berkenan... On Thu, Sep 11, 2008 at 3:55 PM, Aiska [EMAIL PROTECTED] wrote: URGENTLY REQUIRED! * Male * Age maximum 30 years old * Holding Bachelor Degree, preferably from Information Technology / Technic Industry * Having experience as Programmer * Having good knowledge in JAVA, SQL, ERP, OOP is an advantage * Fluency in English, both verbal and written AN ATTRACTIVE COMPENSATION PACKAGE WILL BE OFFERED TO THE SUCCESSFUL CANDIDATES. IF YOU MEET THE ABOVE REQUIREMENTS AND WISH TO JOIN WITH US, PLEASE SEND YOUR COMPREHENSIVE RESUME, CV and CURRENT PHOTOGRAPH TO THE EMAIL ADDRESS: to : [EMAIL PROTECTED] aiska%40sumosor.com cc : [EMAIL PROTECTED] hrd%40sumosor.com
Re: [JUG-Indonesia] OOT: Lowongan Java Programmer
justru itu maksud gw nanya juga begitu.. rata2 lowongan di indo kan emang gitu... bener kata hendry.. ada some consideration yg ga mau dipublikasi.. tapi gw respect banget kok sama tiap posting lowongan... but sometime can't help myself to wonder... (nebak2 gitu) gw tebak sih kalo male under 30 itu biasanya belum married... jadi (mungkin) bisa diajak lembur... :D and permintaan gaji yg masih single itu beda dgn yg udah married... (kayaknya sih)... warning : my assumsion is very very very misleading, so don't take it personal have fun! :D 2008/9/11 Thomas Wiradikusuma [EMAIL PROTECTED] sorry nih OOT, setahuku kriteria yang ga related to professional qualification itu artinya diskriminatif. * Male Tanteku di Belanda cewek, tapi jago Java lho. * Age maximum 30 years old Beliau juga setauku 30 years old, tapi jago. Jenis kelamin, agama, suku, usia, tinggi/berat badan, dsb, menurut gw kurang etis disyaratkan dalam lowongan pekerjaan. Kecuali tentu aja, itu termasuk professional qualification. No offense ya.. -- salam hangat, Thomas Wiradikusuma http://wiradikusuma.blogspot.com/2008/08/kontrak-2-minggu.html
Re: [JUG-Indonesia] Bank Niaga exception stack dump
anyway, dah bener tuh websitenya. mungkin ada developer Niaga yg member milis ini juga :) Memang ada bos, wong pernah posting Lowongan kok di milis ini. hehehe... :D 2008/9/10 Thomas Wiradikusuma [EMAIL PROTECTED] gw gak hubungi CSnya. my bet is they wont even understand what exeception is. blum lagi chain of command yg panjang. (ga bermaksud bersentimen negatif thd CS, tapi mmg it's not their domain). anyway, dah bener tuh websitenya. mungkin ada developer Niaga yg member milis ini juga :) 2008/9/10 Feris Thia [EMAIL PROTECTED]feris%40phi-integration.com : Mungkin test casenya kurang banget... Btw, usul... Bung Thomas atau siapa yang punya account di Bank Niaga segera mungkin contact customer servicenya ? -- salam hangat, Thomas Wiradikusuma http://wiradikusuma.blogspot.com/2008/08/kontrak-2-minggu.html
Re: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
Bagaimanapun juga lebih baik mencegah daripada mengobati, hehe. Kalau perusahaannya memang busuk, siapa pun berhak tahu. glassdoor.com bagus tuh, siapa tau bisa diterapkan di Indonesia. kalo pada takut bikin yg Indonesia.. silakan langsung isi di glassdoor.com, bisa review kantor mana aj di negara mana aj (termasuk Indonesia). So, who's first? :D 2008/9/4 T Budi S [EMAIL PROTECTED] Hi Endy, Saya pernah makan di restoran, ada tulisan gede dibingkai, Kalau Anda puas, beritahu teman Anda. Jika Anda tidak puas, beritahu kami Jika anda tidak puas, apakah anda tidak ingin memperingatkan