[Php-syslog-ng-support] failure notice
Hi. This is the qmail-send program at so170.asiawhere.com. I'm afraid I wasn't able to deliver your message to the following addresses. This is a permanent error; I've given up. Sorry it didn't work out. : Mail quota exceeded. --- Below this line is a copy of the message. Return-Path: Received: (qmail 13843 invoked from network); 31 Mar 2014 21:25:56 +0800 Received: from unknown (HELO lists.sourceforge.net) (110.207.54.91) by so170.asiawhere.com with SMTP; 31 Mar 2014 21:25:56 +0800 From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2FhZWNAYWFlYy5jb20udHc=?= To: "aaec" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Mon, 31 Mar 2014 21:25:38 +0800 X-Mailer: FoxMail 3.11 Release [cn] ¼¨Ð§¿¼ºËôßKPI+BSC ʵսѵÁ·Óª ¡¾Åàѵʱ¼ä¡¿2014Äê4ÔÂ11-12ÈÕ¹ãÖÝ 4ÔÂ18-19ÈÕ±±¾© ¡¾Åàѵ¶ÔÏ󡿶ʳ¤¡¢×Ü£¨¸±£©¾Àí¡¢×ܼࡢÆóÒµÖи߽×Ö÷¹Ü¼°ÆóÒµÓªÏúÖи߲ã¹ÜÀíÈËÊ¿¡£ ¡¾Êڿη½Ê½¡¿½²Ê¦½²ÊÚ + ÊÓƵÑÝÒï + °¸ÀýÑÐÌÖ +½ÇÉ«°çÑÝ + ½²Ê¦µãÆÀ ¡¾Åàѵ·ÑÓá¿3600Ôª (°üÀ¨Åàѵ¡¢Åàѵ½Ì²Ä¡¢Á½ÌìÎç²Í¡¢ÒÔ¼°ÉÏÏÂÎç²èµãµÈ) ¡¾ÈÏÖ¤·ÑÓá¿Öм¶600Ôª/ÈË;¸ß¼¶800Ôª/ÈË ¡¡ (²Î¼ÓÈÏÖ¤¿¼ÊÔµÄѧԱÐë½»ÄÉ´Ë·ÑÓ㬲»²Î¼ÓÈÏÖ¤¿¼ÊÔµÄѧԱÎÞÐë½»ÄÉ) ¡¾±¸×¢¡¿1. ·²²Î¼ÓÈÏÖ¤µÄѧԱ£¬ÔÚÅàѵ½áÊø²Î¼Ó¿¼ÊԺϸñÕßÓÉ<<¹ú¼ÊÖ°ÒµÈÏÖ¤±ê×¼ÁªºÏ »á>>°ä·¢<<ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíʦ>>¹ú¼Ê¹úÄÚÖÐÓ¢ÎÄ°æË«Ö°Òµ×ʸñÖ¤Êé,£¨¹ú¼Ê¹úÄÚÈÏ Ö¤£¯È«ÇòͨÐУ¯¹ÍÖ÷ÈÏ¿É£¯¹Ù·½ÍøÉϲéѯ£» 2£®·²²Î¼ÓÈÏÖ¤µÄѧԱÐëÌá½»±¾ÈËÉí·ÝÖ¤ºÅÂë¼°´óÒ»´çÊýÂëÕÕƬ£» 3£®¿Î³Ì½áÊøºó15¸ö¹¤×÷ÈÕÄÚ½«Ö¤Êé¿ìµÝ¼Ä¸øѧԱ£» ¡¾±¨ÃûÈÈÏß¡¿ÉîÛÚ£º0755-6128 3071 ÉϺ££º021-5161 9667 ¡¾×Éѯµç»°¡¿186 2763 1286£¨º£Ï¼£© hai...@188.com ¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô ¡¾¿Î³ÌÄ¿µÄ¡¿ º«·Ç×ÓÔø¾Ëµ¹ý, ¡°ÈËÖ÷½«Óû½û¼é£¬ÔòÉóºÏÐÌÃûÕߣ¬ÑÔÓëÊÂÒ².ΪÈ˳¼Õ߳¶øÑÔ£¬¾ýÒÔÆä ÑÔÊÚ֮ʣ¬×¨ÒÔÆäÊÂÔðÆ书.¹¦µ±ÆäÊ£¬Êµ±ÆäÑÔ£¬ÔòÉÍ£»¹¦²»µ±ÆäÊ£¬Ê²»µ±ÆäÑÔ, Ôò·£¡£ ¹ÊȺ³¼ÆäÑÔ´ó¶ø¹¦Ð¡ÕßÔò·££¬·Ç·£Ð¡¹¦Ò²£¬·£¹¦²»µ±ÃûÒ²£»Èº³¼ÆäÑÔС¶ø¹¦´óÕßÒà·£,·Ç²»Ëµ ÓÚ´ó¹¦Ò²£¬ÒÔΪ²»µ±ÃûÒ²£¬º¦ÉõÓÚÓд󹦣¬¹Ê·£¡£¡± ¡¡ ´ó¸ÅÒâ˼¾ÍÊÇ£¬¾ýÖ÷ÒªÁìµ¼Òª±æ±ðÏÂÊôµÄºÃ»µ£¬¾ÍÈÃÏÂÊô×Ô¼º¶¨Ä¿±ê,¶¨ÁËÄ¿±ê£¬ÊµÏÖÁË ¾Í½±ÉÍ£¬Ã»ÓÐʵÏÖÔò³Í·£¡£µ«ÊÇ,´ó´ó³¬¹ýÁË×Ô¼º¶¨µÄÄ¿±ê£¬Ò²´¦·£,ÒòΪËû¹ÊÒⶨµÍÁËÄ¿±ê¡£ ÕâÊÇÎÒÃÇ×æÏȶԿ¼ºË×î³õµÄ¿´·¨¡£º«·Ç˵ÆðÀ´ÈÝÒ×£¬µ«ÊÇʵ¼Ê²Ù×÷ÆðÀ´£¬È·ºÜÄÑ¡£Ê×ÏÈ,°´ÕÕ Ê²Ã´À´¶¨Ä¿±ê£¿Ä¿±ê¶¨¸ßºÍµÍ£¬¿ÉÄܺÍÍⲿÒòËØÓкܴó¹Øϵ£¬ÈçºÎ¹ýÂË£¿°´ÕÕº«·ÇµÄ˵·¨,Ä¿ ±êÒª¶¨µÄºÜ׼ȷ²Å¿ÉÒÔ£¬µ«ÊÇ£¬¶ÌÆÚÄ¿±ê¿ÉÒÔ׼ȷ,Óм¸¸öÆóÒµÄÜ°ÑÄê¶ÈÄ¿±ê¶¨µÄÕâô׼ȷÄØ £¿ÁíÍ⣬²»Í¬µÄÏÂÊô£¬¶¨²»Í¬µÄÄ¿±ê£¬ÉÍ·£µ½Ò»¸öʲôÑùµÄ³Ì¶È²ÅºÃ?ÈçºÎ½â¾öËûÃÇÖ®¼äµÄ¹« ƽÎÊÌâÄØ£¿ ¹ØÓÚ¼¨Ð§ÓëÄ¿±êµÄ»°Ìâ,ËäÈ»¹ýÁ˼¸Ç§Äê,µ«ÊÇÔÚÎÒÃǵŤ×÷ÖÐÒÀÈ»´æÔÚÏÖʵ¹¤×÷ÖÐ,´ÓÀí ÄîµÄ½Ç¶È½²£¬¶¼¶Ô£¬µ«ÊÇ£¬Ò»µ©È¥Âäʵ£¬¾Í»áÓöµ½ºÜ¶àʵ¼ÊµÄÎÊÌâ¡£ÎÊÌâÒ»,ÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û»¹ ÊÇÔËÓøоõÆÀ¼Û ¡¡ ³õÒ»¿´Õâ¸öÎÊÌ⣬һ°ãÈ˵ķ´Ó¦µ±È»ÊÇÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û£¬µ«ÊÇ,ÄãÊÇ·ñ»áÏëµ½£¬ÔËÓÃÊÂʵÆÀ ¼ÛÄã»áÓöµ½Ò»¸öÎÊÌ⣬¾ÍÊÇÄãËùËѼ¯µ½µÄÊÂʵ£¬¶¼»áÊܵ½¿Í¹ÛÒòËصÄÓ°Ï죬»»¾ä»°Ëµ.×Ü»áÓÖ ÍⲿÒòËØÓ°ÏìÎÒÃǵÄÆÀ¼Û¡£±ÈÈ磺ÏúÊÛÊÕÈëÊÇÒ»¸öÆÀ¼ÛÏúÊÛ¾ÀíÒµ¼¨µÄÊÂʵ±ê×¼,ÏúÊÛÊÕÈë³ý ÁËÊܵ½ÏúÊÛ¾Àí×ÔÉíµÄŬÁ¦Ó°ÏìÒÔÍ⣬²úÆ·ÖÊÁ¿¡¢´´Ð³̶ȡ¢½»»õÆڵȵÈ,¶¼»áÓ°ÏìÏúÊÛ¾Àí ÏúÊÛÊÕÈëÄ¿±êµÄʵÏÖ¡£Èç¹ûÏúÊÛÊÕÈëÄ¿±êÒ»µ©Ã»ÓÐʵÏÖ,ÏúÊۿ϶¨»áÕÒ³öÖîÈç´ËÀàÒ»´ó¶ÑÀíÓÉ À´Ö¤Ã÷ÏúÊÛÄ¿±êûÓÐʵÏÖ£¬²»ÊÇ×Ô¼ºµÄÔÒòÔì³ÉµÄ¡£Æäʵ,ÈκÎÒ»¸öÊÂʵ±ê×¼¶¼»áÓöµ½´ËÀàÎÊ Ìâ¡£ËùÒÔ£¬¿´À´ÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û´æÔÚÒ»¶¨µÄÎÊÌ⣬ÄÇô£¬ÓøоõÆÀ¼Û¾ÍûÓÐÎÊÌâÁËÂð?»Ø´ðÊÇ·ñ ¶¨µÄ£¬ÔËÓøоõÆÀ¼ÛÎÊÌâ»á¸ü¶à£¬ÒòΪ²»Í¬ÈË£¬¶Ô´ýͬÑùÒ»¸öÊÂÇéµÄ¸Ð¾õÊÇÁ½ÑùµÄ¡£ÄÇô,µ½ µ×ÊÇÓÃÊÂʵÆÀ¼Û£¬»¹ÊÇÓøоõÀ´ÆÀ¼ÛÄØ£¿ ÎÊÌâ¶þ:Ö°Äܲ¿ÃŸÃÈçºÎ¿¼ºËÓëÆÀ¼Û ÿ´ÎÅàѵ£¬ÕâÊDZØÓÐѧԱÎÊÆðÀ´µÄÒ»¸öÎÊÌ⣬ÒòΪҵÎñ²¿ÃŵÄKPIÖ¸±ê£¬Ïà¶Ô¶øÑԱȽÏÁ¿ »¯£¬µ«ÊÇÖ°Äܲ¿ÃźÜÄÑÕÒһЩÁ¿»¯µÄÖ¸±ê£¬¼°Ê±ÕÒµ½ÁË£¬Ö¸±êµÄ¿É¿ØÐÔÒ²ºÜ²î.ÔںܶàÆóÒµÀï Ã棬¾³£¿´µ½ÓÃÀͶ¯Éú²úÂÊ£¬È˾ùÀûÈóÖ®ÀàµÄKPIÖ¸±ê¿¼ºËÖ°Äܲ¿ÃÅ,Èç¹ûÕâÑù¿¼ºË,ÄÇôÔËÆø µÄ³É·Ö¾ÍºÜ´óÁË£¬ºÍŬÁ¦³Ì¶È¹ØÁªÐÔ²»´ó£¬ÄÇô£¬Ö°Äܲ¿ÃŵÄKPI¸ÄÈçºÎ²Ù×÷£¿ ¡¡ ÈçºÎ½â¾ö¹Ø¼üÒµ¼¨Óë·Ç¹Ø¼üÒµ¼¨µÄì¶ÜÄØ£¿ ÎÊÌâÈý£ºÎªÊ²Ã´Ô±¹¤²»Ô¸Òâ×öµÄ¸üºÃ ºÜ¶àÆóÒµÖƶ¨Ä¿±êµÄʱºò,ÄãÃÇ·¢ÏÖÔ±¹¤ºÜ¶àÔ±¹¤Ã÷Ã÷¿ÉÒÔ´ó´óµÄ³¬¹ý¹«Ë¾Ëù¹æ¶¨µÄÄ¿±ê £¬µ«ÊÇËû¾ø¶Ô²»»áÕâÑù×ö£¬ÒòΪÕâÑù×öµÄ»áÓÖÁ½¸ö²»ÀûÓÚËûµÄºó¹û²úÉú£ºµÚÒ»,½ñÄ곬¶îʵÏÖ ÁËÄ¿±ê£¬ÄÇô£¬Ã÷Ìì»á¶¨¸ü¸ßµÄÄ¿±ê£¬ÊµÏÖÄ¿±êµÄÄѶȻá´óºÜ¶à£¬µÚ¶þ£¬Ëû×öµ½Ì«ºÃ,ÏԵıð µÄͬʾÍÌ«²îÁË,ËûÔÚÕâ¸öÍŶÓÄÚ²¿ÊÇÄÑÒÔÉú´æµÄ.ÈçºÎÈÃÔ±¹¤Öƶ¨¸üºÏÀíµÄÄ¿±êÄØ£¿ ÎÊÌâËÄ:¶ÌÆÚ¿¼ºËÓ볤ÆÚ¿¼ºËµÄÄÚÈÝÊÇʲôÄØ£¿ ÎÊÌâÎå:µ½µ×ÊÇÔ±¹¤×Ô¼º¶¨Ä¿±ê,»¹ÊÇÉϼ¶¸øϼ¶¶¨Ä¿±ê?»¹ÊDzÉÓÃÁ½ÕßÏ໥½áºÏµÄģʽÄØ ? ÎÊÌâÁù:ÊÇ°´ÕÕÕûÌåµÄÒµ¼¨À´¿¼ºËÿ¸öÈË£¬»¹ÊÇ°´ÕÕ¸öÌåµÄÒµ¼¨À´¿¼ºËÿ¸öÈË£¿ ×ÜÖ®£¬ÔÚ¼¨Ð§¹ÜÀíʵʩ¹ý³ÌÖУ¬»áÓöµ½Ò»ÏµÁÐÀàËƵÄÎÊÌâ,Èç¹ûÕâЩÎÊÌâ²»µÃµ½Ô²ÂúµÄ½â ¾ö£¬¼¨Ð§¹ÜÀíµÄЧ¹ûÒ²»á´òÁ˺ܴóµÄÕÛ¿Û¡£±¾´Î¿Î³Ì»áΧÈÆÕâЩÎÊÌâÕ¹¿ª,Ö÷Òª½²Êö¼¨Ð§Ìåϵ µÄÉè¼ÆÒÔ¼°Íƽø·½Ê½¡£ ¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô ¡¾¿Î³Ì´ó¸Ù¡¿ Ò»£®ÍÆÐÐKPIÓ뼨Ч¹ÜÀíÌåϵÐèÒª½â¾öµÄÈý´óÎÊÌâ ¶þ¡¢¼¨Ð§¹ÜÀíµÄ·½Ê½·½·¨ Èý£®KPI²Ù×÷Öеļ¸¸ö»ù±¾ÎÊÌâ ËÄ£®Æ½ºâ¼Æ·Ö¿¨ Î壮ÈçºÎ·Ö½âKPI Áù£®Ö¸±ê´ÊµäµÄ±àÖÆ Æß¡¢ÈÎÎñÖ¸±êÈçºÎ¶¨Òå °Ë¡¢Ä¿±êÖµµÄÈ·¶¨ ¾Å¡¢KPIµÄ¼Æ·Ö·½Ê½ °Ë£®È¨ÖصÄÉè¼Æ ¾Å£®Ö÷»ù¶þÔª¿¼ºË·¨ Ê®£®ÍÆÐм¨Ð§¹ÜÀíËùÓöµ½µÄÎÊÌâÓë¶Ô²ß£» ʮһ¡¢¼¨Ð§¹µÍ¨ ¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡
[Php-syslog-ng-support] Undeliverable mail: 绩效考核实战训练aehrl...@diazreus.com
Failed to deliver to 'aehrl...@diazreus.com' SMTP module(domain [38.86.132.136]) reports: host [38.86.132.136] says: 550 5.1.1 User unknown Reporting-MTA: dns; server215.appriver.com Original-Recipient: rfc822; Final-Recipient: rfc822; Action: failed Status: 5.0.0 Remote-MTA: dns; [38.86.132.136] Diagnostic-Code: smtp;host [38.86.132.136] says: 550 5.1.1 User unknown Received: from [10.60.0.180] (HELO inbound.appriver.com) by server215.appriver.com (CommuniGate Pro SMTP 6.0.4) with ESMTP id 538774288 for aehrl...@diazreus.com; Mon, 31 Mar 2014 09:42:44 -0400 X-Note-AR-ScanTimeLocal: 3/31/2014 9:42:43 AM X-Policy: drrtlaw.com X-Primary: aehrl...@drrtlaw.com X-Note: This Email was scanned by AppRiver SecureTide X-Virus-Scan: V- X-Note-SnifferID: 0 X-Note: TCH-CT/SI:0-164/SG:2 3/31/2014 9:42:03 AM X-GBUdb-Analysis: 0, 110.205.38.66, Ugly c=0 p=0 Source New X-Signature-Violations: 0-28942-20-307-w 60-6253551-1488-1500-m 60-6253551-6356-6368-m 0-28942-0-10375-f X-Note-419: 31.2004 ms. Fail:0 Chk:1342 of 1342 total X-Note: SCH-CT/SI:0-1342/SG:1 3/31/2014 9:42:27 AM X-Warn: BADHEADERS This email has no Message ID. X-Warn: ASIAN-CHR X-Warn: REVDNS No Reverse DNS record for 110.205.38.66 X-Warn: WEIGHT10 X-Note: Spam Tests Failed: BADHEADERS, ASIAN-CHR, REVDNS, WEIGHT10 X-Country-Path: CHINA-> X-Note-Sending-IP: 110.205.38.66 X-Note-Reverse-DNS: X-Note-Return-Path: php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net X-Note: User Rule Hits: X-Note: Global Rule Hits: G327 G328 G329 G330 G334 G335 G380 G389 G427 G437 G445 X-Note: Encrypt Rule Hits: X-Note: Mail Class: VALID X-Note: Headers Injected Received: from [110.205.38.66] (HELO lists.sourceforge.net) by inbound.appriver.com (CommuniGate Pro SMTP 5.4.4) with ESMTP id 287302006 for aehrl...@diazreus.com; Mon, 31 Mar 2014 09:42:43 -0400 From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2FlaHJsaWNoQGRpYXpyZXVzLmNvbQ==?= To: "aehrlich" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Mon, 31 Mar 2014 21:42:24 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400 Message-ID: -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] failure notice
Hi. This is the qmail-send program at . I'm afraid I wasn't able to deliver your message to the following addresses. This is a permanent error; I've given up. Sorry it didn't work out. : Sorry, I couldn't find any host named mi-ya-bi.jp. (#5.1.2) --- Below this line is a copy of the message. Return-Path: Received: (qmail 4486 invoked by uid 89); 31 Mar 2014 22:52:50 +0900 Delivered-To: support.194964.com-domainmas...@support.194964.com Received: (qmail 4483 invoked by uid 89); 31 Mar 2014 22:52:50 +0900 Received: from unknown (HELO web01.inner.196964.com) (172.16.111.143) by 194964.com with SMTP; 31 Mar 2014 22:52:50 +0900 Received: from lists.sourceforge.net (unknown [222.51.81.185]) by web01.inner.196964.com (Postfix) with ESMTP id D7953D88043 for ; Mon, 31 Mar 2014 22:52:49 +0900 (JST) From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2RvbWFpbm1hc3RlckAxOTQ5NjQuY29t?= To: "domainmaster" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Mon, 31 Mar 2014 21:52:31 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158 Message-Id: <20140331135249.d7953d88...@web01.inner.196964.com> ¼¨Ð§¿¼ºËôßKPI+BSC ʵսѵÁ·Óª ¡¾Åàѵʱ¼ä¡¿2014Äê4ÔÂ11-12ÈÕ¹ãÖÝ 4ÔÂ18-19ÈÕ±±¾© ¡¾Åàѵ¶ÔÏ󡿶ʳ¤¡¢×Ü£¨¸±£©¾Àí¡¢×ܼࡢÆóÒµÖи߽×Ö÷¹Ü¼°ÆóÒµÓªÏúÖи߲ã¹ÜÀíÈËÊ¿¡£ ¡¾Êڿη½Ê½¡¿½²Ê¦½²ÊÚ + ÊÓƵÑÝÒï + °¸ÀýÑÐÌÖ +½ÇÉ«°çÑÝ + ½²Ê¦µãÆÀ ¡¾Åàѵ·ÑÓá¿3600Ôª (°üÀ¨Åàѵ¡¢Åàѵ½Ì²Ä¡¢Á½ÌìÎç²Í¡¢ÒÔ¼°ÉÏÏÂÎç²èµãµÈ) ¡¾ÈÏÖ¤·ÑÓá¿Öм¶600Ôª/ÈË;¸ß¼¶800Ôª/ÈË ¡¡ (²Î¼ÓÈÏÖ¤¿¼ÊÔµÄѧԱÐë½»ÄÉ´Ë·ÑÓ㬲»²Î¼ÓÈÏÖ¤¿¼ÊÔµÄѧԱÎÞÐë½»ÄÉ) ¡¾±¸×¢¡¿1. ·²²Î¼ÓÈÏÖ¤µÄѧԱ£¬ÔÚÅàѵ½áÊø²Î¼Ó¿¼ÊԺϸñÕßÓÉ<<¹ú¼ÊÖ°ÒµÈÏÖ¤±ê×¼ÁªºÏ »á>>°ä·¢<<ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíʦ>>¹ú¼Ê¹úÄÚÖÐÓ¢ÎÄ°æË«Ö°Òµ×ʸñÖ¤Êé,£¨¹ú¼Ê¹úÄÚÈÏ Ö¤£¯È«ÇòͨÐУ¯¹ÍÖ÷ÈÏ¿É£¯¹Ù·½ÍøÉϲéѯ£» 2£®·²²Î¼ÓÈÏÖ¤µÄѧԱÐëÌá½»±¾ÈËÉí·ÝÖ¤ºÅÂë¼°´óÒ»´çÊýÂëÕÕƬ£» 3£®¿Î³Ì½áÊøºó15¸ö¹¤×÷ÈÕÄÚ½«Ö¤Êé¿ìµÝ¼Ä¸øѧԱ£» ¡¾±¨ÃûÈÈÏß¡¿ÉîÛÚ£º0755-6128 3071 ÉϺ££º021-5161 9667 ¡¾×Éѯµç»°¡¿186 2763 1286£¨º£Ï¼£© hai...@188.com ¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô ¡¾¿Î³ÌÄ¿µÄ¡¿ º«·Ç×ÓÔø¾Ëµ¹ý, ¡°ÈËÖ÷½«Óû½û¼é£¬ÔòÉóºÏÐÌÃûÕߣ¬ÑÔÓëÊÂÒ².ΪÈ˳¼Õ߳¶øÑÔ£¬¾ýÒÔÆä ÑÔÊÚ֮ʣ¬×¨ÒÔÆäÊÂÔðÆ书.