Re: [JUG-Indonesia] OOT : 100 Juta Dukungan Penobatan Gus Dur Sebagai Pahlawan Nasional
This is such kind of OOT. Tapi aku gak tahan untuk gak bertanya, yg artinya aku juga ikut2an OOT :) Memangnya kriteria untuk jadi pahlawan nasional apa ya? Powered by Telkomsel BlackBerry® -Original Message- From: Lukman Hakim nvasio...@yahoo.com Date: Thu, 31 Dec 2009 04:54:10 To: jug-indonesia@yahoogroups.com; netbeans-indone...@yahoogroups.com Subject: [JUG-Indonesia] OOT : 100 Juta Dukungan Penobatan Gus Dur Sebagai Pahlawan Nasional Mohon kepada semua members untuk memperluas dukungan dengan cara merekomendasikan grup ini kepada sahabat-sahabat lainnya agar beliau ditasbihkan sebagai pahlawan nasional. Terimakasih yang sebesar-besarnya Wassalam Klik http://www.facebook.com/group.p hp?gid=249831008178Gabung dan sebarkan
Re: [JUG-Indonesia] Job Opportunity as Mobile Developer
Saya Faber Siagian, developer yang kerja di CPS. Kalau Bapak kenal Ferdinand Neman..beliau system architect di sana. Buka http://www.cps-elements.com supaya lebih jelas. Powered by Telkomsel BlackBerry® -Original Message- From: Frans Thamura fr...@meruvian.org Date: Fri, 2 Oct 2009 23:10:36 To: jug-indonesia@yahoogroups.com Subject: Re: [JUG-Indonesia] Job Opportunity as Mobile Developer ini CPS siapa yah saya mau delisting dari milis sebab promosi doang tapi gak tahu siapa orangnya giman rekan2, yang posting di sini harus aktif juga , bener gak -- Frans Thamura Meruvian. Experiential Tempation of Java and Enterprise OpenSource Meruvian bukan hanya membuat anak SMK menjadi bisa tapi SAKTI, malah saktinya SAKTI Mandraguna. Mobile: +62 855 7888 699 Blog Profile: http://frans.thamura.info We provide services to migrate your apps to Java (web), in amazing fast and reliable. On Fri, Oct 2, 2009 at 3:41 PM, Cps Elements cps.eleme...@yahoo.com wrote: Dear all, We are CPS Elements, a software house which concentrates in developing mobile applications; we are looking for high qualified self starters that would like to take the challenge to work in this exciting industry as: Senior Mobile Developer You will evaluate, develop and design of high quality mobile satisfying applications and functions for the various industries area in coordination with the company strategy. You should have: 1. Practical experience of design/development (2 year) 2. Very familiar with C++ and have a good basic concept understanding in OOP 3. Experience with mobile application development 4. A knowledge in J2ME would be an advantage 5. Knowledge of web development area (HTML, XHMTL, CSS, JavaScript, PHP, MySQL) and GUI design would be an advantage 6. Familiar with data base systems 7. Knowledge of programming under UNIX/LINUX 8. Experience in source code versioning as well as documentation So, if you are a self-starter and like to work in a challenging environment, then this is the ideal job opportunity for you. Please contact us and provide your details via Email to: * antonius.b...@cps-elements.com* For further information please check our website in: *www.CPS-Elements.comhttp://www.cps-elements.com/ * * *
Re: [JUG-Indonesia] Job Opportunity as Mobile Developer
Ok pak ntar aku terusin ke atas..tapi sptnya pak ferdi juga baca ini kok :D Powered by Telkomsel BlackBerry® -Original Message- From: Frans Thamura fr...@meruvian.org Date: Sat, 3 Oct 2009 09:29:21 To: jug-indonesia@yahoogroups.com Subject: Re: [JUG-Indonesia] Job Opportunity as Mobile Developer yah ada ide agar mereka share, selain posting lowongan gitu ganti -- Frans Thamura Meruvian. Experiential Tempation of Java and Enterprise OpenSource Meruvian bukan hanya membuat anak SMK menjadi bisa tapi SAKTI, malah saktinya SAKTI Mandraguna. Mobile: +62 855 7888 699 Blog Profile: http://frans.thamura.info We provide services to migrate your apps to Java (web), in amazing fast and reliable. 2009/10/3 Adelwin Handoyo adel...@gmail.com Brarti gua juga bisa di ban dong? G uda jarang reply.. Gua rasa CPS ini recruitement agency gt deh.. Banyak jg kok yg laen yg cuma posting lowongan ajah... Gpp laa..it's not like they're posting something offensive or disturbing toh? Adelwin adel...@gmail.com -sent from Google Phone- On Oct 3, 2009 12:11 AM, Frans Thamura fr...@meruvian.org wrote: ini CPS siapa yah saya mau delisting dari milis sebab promosi doang tapi gak tahu siapa orangnya giman rekan2, yang posting di sini harus aktif juga , bener gak -- Frans Thamura Meruvian. Experiential Tempation of Java and Enterprise OpenSource Meruvian bukan hanya membuat anak SMK menjadi bisa tapi SAKTI, malah saktinya SAKTI Mandraguna. Mobile: +62 855 7888 699 Blog Profile: http://frans.thamura.info We provide services to migrate your apps to Java (web), in amazing fast and reliable. On Fri, Oct 2, 2009 at 3:41 PM, Cps Elements cps.eleme...@yahoo.com wrote: Dear all, ... Kalau mau keluar dari mailing list ini, caranya kirim sebuah email ke jug-indonesia-unsubscr...@y...