teman agar tidak ada uang (sedikit) waktu yang terbuang ? Nah, waktu jadi karyawan dulu, prinsip ini saya ikuti. Jika ada hal baik, ya silahkan dishare. Jika ada keluhan, sampaikan ke manajemen. Jika ada keluhan, apakah anda tidak ingin memperingatkan teman agar tidak ada (banyak) waktu yang terbuang ? Bagaimanapun juga lebih baik mencegah daripada mengobati, hehe. Kalau perusahaannya memang busuk, siapa pun berhak tahu. glassdoor.com bagus tuh, siapa tau bisa diterapkan di Indonesia. Ada yang tertarik untuk bikin open source project? (hi Josh) regards, T Budi S
Re: [JUG-Indonesia] OOT: Google Chrome Diluncurkan
Kalo dari sisi para web-app developer gimana ya? nambah satu environment baru buat ngetes ga? dulu mesti test di IE, Firefox.. trus muncul Opera, Safari...dan skg Chrome (blm lagi kombinasikan dgn OS-nya) atau kita yg batasin.. running well on specific browser... meskipun katanya Chrome pake web-engine yg sudah ada, tapi kan behaviour-nya ga selalu sama. 2008/9/3 Feris Thia [EMAIL PROTECTED] Hi All, Sudah coba Google Chrome... not bad lah. Memang lebih cepat dan lebih ringan kesannya. Cuma pada saat update blogspot kayanya rada susah terutama pada saat penempatan posisi image. Regards, Feris
Re: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
Kayaknya gw juga pernah cerita soal tempat kerja gw yg dulu saat salah satu rekan komplain soal pembatasan internet di kantornya. kalo pun gw cerita soal pengalaman gw kerja di tempat X, ya belum tentu skg seperti itu. Even baru beberapa bulan yg lalu keluar. Lagian ya ga enak lah cerita di milis begini, kita ga akan tau bakalan di copy-paste kemana aja. beda ceritanya kalo ketemuan langsung atau japri (mungkin aj bakalan di share ampe nama bos2nya... hwahahahaha...) Yg pastinya harus lebih hati-hati pilih tempat kerja. kalo saat inteview. manfaatkan sebaik2nya kesempatan kita bertanya. tanya dengan jelas. jangan takut. terutama soal manajemen perusahaan dan manajemen project. biasanya yg tukang interview banyak ngomongin yg bagus2. tapi belum tentu nanti realisasinya seperti itu. sistem kontrak x bulan setelah itu langsung karyawan tetap ya? ha?!?!? perpanjang kontrak lagi? (baca baik2 kontraknya tanya sampai tiap titik koma yang ga jelas.. :D ) gaji kamu itu ntar segitu.. dibayar nya setiap kapan? itu bersih atau potong pajak lagi? naik gaji setiap pasti ga? minimal brp %? ada sistem apraisal. sistemnya gimana? hanya atasan doang yg review? nanti kamu bisa dapet kesempatan training ke luar negeri ada tambahan kontrak ga? setiap brp bulan? ga pasti ya? kita ada bonus project mekanisme nya gimana? jelas tertulis di kontrak ga? client kita bla, bla, bla oh ya? pake teknologi apa aja? Java brp? EJB brp? IDE-nya apa? kalo di client dpt akses internet juga ga? kita sedang ngembangin project bla bla bla.. SDLC yg dipake apa? ato emang ga ada? ada dokumentasi project nya ga? internet bebas ga? YM diblok ga? ada buku2 referensi ga? ada baiknya di baca lagi requirement lowongan. misal disana bilang bisa multitasking ... itu artinya apa? (biasanya itu berarti sanggup tanganin banyak project dalam satu waktu). responsible for system design sampai dimana? trus kalo ada statement tight schedule or deadline... bisa jadi project tu harusnya udah selesai kemaren. (mungkin lh... ga selalu juga ) apalagi kalo di outsource, biasanya selalu di anak