¹¦µ±ÆäÊ£¬Êµ±ÆäÑÔ£¬ÔòÉÍ£»¹¦²»µ±ÆäÊ£¬Ê²»µ±ÆäÑÔ, Ôò·£¡£ ¹ÊȺ³¼ÆäÑÔ´ó¶ø¹¦Ð¡ÕßÔò·££¬·Ç·£Ð¡¹¦Ò²£¬·£¹¦²»µ±ÃûÒ²£»Èº³¼ÆäÑÔС¶ø¹¦´óÕßÒà·£,·Ç²»Ëµ ÓÚ´ó¹¦Ò²£¬ÒÔΪ²»µ±ÃûÒ²£¬º¦ÉõÓÚÓд󹦣¬¹Ê·£¡£¡± ¡¡ ´ó¸ÅÒâ˼¾ÍÊÇ£¬¾ýÖ÷ÒªÁìµ¼Òª±æ±ðÏÂÊôµÄºÃ»µ£¬¾ÍÈÃÏÂÊô×Ô¼º¶¨Ä¿±ê,¶¨ÁËÄ¿±ê£¬ÊµÏÖÁË ¾Í½±ÉÍ£¬Ã»ÓÐʵÏÖÔò³Í·£¡£µ«ÊÇ,´ó´ó³¬¹ýÁË×Ô¼º¶¨µÄÄ¿±ê£¬Ò²´¦·£,ÒòΪËû¹ÊÒⶨµÍÁËÄ¿±ê¡£ ÕâÊÇÎÒÃÇ×æÏȶԿ¼ºË×î³õµÄ¿´·¨¡£º«·Ç˵ÆðÀ´ÈÝÒ×£¬µ«ÊÇʵ¼Ê²Ù×÷ÆðÀ´£¬È·ºÜÄÑ¡£Ê×ÏÈ,°´ÕÕ Ê²Ã´À´¶¨Ä¿±ê£¿Ä¿±ê¶¨¸ßºÍµÍ£¬¿ÉÄܺÍÍⲿÒòËØÓкܴó¹Øϵ£¬ÈçºÎ¹ýÂË£¿°´ÕÕº«·ÇµÄ˵·¨,Ä¿ ±êÒª¶¨µÄºÜ׼ȷ²Å¿ÉÒÔ£¬µ«ÊÇ£¬¶ÌÆÚÄ¿±ê¿ÉÒÔ׼ȷ,Óм¸¸öÆóÒµÄÜ°ÑÄê¶ÈÄ¿±ê¶¨µÄÕâô׼ȷÄØ £¿ÁíÍ⣬²»Í¬µÄÏÂÊô£¬¶¨²»Í¬µÄÄ¿±ê£¬ÉÍ·£µ½Ò»¸öʲôÑùµÄ³Ì¶È²ÅºÃ?ÈçºÎ½â¾öËûÃÇÖ®¼äµÄ¹« ƽÎÊÌâÄØ£¿ ¹ØÓÚ¼¨Ð§ÓëÄ¿±êµÄ»°Ìâ,ËäÈ»¹ýÁ˼¸Ç§Äê,µ«ÊÇÔÚÎÒÃǵŤ×÷ÖÐÒÀÈ»´æÔÚÏÖʵ¹¤×÷ÖÐ,´ÓÀí ÄîµÄ½Ç¶È½²£¬¶¼¶Ô£¬µ«ÊÇ£¬Ò»µ©È¥Âäʵ£¬¾Í»áÓöµ½ºÜ¶àʵ¼ÊµÄÎÊÌâ¡£ÎÊÌâÒ»,ÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û»¹ ÊÇÔËÓøоõÆÀ¼Û ¡¡ ³õÒ»¿´Õâ¸öÎÊÌ⣬һ°ãÈ˵ķ´Ó¦µ±È»ÊÇÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û£¬µ«ÊÇ,ÄãÊÇ·ñ»áÏëµ½£¬ÔËÓÃÊÂʵÆÀ ¼ÛÄã»áÓöµ½Ò»¸öÎÊÌ⣬¾ÍÊÇÄãËùËѼ¯µ½µÄÊÂʵ£¬¶¼»áÊܵ½¿Í¹ÛÒòËصÄÓ°Ï죬»»¾ä»°Ëµ.×Ü»áÓÖ ÍⲿÒòËØÓ°ÏìÎÒÃǵÄÆÀ¼Û¡£±ÈÈ磺ÏúÊÛÊÕÈëÊÇÒ»¸öÆÀ¼ÛÏúÊÛ¾ÀíÒµ¼¨µÄÊÂʵ±ê×¼,ÏúÊÛÊÕÈë³ý ÁËÊܵ½ÏúÊÛ¾Àí×ÔÉíµÄŬÁ¦Ó°ÏìÒÔÍ⣬²úÆ·ÖÊÁ¿¡¢´´Ð³̶ȡ¢½»»õÆڵȵÈ,¶¼»áÓ°ÏìÏúÊÛ¾Àí ÏúÊÛÊÕÈëÄ¿±êµÄʵÏÖ¡£Èç¹ûÏúÊÛÊÕÈëÄ¿±êÒ»µ©Ã»ÓÐʵÏÖ,ÏúÊۿ϶¨»áÕÒ³öÖîÈç´ËÀàÒ»´ó¶ÑÀíÓÉ À´Ö¤Ã÷ÏúÊÛÄ¿±êûÓÐʵÏÖ£¬²»ÊÇ×Ô¼ºµÄÔÒòÔì³ÉµÄ¡£Æäʵ,ÈκÎÒ»¸öÊÂʵ±ê×¼¶¼»áÓöµ½´ËÀàÎÊ Ìâ¡£ËùÒÔ£¬¿´À´ÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û´æÔÚÒ»¶¨µÄÎÊÌ⣬ÄÇô£¬ÓøоõÆÀ¼Û¾ÍûÓÐÎÊÌâÁËÂð?»Ø´ðÊÇ·ñ ¶¨µÄ£¬ÔËÓøоõÆÀ¼ÛÎÊÌâ»á¸ü¶à£¬ÒòΪ²»Í¬ÈË£¬¶Ô´ýͬÑùÒ»¸öÊÂÇéµÄ¸Ð¾õÊÇÁ½ÑùµÄ¡£ÄÇô,µ½ µ×ÊÇÓÃÊÂʵÆÀ¼Û£¬»¹ÊÇÓøоõÀ´ÆÀ¼ÛÄØ£¿ ÎÊÌâ¶þ:Ö°Äܲ¿ÃŸÃÈçºÎ¿¼ºËÓëÆÀ¼Û ÿ´ÎÅàѵ£¬ÕâÊDZØÓÐѧԱÎÊÆðÀ´µÄÒ»¸öÎÊÌ⣬ÒòΪҵÎñ²¿ÃŵÄKPIÖ¸±ê£¬Ïà¶Ô¶øÑԱȽÏÁ¿ »¯£¬µ«ÊÇÖ°Äܲ¿ÃźÜÄÑÕÒһЩÁ¿»¯µÄÖ¸±ê£¬¼°Ê±ÕÒµ½ÁË£¬Ö¸±êµÄ¿É¿ØÐÔÒ²ºÜ²î.ÔںܶàÆóÒµÀï Ã棬¾³£¿´µ½ÓÃÀͶ¯Éú²úÂÊ£¬È˾ùÀûÈóÖ®ÀàµÄKPIÖ¸±ê¿¼ºËÖ°Äܲ¿ÃÅ,Èç¹ûÕâÑù¿¼ºË,ÄÇôÔËÆø µÄ³É·Ö¾ÍºÜ´óÁË£¬ºÍŬÁ¦³Ì¶È¹ØÁªÐÔ²»´ó£¬ÄÇô£¬Ö°Äܲ¿ÃŵÄKPI¸ÄÈçºÎ²Ù×÷£¿ ¡¡ ÈçºÎ½â¾ö¹Ø¼üÒµ¼¨Óë·Ç¹Ø¼üÒµ¼¨µÄì¶ÜÄØ£¿ ÎÊÌâÈý£ºÎªÊ²Ã´Ô±¹¤²»Ô¸Òâ×öµÄ¸üºÃ ºÜ¶àÆóÒµÖƶ¨Ä¿±êµÄʱºò,ÄãÃÇ·¢ÏÖÔ±¹¤ºÜ¶àÔ±¹¤Ã÷Ã÷¿ÉÒÔ´ó´óµÄ³¬¹ý¹«Ë¾Ëù¹æ¶¨µÄÄ¿±ê £¬µ«ÊÇËû¾ø¶Ô²»»áÕâÑù×ö£¬ÒòΪÕâÑù×öµÄ»áÓÖÁ½¸ö²»ÀûÓÚËûµÄºó¹û²úÉú£ºµÚÒ»,½ñÄ곬¶îʵÏÖ ÁËÄ¿±ê£¬ÄÇô£¬Ã÷Ìì»á¶¨¸ü¸ßµÄÄ¿±ê£¬ÊµÏÖÄ¿±êµÄÄѶȻá´óºÜ¶à£¬µÚ¶þ£¬Ëû×öµ½Ì«ºÃ,ÏԵıð µÄͬʾÍÌ«²îÁË,ËûÔÚÕâ¸öÍŶÓÄÚ²¿ÊÇÄÑÒÔÉú´æµÄ.ÈçºÎÈÃÔ±¹¤Öƶ¨¸üºÏÀíµÄÄ¿±êÄØ£¿ ÎÊÌâËÄ:¶ÌÆÚ¿¼ºËÓ볤ÆÚ¿¼ºËµÄÄÚÈÝÊÇʲôÄØ£¿ ÎÊÌâÎå:µ½µ×ÊÇÔ±¹¤×Ô¼º¶¨Ä¿±ê,»¹ÊÇÉϼ¶¸øϼ¶¶¨Ä¿±ê?»¹ÊDzÉÓÃÁ½ÕßÏ໥½áºÏµÄģʽÄØ ? ÎÊÌâÁù:ÊÇ°´ÕÕÕûÌåµÄÒµ¼¨À´¿¼ºËÿ¸öÈË£¬»¹ÊÇ°´ÕÕ¸öÌåµÄÒµ¼¨À´¿¼ºËÿ¸öÈË£¿ ×ÜÖ®£¬ÔÚ¼¨Ð§¹ÜÀíʵʩ¹ý³ÌÖУ¬»áÓöµ½Ò»ÏµÁÐÀàËƵÄÎÊÌâ,Èç¹ûÕâЩÎÊÌâ²»µÃµ½Ô²ÂúµÄ½â ¾ö£¬¼¨Ð§¹ÜÀíµÄЧ¹ûÒ²»á´òÁ˺ܴóµÄÕÛ¿Û¡£±¾´Î¿Î³Ì»áΧÈÆÕâЩÎÊÌâÕ¹¿ª,Ö÷Òª½²Êö¼¨Ð§Ìåϵ µÄÉè¼ÆÒÔ¼°Íƽø·½Ê½¡£ ¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô
[Php-syslog-ng-support] [SPAM] failure notice
Hi. This is the deliver program at qhjt.gov.cn. I'm afraid I wasn't able to deliver your message to the following addresses. This is a permanent error; I've given up. Sorry it didn't work out. dingez...@qhjt.gov.cn quota exceed --- Attachment is a copy of the message. [ÕâÊÇ·þÎñÆ÷ qhjt.gov.cn µÄͶµÝ³ÌÐò·µ»ØµÄÌáʾÐÅÏ¢] µ½ÏÂÁеØÖ·µÄÐżþͶµÝʧ°Ü£¬¶Ô·½·þÎñÆ÷ÎÞ·¨Õý³£½ÓÊÜ»òÕ߾ܾø½ÓÊÜÕâ·âÓʼþ£¬ÕâÊÇÒ»¸öÓÀ¾ÃÐԵĴíÎ󣬷þÎñÆ÷ÒѾ·ÅÆú¼ÌÐøͶµÝ¡£ dingez...@qhjt.gov.cn ¶Ô·½·þÎñÆ÷·µ»Ø´íÎóÌáʾ: quota exceed -- [¸½¼þÊÇÄúËù·¢ËÍÐżþµÄÔ¼þ]--- Begin Message --- 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 【培训时间】2014年4月11-12日广州 4月18-19日北京 【培训对象】董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。 【授课方式】讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评 【培训费用】3600元 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 【认证费用】中级600元/人;高级800元/人 (参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 【备 注】1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合 会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,（国际国内认 证／全球通行／雇主认可／官方网上查询； 2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片； 3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员； 【报名热线】深圳：0755-6128 3071 上海：021-5161 9667 【咨询电话】186 2763 1286（海霞） hai...@188.com 【课程目的】 韩非子曾经说过, “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也.为人臣者陈而言，君以其 言授之事，专以其事责其功.功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言, 则罚。 故群臣其言大而功小者则罚，非罚小功也，罚功不当名也；群臣其言小而功大者亦罚,非不说 于大功也，以为不当名也，害甚于有大功，故罚。” 大概意思就是，君主要领导要辨别下属的好坏，就让下属自己定目标,定了目标，实现了 就奖赏，没有实现则惩罚。但是,大大超过了自己定的目标，也处罚,因为他故意定低了目标。 这是我们祖先对考核最初的看法。韩非说起来容易，但是实际操作起来，确很难。首先,按照 什么来定目标？目标定高和低，可能和外部因素有很大关系，如何过滤？按照韩非的说法,目 标要定的很准确才可以，但是，短期目标可以准确,有几个企业能把年度目标定的这么准确呢 ？另外，不同的下属，定不同的目标，赏罚到一个什么样的程度才好?如何解决他们之间的公 平问题呢？ 关于绩效与目标的话题,虽然过了几千年,但是在我们的工作中依然存在现实工作中,从理 念的角度讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。问题一,运用事实评价还 是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当然是运用事实评价，但是,你是否会想到，运用事实评 价你会遇到一个问题，就是你所搜集到的事实，都会受到客观因素的影响，换句话说.总会又 外部因素影响我们的评价。比如：销售收入是一个评价销售经理业绩的事实标准,销售收入除 了受到销售经理自身的努力影响以外，产品质量、创新程度、交货期等等,都会影响销售经理 销售收入目标的实现。如果销售收入目标一旦没有实现,销售肯定会找出诸如此类一大堆理由 来证明销售目标没有实现，不是自己的原因造成的。其实,任何一个事实标准都会遇到此类问 题。所以，看来运用事实评价存在一定的问题，那么，用感觉评价就没有问题了吗?回答是否 定的，运用感觉评价问题会更多，因为不同人，对待同样一个事情的感觉是两样的。那么,到 底是用事实评价，还是用感觉来评价呢？ 问题二:职能部门该如何考核与评价 每次培训，这是必有学员问起来的一个问题，因为业务部门的KPI指标，相对而言比较量 化，但是职能部门很难找一些量化的指标，及时找到了，指标的可控性也很差.在很多企业里 面，经常看到用劳动生产率，人均利润之类的KPI指标考核职能部门,如果这样考核,那么运气 的成分就很大了，和努力程度关联性不大，那么，职能部门的KPI改如何操作？ 如何解决关键业绩与非关键业绩的矛盾呢？ 问题三：为什么员工不愿意做的更好 很多企业制定目标的时候,你们发现员工很多员工明明可以大大的超过公司所规定的目标 ，但是他绝对不会这样做，因为这样做的会又两个不利于他的后果产生：第一,今年超额实现 了目标，那么，明天会定更高的目标，实现目标的难度会大很多，第二，他做到太好,显的别 的同事就太差了,他在这个团队内部是难以生存的.如何让员工制定更合理的目标呢？ 问题四:短期考核与长期考核的内容是什么呢？ 问题五:到底是员工自己定目标,还是上级给下级定目标?还是采用两者相互结合的模式呢 ? 问题六:是按照整体的业绩来考核每个人，还是按照个体的业绩来考核每个人？ 总之，在绩效管理实施过程中，会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解 决，绩效管理的效果也会打了很大的折扣。本次课程会围绕这些问题展开,主要讲述绩效体系 的设计以及推进方式。 【课程大纲】 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 二、绩效管理的方式方法 三．KPI操作中的几个基本问题 四．平衡计分卡 五．如何分解KPI 六．指标词典的编制 七、任务指标如何定义 八、目标值的确定 九、KPI的计分方式 八．权重的设计 九．主基二元考核法 十．推行绩效管理所遇到的问题与对策； 十一、绩效沟通 【讲师介绍】 蔡巍老师 国内知名的人力资源管理实务专家,工商管理硕士,权威人力资源管理实战专家 ,特别在绩效与薪酬体系设计方面有很深的造诣,形成了自己特有的实战方法;曾为大型企业集 团、上市公司、连锁业集团,高科技公司等多个行业的众多企业进行过全面的人力资源咨询服 务。是《中国经营报》、《人力资本》等多家媒体专栏的特约撰稿人和专家评论员 蔡先生近几年出版的书籍有：《奔跑的蜈蚣：如何以考核促进成长》,《吹口哨的黄牛： 以薪酬留住人才》,《KPI，“关键绩效”指引成功》,《BSC，“平衡计分”保证发展》,受到 企业的高度重视，和给予极高的评介。 备注:本课程可根据企业需要组织内训。 9710722:29:10--- End Message --- -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
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Hi. This is the qmail-send program at localhost. I'm afraid I wasn't able to deliver your message to the following addresses. This is a permanent error; I've given up. Sorry it didn't work out. 抱歉, 系统无法将邮件投递到如下地址, 已放弃继续发送. : vdelivermail: account is locked email bounced dyb...@dybyjd.cn --- Enclosed is a copy of the message. 附上原始邮件拷贝. --- Begin Message --- 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 【培训时间】2014年4月11-12日广州 4月18-19日北京 【培训对象】董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。 【授课方式】讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评 【培训费用】3600元 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 【认证费用】中级600元/人;高级800元/人 (参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 【备 注】1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合 会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,（国际国内认 证／全球通行／雇主认可／官方网上查询； 2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片； 3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员； 【报名热线】深圳：0755-6128 3071 上海：021-5161 9667 【咨询电话】186 2763 1286（海霞） hai...@188.com 【课程目的】 韩非子曾经说过, “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也.为人臣者陈而言，君以其 言授之事，专以其事责其功.功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言, 则罚。 故群臣其言大而功小者则罚，非罚小功也，罚功不当名也；群臣其言小而功大者亦罚,非不说 于大功也，以为不当名也，害甚于有大功，故罚。” 大概意思就是，君主要领导要辨别下属的好坏，就让下属自己定目标,定了目标，实现了 就奖赏，没有实现则惩罚。但是,大大超过了自己定的目标，也处罚,因为他故意定低了目标。 这是我们祖先对考核最初的看法。韩非说起来容易，但是实际操作起来，确很难。首先,按照 什么来定目标？目标定高和低，可能和外部因素有很大关系，如何过滤？按照韩非的说法,目 标要定的很准确才可以，但是，短期目标可以准确,有几个企业能把年度目标定的这么准确呢 ？另外，不同的下属，定不同的目标，赏罚到一个什么样的程度才好?如何解决他们之间的公 平问题呢？ 关于绩效与目标的话题,虽然过了几千年,但是在我们的工作中依然存在现实工作中,从理 念的角度讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。问题一,运用事实评价还 是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当然是运用事实评价，但是,你是否会想到，运用事实评 价你会遇到一个问题，就是你所搜集到的事实，都会受到客观因素的影响，换句话说.总会又 外部因素影响我们的评价。比如：销售收入是一个评价销售经理业绩的事实标准,销售收入除 了受到销售经理自身的努力影响以外，产品质量、创新程度、交货期等等,都会影响销售经理 销售收入目标的实现。如果销售收入目标一旦没有实现,销售肯定会找出诸如此类一大堆理由 来证明销售目标没有实现，不是自己的原因造成的。其实,任何一个事实标准都会遇到此类问 题。所以，看来运用事实评价存在一定的问题，那么，用感觉评价就没有问题了吗?回答是否 定的，运用感觉评价问题会更多，因为不同人，对待同样一个事情的感觉是两样的。那么,到 底是用事实评价，还是用感觉来评价呢？ 问题二:职能部门该如何考核与评价 每次培训，这是必有学员问起来的一个问题，因为业务部门的KPI指标，相对而言比较量 化，但是职能部门很难找一些量化的指标，及时找到了，指标的可控性也很差.在很多企业里 面，经常看到用劳动生产率，人均利润之类的KPI指标考核职能部门,如果这样考核,那么运气 的成分就很大了，和努力程度关联性不大，那么，职能部门的KPI改如何操作？ 如何解决关键业绩与非关键业绩的矛盾呢？ 问题三：为什么员工不愿意做的更好 很多企业制定目标的时候,你们发现员工很多员工明明可以大大的超过公司所规定的目标 ，但是他绝对不会这样做，因为这样做的会又两个不利于他的后果产生：第一,今年超额实现 了目标，那么，明天会定更高的目标，实现目标的难度会大很多，第二，他做到太好,显的别 的同事就太差了,他在这个团队内部是难以生存的.如何让员工制定更合理的目标呢？ 问题四:短期考核与长期考核的内容是什么呢？ 问题五:到底是员工自己定目标,还是上级给下级定目标?还是采用两者相互结合的模式呢 ? 问题六:是按照整体的业绩来考核每个人，还是按照个体的业绩来考核每个人？ 总之，在绩效管理实施过程中，会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解 决，绩效管理的效果也会打了很大的折扣。本次课程会围绕这些问题展开,主要讲述绩效体系 的设计以及推进方式。 【课程大纲】 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 二、绩效管理的方式方法 三．KPI操作中的几个基本问题 四．平衡计分卡 五．如何分解KPI 六．指标词典的编制 七、任务指标如何定义 八、目标值的确定 九、KPI的计分方式 八．权重的设计 九．主基二元考核法 十．推行绩效管理所遇到的问题与对策； 十一、绩效沟通 【讲师介绍】 蔡巍老师 国内知名的人力资源管理实务专家,工商管理硕士,权威人力资源管理实战专家 ,特别在绩效与薪酬体系设计方面有很深的造诣,形成了自己特有的实战方法;曾为大型企业集 团、上市公司、连锁业集团,高科技公司等多个行业的众多企业进行过全面的人力资源咨询服 务。是《中国经营报》、《人力资本》等多家媒体专栏的特约撰稿人和专家评论员 蔡先生近几年出版的书籍有：《奔跑的蜈蚣：如何以考核促进成长》,《吹口哨的黄牛： 以薪酬留住人才》,《KPI，“关键绩效”指引成功》,《BSC，“平衡计分”保证发展》,受到 企业的高度重视，和给予极高的评介。 备注:本课程可根据企业需要组织内训。 15641823:06:17 --- End Message --- -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