Re: [JUG-Indonesia] Re: Lebih efesien mana ? If else atau try catch ?
in_harmonia wrote: Sori agak OOT, tapi terlepas dari good practice atau bukan, bukannya Java punya checked exception yang artinya pengecualian yang diharapkan Me: Gimana kalau diganti jadi pengecualian yang telah diprediksi dan diantisipasi sejak awal? :D Powered by Telkomsel BlackBerry® Kalau mau keluar dari mailing list ini, caranya kirim sebuah email ke jug-indonesia-unsubscr...@yahoogroups.com. Jangan lupa, website JUG Indonesia adalah http://www.jug.or.id Yahoo! Groups Links * To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/jug-indonesia/ * Your email settings: Individual Email | Traditional * To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/jug-indonesia/join (Yahoo! ID required) * To change settings via email: mailto:jug-indonesia-dig...@yahoogroups.com mailto:jug-indonesia-fullfeatu...@yahoogroups.com * To unsubscribe from this group, send an email to: jug-indonesia-unsubscr...@yahoogroups.com * Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
[JUG-Indonesia] Re: Trend Sertifikasi
Menurut gw itu tergantung orang nya sendiri. Apa tujuannya mengambil sertifikasi dan dengan cara apakah dia ikut sertifikasi? Memang ada orang yg dpt sertifikat just by memorizing. Download smua mock exam, lalu hafal kan sampai mampus. Dan sialnya bisa lulus dgn score bagus pula. Org yg begini yg blm tentu bs programming dgn baik. Klw memang serius sertifikasi dgn belajar topik per topik, practicing, bkn hny hafal mati, shrsnya bs programming jg. Memang qta gk bs memaksakan setiap org yg mw ambil sertifikasi spy belajar dengan benar (maksudnya gak hanya dengan menghafal). Tapi di proses recruitment perusahaan ada test teknis, toh? So bisa diukur seseorang bisa nulis code yang baik atw gak. Dan gw rasa semua orang tau, bisa nulis code bukan berarti bisa bikin code yg baik. Ada code bad-smell juga kan?! --- In jug-indonesia@yahoogroups.com, Frans Thamura [EMAIL PROTECTED] wrote: hi semuanya minggu ini banyak banget kasus sertifikasi yang ditemukan dan biasa, yang suka sertifikasi itu guru-guru, dosen-dosen, tetapi yang menarik ada beberapa meeting dg pengusaha java, yang dikomplain adalah bukan itu, tetapi skill industri saya melihat ini 2 hal berbeda.. buntutnya institusi pendidikan lebih suka sertifikasi ala SCJP yang kesannya global.. tetapi industri sudah naik lagi, malah sekarang ada yang pasang weblogic cluster buat payment hp kamu.. atau buat apa lah. sampai ada yang protes bank niaga buruk..- thomas lo dah dipanggil. saya melihat sertifikasi adalah baseline, tetapi dalam krisis energi yang menimpa negara ini, sepertinya semua ini tidak diperlukan :) sebab bisa OOP jago, bisa kah dia jadi programmer tapi tanda sertifikai ktia gak tahu baseline skill orang orang, termasuk orang java.. nah ada masukan? -- -- Frans Thamura Meruvian Group One Stop Java and Enterprise OSS Provider Technopreneurship, Training, Internship, Outsourcing and Corporate Competency Center Mobile: +62 855 7888 699 Blog Profile: http://frans.thamura.info Training JENI, Medallion (Alfresco, Liferay dan Compiere).. buruan... URL: http://nagasakti.mervpolis.com/roller/mervnews/entry/jeni_training_compiere_dan_alfresco
[JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
that's what i mean.. di forum ini kan kita bisa berbagi ttg pengalaman kerja, bukan hanya sekedar membahas masalah teknis aja. Tp itu pun tergantung policy dr sheriff nya JUGI sih. baca2 pengalaman yang 'mengerikan' spt yang teman2 blg, jd pengen tau nih itu perusahaan namanya apa, tp gk etis x ya?? --- In jug-indonesia@yahoogroups.com, Reza Alaudin [EMAIL PROTECTED] wrote: AFAIK, review yang jelek2 mah biasanya subjektif, sering kejadian 1 company, ada yg happy2 aja, ada yg menderita... . -1, kalo kasus yg pernah gwe alamin, kekna semua setuju deh (alumni tuh perusahaan). dari rentang 2003-2005, ada sekitar 15 programmer yg keluar masuk... kekna adah deh salah satuna yg member JUG selain gwe, malahan cuman tahan 2 minggu kali ya...
[JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
dari tadi kita ngomongin sisi negatif perusahaan tertentu mulu. sisi positif nya gmn nih? --- In jug-indonesia@yahoogroups.com, Cool Boy [EMAIL PROTECTED] wrote: nah itu dia, susah juga kan :(( klo memberikan review ttg perusahaan dimana kita pernah bekerja ke perusahaan lain, efeknya kita yg susah. tp klo di tanyaian oleh calon company yg akan kita tempati, klo ga jawab salah juga. hal ini pernah saya alami. jujur salah, bohong malah tambah runyam. ya itulah indonesia. employee selalu kalah dengan employer nya.
[JUG-Indonesia] Do you apply Design Pattern?
Dear jugers, Di project2 yg jugers pernah tangani, seberapa sering kah Design Pattern di-apply?
[JUG-Indonesia] Re: Do you apply Design Pattern?
Klw boleh tahu, design pattern mana yg paling sering bung endy gunakan? Observer kah? Decorator kah? --- In jug-indonesia@yahoogroups.com, Endy Muhardin [EMAIL PROTECTED] wrote: Sangat sering
[JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
mnurut gw sih, yg pertama : 1. perbandingan work-load dgn kesejahteraan 2. level project yg ditangani 3. prospek masa depan, hehe --- In jug-indonesia@yahoogroups.com, Frans Thamura [EMAIL PROTECTED] wrote: 2008/9/2 Ilhamsyah Edwar [EMAIL PROTECTED] Teman2, Dari thread sebelumnya, just curious, etis kah mereview tempat kerja? Seperti review2 handphone atau gadget gitu.. Tapi cukup fair review.. Biar para job hunter bisa lebih selektif dan waspada :D menurut gue sih fair aja, mereview tempat kerja, biar enak nanti kerja disananya tetapi ada kalanya tempat lo kerja itu consultant dan lo kerja di client gimana review tempat kerja di client pengalaman gue di andersen, dulu kantor andersen keren bro di BNI 46, tapi... clientnya di tanjung priok, nyebelin nah gimana reviewnya F
[JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
udah ada 6 hal ni yg bisa dijadikan tolak ukur tmpt bekerja. Ada yang mau mulai gak mereview tmpt kerja dgn ke-6 hal tsb? iForce maybe... --- In jug-indonesia@yahoogroups.com, Ilhamsyah Edwar [EMAIL PROTECTED] wrote: -Original Message- From: siagianfaber Sent: Tuesday, September 02, 2008 11:40 AM To: jug-indonesia@yahoogroups.com Subject: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja mnurut gw sih, yg pertama : 1. perbandingan work-load dgn kesejahteraan 2. level project yg ditangani 3. prospek masa depan, hehe 4. Suasana kerja 5. Interaksi dengan karyawan lain. 6. Fasilitas kerja (Internet, Telepon)
[JUG-Indonesia] Looking for a job vacancy as a Java Programmer
Dear Jugers, I'm Faber Siagian, 22 years old, and currently having a plan, moving to a new company. I would be delighted if jugers would like to help me with information about job vacancy as Java programmer. A brief description about me : 1. Associate Degree from Del Polytechnic of Informatics 2. One year experience in a project at PT Astra International, Tbk (evidence available) 3. Java addicted ;P 4. Prefers to work at Jakarta 5. Sun Certified Programmer for the Java 2 Platform, Standard Edition 5.0. Pass score : 88% (evidence available) I'm looking forward hearing from you soon. Thank you. Faber Siagian
[JUG-Indonesia] Tentang SCJP
Dear jugers, Saya mau tanya tentang bentuk soal SCJP. Selain multiple choice dan drag n drop, apa ada writing code ya? Thanks.