tiri-kan, ga disupport apa2, cuma disuruh nongkrongin client and mesti selesai on time. (gw pernah soalnya.. hahaha...) some other general thing : soal jam kerja, gimana sistemnya? (pake sistem masuk ga boleh telat, pulang ga boleh teng-go, ga?) hitungan lembur gimana? transport ada ga? kalo parkir di client bisa reimburse ga? kalo sakit gimana? mesti ada surat dokter? kalo ga ada? ditanggung ga? platform nya brp? anak-istri ditanggung ga? kalo cuti? kapan dptnya? boleh ga sekali ambil 5 hari cuti? kalo dijawabnya mencla-mencle dan berbelit-belit maka pastinya ada sesuatu yang sedang ditutup2in... so be careful. 2008/9/2 siagianfaber [EMAIL PROTECTED] that's what i mean.. di forum ini kan kita bisa berbagi ttg pengalaman kerja, bukan hanya sekedar membahas masalah teknis aja. Tp itu pun tergantung policy dr sheriff nya JUGI sih. baca2 pengalaman yang 'mengerikan' spt yang teman2 blg, jd pengen tau nih itu perusahaan namanya apa, tp gk etis x ya?? --- In jug-indonesia@yahoogroups.com jug-indonesia%40yahoogroups.com, Reza Alaudin [EMAIL PROTECTED] wrote: AFAIK, review yang jelek2 mah biasanya subjektif, sering kejadian 1 company, ada yg happy2 aja, ada yg menderita... . -1, kalo kasus yg pernah gwe alamin, kekna semua setuju deh (alumni tuh perusahaan). dari rentang 2003-2005, ada sekitar 15 programmer yg keluar masuk... kekna adah deh salah satuna yg member JUG selain gwe, malahan cuman tahan 2 minggu kali ya...
Re: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
maaf bos, bukan sumpah serapah.. tapi ceritain pengalaman hidup. emangnya salah? kalo manajemen style-nya arogan dan serampangan gimana kita mau gotong royong bantuin? kalo perusahaan lokal ga menghargai orang lokal (karyawan) apakah pantas didukung? satu perusahaan lokal ga berkembang ga selalu salah orang lokal yang tidak dukung 2008/9/2 Frans Thamura [EMAIL PROTECTED] sudah saatnya kita membantu perusahaan di indonesia bertahan hidup di negara yang tidak layak investasi dan sudah sepatutnya team internal baik pegawai atau rekanan juga membantu, hidup di indonesia itu sudah banyak pain, gak ngapa2in aja painfull, ini nambah nama buruk negatif segala ayo dukung perusahaan lokal orang lokal agar lebih baik katanya negara gotong royong musyawarah mufakat, adanya sumpah serapah jelekin aja F 2008/9/2 Alpha Bagus Sunggono [EMAIL PROTECTED] bagusalfa%40gmail.com : Mustinya gini, Membuat semacam Yellow Pages tentang perusahaan2 itu, Nah Halaman Utama, diisi positif2 nya perusahaan itu aja, tulis yg gedhe2 Trus di situ ada komentar2 buanyak, mengenai kejelekan2 / negatifnya perusahaan itu, tulisa rada kecil2 aja. Jadi seimbang Cover Both Sides of Stories 2008/9/2 siagianfaber [EMAIL PROTECTED] siagianfaber%40gmail.com : dari tadi kita ngomongin sisi negatif perusahaan tertentu mulu. sisi positif nya gmn nih? . Kalau mau keluar dari mailing list ini, caranya kirim sebuah email ke [EMAIL PROTECTED]jug-indonesia-unsubscribe%40yahoogroups.com . Jangan lupa, website JUG Indonesia adalah http://www.jug.or.id Yahoo! Groups Links -- -- Frans Thamura Meruvian Foundation Mobile: +62 855 7888 699 http://frans.thamura.info Training JENI, Medallion (Alfresco, Liferay dan Compiere).. buruan... URL: http://nagasakti.mervpolis.com/roller/mervnews/entry/jeni_training_compiere_dan_alfresco
Re: [JUG-Indonesia] OOT : Etika Bekerja dalam dunia IT ?