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Hi. This is the qmail-send program at ccig.com. I'm afraid I wasn't able to deliver your message to the following addresses. This is a permanent error; I've given up. Sorry it didn't work out. : Sorry, no mailbox here by that name. (#5.1.1) --- Below this line is a copy of the message. Return-Path: Received: (qmail 27093 invoked by uid 1001); 31 Mar 2014 16:21:20 - Received: from 123.151.191.38 by clusternode4.ccig.com (envelope-from , uid 0) with qmail-scanner-2.06 (clamdscan: 0.97.1/18706. Clear:RC:0(123.151.191.38):. Processed in 0.00857 secs); 31 Mar 2014 16:21:20 - Received: from unknown (HELO lists.sourceforge.net) (123.151.191.38) by 0 with SMTP; 31 Mar 2014 16:21:20 - From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt3l1QGNjaWdpbnRlcm5hdGlvbmFsLmNvbQ==?= To: "yu" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Tue, 1 Apr 2014 00:21:20 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400 X-Qmail-Scanner-2.06: added fake MIME-Version header MIME-Version: 1.0 Message-ID: <139628288079127...@clusternode4.ccig.com> ¼¨Ð§¿¼ºËôßKPI+BSC ʵսѵÁ·Óª ¡¾Åàѵʱ¼ä¡¿2014Äê4ÔÂ11-12ÈÕ¹ãÖÝ 4ÔÂ18-19ÈÕ±±¾© ¡¾Åàѵ¶ÔÏ󡿶ʳ¤¡¢×Ü£¨¸±£©¾Àí¡¢×ܼࡢÆóÒµÖи߽×Ö÷¹Ü¼°ÆóÒµÓªÏúÖи߲ã¹ÜÀíÈËÊ¿¡£ ¡¾Êڿη½Ê½¡¿½²Ê¦½²ÊÚ + ÊÓƵÑÝÒï + °¸ÀýÑÐÌÖ +½ÇÉ«°çÑÝ + ½²Ê¦µãÆÀ ¡¾Åàѵ·ÑÓá¿3600Ôª (°üÀ¨Åàѵ¡¢Åàѵ½Ì²Ä¡¢Á½ÌìÎç²Í¡¢ÒÔ¼°ÉÏÏÂÎç²èµãµÈ) ¡¾ÈÏÖ¤·ÑÓá¿Öм¶600Ôª/ÈË;¸ß¼¶800Ôª/ÈË ¡¡ (²Î¼ÓÈÏÖ¤¿¼ÊÔµÄѧԱÐë½»ÄÉ´Ë·ÑÓ㬲»²Î¼ÓÈÏÖ¤¿¼ÊÔµÄѧԱÎÞÐë½»ÄÉ) ¡¾±¸×¢¡¿1. ·²²Î¼ÓÈÏÖ¤µÄѧԱ£¬ÔÚÅàѵ½áÊø²Î¼Ó¿¼ÊԺϸñÕßÓÉ<<¹ú¼ÊÖ°ÒµÈÏÖ¤±ê×¼ÁªºÏ »á>>°ä·¢<<ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíʦ>>¹ú¼Ê¹úÄÚÖÐÓ¢ÎÄ°æË«Ö°Òµ×ʸñÖ¤Êé,£¨¹ú¼Ê¹úÄÚÈÏ Ö¤£¯È«ÇòͨÐУ¯¹ÍÖ÷ÈÏ¿É£¯¹Ù·½ÍøÉϲéѯ£» 2£®·²²Î¼ÓÈÏÖ¤µÄѧԱÐëÌá½»±¾ÈËÉí·ÝÖ¤ºÅÂë¼°´óÒ»´çÊýÂëÕÕƬ£» 3£®¿Î³Ì½áÊøºó15¸ö¹¤×÷ÈÕÄÚ½«Ö¤Êé¿ìµÝ¼Ä¸øѧԱ£» ¡¾±¨ÃûÈÈÏß¡¿ÉîÛÚ£º0755-6128 3071 ÉϺ££º021-5161 9667 ¡¾×Éѯµç»°¡¿186 2763 1286£¨º£Ï¼£© hai...@188.com ¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô ¡¾¿Î³ÌÄ¿µÄ¡¿ º«·Ç×ÓÔø¾Ëµ¹ý, ¡°ÈËÖ÷½«Óû½û¼é£¬ÔòÉóºÏÐÌÃûÕߣ¬ÑÔÓëÊÂÒ².ΪÈ˳¼Õ߳¶øÑÔ£¬¾ýÒÔÆä ÑÔÊÚ֮ʣ¬×¨ÒÔÆäÊÂÔðÆ书.¹¦µ±ÆäÊ£¬Êµ±ÆäÑÔ£¬ÔòÉÍ£»¹¦²»µ±ÆäÊ£¬Ê²»µ±ÆäÑÔ, Ôò·£¡£ ¹ÊȺ³¼ÆäÑÔ´ó¶ø¹¦Ð¡ÕßÔò·££¬·Ç·£Ð¡¹¦Ò²£¬·£¹¦²»µ±ÃûÒ²£»Èº³¼ÆäÑÔС¶ø¹¦´óÕßÒà·£,·Ç²»Ëµ ÓÚ´ó¹¦Ò²£¬ÒÔΪ²»µ±ÃûÒ²£¬º¦ÉõÓÚÓд󹦣¬¹Ê·£¡£¡± ¡¡ ´ó¸ÅÒâ˼¾ÍÊÇ£¬¾ýÖ÷ÒªÁìµ¼Òª±æ±ðÏÂÊôµÄºÃ»µ£¬¾ÍÈÃÏÂÊô×Ô¼º¶¨Ä¿±ê,¶¨ÁËÄ¿±ê£¬ÊµÏÖÁË ¾Í½±ÉÍ£¬Ã»ÓÐʵÏÖÔò³Í·£¡£µ«ÊÇ,´ó´ó³¬¹ýÁË×Ô¼º¶¨µÄÄ¿±ê£¬Ò²´¦·£,ÒòΪËû¹ÊÒⶨµÍÁËÄ¿±ê¡£ ÕâÊÇÎÒÃÇ×æÏȶԿ¼ºË×î³õµÄ¿´·¨¡£º«·Ç˵ÆðÀ´ÈÝÒ×£¬µ«ÊÇʵ¼Ê²Ù×÷ÆðÀ´£¬È·ºÜÄÑ¡£Ê×ÏÈ,°´ÕÕ Ê²Ã´À´¶¨Ä¿±ê£¿Ä¿±ê¶¨¸ßºÍµÍ£¬¿ÉÄܺÍÍⲿÒòËØÓкܴó¹Øϵ£¬ÈçºÎ¹ýÂË£¿°´ÕÕº«·ÇµÄ˵·¨,Ä¿ ±êÒª¶¨µÄºÜ׼ȷ²Å¿ÉÒÔ£¬µ«ÊÇ£¬¶ÌÆÚÄ¿±ê¿ÉÒÔ׼ȷ,Óм¸¸öÆóÒµÄÜ°ÑÄê¶ÈÄ¿±ê¶¨µÄÕâô׼ȷÄØ £¿ÁíÍ⣬²»Í¬µÄÏÂÊô£¬¶¨²»Í¬µÄÄ¿±ê£¬ÉÍ·£µ½Ò»¸öʲôÑùµÄ³Ì¶È²ÅºÃ?ÈçºÎ½â¾öËûÃÇÖ®¼äµÄ¹« ƽÎÊÌâÄØ£¿ ¹ØÓÚ¼¨Ð§ÓëÄ¿±êµÄ»°Ìâ,ËäÈ»¹ýÁ˼¸Ç§Äê,µ«ÊÇÔÚÎÒÃǵŤ×÷ÖÐÒÀÈ»´æÔÚÏÖʵ¹¤×÷ÖÐ,´ÓÀí ÄîµÄ½Ç¶È½²£¬¶¼¶Ô£¬µ«ÊÇ£¬Ò»µ©È¥Âäʵ£¬¾Í»áÓöµ½ºÜ¶àʵ¼ÊµÄÎÊÌâ¡£ÎÊÌâÒ»,ÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û»¹ ÊÇÔËÓøоõÆÀ¼Û ¡¡ ³õÒ»¿´Õâ¸öÎÊÌ⣬һ°ãÈ˵ķ´Ó¦µ±È»ÊÇÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û£¬µ«ÊÇ,ÄãÊÇ·ñ»áÏëµ½£¬ÔËÓÃÊÂʵÆÀ ¼ÛÄã»áÓöµ½Ò»¸öÎÊÌ⣬¾ÍÊÇÄãËùËѼ¯µ½µÄÊÂʵ£¬¶¼»áÊܵ½¿Í¹ÛÒòËصÄÓ°Ï죬»»¾ä»°Ëµ.×Ü»áÓÖ ÍⲿÒòËØÓ°ÏìÎÒÃǵÄÆÀ¼Û¡£±ÈÈ磺ÏúÊÛÊÕÈëÊÇÒ»¸öÆÀ¼ÛÏúÊÛ¾ÀíÒµ¼¨µÄÊÂʵ±ê×¼,ÏúÊÛÊÕÈë³ý ÁËÊܵ½ÏúÊÛ¾Àí×ÔÉíµÄŬÁ¦Ó°ÏìÒÔÍ⣬²úÆ·ÖÊÁ¿¡¢´´Ð³̶ȡ¢½»»õÆڵȵÈ,¶¼»áÓ°ÏìÏúÊÛ¾Àí ÏúÊÛÊÕÈëÄ¿±êµÄʵÏÖ¡£Èç¹ûÏúÊÛÊÕÈëÄ¿±êÒ»µ©Ã»ÓÐʵÏÖ,ÏúÊۿ϶¨»áÕÒ³öÖîÈç´ËÀàÒ»´ó¶ÑÀíÓÉ À´Ö¤Ã÷ÏúÊÛÄ¿±êûÓÐʵÏÖ£¬²»ÊÇ×Ô¼ºµÄÔÒòÔì³ÉµÄ¡£Æäʵ,ÈκÎÒ»¸öÊÂʵ±ê×¼¶¼»áÓöµ½´ËÀàÎÊ Ìâ¡£ËùÒÔ£¬¿´À´ÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û´æÔÚÒ»¶¨µÄÎÊÌ⣬ÄÇô£¬ÓøоõÆÀ¼Û¾ÍûÓÐÎÊÌâÁËÂð?»Ø´ðÊÇ·ñ ¶¨µÄ£¬ÔËÓøоõÆÀ¼ÛÎÊÌâ»á¸ü¶à£¬ÒòΪ²»Í¬ÈË£¬¶Ô´ýͬÑùÒ»¸öÊÂÇéµÄ¸Ð¾õÊÇÁ½ÑùµÄ¡£ÄÇô,µ½ µ×ÊÇÓÃÊÂʵÆÀ¼Û£¬»¹ÊÇÓøоõÀ´ÆÀ¼ÛÄØ£¿ ÎÊÌâ¶þ:Ö°Äܲ¿ÃŸÃÈçºÎ¿¼ºËÓëÆÀ¼Û ÿ´ÎÅàѵ£¬ÕâÊDZØÓÐѧԱÎÊÆðÀ´µÄÒ»¸öÎÊÌ⣬ÒòΪҵÎñ²¿ÃŵÄKPIÖ¸±ê£¬Ïà¶Ô¶øÑԱȽÏÁ¿ »¯£¬µ«ÊÇÖ°Äܲ¿ÃźÜÄÑÕÒһЩÁ¿»¯µÄÖ¸±ê£¬¼°Ê±ÕÒµ½ÁË£¬Ö¸±êµÄ¿É¿ØÐÔÒ²ºÜ²î.ÔںܶàÆóÒµÀï Ã棬¾³£¿´µ½ÓÃÀͶ¯Éú²úÂÊ£¬È˾ùÀûÈóÖ®ÀàµÄKPIÖ¸±ê¿¼ºËÖ°Äܲ¿ÃÅ,Èç¹ûÕâÑù¿¼ºË,ÄÇôÔËÆø µÄ³É·Ö¾ÍºÜ´óÁË£¬ºÍŬÁ¦³Ì¶È¹ØÁªÐÔ²»´ó£¬ÄÇô£¬Ö°Äܲ¿ÃŵÄKPI¸ÄÈçºÎ²Ù×÷£¿ ¡¡ ÈçºÎ½â¾ö¹Ø¼üÒµ¼¨Óë·Ç¹Ø¼üÒµ¼¨µÄì¶ÜÄØ£¿ ÎÊÌâÈý£ºÎªÊ²Ã´Ô±¹¤²»Ô¸Òâ×öµÄ¸üºÃ ºÜ¶àÆóÒµÖƶ¨Ä¿±êµÄʱºò,ÄãÃÇ·¢ÏÖÔ±¹¤ºÜ¶àÔ±¹¤Ã÷Ã÷¿ÉÒÔ´ó´óµÄ³¬¹ý¹«Ë¾Ëù¹æ¶¨µÄÄ¿±ê £¬µ«ÊÇËû¾ø¶Ô²»»áÕâÑù×ö£¬ÒòΪÕâÑù×öµÄ»áÓÖÁ½¸ö²»ÀûÓÚËûµÄºó¹û²úÉú£ºµÚÒ»,½ñÄ곬¶îʵÏÖ ÁËÄ¿±ê£¬ÄÇô£¬Ã÷Ìì»á¶¨¸ü¸ßµÄÄ¿±ê£¬ÊµÏÖÄ¿±êµÄÄѶȻá´óºÜ¶à£¬µÚ¶þ£¬Ëû×öµ½Ì«ºÃ,ÏԵıð µÄͬʾÍÌ«²îÁË,ËûÔÚÕâ¸öÍŶÓÄÚ²¿ÊÇÄÑÒÔÉú´æµÄ.ÈçºÎÈÃÔ±¹¤Öƶ¨¸üºÏÀíµÄÄ¿±êÄØ£¿ ÎÊÌâËÄ:¶ÌÆÚ¿¼ºËÓ볤ÆÚ¿¼ºËµÄÄÚÈÝÊÇʲôÄØ£¿ ÎÊÌâÎå:µ½µ×ÊÇÔ±¹¤×Ô¼º¶¨Ä¿±ê,»¹ÊÇÉϼ¶¸øϼ¶¶¨Ä¿±ê?»¹ÊDzÉÓÃÁ½ÕßÏ໥½áºÏµÄģʽÄØ ? ÎÊÌâÁù:ÊÇ°´ÕÕÕûÌåµÄÒµ¼¨À´¿¼ºËÿ¸öÈË£¬»¹ÊÇ°´ÕÕ¸öÌåµÄÒµ¼¨À´¿¼ºËÿ¸öÈË£¿ ×ÜÖ®£¬ÔÚ¼¨Ð§¹ÜÀíʵʩ¹ý³ÌÖУ¬»áÓöµ½Ò»ÏµÁÐÀàËƵÄÎÊÌâ,Èç¹ûÕâЩÎÊÌâ²»µÃµ½Ô²ÂúµÄ½â ¾ö£¬¼¨Ð§¹ÜÀíµÄЧ¹ûÒ²»á´òÁ˺ܴóµÄÕÛ¿Û¡£±¾´Î¿Î³Ì»áΧÈÆÕâЩÎÊÌâÕ¹¿ª,Ö÷Òª½²Êö¼¨Ð§Ìåϵ µÄÉè¼ÆÒÔ¼°Íƽø·½Ê½¡£ ¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô ¡¾¿Î³Ì´ó¸Ù¡¿
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Hi. This is the deliver program at binzhou.gov.cn. I'm afraid I wasn't able to deliver your message to the following addresses. This is a permanent error; I've given up. Sorry it didn't work out. zhla...@binzhou.gov.cn quota exceed --- Attachment is a copy of the message. [ÕâÊÇ·þÎñÆ÷ binzhou.gov.cn µÄͶµÝ³ÌÐò·µ»ØµÄÌáʾÐÅÏ¢] µ½ÏÂÁеØÖ·µÄÐżþͶµÝʧ°Ü£¬¶Ô·½·þÎñÆ÷ÎÞ·¨Õý³£½ÓÊÜ»òÕ߾ܾø½ÓÊÜÕâ·âÓʼþ£¬ÕâÊÇÒ»¸öÓÀ¾ÃÐԵĴíÎ󣬷þÎñÆ÷ÒѾ·ÅÆú¼ÌÐøͶµÝ¡£ zhla...@binzhou.gov.cn ¶Ô·½·þÎñÆ÷·µ»Ø´íÎóÌáʾ: quota exceed -- [¸½¼þÊÇÄúËù·¢ËÍÐżþµÄÔ¼þ]--- Begin Message --- 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 【培训时间】2014年4月11-12日广州 4月18-19日北京 【培训对象】董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。 【授课方式】讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评 【培训费用】3600元 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 【认证费用】中级600元/人;高级800元/人 (参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 【备 注】1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合 会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,（国际国内认 证／全球通行／雇主认可／官方网上查询； 2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片； 3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员； 【报名热线】深圳：0755-6128 3071 上海：021-5161 9667 【咨询电话】186 2763 1286（海霞） hai...@188.com 【课程目的】 韩非子曾经说过, “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也.为人臣者陈而言，君以其 言授之事，专以其事责其功.功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言, 则罚。 故群臣其言大而功小者则罚，非罚小功也，罚功不当名也；群臣其言小而功大者亦罚,非不说 于大功也，以为不当名也，害甚于有大功，故罚。” 大概意思就是，君主要领导要辨别下属的好坏，就让下属自己定目标,定了目标，实现了 就奖赏，没有实现则惩罚。但是,大大超过了自己定的目标，也处罚,因为他故意定低了目标。 这是我们祖先对考核最初的看法。韩非说起来容易，但是实际操作起来，确很难。首先,按照 什么来定目标？目标定高和低，可能和外部因素有很大关系，如何过滤？按照韩非的说法,目 标要定的很准确才可以，但是，短期目标可以准确,有几个企业能把年度目标定的这么准确呢 ？另外，不同的下属，定不同的目标，赏罚到一个什么样的程度才好?如何解决他们之间的公 平问题呢？ 关于绩效与目标的话题,虽然过了几千年,但是在我们的工作中依然存在现实工作中,从理 念的角度讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。问题一,运用事实评价还 是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当然是运用事实评价，但是,你是否会想到，运用事实评 价你会遇到一个问题，就是你所搜集到的事实，都会受到客观因素的影响，换句话说.总会又 外部因素影响我们的评价。比如：销售收入是一个评价销售经理业绩的事实标准,销售收入除 了受到销售经理自身的努力影响以外，产品质量、创新程度、交货期等等,都会影响销售经理 销售收入目标的实现。如果销售收入目标一旦没有实现,销售肯定会找出诸如此类一大堆理由 来证明销售目标没有实现，不是自己的原因造成的。其实,任何一个事实标准都会遇到此类问 题。所以，看来运用事实评价存在一定的问题，那么，用感觉评价就没有问题了吗?回答是否 定的，运用感觉评价问题会更多，因为不同人，对待同样一个事情的感觉是两样的。那么,到 底是用事实评价，还是用感觉来评价呢？ 问题二:职能部门该如何考核与评价 每次培训，这是必有学员问起来的一个问题，因为业务部门的KPI指标，相对而言比较量 化，但是职能部门很难找一些量化的指标，及时找到了，指标的可控性也很差.在很多企业里 面，经常看到用劳动生产率，人均利润之类的KPI指标考核职能部门,如果这样考核,那么运气 的成分就很大了，和努力程度关联性不大，那么，职能部门的KPI改如何操作？ 如何解决关键业绩与非关键业绩的矛盾呢？ 问题三：为什么员工不愿意做的更好 很多企业制定目标的时候,你们发现员工很多员工明明可以大大的超过公司所规定的目标 ，但是他绝对不会这样做，因为这样做的会又两个不利于他的后果产生：第一,今年超额实现 了目标，那么，明天会定更高的目标，实现目标的难度会大很多，第二，他做到太好,显的别 的同事就太差了,他在这个团队内部是难以生存的.如何让员工制定更合理的目标呢？ 问题四:短期考核与长期考核的内容是什么呢？ 问题五:到底是员工自己定目标,还是上级给下级定目标?还是采用两者相互结合的模式呢 ? 问题六:是按照整体的业绩来考核每个人，还是按照个体的业绩来考核每个人？ 总之，在绩效管理实施过程中，会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解 决，绩效管理的效果也会打了很大的折扣。本次课程会围绕这些问题展开,主要讲述绩效体系 的设计以及推进方式。 【课程大纲】 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 二、绩效管理的方式方法 三．KPI操作中的几个基本问题 四．平衡计分卡 五．如何分解KPI 六．指标词典的编制 七、任务指标如何定义 八、目标值的确定 九、KPI的计分方式 八．权重的设计 九．主基二元考核法 十．推行绩效管理所遇到的问题与对策； 十一、绩效沟通 【讲师介绍】 蔡巍老师 国内知名的人力资源管理实务专家,工商管理硕士,权威人力资源管理实战专家 ,特别在绩效与薪酬体系设计方面有很深的造诣,形成了自己特有的实战方法;曾为大型企业集 团、上市公司、连锁业集团,高科技公司等多个行业的众多企业进行过全面的人力资源咨询服 务。是《中国经营报》、《人力资本》等多家媒体专栏的特约撰稿人和专家评论员 蔡先生近几年出版的书籍有：《奔跑的蜈蚣：如何以考核促进成长》,《吹口哨的黄牛： 以薪酬留住人才》,《KPI，“关键绩效”指引成功》,《BSC，“平衡计分”保证发展》,受到 企业的高度重视，和给予极高的评介。 备注:本课程可根据企业需要组织内训。 30996000:34:07 --- End Message --- -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
