Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu
data terakhir dari pihak yang dapat dipertanggungjawabkan dari 500 mahasiswa yang diterima 20-an, terus yang kepilih 6 orang, itu salah satu bank terbesar di negara ini salah satu perusahaan IT bonafit, juga keliling 4 kota besar, dapat 250, yang diterima 16, kantornya lumayan dikota dewata ada satu kampus swasta dibandung, bangga bisa kirim 1 anak dari 500, :) sebagai top perform. member milis ini semua tuh company dan kampus F 2010/1/19 kus.andriadi > > > berita lama, 17 januari...tapi bikin saya miris juga, coz saya juga lagi > kuliah di fakultas TI,kwkwwk...referensi dari detikinet, > == > Banyak calon pelamar kerja di bidang teknologi informasi (TI) yang punya > nilai akademis bagus. Namun anehnya, para pelamar ini banyak juga yang > dianggap belum mampu menjawab kebutuhan perusahaan. > > Fakta ini terungkap dalam ajang kesempatan pencarian kerja yang di gelar > JobsDB Career Expo 2010 di Sasana Budaya Ganesha, Tamansari, Bandung. > > "Banyak pelamar tidak seperti yang kita harapkan. Kita sering kecewa," > ungkap Ahmad Bagus Santoso, *Human Resource Departement *PT Indocyber > Global Teknologi kepada *detikINET *di sela acara itu, Sabtu (16/1/2010). > > Dijelaskan oleh Bagus, demikian ia akrab disapa, kekecewaan perusahaan > disebabkan banyaknya pencari kerja yang hanya bagus secara akademis. Namun > saat diuji pengetahuan dasarnya, justru banyak yang tidak bisa. > > "IPK (indeks prestasi)-nya tinggi, bagus secara kualifikasi. Tapi saat > ditanya hal yang dasar, yang menurut kami mereka mengusainya, mereka tidak > bisa. Dan banyak yang seperti ini," demikian katanya. > > Dari hasil analisanya, faktor ini disebabkan mutu lulusan perguruan tinggi > yang cenderung instan. Kurikulum yang ada di kampus sering kali tidak > mengikuti kebutuhan industri, khususnya untuk bidang TI. > > "Mungkin karena mereka sekarang cenderung instan, jadi saat ditanya hal > yang sangat dasar mereka tidak bisa menjawabnya," lanjut Bagus. > > Dalam pameran tenaga kerja kali ini, ada sekitar 70 perusahaan yang ikut > serta. Pada hari pertama, ajang ini dihadiri oleh 5.000 pencari kerja. Ajang > ini sendiri berlangsung di Bandung hingga Minggu (17/1/2010). > = > IMHO, TI, fakultas yang tadinya cukup booming, sekarang mulai kurang > dipercaya :). ini karena universitas2 berlomba2 membuka fakultas TI tanpa > mementingkan kualitas pengajar dan kurikulum nya mungkin :( huhuhuCMIIW > > >
Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu
> dari 500 mahasiswa yang diterima 20-an, terus yang kepilih 6 orang, itu salah > satu bank terbesar di negara ini > salah satu perusahaan IT bonafit, juga keliling 4 kota besar, dapat 250, yang > diterima 16, kantornya lumayan dikota dewata > ada satu kampus swasta dibandung, bangga bisa kirim 1 anak dari 500, :) > sebagai top perform. > member milis ini semua tuh company dan kampus Kayaknya kita dari industri perlu ke kampus deh, membuka pikiran anak2 mahasiswa yang sempit itu. -- http://ifnu.artivisi.com +62 856 9211 8687 regards
Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu
...Dan mengingatkan ke pihak perusahaan, sebenernya IPK tinggi bukan jaminan jago IT banyak mahasiswa yg jago IT tapi IPK jeblok, emang karena sibuk ngoprek2 daripada belajar teori yg ga bisa langsung diimplementasikan From: Ifnu bima To: jug-indonesia@yahoogroups.com Sent: Tue, January 19, 2010 9:10:04 AM Subject: Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu > dari 500 mahasiswa yang diterima 20-an, terus yang kepilih 6 orang, itu salah > satu bank terbesar di negara ini > salah satu perusahaan IT bonafit, juga keliling 4 kota besar, dapat 250, yang > diterima 16, kantornya lumayan dikota dewata > ada satu kampus swasta dibandung, bangga bisa kirim 1 anak dari 500, :) > sebagai top perform. > member milis ini semua tuh company dan kampus Kayaknya kita dari industri perlu ke kampus deh, membuka pikiran anak2 mahasiswa yang sempit itu. http://ifnu.artivisi.com +62 856 9211 8687 regards Kalau mau keluar dari mailing list ini, caranya kirim sebuah email ke jug-indonesia-unsubscr...@yahoogroups.com. Jangan lupa, website JUG Indonesia adalah http://www.jug.or.id Yahoo! Groups Links
Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu
Tadi sempat kepikir juga bagaimana menyaring karyawan IT yang oke ? Mungkin dikasih semacam kompetisi kali ya ? Buat satu project dengan Java dan hosting code di SVN Google. Memiliki minimal 3 member developer dengan task spesifik misalnya membuat teks / XML editor dengan Java. Target penyelesaian 2 minggu dengan hadiah 10 juta rupiah. Mungkin dari sana akan tersaring calon dengan : - Kepemimpinan / leadership, karena mampu mengorganisasikan team dan tugas dengan bukti commit SVN di Google - Kemampuan technical yang tinggi - Kemampuan komunikasi yang tinggi karena kerja antar tim => otomatis mungkin ada semacam wiki - Berorientasi target - Tidak ngoyo - Dan sekian plus-plus lainnya Tapi itu malah kayanya lebih cocok jadi enterpreneur ya ? :p heheheh Regards, Feris 2010/1/19 Ifnu bima > Kayaknya kita dari industri perlu ke kampus deh, membuka pikiran anak2 > mahasiswa yang sempit itu. > > -- > > http://ifnu.artivisi.com > +62 856 9211 8687 > regards > > >
Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu
> Tadi sempat kepikir juga bagaimana menyaring karyawan IT yang oke ? > > Mungkin dikasih semacam kompetisi kali ya ? udah ada yang nyoba loh, 2 hari lalu posting lowonganya di sini http://www.gomobile.co.id/open_recruitment "Win blackberry bold 9700 and work with us" -- http://ifnu.artivisi.com +62 856 9211 8687 regards
Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu
gue mau tuh ikutan, terus pas besoknya dah dapat, bilang gak jadi join, BB dibawa tetap kan On Tue, Jan 19, 2010 at 5:03 PM, Ifnu bima wrote: >> Tadi sempat kepikir juga bagaimana menyaring karyawan IT yang oke ? >> >> Mungkin dikasih semacam kompetisi kali ya ? > > udah ada yang nyoba loh, 2 hari lalu posting lowonganya di sini > > http://www.gomobile.co.id/open_recruitment > > "Win blackberry bold 9700 and work with us" > > > > -- > > > http://ifnu.artivisi.com > +62 856 9211 8687 > regards > > > > > Kalau mau keluar dari mailing list ini, caranya kirim sebuah email ke > jug-indonesia-unsubscr...@yahoogroups.com. > > Jangan lupa, website JUG Indonesia adalah http://www.jug.or.id > > Yahoo! Groups Links > > > >
Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu
2010/1/19 Feris Thia > > > > Tadi sempat kepikir juga bagaimana menyaring karyawan IT yang oke ? > Udah lihat posting lowongan ArtiVisi beberapa hari yang lalu? Kita minta contoh aplikasi yang dibuat menggunakan teknologi yang kita mau. Setelah lowongan diposting, memang gak ada yang apply. Butuh waktu 1 minggu baru ada yang masuk. Mungkin pada belajar dulu dan bikin sampel aplikasi :D Tapi begitu ada yang masuk, kualifikasinya memadai untuk dipanggil interview. Sehingga kita gak wasting time nyortir lamaran. Kesimpulan kita, so far metode ini efektif. ArtiVisi kalo cari orang sebetulnya juga gak harus yang langsung jadi. Sebagian besar programmer kita lulusan SMK, dan ngajarin dari nol, walaupun di sekolahnya pernah dapat JENI. Di Indonesia memang kayaknya ya jangan mengharapkan fresh grad langsung bisa coding. Harus ada training, minimal training version control. So, biar gak kecewa, ekspektasinya disesuaikan :D Kita mewajibkan sampel aplikasi lebih untuk melihat kesungguhan si pelamar. Kalo memang dia serius di bidang programming, masa bikin aplikasi 1 aja gak pernah. -- Endy Muhardin http://endy.artivisi.com Y! : endymuhardin -- life learn contribute --
Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu
sepertinya sekarang memang bukan saatnya perusahaan menunggu emas dari tumpukan batu bata, tapi saatnya perusahaan2 yang mencetak emas itu. sekarang dah bukan saatnya perusahaan mencari orang bertalenta, tapi saatnya perusahaan menciptakan orang bertalenta :D
Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu
2010/1/19 Eko Kurniawan Khannedy > > > > sepertinya sekarang memang bukan saatnya perusahaan menunggu emas dari > tumpukan batu bata, tapi saatnya perusahaan2 yang mencetak emas itu. > > sekarang dah bukan saatnya perusahaan mencari orang bertalenta, tapi saatnya > perusahaan menciptakan orang bertalenta :D > Setuju ... Melihat kondisi sekarang, wishful thinking kalo mengharapkan lulusan siap pakai. Kita juga sekarang mengambil batu bata dan dipoles menjadi porselen. Tapi tentunya si batu bata juga harus tau diri, dan tidak mengharapkan dihargai senilai emas. -- Endy Muhardin http://endy.artivisi.com Y! : endymuhardin -- life learn contribute --
Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu
> > Setuju ... > Melihat kondisi sekarang, wishful thinking kalo mengharapkan lulusan > siap pakai. > Kita juga sekarang mengambil batu bata dan dipoles menjadi porselen. > Tapi tentunya si batu bata juga harus tau diri, dan tidak mengharapkan > dihargai senilai emas. > > so seorang endy termasuk emas dong ;) atau intan, bisa gosok batu jadi porselen :0 pake gingkang tinggi, smpe rubah tanah jadi keramik, :) tinggal dikit lagi jadi intan lainnya, karena sama-sama kapur, tapi bener gak yah ini rumus jadi kita produksi kapur dong bukan logam huhu
Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu
Wah, bener berani beda dan iya, ga sempat liat posting kemarin hehehe... topik "hangat" ini kayanya lebih afdol :p kekeke 2010/1/19 Ifnu bima > udah ada yang nyoba loh, 2 hari lalu posting lowonganya di sini > > http://www.gomobile.co.id/open_recruitment > > "Win blackberry bold 9700 and work with us" > > > -- > > http://ifnu.artivisi.com > +62 856 9211 8687 > regards > > >
Re: [JUG-Indonesia] [OOT] [Diskusi] Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan,huhuhu
Sharing yang positif, mungkin akan saya coba juga untuk PHI ke depannya. Benar.. .minimal version control lah. Istilahnya begini.. Mau bicara kolaborasi ? Jika satu konsep, konvensi dan alat pembantu untuk kolaborasi aja ga tau ya percuma :) Again... nice sharing ! Thanks, Feris 2010/1/19 Endy Muhardin > Tapi begitu ada yang masuk, kualifikasinya memadai untuk dipanggil > interview. > Sehingga kita gak wasting time nyortir lamaran. > Kesimpulan kita, so far metode ini efektif. > > ArtiVisi kalo cari orang sebetulnya juga gak harus yang langsung jadi. > Sebagian besar programmer kita lulusan SMK, dan ngajarin dari nol, > walaupun di sekolahnya pernah dapat JENI. > > Di Indonesia memang kayaknya ya jangan mengharapkan fresh grad > langsung bisa coding. > Harus ada training, minimal training version control. > So, biar gak kecewa, ekspektasinya disesuaikan :D >