hehehe.. unfortunately ga ada sistem hourly report yg ada jam masuk dan jam pulang... kan mereka hire orang IT yg mau dimanage spt buruh pabrik... (bukan mendeskriditkan temen2 yg berprofesi buruh, tapi management style nya kan semestinya beda..) 2008/8/14 Thomas Wiradikusuma [EMAIL PROTECTED] 2008/8/14 Safaridin Salim [EMAIL PROTECTED]safaridin.salim%40pundi.biz : kirim ke luar. Ada sih disediain semacam warnet (3 komputer, belakangan jadi 2) buat keperluan research. Tapi ya coba dibayangin 2 komputer ganti2an buat 30-an org project. (probably 1 hour...)... stress ga kalo kaya gitu sementara deadline jalan trus, lebih parah lagi deadlinenya mepet banget. I recommend that you wrote hourly report: 08:00 must research something about Struts-Spring integration 09:00 still waiting for warnet to be available 10:00 still waiting ... so your manager will know how smart his/her decision was. -- salam hangat, Thomas Wiradikusuma Follow me in Twitter! http://www.twitter.com/wiradikusuma http://wiradikusuma.blogspot.com/2008/07/malikat-pencabut-nyawanya-thomas.html
Re: [JUG-Indonesia] Nagasakti Blog, tempat monitor anak SMK di Meruvian
Bos, settingan EntryPoint nya gimana ya? maksudne kalo setting pake scribefire xmlrpc nya ngarahin kemana? thanks. 2008/8/15 Frans Thamura [EMAIL PROTECTED] mau tahu apa yang anak SMK dikantor saya kerjakan, baik yang magang, incubator maupun yang sudah fulltime nah silahkan lihat di http://www.nagasakti.or.id ini juga bisa jadi tempat memonitor, ngapain saja sih murid saya, dan kerjain apa saja...itu untuk guru-guru SMK tentu saja tapi blog ini gak hanya anak sMK saja, tapi yang ditempat Meruvian, dipaksa, kalau gak didenda :) biar rekan-rekan bisa lihat kegiatan disini open research development model.. nah saya juga mengajak rekan-rekan register disana, kalau ada blog lain, tinggal pasang scribefire di firefox, bisa blog 2 tempat 1 x entry kok. saya tunggu commetnnya NB: rekan-rekan bisa lihat gimana anak SMK buat product disana...
Re: [JUG-Indonesia] Nagasakti Blog, tempat monitor anak SMK di Meruvian
Maaf udah bisa.. ternyata harus pilih MetaWeblog API trus URL-nya pake http://nagasakti.mervpolis.com/roller/roller-services/xmlrpc :D sorry semua... 2008/8/15 Safaridin Salim [EMAIL PROTECTED] Bos, settingan EntryPoint nya gimana ya? maksudne kalo setting pake scribefire xmlrpc nya ngarahin kemana? thanks. 2008/8/15 Frans Thamura [EMAIL PROTECTED] mau tahu apa yang anak SMK dikantor saya kerjakan, baik yang magang, incubator maupun yang sudah fulltime nah silahkan lihat di http://www.nagasakti.or.id ini juga bisa jadi tempat memonitor, ngapain saja sih murid saya, dan kerjain apa saja...itu untuk guru-guru SMK tentu saja tapi blog ini gak hanya anak sMK saja, tapi yang ditempat Meruvian, dipaksa, kalau gak didenda :) biar rekan-rekan bisa lihat kegiatan disini open research development model.. nah saya juga mengajak rekan-rekan register disana, kalau ada blog lain, tinggal pasang scribefire di firefox, bisa blog 2 tempat 1 x entry kok. saya tunggu commetnnya NB: rekan-rekan bisa lihat gimana anak SMK buat product disana...
Re: [JUG-Indonesia] OOT : Etika Bekerja dalam dunia IT ?