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Hi. This is the deliver program at cttstar.com. I'm afraid I wasn't able to deliver your message to the following addresses. This is a permanent error; I've given up. Sorry it didn't work out. ztfjgcs...@mail.zztl.com quota exceed --- Attachment is a copy of the message. [ÕâÊÇ·þÎñÆ÷ cttstar.com µÄͶµÝ³ÌÐò·µ»ØµÄÌáʾÐÅÏ¢] µ½ÏÂÁеØÖ·µÄÐżþͶµÝʧ°Ü£¬¶Ô·½·þÎñÆ÷ÎÞ·¨Õý³£½ÓÊÜ»òÕ߾ܾø½ÓÊÜÕâ·âÓʼþ£¬ÕâÊÇÒ»¸öÓÀ¾ÃÐԵĴíÎ󣬷þÎñÆ÷ÒѾ·ÅÆú¼ÌÐøͶµÝ¡£ ztfjgcs...@mail.zztl.com ¶Ô·½·þÎñÆ÷·µ»Ø´íÎóÌáʾ: quota exceed -- [¸½¼þÊÇÄúËù·¢ËÍÐżþµÄÔ¼þ]--- Begin Message --- 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 【培训时间】2014年4月11-12日广州 4月18-19日北京 【培训对象】董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。 【授课方式】讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评 【培训费用】3600元 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 【认证费用】中级600元/人;高级800元/人 (参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 【备 注】1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合 会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,（国际国内认 证／全球通行／雇主认可／官方网上查询； 2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片； 3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员； 【报名热线】深圳：0755-6128 3071 上海：021-5161 9667 【咨询电话】186 2763 1286（海霞） hai...@188.com 【课程目的】 韩非子曾经说过, “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也.为人臣者陈而言，君以其 言授之事，专以其事责其功.功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言, 则罚。 故群臣其言大而功小者则罚，非罚小功也，罚功不当名也；群臣其言小而功大者亦罚,非不说 于大功也，以为不当名也，害甚于有大功，故罚。” 大概意思就是，君主要领导要辨别下属的好坏，就让下属自己定目标,定了目标，实现了 就奖赏，没有实现则惩罚。但是,大大超过了自己定的目标，也处罚,因为他故意定低了目标。 这是我们祖先对考核最初的看法。韩非说起来容易，但是实际操作起来，确很难。首先,按照 什么来定目标？目标定高和低，可能和外部因素有很大关系，如何过滤？按照韩非的说法,目 标要定的很准确才可以，但是，短期目标可以准确,有几个企业能把年度目标定的这么准确呢 ？另外，不同的下属，定不同的目标，赏罚到一个什么样的程度才好?如何解决他们之间的公 平问题呢？ 关于绩效与目标的话题,虽然过了几千年,但是在我们的工作中依然存在现实工作中,从理 念的角度讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。问题一,运用事实评价还 是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当然是运用事实评价，但是,你是否会想到，运用事实评 价你会遇到一个问题，就是你所搜集到的事实，都会受到客观因素的影响，换句话说.总会又 外部因素影响我们的评价。比如：销售收入是一个评价销售经理业绩的事实标准,销售收入除 了受到销售经理自身的努力影响以外，产品质量、创新程度、交货期等等,都会影响销售经理 销售收入目标的实现。如果销售收入目标一旦没有实现,销售肯定会找出诸如此类一大堆理由 来证明销售目标没有实现，不是自己的原因造成的。其实,任何一个事实标准都会遇到此类问 题。所以，看来运用事实评价存在一定的问题，那么，用感觉评价就没有问题了吗?回答是否 定的，运用感觉评价问题会更多，因为不同人，对待同样一个事情的感觉是两样的。那么,到 底是用事实评价，还是用感觉来评价呢？ 问题二:职能部门该如何考核与评价 每次培训，这是必有学员问起来的一个问题，因为业务部门的KPI指标，相对而言比较量 化，但是职能部门很难找一些量化的指标，及时找到了，指标的可控性也很差.在很多企业里 面，经常看到用劳动生产率，人均利润之类的KPI指标考核职能部门,如果这样考核,那么运气 的成分就很大了，和努力程度关联性不大，那么，职能部门的KPI改如何操作？ 如何解决关键业绩与非关键业绩的矛盾呢？ 问题三：为什么员工不愿意做的更好 很多企业制定目标的时候,你们发现员工很多员工明明可以大大的超过公司所规定的目标 ，但是他绝对不会这样做，因为这样做的会又两个不利于他的后果产生：第一,今年超额实现 了目标，那么，明天会定更高的目标，实现目标的难度会大很多，第二，他做到太好,显的别 的同事就太差了,他在这个团队内部是难以生存的.如何让员工制定更合理的目标呢？ 问题四:短期考核与长期考核的内容是什么呢？ 问题五:到底是员工自己定目标,还是上级给下级定目标?还是采用两者相互结合的模式呢 ? 问题六:是按照整体的业绩来考核每个人，还是按照个体的业绩来考核每个人？ 总之，在绩效管理实施过程中，会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解 决，绩效管理的效果也会打了很大的折扣。本次课程会围绕这些问题展开,主要讲述绩效体系 的设计以及推进方式。 【课程大纲】 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 二、绩效管理的方式方法 三．KPI操作中的几个基本问题 四．平衡计分卡 五．如何分解KPI 六．指标词典的编制 七、任务指标如何定义 八、目标值的确定 九、KPI的计分方式 八．权重的设计 九．主基二元考核法 十．推行绩效管理所遇到的问题与对策； 十一、绩效沟通 【讲师介绍】 蔡巍老师 国内知名的人力资源管理实务专家,工商管理硕士,权威人力资源管理实战专家 ,特别在绩效与薪酬体系设计方面有很深的造诣,形成了自己特有的实战方法;曾为大型企业集 团、上市公司、连锁业集团,高科技公司等多个行业的众多企业进行过全面的人力资源咨询服 务。是《中国经营报》、《人力资本》等多家媒体专栏的特约撰稿人和专家评论员 蔡先生近几年出版的书籍有：《奔跑的蜈蚣：如何以考核促进成长》,《吹口哨的黄牛： 以薪酬留住人才》,《KPI，“关键绩效”指引成功》,《BSC，“平衡计分”保证发展》,受到 企业的高度重视，和给予极高的评介。 备注:本课程可根据企业需要组织内训。 33534000:48:41--- End Message --- -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] Delayed Mail (still being retried)
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[Php-syslog-ng-support] failure notice
Hi. This is the qmail-send program at setec-astronomy.tv. I'm afraid I wasn't able to deliver your message to the following addresses. This is a permanent error; I've given up. Sorry it didn't work out. : TO ACCESS THE MAILING LIST SYSTEM: Start your web browser on http://amtrad.org/ That web page will help you subscribe or unsubscribe, and will give you directions on how to post to each mailing list. --- Below this line is a copy of the message. Return-Path: Received: (qmail 23987 invoked by uid 89); 31 Mar 2014 20:29:47 - Received: by simscan 1.3.1 ppid: 23976, pid: 23981, t: 0.6593s scanners: attach: 1.3.1 clamav: 0.95.2 /m:51/d:9619 spam: 3.2.5 X-Spam-Flag: YES X-Spam-Checker-Version: SpamAssassin 3.2.5 (2008-06-10) on bishop.setec-astronomy.tv X-Spam-Level: * X-Spam-Status: Yes, score=5.8 required=5.0 tests=BAYES_99,MISSING_MID, RDNS_NONE,TVD_SPACE_RATIO autolearn=no version=3.2.5 X-Spam-Report: * 3.5 BAYES_99 BODY: Bayesian spam probability is 99 to 100% * [score: 1.] * 0.0 MISSING_MID Missing Message-Id: header * 2.2 TVD_SPACE_RATIO BODY: TVD_SPACE_RATIO * 0.1 RDNS_NONE Delivered to trusted network by a host with no rDNS Received: from unknown (HELO lists.sourceforge.net) (110.205.34.223) by bishop.setec-astronomy.tv with SMTP; 31 Mar 2014 20:29:47 - Received-SPF: softfail (bishop.setec-astronomy.tv: transitioning SPF record at _netblocks3.google.com does not designate 110.205.34.223 as permitted sender) From: "pcnwqc523" Subject: ***SPAM*** =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2FtdHJhZEBhbXRyYWQub3Jn?= To: "amtrad" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Tue, 1 Apr 2014 04:29:46 +0800 X-Mailer: FoxMail 4.0 beta 2 [cn] X-Spam-Prev-Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2FtdHJhZEBhbXRyYWQub3Jn?= ¼¨Ð§¿¼ºËôßKPI+BSC ʵսѵÁ·Óª ¡¾Åàѵʱ¼ä¡¿2014Äê4ÔÂ11-12ÈÕ¹ãÖÝ 4ÔÂ18-19ÈÕ±±¾© ¡¾Åàѵ¶ÔÏ󡿶ʳ¤¡¢×Ü£¨¸±£©¾Àí¡¢×ܼࡢÆóÒµÖи߽×Ö÷¹Ü¼°ÆóÒµÓªÏúÖи߲ã¹ÜÀíÈËÊ¿¡£ ¡¾Êڿη½Ê½¡¿½²Ê¦½²ÊÚ + ÊÓƵÑÝÒï + °¸ÀýÑÐÌÖ +½ÇÉ«°çÑÝ + ½²Ê¦µãÆÀ ¡¾Åàѵ·ÑÓá¿3600Ôª (°üÀ¨Åàѵ¡¢Åàѵ½Ì²Ä¡¢Á½ÌìÎç²Í¡¢ÒÔ¼°ÉÏÏÂÎç²èµãµÈ) ¡¾ÈÏÖ¤·ÑÓá¿Öм¶600Ôª/ÈË;¸ß¼¶800Ôª/ÈË ¡¡ (²Î¼ÓÈÏÖ¤¿¼ÊÔµÄѧԱÐë½»ÄÉ´Ë·ÑÓ㬲»²Î¼ÓÈÏÖ¤¿¼ÊÔµÄѧԱÎÞÐë½»ÄÉ) ¡¾±¸×¢¡¿1. ·²²Î¼ÓÈÏÖ¤µÄѧԱ£¬ÔÚÅàѵ½áÊø²Î¼Ó¿¼ÊԺϸñÕßÓÉ<<¹ú¼ÊÖ°ÒµÈÏÖ¤±ê×¼ÁªºÏ »á>>°ä·¢<<ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíʦ>>¹ú¼Ê¹úÄÚÖÐÓ¢ÎÄ°æË«Ö°Òµ×ʸñÖ¤Êé,£¨¹ú¼Ê¹úÄÚÈÏ Ö¤£¯È«ÇòͨÐУ¯¹ÍÖ÷ÈÏ¿É£¯¹Ù·½ÍøÉϲéѯ£» 2£®·²²Î¼ÓÈÏÖ¤µÄѧԱÐëÌá½»±¾ÈËÉí·ÝÖ¤ºÅÂë¼°´óÒ»´çÊýÂëÕÕƬ£» 3£®¿Î³Ì½áÊøºó15¸ö¹¤×÷ÈÕÄÚ½«Ö¤Êé¿ìµÝ¼Ä¸øѧԱ£» ¡¾±¨ÃûÈÈÏß¡¿ÉîÛÚ£º0755-6128 3071 ÉϺ££º021-5161 9667 ¡¾×Éѯµç»°¡¿186 2763 1286£¨º£Ï¼£© hai...@188.com ¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô ¡¾¿Î³ÌÄ¿µÄ¡¿ º«·Ç×ÓÔø¾Ëµ¹ý, ¡°ÈËÖ÷½«Óû½û¼é£¬ÔòÉóºÏÐÌÃûÕߣ¬ÑÔÓëÊÂÒ².ΪÈ˳¼Õ߳¶øÑÔ£¬¾ýÒÔÆä ÑÔÊÚ֮ʣ¬×¨ÒÔÆäÊÂÔðÆ书.¹¦µ±ÆäÊ£¬Êµ±ÆäÑÔ£¬ÔòÉÍ£»¹¦²»µ±ÆäÊ£¬Ê²»µ±ÆäÑÔ, Ôò·£¡£ ¹ÊȺ³¼ÆäÑÔ´ó¶ø¹¦Ð¡ÕßÔò·££¬·Ç·£Ð¡¹¦Ò²£¬·£¹¦²»µ±ÃûÒ²£»Èº³¼ÆäÑÔС¶ø¹¦´óÕßÒà·£,·Ç²»Ëµ ÓÚ´ó¹¦Ò²£¬ÒÔΪ²»µ±ÃûÒ²£¬º¦ÉõÓÚÓд󹦣¬¹Ê·£¡£¡± ¡¡ ´ó¸ÅÒâ˼¾ÍÊÇ£¬¾ýÖ÷ÒªÁìµ¼Òª±æ±ðÏÂÊôµÄºÃ»µ£¬¾ÍÈÃÏÂÊô×Ô¼º¶¨Ä¿±ê,¶¨ÁËÄ¿±ê£¬ÊµÏÖÁË ¾Í½±ÉÍ£¬Ã»ÓÐʵÏÖÔò³Í·£¡£µ«ÊÇ,´ó´ó³¬¹ýÁË×Ô¼º¶¨µÄÄ¿±ê£¬Ò²´¦·£,ÒòΪËû¹ÊÒⶨµÍÁËÄ¿±ê¡£ ÕâÊÇÎÒÃÇ×æÏȶԿ¼ºË×î³õµÄ¿´·¨¡£º«·Ç˵ÆðÀ´ÈÝÒ×£¬µ«ÊÇʵ¼Ê²Ù×÷ÆðÀ´£¬È·ºÜÄÑ¡£Ê×ÏÈ,°´ÕÕ Ê²Ã´À´¶¨Ä¿±ê£¿Ä¿±ê¶¨¸ßºÍµÍ£¬¿ÉÄܺÍÍⲿÒòËØÓкܴó¹Øϵ£¬ÈçºÎ¹ýÂË£¿°´ÕÕº«·ÇµÄ˵·¨,Ä¿ ±êÒª¶¨µÄºÜ׼ȷ²Å¿ÉÒÔ£¬µ«ÊÇ£¬¶ÌÆÚÄ¿±ê¿ÉÒÔ׼ȷ,Óм¸¸öÆóÒµÄÜ°ÑÄê¶ÈÄ¿±ê¶¨µÄÕâô׼ȷÄØ £¿ÁíÍ⣬²»Í¬µÄÏÂÊô£¬¶¨²»Í¬µÄÄ¿±ê£¬ÉÍ·£µ½Ò»¸öʲôÑùµÄ³Ì¶È²ÅºÃ?ÈçºÎ½â¾öËûÃÇÖ®¼äµÄ¹« ƽÎÊÌâÄØ£¿ ¹ØÓÚ¼¨Ð§ÓëÄ¿±êµÄ»°Ìâ,ËäÈ»¹ýÁ˼¸Ç§Äê,µ«ÊÇÔÚÎÒÃǵŤ×÷ÖÐÒÀÈ»´æÔÚÏÖʵ¹¤×÷ÖÐ,´ÓÀí ÄîµÄ½Ç¶È½²£¬¶¼¶Ô£¬µ«ÊÇ£¬Ò»µ©È¥Âäʵ£¬¾Í»áÓöµ½ºÜ¶àʵ¼ÊµÄÎÊÌâ¡£ÎÊÌâÒ»,ÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û»¹ ÊÇÔËÓøоõÆÀ¼Û ¡¡ ³õÒ»¿´Õâ¸öÎÊÌ⣬һ°ãÈ˵ķ´Ó¦µ±È»ÊÇÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û£¬µ«ÊÇ,ÄãÊÇ·ñ»áÏëµ½£¬ÔËÓÃÊÂʵÆÀ ¼ÛÄã»áÓöµ½Ò»¸öÎÊÌ⣬¾ÍÊÇÄãËùËѼ¯µ½µÄÊÂʵ£¬¶¼»áÊܵ½¿Í¹ÛÒòËصÄÓ°Ï죬»»¾ä»°Ëµ.×Ü»áÓÖ ÍⲿÒòËØÓ°ÏìÎÒÃǵÄÆÀ¼Û¡£±ÈÈ磺ÏúÊÛÊÕÈëÊÇÒ»¸öÆÀ¼ÛÏúÊÛ¾ÀíÒµ¼¨µÄÊÂʵ±ê×¼,ÏúÊÛÊÕÈë³ý ÁËÊܵ½ÏúÊÛ¾Àí×ÔÉíµÄŬÁ¦Ó°ÏìÒÔÍ⣬²úÆ·ÖÊÁ¿¡¢´´Ð³̶ȡ¢½»»õÆڵȵÈ,¶¼»áÓ°ÏìÏúÊÛ¾Àí ÏúÊÛÊÕÈëÄ¿±êµÄʵÏÖ¡£Èç¹ûÏúÊÛÊÕÈëÄ¿±êÒ»µ©Ã»ÓÐʵÏÖ,ÏúÊۿ϶¨»áÕÒ³öÖîÈç´ËÀàÒ»´ó¶ÑÀíÓÉ À´Ö¤Ã÷ÏúÊÛÄ¿±êûÓÐʵÏÖ£¬²»ÊÇ×Ô¼ºµÄÔÒòÔì³ÉµÄ¡£Æäʵ,ÈκÎÒ»¸öÊÂʵ±ê×¼¶¼»áÓöµ½´ËÀàÎÊ Ìâ¡£ËùÒÔ£¬¿´À´ÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û´æÔÚÒ»¶¨µÄÎÊÌ⣬ÄÇô£¬ÓøоõÆÀ¼Û¾ÍûÓÐÎÊÌâÁËÂð?»Ø´ðÊÇ·ñ ¶¨µÄ£¬ÔËÓøоõÆÀ¼ÛÎÊÌâ»á¸ü¶à£¬ÒòΪ²»Í¬ÈË£¬¶Ô´ýͬÑùÒ»¸öÊÂÇéµÄ¸Ð¾õÊÇÁ½ÑùµÄ¡£ÄÇô,µ½ µ×ÊÇÓÃÊÂʵÆÀ¼Û£¬»¹ÊÇÓøоõÀ´ÆÀ¼ÛÄØ£¿ ÎÊÌâ¶þ:Ö°Äܲ¿ÃŸÃÈçºÎ¿¼ºËÓëÆÀ¼Û ÿ´ÎÅàѵ£¬ÕâÊDZØÓÐѧԱÎÊÆðÀ´µÄÒ»¸öÎÊÌ⣬ÒòΪҵÎñ²¿ÃŵÄKPIÖ¸±ê£¬Ïà¶Ô¶øÑԱȽÏÁ¿ »¯£¬µ«ÊÇÖ°Äܲ¿ÃźÜÄÑÕÒһЩÁ¿»¯µÄÖ¸±ê£¬¼°Ê±ÕÒµ½ÁË£¬Ö¸±êµÄ¿É¿ØÐÔÒ²ºÜ²î.ÔںܶàÆóÒµÀï Ã棬¾³£¿´µ½ÓÃÀͶ¯Éú²úÂÊ£¬È˾ùÀûÈóÖ®ÀàµÄKPIÖ¸±ê¿¼ºËÖ°Äܲ¿ÃÅ,Èç¹ûÕâÑù¿¼ºË,ÄÇôÔËÆø µÄ³É·Ö¾ÍºÜ´óÁË£¬ºÍŬÁ¦³Ì¶È¹ØÁªÐÔ²»´ó£¬ÄÇô£¬Ö°Äܲ¿ÃŵÄKPI¸ÄÈçºÎ²Ù×÷£¿ ¡¡ ÈçºÎ½â¾ö¹Ø¼üÒµ¼¨Óë·Ç¹Ø¼üÒµ¼¨µÄì¶ÜÄØ£¿ ÎÊÌâÈý£ºÎªÊ²Ã´Ô±¹¤²»Ô¸Òâ×öµÄ¸üºÃ ºÜ¶àÆóÒµÖƶ¨Ä¿±êµÄʱºò,ÄãÃÇ·¢ÏÖÔ±¹¤ºÜ¶àÔ±
[Php-syslog-ng-support] Undeliverable mail: 绩效考核实战训练acho...@emersonresources.com
