بسم الله الرحمن الرحيم
جزاكم الله خيرا
وأشكر كل من تقدم باقتراحه والذي سيكون موضع عناية ورعاية إن شاء الله تعالى
ولكني أكرر طلبي لعلي استنفر همم المخلصين من داخل هذه الصناعة المالية الإسلامية
حيث إننا سنحاول دعوة أهل الاختصاص وأعلام الشريعة علنا نقدم شيئا يسهم في ضبط
المسيرة وتطورها وبما يعظم أجورنا علنا ندرك خيري الدنيا والآخرة
PROFOUND REGARDS
Mohyi Aldin Abu AlhoulInternational
Shari'ah Research Academy
Tel: +60178768163
--- On Tue, 28/6/11, Dr. Samer Kantakji kanta...@gmail.com wrote:
From: Dr. Samer Kantakji kanta...@gmail.com
Subject: Re: {Kantakji Group}. Add '9899' الاعداد للمؤتمر
To: kantakjigroup@googlegroups.com
Date: Tuesday, 28 June, 2011, 11:16 AM
On 27/06/2011 10:30 ص, mohyi alhoul wrote:
السلام عليكم ورحمة الله
وبركاته
السيد مدير المجموعة المحترم
السادة المحترمون أعضاء المجموعة
نحن بصد الإعداد لمؤتمر حول المالية
الإسلامية ومستجداتها ، لذا أطلب
منكم التكرم باقتراح أفكار وموضوعات
المؤتمر وفق ما تجدونه من خلال
ممارساتكم العملية لهذه الصناعة
ودمتم على الخير
PROFOUND REGARDS
Mohyi
Aldin Abu Alhoul
Tel: +60178768163
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إنها بادرة طيبة أن يتم توزيع طلب كهذا يتم فيه استفتاء المهتمين
بما يمكن أن يتناوله مؤتمر سيتم عقده. وأعتبر هذه المبادرة معبرة
عن قوة صاحبها وتمكنه فعلا.
ولعلي أثير أمرا تكلمنا عنه كثيرا عبر المجموعات
بل وأعتبره مصدر آلام تلك المؤسسات وسبيل عرقلة تطورها
ألا وهو الموارد البشرية العاملة في المصارف
والمؤسسات المالية الإسلامية
فأولا يجب أن يتعلم كثير من المدراء التنفيذيين صفات مدير الموارد
البشرية وما يجب أن يلم به وأنه لا يجوز أن يوظف في هذا المنصب
الحساس والهام شخص من أصحاب المحسوبيات. ورغم أني أعرف بعضا من
المدراء التنفيذيين ذوي الخبرة الطويلة لكنهم للأسف قد اختاروا
مدراء موارد بشرية ليسوا من أهل الاختصاص ولا يعلمون عنها شيئا
فتعلموا بالممارسة غير الصحيحة فأساؤوا لمؤسساتهم كثيرا. ويدل على
ذلك مؤشرات عديدة أقلها معدل دوران الموظفين السنوي.
ثانياً أن يدعى إلى المؤتمر مدراء الموارد البشرية في تلك المؤسسات
ليسمعوا ويتعلموا ما يترتب عليهم لاختيار الكوادر الجديدة وكيف
يتعاملون مع الكوادر القائمة وسبل تطوير الجميع بما يخدم هذه
الصناعة التي اساس عملها ورأسمالها المتميز هو العنصر البشري صاحب
الولاء لمؤسسته والذي يجد الاحترام اللازم ليستمر عطاؤه نموا
أنا أعلم أن هناك نقاط اختصاصية يمكن عرضها وقد استعرضت المواضيع
التي نوقشت عبر المجموعة في الأرشيف عندي وهي كثيرة جدا ومنها فعلا
ما يستحق أن يكون مادة مؤتمر دولي لكني آثرت طرح الموضوع المشار
إليه أعلاه لأهميته الكبيرة جدا ولدوره في عجز كثير من المؤسسات عن
تحقيق الأهداف المرجوة منها.
أرجو أن أكون قد قدمت مفيدا
لا تنس الصلاة على نبي الرحمة والدعاء الصالح للمسلمين
Samer Kantakji, PhD., TCA
www.kantakji.com
www.kantakji.net
http://groups.google.com/group/kantakjigroup
Email: kanta...@kantakji.com , kanta...@gmail.com
Mobile:+963 94 4273 000
Fax: +963 33 2530 772
Tel: +963 33 2518 535
SKYPE: Kantakji
--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups
Kantakji Group group.
To post to this group, send email to kantakjigroup@googlegroups.com
To unsubscribe from this group لفك الاشتراك من المجموعة أرسل للعنوان التالي
رسالة فارغة, send email to kantakjigroup+unsubscr...@googlegroups.com
For more options, visit this group at
http://groups.google.com/group/kantakjigroup?hl=en
سياسة النشر في المجموعة:
ترك ما عارض أهل السنة والجماعة... الاكتفاء بأمور ذات علاقة بالاقتصاد الإسلامي
وعلومه ولو بالشيء البسيط، ويستثنى من هذا مايتعلق بالشأن العام على مستوى الأمة
كحدث غزة مثلا... عدم ذكر ما يتعلق بشخص طبيعي أو اعتباري بعينه باستثناء الأمر
العام الذي يهم عامة المسلمين... تمرير بعض الأشياء الخفيفة المسلية ضمن قواعد
الأدب