Di kantor gw yg lama juga ga dapet akses internet, apalagi chating. Port USB di disable. Bahkan email pun hanya bisa kirim ke sesama org kantor, ga dpt kirim ke luar. Ada sih disediain semacam warnet (3 komputer, belakangan jadi 2) buat keperluan research. Tapi ya coba dibayangin 2 komputer ganti2an buat 30-an org project. Jadi misalnya lagi stuck nih, intip warnet kosong ga, kalo kosong langsung serbu... search di google, dapet kira2 solusinya copy file ke usb, cari si admin minta copy-in ke komputer kita trus lanjut kerja. Eh masih stuck juga, mesti ke warnet lagi..but sh*t.. warnet is full. have to wait them finish (probably 1 hour...)... stress ga kalo kaya gitu sementara deadline jalan trus, lebih parah lagi deadlinenya mepet banget. Ok, mungkin ada yg bilang company bayar kita buat kerja, ga buat browsing and chating. tapi kalo ga perhatiin skill development karyawan gimana? Apakah cuma disediain 2 komputer sudah cukup. No books, no trainings, no outside email, no magazine, no newspaper.. pokoknya karyawan cuma kerja ajalah. Prinsipnya masih kayak manage perusahaan manufacture lah. Dianggepnya karyawan IT itu seperti buruh pabrik. Kerja hanya apa yang disuruh atasan. Masuk mesti sebelum jam 8, pulang ga boleh pas jam 5. Minta izin susah, cuti ga boleh panjang2 (maks 3 hari berturut). kecuali emang sakit parah. Untung gw ga lama disitu... :D So, kalo emang suatu company punya policy batasin browsing and chat. mereka harusnya punya scheme buat skill development juga. Jangan cuma taunya save money buat ganti pelek mobil nya ajah... ;) thanks buat yang sudi baca curhatan gw... wakakaka... 2008/8/13 Penyihir Kecil [EMAIL PROTECTED] Hi guys... mo nanya nih, berhubungan dgn etika dalam bekerja. dalam hal ini posisikan qta sebagai pemilik perush dan karyawan(jd bisa lebih objektif). baruw2 ni ada peraturan yg melarang penggunaan inet dan chat selain untuk keperluan pekerjaan. [sbg karyawan] bisa memahami, but agak sebel juga. emg sbg karyawan qta wajib memprioritaskan pekerjaan. but as a progie(baca: programmer) ada juga jeda waktu dimana perkerjaan nya idle...disitu, honestly suka juga belajar2 yg lain...tetep coding, but bukan pekerjaan. secara dr sudut pandang progie juga pgn ngembangin kemampuannya, so kadang browsing2 yg berhub dgn dunia prog. apa itu salah y ? [sbg pemilik perush] sebel juga liat karyawan yg pola kerja nya g efektif. jd aq pikir wajar jika pemilik perush menerapkan aturan yg begitu ketat nya. butuh banget masukan dr temen2...biar pola pikir aq lebih dewasa juga dalam menghadapi situasi yg spt ini. terima kasih dwi ardi irawan - 'penyihirkecil' http://dwiardiirawan.blogspot.com
[JUG-Indonesia] Re: Plug In UML yang terbagus untuk Eclipse?