Failed to deliver to 'acho...@emersonresources.com' SMTP module(domain [4.30.190.194]) reports: host [4.30.190.194] says: 550 5.1.1 User unknown Reporting-MTA: dns; server101.appriver.com Original-Recipient: rfc822; Final-Recipient: rfc822; Action: failed Status: 5.0.0 Remote-MTA: dns; [4.30.190.194] Diagnostic-Code: smtp;host [4.30.190.194] says: 550 5.1.1 User unknown Received: from [10.238.8.46] (HELO inbound.appriver.com) by server101.appriver.com (CommuniGate Pro SMTP 5.4.4) with ESMTP id 2100412250 for acho...@emersonresources.com; Mon, 31 Mar 2014 16:35:09 -0400 X-Note-AR-ScanTimeLocal: 3/31/2014 4:35:09 PM X-Policy: emersonresources.com X-Primary: acho...@emersonresources.com X-Note: This Email was scanned by AppRiver SecureTide X-Virus-Scan: V- X-Note-SnifferID: 0 X-Note: TCH-CT/SI:0-74/SG:2 3/31/2014 4:34:57 PM X-GBUdb-Analysis: 0, 110.205.32.145, Ugly c=0 p=0 Source New X-Signature-Violations: 0-28942-20-315-w 60-6253551-1488-1500-m 60-6253551-6357-6369-m 0-28942-0-10377-f X-Note-419: 31.2006 ms. Fail:0 Chk:1342 of 1342 total X-Note: SCH-CT/SI:0-1342/SG:1 3/31/2014 4:34:56 PM X-Warn: BADHEADERS This email has no Message ID. X-Warn: ASIAN-CHR X-Warn: REVDNS No Reverse DNS record for 110.205.32.145 X-Warn: WEIGHT10 X-Note: Spam Tests Failed: BADHEADERS, ASIAN-CHR, REVDNS, WEIGHT10 X-Country-Path: CHINA->UNITED STATES X-Note-Sending-IP: 110.205.32.145 X-Note-Reverse-DNS: X-Note-Return-Path: php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net X-Note: User Rule Hits: X-Note: Global Rule Hits: G327 G328 G329 G330 G334 G335 G380 G389 G427 G437 G445 X-Note: Encrypt Rule Hits: X-Note: Mail Class: VALID X-Note: Headers Injected Received: from [110.205.32.145] (HELO lists.sourceforge.net) by inbound.appriver.com (CommuniGate Pro SMTP 5.4.1) with ESMTP id 116868471 for acho...@emersonresources.com; Mon, 31 Mar 2014 16:35:08 -0400 From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2FjaG9wZWtAZW1lcnNvbnJlc291cmNlcy5jb20=?= To: "achopek" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Tue, 1 Apr 2014 04:35:08 +0800 X-Mailer: Foxmail 4.2 [cn] Message-ID: -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] Delayed Mail (still being retried)
# THIS IS A WARNING ONLY. YOU DO NOT NEED TO RESEND YOUR MESSAGE. # Your message could not be delivered for 0 days, 4 hours, 0 minutes. It will be retried until it is 5 days, 0 hours, 0 minutes old. For further assistance, please send mail to If you do so, please include this problem report. You can delete your own text from the attached returned message. : 421 Closing Connection X-Symantec-Messaging-Gateway-Queue-ID: A4/67-07723-1E5C9335 X-Symantec-Messaging-Gateway-Sender: rfc822; php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net Reporting-MTA: dns; smg.etron.cn Arrival-Date: Tue, 01 Apr 2014 07:45:37 +0800 Final-Recipient: rfc822; aimin_jiang@etron.cn Status: 4.0.0 Action: delayed Last-Attempt-Date: Tue, 01 Apr 2014 07:45:37 +0800 Diagnostic-Code: smtp; 421 Closing Connection X-AuditID: c0a80121-b7fb66d01e2b-d5-5339c5e0cd55 Received: from lists.sourceforge.net (Unknown_Domain [211.142.225.245]) by smg.etron.cn (Symantec Messaging Gateway) with SMTP id 94.67.07723.0E5C9335; Tue, 1 Apr 2014 03:45:36 +0800 (HKT) From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2FpbWluX2ppYW5nQGV0cm9uLmNu?= To: "aimin_jiang" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Tue, 1 Apr 2014 04:04:32 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158 X-Bmi-Source: external X-Brightmail-Tracker: H4sIA+NgFrrKIsWRWlGSWpSXmKPExsVyue/hV90HRy2DDb69sLGYtGozmwOjx6LH u5gCGKN4bQpLE4sS80oy81L17RJ4M37ubGAt2KFecaRtOmMD4yGVLkZODgkBE4nnV5ayQthi EhfurWfrYuTiEBLYzyjxtusKE0iCTcBeYuH97WBFwgJuEo8eTWQHsUUENCRWvnvFBmIzC+hI PDq4lh3Clpdo3jqbGcRmEVCR+HlsCtQCI4l7K5+xTWDkmoWkZRaSlgWMTKsYeYpz0/VSS4ry 8/SS8zYxAv15YAWj4g7Gp6scDjEKcDAq8fBGTLYMFmJNLCuuzD3EKMnBpCTKW3sIKMSXlJ9S mZFYnBFfVJqTWnyIUYKDWUmEd+sCoBxvSmJlVWpRPkxKhoNDSYK38gRQSrAoNT21Ii0zBxi0 MGkmDk6Qdh6g9lKQGt7igsTc4sx0iPwpxlKOOa9WNzJxzJm3HkiemrsJSPYsAZF/loLIQytA 5C8w+W0VWBxMtqwGkZPA5Ccw2bIGSAqxgMyXEufNBFkmAOJklObB3QOK7fr///9fYpSVEuZl ZGBgEOIpSC3KzSxByINSwytGcWAACfO2gkzhycwrgbv4FdAzTEDPuBWZgTxTkoiQkmpgNFrr pjRJfe7OM4Y8j442KTY9a+i6kijdNFVATEqKle+vcvQ/rWCGoLaZU6dPSSyNDBLS7eo5LNS6 5MvrX8EBWlmuC6QjjqYIr34kJ/6Yw0r5kd5Mrtx/XgUnwzUtnvcXqi+ZeXi2prnhRoVfszv4 lgrUXfikXsdcp7wgg7flZUn4690rdTuVWIozEg21mIuKEwHleB5v6AIAAA== -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] Undelivered Mail Returned to Sender
This mail come from Spamfinder mailer daemon at host mailin.connect2000.de. Your message could not be delivered to one or more destinations. Subject: 绩效考核实战训练j.c...@storymaker.de Recipient: - 80.149.138.197 said 550 Address unknown -- Received: from lists.sourceforge.net ( [110.205.36.49]) by mailin.connect2000.de (Reddoxx engine) with SMTP id 4C9AE8905B; Tue, 1 Apr 2014 03:43:02 +0200 From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2ouY2hlbkBzdG9yeW1ha2VyLmRl?= To: "j.chen" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Tue, 1 Apr 2014 09:43:01 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158 MESSAGE-ID: <00cc37a3_7d0687ec_redd...@mailin.connect2000.de> -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] Delayed Mail (still being retried)
# THIS IS A WARNING ONLY. YOU DO NOT NEED TO RESEND YOUR MESSAGE. # Your message could not be delivered for 0 days, 12 hours, 0 minutes. It will be retried until it is 5 days, 0 hours, 0 minutes old. For further assistance, please send mail to If you do so, please include this problem report. You can delete your own text from the attached returned message. : 451 4.4.2 [internal] connection closed by remote host X-Symantec-Messaging-Gateway-Queue-ID: 6A/04-07723-7AF69335 X-Symantec-Messaging-Gateway-Sender: rfc822; php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net Reporting-MTA: dns; smg.etron.cn Arrival-Date: Tue, 01 Apr 2014 09:37:43 +0800 Final-Recipient: rfc822; etron@etron.cn Status: 4.4.2 Action: delayed Last-Attempt-Date: Tue, 01 Apr 2014 09:37:43 +0800 Diagnostic-Code: smtp; 451 4.4.2 [internal] connection closed by remote host X-AuditID: c0a80121-b7fb66d01e2b-14-53396fa53387 Received: from lists.sourceforge.net (Unknown_Domain [211.142.225.244]) by smg.etron.cn (Symantec Messaging Gateway) with SMTP id 3A.04.07723.6AF69335; Mon, 31 Mar 2014 21:37:43 +0800 (HKT) From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2V0cm9uQGV0cm9uLmNu?= To: "etron" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Mon, 31 Mar 2014 21:56:17 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6700 X-Bmi-Source: external X-Brightmail-Tracker: H4sIA+NgFrrJIsWRWlGSWpSXmKPExsVyue/hF93l+ZbBBu+28lh8ureI1YHRY9Hj XUwBjFG8NoWliUWJeSWZean6dgm8Ga0zL7AWbFevOL7WtoHxoEoXIyeHhICJxJ+/V5kgbDGJ C/fWs3UxcnEICexnlLgyZQdYgk3AXmLh/e2sILawgJ3En18bgGwODhEBGYll/bIgYWYBHYlH B9eyQ9jyEs1bZzOD2CwCqhJ3ll9mhJhvJNG1fyvrBEauWUhaZiFpWcDItIqRpzg3XS+1pCg/ Ty85bxMj0JcHVjAq7mB8usrhEKMAB6MSD2/XRItgIdbEsuLK3EOMkhxMSqK8p9Mtg4X4kvJT KjMSizPii0pzUosPMUpwMCuJ8F4sBMrxpiRWVqUW5cOkNDg4BKYfWfCSUYolLz8vVUmCd0sR UJlgUWp6akVaZg4wkGFKmTg4QUbxAI06CVLDW1yQmFucmQ6RP8WYzzHn1epGJo5TczcByZ4l IPLPUhB5aAWI/AUmv60Ci4PJltUgchKY/AQmW9YASSEWkMlS4rwbQdYIgDgZpXlwl4BivP7/ //+XGGWlhHkZGRgYhHgKUotyM0sQ8qAU8YpRHBhMwrxnQabwZOaVwN36CugNJqA33IrMQN4o SURISTUwCrpfiKu8wT9zxu+/eYrv4y44zmTye/Ek/uyhZ9zffLa/aQqxsGCYNklHWS1N/8SD uKOL7boPea30WyGsK+r9lj9xdjd/6gteZqEzDsrCP2fM9RTx+Pg+acuV+Ocroqol63+ejn1z kkVk0zzrPTuLPijaf9nDa7PiyIMlpYpddVodd97LO2j4KrEUZyQaajEXFScCAMPk+grsAgAA -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] failure notice
Hi. This is the qmail-send program at localhost.localdomain. I'm afraid I wasn't able to deliver your message to the following addresses. This is a permanent error; I've given up. Sorry it didn't work out. : Sorry, no mailbox here by that name. vpopmail (#5.1.1) --- Below this line is a copy of the message. Return-Path: Received: (qmail 13744 invoked by uid 107); 1 Apr 2014 02:11:12 - Received: from unknown (HELO lists.sourceforge.net) (111.63.38.148) by 0 with SMTP; 1 Apr 2014 02:11:12 - From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt3dlYkBjYXJwb3J0LWNqLmNvbQ==?= To: "web" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Tue, 1 Apr 2014 10:11:18 +0800 X-Mailer: Foxmail 4.1 [cn] ¼¨Ð§¿¼ºËôßKPI+BSC ʵսѵÁ·Óª ¡¾Åàѵʱ¼ä¡¿2014Äê4ÔÂ11-12ÈÕ¹ãÖÝ 4ÔÂ18-19ÈÕ±±¾© ¡¾Åàѵ¶ÔÏ󡿶ʳ¤¡¢×Ü£¨¸±£©¾Àí¡¢×ܼࡢÆóÒµÖи߽×Ö÷¹Ü¼°ÆóÒµÓªÏúÖи߲ã¹ÜÀíÈËÊ¿¡£ ¡¾Êڿη½Ê½¡¿½²Ê¦½²ÊÚ + ÊÓƵÑÝÒï + °¸ÀýÑÐÌÖ +½ÇÉ«°çÑÝ + ½²Ê¦µãÆÀ ¡¾Åàѵ·ÑÓá¿3600Ôª (°üÀ¨Åàѵ¡¢Åàѵ½Ì²Ä¡¢Á½ÌìÎç²Í¡¢ÒÔ¼°ÉÏÏÂÎç²èµãµÈ) ¡¾ÈÏÖ¤·ÑÓá¿Öм¶600Ôª/ÈË;¸ß¼¶800Ôª/ÈË ¡¡ (²Î¼ÓÈÏÖ¤¿¼ÊÔµÄѧԱÐë½»ÄÉ´Ë·ÑÓ㬲»²Î¼ÓÈÏÖ¤¿¼ÊÔµÄѧԱÎÞÐë½»ÄÉ) ¡¾±¸×¢¡¿1. ·²²Î¼ÓÈÏÖ¤µÄѧԱ£¬ÔÚÅàѵ½áÊø²Î¼Ó¿¼ÊԺϸñÕßÓÉ<<¹ú¼ÊÖ°ÒµÈÏÖ¤±ê×¼ÁªºÏ »á>>°ä·¢<<ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíʦ>>¹ú¼Ê¹úÄÚÖÐÓ¢ÎÄ°æË«Ö°Òµ×ʸñÖ¤Êé,£¨¹ú¼Ê¹úÄÚÈÏ Ö¤£¯È«ÇòͨÐУ¯¹ÍÖ÷ÈÏ¿É£¯¹Ù·½ÍøÉϲéѯ£» 2£®·²²Î¼ÓÈÏÖ¤µÄѧԱÐëÌá½»±¾ÈËÉí·ÝÖ¤ºÅÂë¼°´óÒ»´çÊýÂëÕÕƬ£» 3£®¿Î³Ì½áÊøºó15¸ö¹¤×÷ÈÕÄÚ½«Ö¤Êé¿ìµÝ¼Ä¸øѧԱ£» ¡¾±¨ÃûÈÈÏß¡¿ÉîÛÚ£º0755-6128 3071 ÉϺ££º021-5161 9667 ¡¾×Éѯµç»°¡¿186 2763 1286£¨º£Ï¼£© hai...@188.com ¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô ¡¾¿Î³ÌÄ¿µÄ¡¿ º«·Ç×ÓÔø¾Ëµ¹ý, ¡°ÈËÖ÷½«Óû½û¼é£¬ÔòÉóºÏÐÌÃûÕߣ¬ÑÔÓëÊÂÒ².ΪÈ˳¼Õ߳¶øÑÔ£¬¾ýÒÔÆä ÑÔÊÚ֮ʣ¬×¨ÒÔÆäÊÂÔðÆ书.¹¦µ±ÆäÊ£¬Êµ±ÆäÑÔ£¬ÔòÉÍ£»¹¦²»µ±ÆäÊ£¬Ê²»µ±ÆäÑÔ, Ôò·£¡£ ¹ÊȺ³¼ÆäÑÔ´ó¶ø¹¦Ð¡ÕßÔò·££¬·Ç·£Ð¡¹¦Ò²£¬·£¹¦²»µ±ÃûÒ²£»Èº³¼ÆäÑÔС¶ø¹¦´óÕßÒà·£,·Ç²»Ëµ ÓÚ´ó¹¦Ò²£¬ÒÔΪ²»µ±ÃûÒ²£¬º¦ÉõÓÚÓд󹦣¬¹Ê·£¡£¡± ¡¡ ´ó¸ÅÒâ˼¾ÍÊÇ£¬¾ýÖ÷ÒªÁìµ¼Òª±æ±ðÏÂÊôµÄºÃ»µ£¬¾ÍÈÃÏÂÊô×Ô¼º¶¨Ä¿±ê,¶¨ÁËÄ¿±ê£¬ÊµÏÖÁË ¾Í½±ÉÍ£¬Ã»ÓÐʵÏÖÔò³Í·£¡£µ«ÊÇ,´ó´ó³¬¹ýÁË×Ô¼º¶¨µÄÄ¿±ê£¬Ò²´¦·£,ÒòΪËû¹ÊÒⶨµÍÁËÄ¿±ê¡£ ÕâÊÇÎÒÃÇ×æÏȶԿ¼ºË×î³õµÄ¿´·¨¡£º«·Ç˵ÆðÀ´ÈÝÒ×£¬µ«ÊÇʵ¼Ê²Ù×÷ÆðÀ´£¬È·ºÜÄÑ¡£Ê×ÏÈ,°´ÕÕ Ê²Ã´À´¶¨Ä¿±ê£¿Ä¿±ê¶¨¸ßºÍµÍ£¬¿ÉÄܺÍÍⲿÒòËØÓкܴó¹Øϵ£¬ÈçºÎ¹ýÂË£¿°´ÕÕº«·ÇµÄ˵·¨,Ä¿ ±êÒª¶¨µÄºÜ׼ȷ²Å¿ÉÒÔ£¬µ«ÊÇ£¬¶ÌÆÚÄ¿±ê¿ÉÒÔ׼ȷ,Óм¸¸öÆóÒµÄÜ°ÑÄê¶ÈÄ¿±ê¶¨µÄÕâô׼ȷÄØ £¿ÁíÍ⣬²»Í¬µÄÏÂÊô£¬¶¨²»Í¬µÄÄ¿±ê£¬ÉÍ·£µ½Ò»¸öʲôÑùµÄ³Ì¶È²ÅºÃ?