kalo Eclipse plugin bisa dicoba Topcased.. tapi dependencies nya banyak banget... lagi coba hasil UML from java, eh ada muncul sekali trus ga muncul lagi (soalnya gw masih pemula .. :D) sebenarnya dari maren gw ubek2 internet buat nyari reverse engineering yg bagus.. dari java bisa ke uml plus koneksi antar objectnya... hehehe.. (mo enaknya ajah ya) karena ga punya rational rose :D . jadi so far yg gw pake starUML. yg bagus tu, JUDE Professional http://jude.change-vision.com/jude-web/index.html. Hasilnya menakjubkan, tapi per java file. cuma ya evaluation 4 minggu hehehe... atao rekan2 ada yg pernah coba yg laen? --- On *Sun, 5/11/2008, ojo_dumeh* *..* wrote: pakai saja yang rational rose pasti bisa --- On *Fri, 5/9/08, sjtirtha [EMAIL PROTECTED]* wrote: From: sjtirtha [EMAIL PROTECTED] com Subject: Re: [JUG-Indonesia] Plug In UML yang terbagus untuk Eclipse? To: jug-indonesia@yahoogroups.com Date: Friday, May 9, 2008, 9:42 AM Maksud gua SAP integrassin Together tool di dalem SAP Netweaver Dev Studio mereka. Dan SAP Netweaver Dev Studio mereka ini tuh eclipse based. 2008/5/9 Widi Pradnyana [EMAIL PROTECTED]http://www.nabble.com/user/SendEmail.jtp?type=postpost=17170291i=0 : lho, Together diakuisisi SAP toh? saya pikir masuk Borland. SAP live with Java. Om Bill sendirian, back to Indonesia (kuliah tadi pagi).. On 5/9/08, sjtirtha ...http://www.nabble.com/user/SendEmail.jtp?type=postpost=17170291i=1 wrote: Hi, gua ga tau apa ini gratis atau ga, tapi cobain SAP Netweaver Developer Studio. Mereka integrate UML toolnya dari Together. Otherwise cobain StarUML, ini bukan eclipse plugin, tapi cukup bagus. Alfresco pake StarUML. Steve 2008/5/9 Hardy Huang ...http://www.nabble.com/user/SendEmail.jtp?type=postpost=17170291i=2 : hi, Plug In UML apa yang paling bagus untuk eclipse? Yang mendukung forward *engineering* dan *reverse* *engineering* dari model ke code. Thx ... [show rest of quotehttp://www.nabble.com/forum/ViewPost.jtp?post=17170291framed=y# ]
Re: [JUG-Indonesia] Re: OOT : Etika Bekerja dalam dunia IT ?
kalo di blok juga.. kan ada verticalimits.uni.cc... masih di blok juga? coba mibbit.com... maaf OOT... cuma share pengalaman ajah... ;P lagian ga selamanya YM itu buat useless chit-chat... kadang kalo mo tanya sesepuh atau rekan lainnya (yg ga sekantor) IM sangat membantu... 2008/8/14 Aji Perdana [EMAIL PROTECTED] kan ada meebo.com - Original Message From: Adelwin Handoyo [EMAIL PROTECTED] To: jug-indonesia@yahoogroups.com Sent: Wednesday, August 13, 2008 10:08:12 PM Subject: Re: [JUG-Indonesia] Re: OOT : Etika Bekerja dalam dunia IT ? kalo kata pepatah.. bagai dua mata pedang.. hahahaha di kantor gue sih di kasi skype doang.. semua gak bole.. masi pada betah tuh.. semua di block.. sampe taraf mengkhawatirkan.. minta YM? bisa... tapi buktiin dulu kalo lu emang perlu... gitu baru fair... toh tel juga gratis.. ngapain YM.. ya toh? pertama kali sih rada gak betah.. pengen cari2 cara buat bobol gitu.. seminggu kutak kutik gak bisa juga.. hahaha nyerah lah.. nrimo ajah.. toh kalo emang perlu juga di kasi kok.. Regards, Adelwin Handoyo [EMAIL PROTECTED] 2008/8/13 Suhendra Arianto [EMAIL PROTECTED] --- In jug-indonesia@yahoogroups.com, Frans Thamura [EMAIL PROTECTED] wrote: ini peraturan biasa kok memang harusnya biar lebih profesional gak boleh chat saat kerja dan talker kata orang OZ, ini dilarang kok di dalam kantor kecuali internal talker (corporate) di indo biasanya gak di kasih ym, resign hehe Kalo di kantor, malah disediain skype, soalnya buat conference, hehe.. IMO, tergantung perusahaannya, process oriented atau result oriented. Biasanya yang process oriented itu kebanyakan aturan, dateng telat potong gaji, ga boleh YM, duduk ga boleh sembarangan :P Kalo result oriented, biasanya cuman pake patokan timesheet. Asal kerjaan beres, project delivered on time, hasil memuaskan, terserah karyawan mo jungkir balik di atas meja jg boleh :D Kalau mau keluar dari mailing list ini, caranya kirim sebuah email ke [EMAIL PROTECTED] Jangan lupa, website JUG Indonesia adalah http://www.jug.or.id Yahoo! Groups http://groups.yahoo.com/ Links