ÈçºÎ½â¾öËûÃÇÖ®¼äµÄ¹« ƽÎÊÌâÄØ£¿ ¹ØÓÚ¼¨Ð§ÓëÄ¿±êµÄ»°Ìâ,ËäÈ»¹ýÁ˼¸Ç§Äê,µ«ÊÇÔÚÎÒÃǵŤ×÷ÖÐÒÀÈ»´æÔÚÏÖʵ¹¤×÷ÖÐ,´ÓÀí ÄîµÄ½Ç¶È½²£¬¶¼¶Ô£¬µ«ÊÇ£¬Ò»µ©È¥Âäʵ£¬¾Í»áÓöµ½ºÜ¶àʵ¼ÊµÄÎÊÌâ¡£ÎÊÌâÒ»,ÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û»¹ ÊÇÔËÓøоõÆÀ¼Û ¡¡ ³õÒ»¿´Õâ¸öÎÊÌ⣬һ°ãÈ˵ķ´Ó¦µ±È»ÊÇÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û£¬µ«ÊÇ,ÄãÊÇ·ñ»áÏëµ½£¬ÔËÓÃÊÂʵÆÀ ¼ÛÄã»áÓöµ½Ò»¸öÎÊÌ⣬¾ÍÊÇÄãËùËѼ¯µ½µÄÊÂʵ£¬¶¼»áÊܵ½¿Í¹ÛÒòËصÄÓ°Ï죬»»¾ä»°Ëµ.×Ü»áÓÖ ÍⲿÒòËØÓ°ÏìÎÒÃǵÄÆÀ¼Û¡£±ÈÈ磺ÏúÊÛÊÕÈëÊÇÒ»¸öÆÀ¼ÛÏúÊÛ¾ÀíÒµ¼¨µÄÊÂʵ±ê×¼,ÏúÊÛÊÕÈë³ý ÁËÊܵ½ÏúÊÛ¾Àí×ÔÉíµÄŬÁ¦Ó°ÏìÒÔÍ⣬²úÆ·ÖÊÁ¿¡¢´´Ð³̶ȡ¢½»»õÆڵȵÈ,¶¼»áÓ°ÏìÏúÊÛ¾Àí ÏúÊÛÊÕÈëÄ¿±êµÄʵÏÖ¡£Èç¹ûÏúÊÛÊÕÈëÄ¿±êÒ»µ©Ã»ÓÐʵÏÖ,ÏúÊۿ϶¨»áÕÒ³öÖîÈç´ËÀàÒ»´ó¶ÑÀíÓÉ À´Ö¤Ã÷ÏúÊÛÄ¿±êûÓÐʵÏÖ£¬²»ÊÇ×Ô¼ºµÄÔÒòÔì³ÉµÄ¡£Æäʵ,ÈκÎÒ»¸öÊÂʵ±ê×¼¶¼»áÓöµ½´ËÀàÎÊ Ìâ¡£ËùÒÔ£¬¿´À´ÔËÓÃÊÂʵÆÀ¼Û´æÔÚÒ»¶¨µÄÎÊÌ⣬ÄÇô£¬ÓøоõÆÀ¼Û¾ÍûÓÐÎÊÌâÁËÂð?»Ø´ðÊÇ·ñ ¶¨µÄ£¬ÔËÓøоõÆÀ¼ÛÎÊÌâ»á¸ü¶à£¬ÒòΪ²»Í¬ÈË£¬¶Ô´ýͬÑùÒ»¸öÊÂÇéµÄ¸Ð¾õÊÇÁ½ÑùµÄ¡£ÄÇô,µ½ µ×ÊÇÓÃÊÂʵÆÀ¼Û£¬»¹ÊÇÓøоõÀ´ÆÀ¼ÛÄØ£¿ ÎÊÌâ¶þ:Ö°Äܲ¿ÃŸÃÈçºÎ¿¼ºËÓëÆÀ¼Û ÿ´ÎÅàѵ£¬ÕâÊDZØÓÐѧԱÎÊÆðÀ´µÄÒ»¸öÎÊÌ⣬ÒòΪҵÎñ²¿ÃŵÄKPIÖ¸±ê£¬Ïà¶Ô¶øÑԱȽÏÁ¿ »¯£¬µ«ÊÇÖ°Äܲ¿ÃźÜÄÑÕÒһЩÁ¿»¯µÄÖ¸±ê£¬¼°Ê±ÕÒµ½ÁË£¬Ö¸±êµÄ¿É¿ØÐÔÒ²ºÜ²î.ÔںܶàÆóÒµÀï Ã棬¾³£¿´µ½ÓÃÀͶ¯Éú²úÂÊ£¬È˾ùÀûÈóÖ®ÀàµÄKPIÖ¸±ê¿¼ºËÖ°Äܲ¿ÃÅ,Èç¹ûÕâÑù¿¼ºË,ÄÇôÔËÆø µÄ³É·Ö¾ÍºÜ´óÁË£¬ºÍŬÁ¦³Ì¶È¹ØÁªÐÔ²»´ó£¬ÄÇô£¬Ö°Äܲ¿ÃŵÄKPI¸ÄÈçºÎ²Ù×÷£¿ ¡¡ ÈçºÎ½â¾ö¹Ø¼üÒµ¼¨Óë·Ç¹Ø¼üÒµ¼¨µÄì¶ÜÄØ£¿ ÎÊÌâÈý£ºÎªÊ²Ã´Ô±¹¤²»Ô¸Òâ×öµÄ¸üºÃ ºÜ¶àÆóÒµÖƶ¨Ä¿±êµÄʱºò,ÄãÃÇ·¢ÏÖÔ±¹¤ºÜ¶àÔ±¹¤Ã÷Ã÷¿ÉÒÔ´ó´óµÄ³¬¹ý¹«Ë¾Ëù¹æ¶¨µÄÄ¿±ê £¬µ«ÊÇËû¾ø¶Ô²»»áÕâÑù×ö£¬ÒòΪÕâÑù×öµÄ»áÓÖÁ½¸ö²»ÀûÓÚËûµÄºó¹û²úÉú£ºµÚÒ»,½ñÄ곬¶îʵÏÖ ÁËÄ¿±ê£¬ÄÇô£¬Ã÷Ìì»á¶¨¸ü¸ßµÄÄ¿±ê£¬ÊµÏÖÄ¿±êµÄÄѶȻá´óºÜ¶à£¬µÚ¶þ£¬Ëû×öµ½Ì«ºÃ,ÏԵıð µÄͬʾÍÌ«²îÁË,ËûÔÚÕâ¸öÍŶÓÄÚ²¿ÊÇÄÑÒÔÉú´æµÄ.ÈçºÎÈÃÔ±¹¤Öƶ¨¸üºÏÀíµÄÄ¿±êÄØ£¿ ÎÊÌâËÄ:¶ÌÆÚ¿¼ºËÓ볤ÆÚ¿¼ºËµÄÄÚÈÝÊÇʲôÄØ£¿ ÎÊÌâÎå:µ½µ×ÊÇÔ±¹¤×Ô¼º¶¨Ä¿±ê,»¹ÊÇÉϼ¶¸øϼ¶¶¨Ä¿±ê?»¹ÊDzÉÓÃÁ½ÕßÏ໥½áºÏµÄģʽÄØ ? ÎÊÌâÁù:ÊÇ°´ÕÕÕûÌåµÄÒµ¼¨À´¿¼ºËÿ¸öÈË£¬»¹ÊÇ°´ÕÕ¸öÌåµÄÒµ¼¨À´¿¼ºËÿ¸öÈË£¿ ×ÜÖ®£¬ÔÚ¼¨Ð§¹ÜÀíʵʩ¹ý³ÌÖУ¬»áÓöµ½Ò»ÏµÁÐÀàËƵÄÎÊÌâ,Èç¹ûÕâЩÎÊÌâ²»µÃµ½Ô²ÂúµÄ½â ¾ö£¬¼¨Ð§¹ÜÀíµÄЧ¹ûÒ²»á´òÁ˺ܴóµÄÕÛ¿Û¡£±¾´Î¿Î³Ì»áΧÈÆÕâЩÎÊÌâÕ¹¿ª,Ö÷Òª½²Êö¼¨Ð§Ìåϵ µÄÉè¼ÆÒÔ¼°Íƽø·½Ê½¡£ ¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô ¡¾¿Î³Ì´ó¸Ù¡¿ Ò»£®ÍÆÐÐKPIÓ뼨Ч¹ÜÀíÌåϵÐèÒª½â¾öµÄÈý´óÎÊÌâ ¶þ¡¢¼¨Ð§¹ÜÀíµÄ·½Ê½·½·¨ Èý£®KPI²Ù×÷Öеļ¸¸ö»ù±¾ÎÊÌâ ËÄ£®Æ½ºâ¼Æ·Ö¿¨ Î壮ÈçºÎ·Ö½âKPI Áù£®Ö¸±ê´ÊµäµÄ±àÖÆ Æß¡¢ÈÎÎñÖ¸±êÈçºÎ¶¨Òå °Ë¡¢Ä¿±êÖµµÄÈ·¶¨ ¾Å¡¢KPIµÄ¼Æ·Ö·½Ê½ °Ë£®È¨ÖصÄÉè¼Æ ¾Å£®Ö÷»ù¶þÔª¿¼ºË·¨ Ê®£®ÍÆÐм¨Ð§¹ÜÀíËùÓöµ½µÄÎÊÌâÓë¶Ô²ß£» ʮһ¡¢¼¨Ð§¹µÍ¨ ¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô¡Ô
[Php-syslog-ng-support] [SPAM] failure notice
Hi. This is the deliver program at hsit.edu.cn. I'm afraid I wasn't able to deliver your message to the following addresses. This is a permanent error; I've given up. Sorry it didn't work out. day...@hsit.edu.cn quota exceed --- Attachment is a copy of the message. [ÕâÊÇ·þÎñÆ÷ hsit.edu.cn µÄͶµÝ³ÌÐò·µ»ØµÄÌáʾÐÅÏ¢] µ½ÏÂÁеØÖ·µÄÐżþͶµÝʧ°Ü£¬¶Ô·½·þÎñÆ÷ÎÞ·¨Õý³£½ÓÊÜ»òÕ߾ܾø½ÓÊÜÕâ·âÓʼþ£¬ÕâÊÇÒ»¸öÓÀ¾ÃÐԵĴíÎ󣬷þÎñÆ÷ÒѾ·ÅÆú¼ÌÐøͶµÝ¡£ day...@hsit.edu.cn ¶Ô·½·þÎñÆ÷·µ»Ø´íÎóÌáʾ: quota exceed -- [¸½¼þÊÇÄúËù·¢ËÍÐżþµÄÔ¼þ]--- Begin Message --- 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 【培训时间】2014年4月11-12日广州 4月18-19日北京 【培训对象】董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。 【授课方式】讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评 【培训费用】3600元 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 【认证费用】中级600元/人;高级800元/人 (参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 【备 注】1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合 会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,（国际国内认 证／全球通行／雇主认可／官方网上查询； 2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片； 3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员； 【报名热线】深圳：0755-6128 3071 上海：021-5161 9667 【咨询电话】186 2763 1286（海霞） hai...@188.com 【课程目的】 韩非子曾经说过, “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也.为人臣者陈而言，君以其 言授之事，专以其事责其功.功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言, 则罚。 故群臣其言大而功小者则罚，非罚小功也，罚功不当名也；群臣其言小而功大者亦罚,非不说 于大功也，以为不当名也，害甚于有大功，故罚。” 大概意思就是，君主要领导要辨别下属的好坏，就让下属自己定目标,定了目标，实现了 就奖赏，没有实现则惩罚。但是,大大超过了自己定的目标，也处罚,因为他故意定低了目标。 这是我们祖先对考核最初的看法。韩非说起来容易，但是实际操作起来，确很难。首先,按照 什么来定目标？目标定高和低，可能和外部因素有很大关系，如何过滤？按照韩非的说法,目 标要定的很准确才可以，但是，短期目标可以准确,有几个企业能把年度目标定的这么准确呢 ？另外，不同的下属，定不同的目标，赏罚到一个什么样的程度才好?如何解决他们之间的公 平问题呢？ 关于绩效与目标的话题,虽然过了几千年,但是在我们的工作中依然存在现实工作中,从理 念的角度讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。问题一,运用事实评价还 是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当然是运用事实评价，但是,你是否会想到，运用事实评 价你会遇到一个问题，就是你所搜集到的事实，都会受到客观因素的影响，换句话说.总会又 外部因素影响我们的评价。比如：销售收入是一个评价销售经理业绩的事实标准,销售收入除 了受到销售经理自身的努力影响以外，产品质量、创新程度、交货期等等,都会影响销售经理 销售收入目标的实现。如果销售收入目标一旦没有实现,销售肯定会找出诸如此类一大堆理由 来证明销售目标没有实现，不是自己的原因造成的。其实,任何一个事实标准都会遇到此类问 题。所以，看来运用事实评价存在一定的问题，那么，用感觉评价就没有问题了吗?回答是否 定的，运用感觉评价问题会更多，因为不同人，对待同样一个事情的感觉是两样的。那么,到 底是用事实评价，还是用感觉来评价呢？ 问题二:职能部门该如何考核与评价 每次培训，这是必有学员问起来的一个问题，因为业务部门的KPI指标，相对而言比较量 化，但是职能部门很难找一些量化的指标，及时找到了，指标的可控性也很差.在很多企业里 面，经常看到用劳动生产率，人均利润之类的KPI指标考核职能部门,如果这样考核,那么运气 的成分就很大了，和努力程度关联性不大，那么，职能部门的KPI改如何操作？ 如何解决关键业绩与非关键业绩的矛盾呢？ 问题三：为什么员工不愿意做的更好 很多企业制定目标的时候,你们发现员工很多员工明明可以大大的超过公司所规定的目标 ，但是他绝对不会这样做，因为这样做的会又两个不利于他的后果产生：第一,今年超额实现 了目标，那么，明天会定更高的目标，实现目标的难度会大很多，第二，他做到太好,显的别 的同事就太差了,他在这个团队内部是难以生存的.如何让员工制定更合理的目标呢？ 问题四:短期考核与长期考核的内容是什么呢？ 问题五:到底是员工自己定目标,还是上级给下级定目标?还是采用两者相互结合的模式呢 ? 问题六:是按照整体的业绩来考核每个人，还是按照个体的业绩来考核每个人？ 总之，在绩效管理实施过程中，会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解 决，绩效管理的效果也会打了很大的折扣。本次课程会围绕这些问题展开,主要讲述绩效体系 的设计以及推进方式。 【课程大纲】 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 二、绩效管理的方式方法 三．KPI操作中的几个基本问题 四．平衡计分卡 五．如何分解KPI 六．指标词典的编制 七、任务指标如何定义 八、目标值的确定 九、KPI的计分方式 八．权重的设计 九．主基二元考核法 十．推行绩效管理所遇到的问题与对策； 十一、绩效沟通 【讲师介绍】 蔡巍老师 国内知名的人力资源管理实务专家,工商管理硕士,权威人力资源管理实战专家 ,特别在绩效与薪酬体系设计方面有很深的造诣,形成了自己特有的实战方法;曾为大型企业集 团、上市公司、连锁业集团,高科技公司等多个行业的众多企业进行过全面的人力资源咨询服 务。是《中国经营报》、《人力资本》等多家媒体专栏的特约撰稿人和专家评论员 蔡先生近几年出版的书籍有：《奔跑的蜈蚣：如何以考核促进成长》,《吹口哨的黄牛： 以薪酬留住人才》,《KPI，“关键绩效”指引成功》,《BSC，“平衡计分”保证发展》,受到 企业的高度重视，和给予极高的评介。 备注:本课程可根据企业需要组织内训。 45142811:37:45--- End Message --- -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] FAILURE NOTICE : 绩效考核实战训练dai...@takuma21.com
The original message was received at Tue, 1 Apr 2014 14:51:08 +0900 from lists.sourceforge.net - The following addresses had permanent fatal errors - >>> dai...@takuma21.com - Transcript of session follows - 550 5.1.1 : Recipient address rejected: User unknown in virtual mailbox table Reporting-MTA: dns; wh01.wadax.ne.jp Arrival-Date; Tue, 1 Apr 2014 14: 51:08 +0900 Final-Recipient: rfc822;daizen@takuma21.com Action: failed Status: 5.0.0 Diagnostic-Code: smtp; daizen@takuma21.com --- Begin Message --- 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 【培训时间】2014年4月11-12日广州 4月18-19日北京 【培训对象】董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。 【授课方式】讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评 【培训费用】3600元 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 【认证费用】中级600元/人;高级800元/人 (参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 【备 注】1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合 会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,（国际国内认 证／全球通行／雇主认可／官方网上查询； 2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片； 3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员； 【报名热线】深圳：0755-6128 3071 上海：021-5161 9667 【咨询电话】186 2763 1286（海霞） hai...@188.com 【课程目的】 韩非子曾经说过, “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也.为人臣者陈而言，君以其 言授之事，专以其事责其功.功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言, 则罚。 故群臣其言大而功小者则罚，非罚小功也，罚功不当名也；群臣其言小而功大者亦罚,非不说 于大功也，以为不当名也，害甚于有大功，故罚。” 大概意思就是，君主要领导要辨别下属的好坏，就让下属自己定目标,定了目标，实现了 就奖赏，没有实现则惩罚。但是,大大超过了自己定的目标，也处罚,因为他故意定低了目标。 这是我们祖先对考核最初的看法。韩非说起来容易，但是实际操作起来，确很难。首先,按照 什么来定目标？目标定高和低，可能和外部因素有很大关系，如何过滤？按照韩非的说法,目 标要定的很准确才可以，但是，短期目标可以准确,有几个企业能把年度目标定的这么准确呢 ？另外，不同的下属，定不同的目标，赏罚到一个什么样的程度才好?如何解决他们之间的公 平问题呢？ 关于绩效与目标的话题,虽然过了几千年,但是在我们的工作中依然存在现实工作中,从理 念的角度讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。问题一,运用事实评价还 是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当然是运用事实评价，但是,你是否会想到，运用事实评 价你会遇到一个问题，就是你所搜集到的事实，都会受到客观因素的影响，换句话说.总会又 外部因素影响我们的评价。比如：销售收入是一个评价销售经理业绩的事实标准,销售收入除 了受到销售经理自身的努力影响以外，产品质量、创新程度、交货期等等,都会影响销售经理 销售收入目标的实现。如果销售收入目标一旦没有实现,销售肯定会找出诸如此类一大堆理由 来证明销售目标没有实现，不是自己的原因造成的。其实,任何一个事实标准都会遇到此类问 题。所以，看来运用事实评价存在一定的问题，那么，用感觉评价就没有问题了吗?回答是否 定的，运用感觉评价问题会更多，因为不同人，对待同样一个事情的感觉是两样的。那么,到 底是用事实评价，还是用感觉来评价呢？ 问题二:职能部门该如何考核与评价 每次培训，这是必有学员问起来的一个问题，因为业务部门的KPI指标，相对而言比较量 化，但是职能部门很难找一些量化的指标，及时找到了，指标的可控性也很差.在很多企业里 面，经常看到用劳动生产率，人均利润之类的KPI指标考核职能部门,如果这样考核,那么运气 的成分就很大了，和努力程度关联性不大，那么，职能部门的KPI改如何操作？ 如何解决关键业绩与非关键业绩的矛盾呢？ 问题三：为什么员工不愿意做的更好 很多企业制定目标的时候,你们发现员工很多员工明明可以大大的超过公司所规定的目标 ，但是他绝对不会这样做，因为这样做的会又两个不利于他的后果产生：第一,今年超额实现 了目标，那么，明天会定更高的目标，实现目标的难度会大很多，第二，他做到太好,显的别 的同事就太差了,他在这个团队内部是难以生存的.如何让员工制定更合理的目标呢？ 问题四:短期考核与长期考核的内容是什么呢？ 问题五:到底是员工自己定目标,还是上级给下级定目标?还是采用两者相互结合的模式呢 ? 问题六:是按照整体的业绩来考核每个人，还是按照个体的业绩来考核每个人？ 总之，在绩效管理实施过程中，会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解 决，绩效管理的效果也会打了很大的折扣。本次课程会围绕这些问题展开,主要讲述绩效体系 的设计以及推进方式。 【课程大纲】 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 二、绩效管理的方式方法 三．KPI操作中的几个基本问题 四．平衡计分卡 五．如何分解KPI 六．指标词典的编制 七、任务指标如何定义 八、目标值的确定 九、KPI的计分方式 八．权重的设计 九．主基二元考核法 十．推行绩效管理所遇到的问题与对策； 十一、绩效沟通 【讲师介绍】 蔡巍老师 国内知名的人力资源管理实务专家,工商管理硕士,权威人力资源管理实战专家 ,特别在绩效与薪酬体系设计方面有很深的造诣,形成了自己特有的实战方法;曾为大型企业集 团、上市公司、连锁业集团,高科技公司等多个行业的众多企业进行过全面的人力资源咨询服 务。是《中国经营报》、《人力资本》等多家媒体专栏的特约撰稿人和专家评论员 蔡先生近几年出版的书籍有：《奔跑的蜈蚣：如何以考核促进成长》,《吹口哨的黄牛： 以薪酬留住人才》,《KPI，“关键绩效”指引成功》,《BSC，“平衡计分”保证发展》,受到 企业的高度重视，和给予极高的评介。 备注:本课程可根据企业需要组织内训。 76124213:51:05 --- End Message --- -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] Delayed Mail (still being retried)
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# THIS IS A WARNING ONLY. YOU DO NOT NEED TO RESEND YOUR MESSAGE. # Your message could not be delivered for 2 days, 12 hours, 0 minutes. It will be retried until it is 5 days, 0 hours, 0 minutes old. For further assistance, please send mail to If you do so, please include this problem report. You can delete your own text from the attached returned message. : 421 Closing Connection X-Symantec-Messaging-Gateway-Queue-ID: 6A/04-07723-7AF69335 X-Symantec-Messaging-Gateway-Sender: rfc822; php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net Reporting-MTA: dns; smg.etron.cn Arrival-Date: Thu, 03 Apr 2014 09:37:43 +0800 Final-Recipient: rfc822; etron@etron.cn Status: 4.0.0 Action: delayed Last-Attempt-Date: Thu, 03 Apr 2014 09:37:43 +0800 Diagnostic-Code: smtp; 421 Closing Connection X-AuditID: c0a80121-b7fb66d01e2b-14-53396fa53387 Received: from lists.sourceforge.net (Unknown_Domain [211.142.225.244]) by smg.etron.cn (Symantec Messaging Gateway) with SMTP id 3A.04.07723.6AF69335; Mon, 31 Mar 2014 21:37:43 +0800 (HKT) From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2V0cm9uQGV0cm9uLmNu?= To: "etron" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Mon, 31 Mar 2014 21:56:17 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6700 X-Bmi-Source: external X-Brightmail-Tracker: H4sIA+NgFrrJIsWRWlGSWpSXmKPExsVyue/hF93l+ZbBBu+28lh8ureI1YHRY9Hj XUwBjFG8NoWliUWJeSWZean6dgm8Ga0zL7AWbFevOL7WtoHxoEoXIyeHhICJxJ+/V5kgbDGJ C/fWs3UxcnEICexnlLgyZQdYgk3AXmLh/e2sILawgJ3En18bgGwODhEBGYll/bIgYWYBHYlH B9eyQ9jyEs1bZzOD2CwCqhJ3ll9mhJhvJNG1fyvrBEauWUhaZiFpWcDItIqRpzg3XS+1pCg/ Ty85bxMj0JcHVjAq7mB8usrhEKMAB6MSD2/XRItgIdbEsuLK3EOMkhxMSqK8p9Mtg4X4kvJT KjMSizPii0pzUosPMUpwMCuJ8F4sBMrxpiRWVqUW5cOkNDg4BKYfWfCSUYolLz8vVUmCd0sR UJlgUWp6akVaZg4wkGFKmTg4QUbxAI06CVLDW1yQmFucmQ6RP8WYzzHn1epGJo5TczcByZ4l IPLPUhB5aAWI/AUmv60Ci4PJltUgchKY/AQmW9YASSEWkMlS4rwbQdYIgDgZpXlwl4BivP7/ //+XGGWlhHkZGRgYhHgKUotyM0sQ8qAU8YpRHBhMwrxnQabwZOaVwN36CugNJqA33IrMQN4o SURISTUwCrpfiKu8wT9zxu+/eYrv4y44zmTye/Ek/uyhZ9zffLa/aQqxsGCYNklHWS1N/8SD uKOL7boPea30WyGsK+r9lj9xdjd/6gteZqEzDsrCP2fM9RTx+Pg+acuV+Ocroqol63+ejn1z kkVk0zzrPTuLPijaf9nDa7PiyIMlpYpddVodd97LO2j4KrEUZyQaajEXFScCAMPk+grsAgAA -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] Delayed Mail (still being retried)
# THIS IS A WARNING ONLY. YOU DO NOT NEED TO RESEND YOUR MESSAGE. # Your message could not be delivered for 2 days, 12 hours, 0 minutes. It will be retried until it is 5 days, 0 hours, 0 minutes old. For further assistance, please send mail to If you do so, please include this problem report. You can delete your own text from the attached returned message. : 421 Closing Connection X-Symantec-Messaging-Gateway-Queue-ID: A4/67-07723-1E5C9335 X-Symantec-Messaging-Gateway-Sender: rfc822; php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net Reporting-MTA: dns; smg.etron.cn Arrival-Date: Thu, 03 Apr 2014 15:45:37 +0800 Final-Recipient: rfc822; aimin_jiang@etron.cn Status: 4.0.0 Action: delayed Last-Attempt-Date: Thu, 03 Apr 2014 15:45:37 +0800 Diagnostic-Code: smtp; 421 Closing Connection X-AuditID: c0a80121-b7fb66d01e2b-d5-5339c5e0cd55 Received: from lists.sourceforge.net (Unknown_Domain [211.142.225.245]) by smg.etron.cn (Symantec Messaging Gateway) with SMTP id 94.67.07723.0E5C9335; Tue, 1 Apr 2014 03:45:36 +0800 (HKT) From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2FpbWluX2ppYW5nQGV0cm9uLmNu?= To: "aimin_jiang" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Tue, 1 Apr 2014 04:04:32 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158 X-Bmi-Source: external X-Brightmail-Tracker: H4sIA+NgFrrKIsWRWlGSWpSXmKPExsVyue/hV90HRy2DDb69sLGYtGozmwOjx6LH u5gCGKN4bQpLE4sS80oy81L17RJ4M37ubGAt2KFecaRtOmMD4yGVLkZODgkBE4nnV5ayQthi EhfurWfrYuTiEBLYzyjxtusKE0iCTcBeYuH97WBFwgJuEo8eTWQHsUUENCRWvnvFBmIzC+hI PDq4lh3Clpdo3jqbGcRmEVCR+HlsCtQCI4l7K5+xTWDkmoWkZRaSlgWMTKsYeYpz0/VSS4ry 8/SS8zYxAv15YAWj4g7Gp6scDjEKcDAq8fBGTLYMFmJNLCuuzD3EKMnBpCTKW3sIKMSXlJ9S mZFYnBFfVJqTWnyIUYKDWUmEd+sCoBxvSmJlVWpRPkxKhoNDSYK38gRQSrAoNT21Ii0zBxi0 MGkmDk6Qdh6g9lKQGt7igsTc4sx0iPwpxlKOOa9WNzJxzJm3HkiemrsJSPYsAZF/loLIQytA 5C8w+W0VWBxMtqwGkZPA5Ccw2bIGSAqxgMyXEufNBFkmAOJklObB3QOK7fr///9fYpSVEuZl ZGBgEOIpSC3KzSxByINSwytGcWAACfO2gkzhycwrgbv4FdAzTEDPuBWZgTxTkoiQkmpgNFrr pjRJfe7OM4Y8j442KTY9a+i6kijdNFVATEqKle+vcvQ/rWCGoLaZU6dPSSyNDBLS7eo5LNS6 5MvrX8EBWlmuC6QjjqYIr34kJ/6Yw0r5kd5Mrtx/XgUnwzUtnvcXqi+ZeXi2prnhRoVfszv4 lgrUXfikXsdcp7wgg7flZUn4690rdTuVWIozEg21mIuKEwHleB5v6AIAAA== -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
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# THIS IS A WARNING ONLY. YOU DO NOT NEED TO RESEND YOUR MESSAGE. # Your message could not be delivered for 3 days, 4 hours, 0 minutes. It will be retried until it is 5 days, 0 hours, 0 minutes old. For further assistance, please send mail to If you do so, please include this problem report. You can delete your own text from the attached returned message. : 421 Closing Connection X-Symantec-Messaging-Gateway-Queue-ID: 6A/04-07723-7AF69335 X-Symantec-Messaging-Gateway-Sender: rfc822; php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net Reporting-MTA: dns; smg.etron.cn Arrival-Date: Fri, 04 Apr 2014 01:37:43 +0800 Final-Recipient: rfc822; etron@etron.cn Status: 4.0.0 Action: delayed Last-Attempt-Date: Fri, 04 Apr 2014 01:37:43 +0800 Diagnostic-Code: smtp; 421 Closing Connection X-AuditID: c0a80121-b7fb66d01e2b-14-53396fa53387 Received: from lists.sourceforge.net (Unknown_Domain [211.142.225.244]) by smg.etron.cn (Symantec Messaging Gateway) with SMTP id 3A.04.07723.6AF69335; Mon, 31 Mar 2014 21:37:43 +0800 (HKT) From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2V0cm9uQGV0cm9uLmNu?= To: "etron" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Mon, 31 Mar 2014 21:56:17 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6700 X-Bmi-Source: external X-Brightmail-Tracker: H4sIA+NgFrrJIsWRWlGSWpSXmKPExsVyue/hF93l+ZbBBu+28lh8ureI1YHRY9Hj XUwBjFG8NoWliUWJeSWZean6dgm8Ga0zL7AWbFevOL7WtoHxoEoXIyeHhICJxJ+/V5kgbDGJ C/fWs3UxcnEICexnlLgyZQdYgk3AXmLh/e2sILawgJ3En18bgGwODhEBGYll/bIgYWYBHYlH B9eyQ9jyEs1bZzOD2CwCqhJ3ll9mhJhvJNG1fyvrBEauWUhaZiFpWcDItIqRpzg3XS+1pCg/ Ty85bxMj0JcHVjAq7mB8usrhEKMAB6MSD2/XRItgIdbEsuLK3EOMkhxMSqK8p9Mtg4X4kvJT KjMSizPii0pzUosPMUpwMCuJ8F4sBMrxpiRWVqUW5cOkNDg4BKYfWfCSUYolLz8vVUmCd0sR UJlgUWp6akVaZg4wkGFKmTg4QUbxAI06CVLDW1yQmFucmQ6RP8WYzzHn1epGJo5TczcByZ4l IPLPUhB5aAWI/AUmv60Ci4PJltUgchKY/AQmW9YASSEWkMlS4rwbQdYIgDgZpXlwl4BivP7/ //+XGGWlhHkZGRgYhHgKUotyM0sQ8qAU8YpRHBhMwrxnQabwZOaVwN36CugNJqA33IrMQN4o SURISTUwCrpfiKu8wT9zxu+/eYrv4y44zmTye/Ek/uyhZ9zffLa/aQqxsGCYNklHWS1N/8SD uKOL7boPea30WyGsK+r9lj9xdjd/6gteZqEzDsrCP2fM9RTx+Pg+acuV+Ocroqol63+ejn1z kkVk0zzrPTuLPijaf9nDa7PiyIMlpYpddVodd97LO2j4KrEUZyQaajEXFScCAMPk+grsAgAA -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
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# THIS IS A WARNING ONLY. YOU DO NOT NEED TO RESEND YOUR MESSAGE. # Your message could not be delivered for 3 days, 4 hours, 0 minutes. It will be retried until it is 5 days, 0 hours, 0 minutes old. For further assistance, please send mail to If you do so, please include this problem report. You can delete your own text from the attached returned message. : 421 Closing Connection X-Symantec-Messaging-Gateway-Queue-ID: A4/67-07723-1E5C9335 X-Symantec-Messaging-Gateway-Sender: rfc822; php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net Reporting-MTA: dns; smg.etron.cn Arrival-Date: Fri, 04 Apr 2014 07:45:37 +0800 Final-Recipient: rfc822; aimin_jiang@etron.cn Status: 4.0.0 Action: delayed Last-Attempt-Date: Fri, 04 Apr 2014 07:45:37 +0800 Diagnostic-Code: smtp; 421 Closing Connection X-AuditID: c0a80121-b7fb66d01e2b-d5-5339c5e0cd55 Received: from lists.sourceforge.net (Unknown_Domain [211.142.225.245]) by smg.etron.cn (Symantec Messaging Gateway) with SMTP id 94.67.07723.0E5C9335; Tue, 1 Apr 2014 03:45:36 +0800 (HKT) From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2FpbWluX2ppYW5nQGV0cm9uLmNu?= To: "aimin_jiang" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Tue, 1 Apr 2014 04:04:32 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158 X-Bmi-Source: external X-Brightmail-Tracker: H4sIA+NgFrrKIsWRWlGSWpSXmKPExsVyue/hV90HRy2DDb69sLGYtGozmwOjx6LH u5gCGKN4bQpLE4sS80oy81L17RJ4M37ubGAt2KFecaRtOmMD4yGVLkZODgkBE4nnV5ayQthi EhfurWfrYuTiEBLYzyjxtusKE0iCTcBeYuH97WBFwgJuEo8eTWQHsUUENCRWvnvFBmIzC+hI PDq4lh3Clpdo3jqbGcRmEVCR+HlsCtQCI4l7K5+xTWDkmoWkZRaSlgWMTKsYeYpz0/VSS4ry 8/SS8zYxAv15YAWj4g7Gp6scDjEKcDAq8fBGTLYMFmJNLCuuzD3EKMnBpCTKW3sIKMSXlJ9S mZFYnBFfVJqTWnyIUYKDWUmEd+sCoBxvSmJlVWpRPkxKhoNDSYK38gRQSrAoNT21Ii0zBxi0 MGkmDk6Qdh6g9lKQGt7igsTc4sx0iPwpxlKOOa9WNzJxzJm3HkiemrsJSPYsAZF/loLIQytA 5C8w+W0VWBxMtqwGkZPA5Ccw2bIGSAqxgMyXEufNBFkmAOJklObB3QOK7fr///9fYpSVEuZl ZGBgEOIpSC3KzSxByINSwytGcWAACfO2gkzhycwrgbv4FdAzTEDPuBWZgTxTkoiQkmpgNFrr pjRJfe7OM4Y8j442KTY9a+i6kijdNFVATEqKle+vcvQ/rWCGoLaZU6dPSSyNDBLS7eo5LNS6 5MvrX8EBWlmuC6QjjqYIr34kJ/6Yw0r5kd5Mrtx/XgUnwzUtnvcXqi+ZeXi2prnhRoVfszv4 lgrUXfikXsdcp7wgg7flZUn4690rdTuVWIozEg21mIuKEwHleB5v6AIAAA== -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
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# THIS IS A WARNING ONLY. YOU DO NOT NEED TO RESEND YOUR MESSAGE. # Your message could not be delivered for 3 days, 20 hours, 0 minutes. It will be retried until it is 5 days, 0 hours, 0 minutes old. For further assistance, please send mail to If you do so, please include this problem report. You can delete your own text from the attached returned message. : 421 Closing Connection X-Symantec-Messaging-Gateway-Queue-ID: 6A/04-07723-7AF69335 X-Symantec-Messaging-Gateway-Sender: rfc822; php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net Reporting-MTA: dns; smg.etron.cn Arrival-Date: Fri, 04 Apr 2014 17:37:43 +0800 Final-Recipient: rfc822; etron@etron.cn Status: 4.0.0 Action: delayed Last-Attempt-Date: Fri, 04 Apr 2014 17:37:43 +0800 Diagnostic-Code: smtp; 421 Closing Connection X-AuditID: c0a80121-b7fb66d01e2b-14-53396fa53387 Received: from lists.sourceforge.net (Unknown_Domain [211.142.225.244]) by smg.etron.cn (Symantec Messaging Gateway) with SMTP id 3A.04.07723.6AF69335; Mon, 31 Mar 2014 21:37:43 +0800 (HKT) From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2V0cm9uQGV0cm9uLmNu?= To: "etron" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Mon, 31 Mar 2014 21:56:17 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6700 X-Bmi-Source: external X-Brightmail-Tracker: H4sIA+NgFrrJIsWRWlGSWpSXmKPExsVyue/hF93l+ZbBBu+28lh8ureI1YHRY9Hj XUwBjFG8NoWliUWJeSWZean6dgm8Ga0zL7AWbFevOL7WtoHxoEoXIyeHhICJxJ+/V5kgbDGJ C/fWs3UxcnEICexnlLgyZQdYgk3AXmLh/e2sILawgJ3En18bgGwODhEBGYll/bIgYWYBHYlH B9eyQ9jyEs1bZzOD2CwCqhJ3ll9mhJhvJNG1fyvrBEauWUhaZiFpWcDItIqRpzg3XS+1pCg/ Ty85bxMj0JcHVjAq7mB8usrhEKMAB6MSD2/XRItgIdbEsuLK3EOMkhxMSqK8p9Mtg4X4kvJT KjMSizPii0pzUosPMUpwMCuJ8F4sBMrxpiRWVqUW5cOkNDg4BKYfWfCSUYolLz8vVUmCd0sR UJlgUWp6akVaZg4wkGFKmTg4QUbxAI06CVLDW1yQmFucmQ6RP8WYzzHn1epGJo5TczcByZ4l IPLPUhB5aAWI/AUmv60Ci4PJltUgchKY/AQmW9YASSEWkMlS4rwbQdYIgDgZpXlwl4BivP7/ //+XGGWlhHkZGRgYhHgKUotyM0sQ8qAU8YpRHBhMwrxnQabwZOaVwN36CugNJqA33IrMQN4o SURISTUwCrpfiKu8wT9zxu+/eYrv4y44zmTye/Ek/uyhZ9zffLa/aQqxsGCYNklHWS1N/8SD uKOL7boPea30WyGsK+r9lj9xdjd/6gteZqEzDsrCP2fM9RTx+Pg+acuV+Ocroqol63+ejn1z kkVk0zzrPTuLPijaf9nDa7PiyIMlpYpddVodd97LO2j4KrEUZyQaajEXFScCAMPk+grsAgAA -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] Delayed Mail (still being retried)
# THIS IS A WARNING ONLY. YOU DO NOT NEED TO RESEND YOUR MESSAGE. # Your message could not be delivered for 3 days, 20 hours, 0 minutes. It will be retried until it is 5 days, 0 hours, 0 minutes old. For further assistance, please send mail to If you do so, please include this problem report. You can delete your own text from the attached returned message. : 421 Closing Connection X-Symantec-Messaging-Gateway-Queue-ID: A4/67-07723-1E5C9335 X-Symantec-Messaging-Gateway-Sender: rfc822; php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net Reporting-MTA: dns; smg.etron.cn Arrival-Date: Fri, 04 Apr 2014 23:45:37 +0800 Final-Recipient: rfc822; aimin_jiang@etron.cn Status: 4.0.0 Action: delayed Last-Attempt-Date: Fri, 04 Apr 2014 23:45:37 +0800 Diagnostic-Code: smtp; 421 Closing Connection X-AuditID: c0a80121-b7fb66d01e2b-d5-5339c5e0cd55 Received: from lists.sourceforge.net (Unknown_Domain [211.142.225.245]) by smg.etron.cn (Symantec Messaging Gateway) with SMTP id 94.67.07723.0E5C9335; Tue, 1 Apr 2014 03:45:36 +0800 (HKT) From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2FpbWluX2ppYW5nQGV0cm9uLmNu?= To: "aimin_jiang" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Tue, 1 Apr 2014 04:04:32 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158 X-Bmi-Source: external X-Brightmail-Tracker: H4sIA+NgFrrKIsWRWlGSWpSXmKPExsVyue/hV90HRy2DDb69sLGYtGozmwOjx6LH u5gCGKN4bQpLE4sS80oy81L17RJ4M37ubGAt2KFecaRtOmMD4yGVLkZODgkBE4nnV5ayQthi EhfurWfrYuTiEBLYzyjxtusKE0iCTcBeYuH97WBFwgJuEo8eTWQHsUUENCRWvnvFBmIzC+hI PDq4lh3Clpdo3jqbGcRmEVCR+HlsCtQCI4l7K5+xTWDkmoWkZRaSlgWMTKsYeYpz0/VSS4ry 8/SS8zYxAv15YAWj4g7Gp6scDjEKcDAq8fBGTLYMFmJNLCuuzD3EKMnBpCTKW3sIKMSXlJ9S mZFYnBFfVJqTWnyIUYKDWUmEd+sCoBxvSmJlVWpRPkxKhoNDSYK38gRQSrAoNT21Ii0zBxi0 MGkmDk6Qdh6g9lKQGt7igsTc4sx0iPwpxlKOOa9WNzJxzJm3HkiemrsJSPYsAZF/loLIQytA 5C8w+W0VWBxMtqwGkZPA5Ccw2bIGSAqxgMyXEufNBFkmAOJklObB3QOK7fr///9fYpSVEuZl ZGBgEOIpSC3KzSxByINSwytGcWAACfO2gkzhycwrgbv4FdAzTEDPuBWZgTxTkoiQkmpgNFrr pjRJfe7OM4Y8j442KTY9a+i6kijdNFVATEqKle+vcvQ/rWCGoLaZU6dPSSyNDBLS7eo5LNS6 5MvrX8EBWlmuC6QjjqYIr34kJ/6Yw0r5kd5Mrtx/XgUnwzUtnvcXqi+ZeXi2prnhRoVfszv4 lgrUXfikXsdcp7wgg7flZUn4690rdTuVWIozEg21mIuKEwHleB5v6AIAAA== -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] Delayed Mail (still being retried)
# THIS IS A WARNING ONLY. YOU DO NOT NEED TO RESEND YOUR MESSAGE. # Your message could not be delivered for 4 days, 12 hours, 0 minutes. It will be retried until it is 5 days, 0 hours, 0 minutes old. For further assistance, please send mail to If you do so, please include this problem report. You can delete your own text from the attached returned message. : 421 Closing Connection X-Symantec-Messaging-Gateway-Queue-ID: 6A/04-07723-7AF69335 X-Symantec-Messaging-Gateway-Sender: rfc822; php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net Reporting-MTA: dns; smg.etron.cn Arrival-Date: Sat, 05 Apr 2014 09:37:43 +0800 Final-Recipient: rfc822; etron@etron.cn Status: 4.0.0 Action: delayed Last-Attempt-Date: Sat, 05 Apr 2014 09:37:43 +0800 Diagnostic-Code: smtp; 421 Closing Connection X-AuditID: c0a80121-b7fb66d01e2b-14-53396fa53387 Received: from lists.sourceforge.net (Unknown_Domain [211.142.225.244]) by smg.etron.cn (Symantec Messaging Gateway) with SMTP id 3A.04.07723.6AF69335; Mon, 31 Mar 2014 21:37:43 +0800 (HKT) From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2V0cm9uQGV0cm9uLmNu?= To: "etron" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Mon, 31 Mar 2014 21:56:17 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6700 X-Bmi-Source: external X-Brightmail-Tracker: H4sIA+NgFrrJIsWRWlGSWpSXmKPExsVyue/hF93l+ZbBBu+28lh8ureI1YHRY9Hj XUwBjFG8NoWliUWJeSWZean6dgm8Ga0zL7AWbFevOL7WtoHxoEoXIyeHhICJxJ+/V5kgbDGJ C/fWs3UxcnEICexnlLgyZQdYgk3AXmLh/e2sILawgJ3En18bgGwODhEBGYll/bIgYWYBHYlH B9eyQ9jyEs1bZzOD2CwCqhJ3ll9mhJhvJNG1fyvrBEauWUhaZiFpWcDItIqRpzg3XS+1pCg/ Ty85bxMj0JcHVjAq7mB8usrhEKMAB6MSD2/XRItgIdbEsuLK3EOMkhxMSqK8p9Mtg4X4kvJT KjMSizPii0pzUosPMUpwMCuJ8F4sBMrxpiRWVqUW5cOkNDg4BKYfWfCSUYolLz8vVUmCd0sR UJlgUWp6akVaZg4wkGFKmTg4QUbxAI06CVLDW1yQmFucmQ6RP8WYzzHn1epGJo5TczcByZ4l IPLPUhB5aAWI/AUmv60Ci4PJltUgchKY/AQmW9YASSEWkMlS4rwbQdYIgDgZpXlwl4BivP7/ //+XGGWlhHkZGRgYhHgKUotyM0sQ8qAU8YpRHBhMwrxnQabwZOaVwN36CugNJqA33IrMQN4o SURISTUwCrpfiKu8wT9zxu+/eYrv4y44zmTye/Ek/uyhZ9zffLa/aQqxsGCYNklHWS1N/8SD uKOL7boPea30WyGsK+r9lj9xdjd/6gteZqEzDsrCP2fM9RTx+Pg+acuV+Ocroqol63+ejn1z kkVk0zzrPTuLPijaf9nDa7PiyIMlpYpddVodd97LO2j4KrEUZyQaajEXFScCAMPk+grsAgAA -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] Delayed Mail (still being retried)
# THIS IS A WARNING ONLY. YOU DO NOT NEED TO RESEND YOUR MESSAGE. # Your message could not be delivered for 4 days, 12 hours, 0 minutes. It will be retried until it is 5 days, 0 hours, 0 minutes old. For further assistance, please send mail to If you do so, please include this problem report. You can delete your own text from the attached returned message. : 451 4.4.2 [internal] connection closed by remote host X-Symantec-Messaging-Gateway-Queue-ID: A4/67-07723-1E5C9335 X-Symantec-Messaging-Gateway-Sender: rfc822; php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net Reporting-MTA: dns; smg.etron.cn Arrival-Date: Sat, 05 Apr 2014 15:45:37 +0800 Final-Recipient: rfc822; aimin_jiang@etron.cn Status: 4.4.2 Action: delayed Last-Attempt-Date: Sat, 05 Apr 2014 15:45:37 +0800 Diagnostic-Code: smtp; 451 4.4.2 [internal] connection closed by remote host X-AuditID: c0a80121-b7fb66d01e2b-d5-5339c5e0cd55 Received: from lists.sourceforge.net (Unknown_Domain [211.142.225.245]) by smg.etron.cn (Symantec Messaging Gateway) with SMTP id 94.67.07723.0E5C9335; Tue, 1 Apr 2014 03:45:36 +0800 (HKT) From: "pcnwqc523" Subject: =?GB2312?B?vKjQp7+8usvKtdW90bXBt2FpbWluX2ppYW5nQGV0cm9uLmNu?= To: "aimin_jiang" Content-Type: text/plain; charset="gb2312" Content-Transfer-Encoding: 8bit Date: Tue, 1 Apr 2014 04:04:32 +0800 X-Mailer: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158 X-Bmi-Source: external X-Brightmail-Tracker: H4sIA+NgFrrKIsWRWlGSWpSXmKPExsVyue/hV90HRy2DDb69sLGYtGozmwOjx6LH u5gCGKN4bQpLE4sS80oy81L17RJ4M37ubGAt2KFecaRtOmMD4yGVLkZODgkBE4nnV5ayQthi EhfurWfrYuTiEBLYzyjxtusKE0iCTcBeYuH97WBFwgJuEo8eTWQHsUUENCRWvnvFBmIzC+hI PDq4lh3Clpdo3jqbGcRmEVCR+HlsCtQCI4l7K5+xTWDkmoWkZRaSlgWMTKsYeYpz0/VSS4ry 8/SS8zYxAv15YAWj4g7Gp6scDjEKcDAq8fBGTLYMFmJNLCuuzD3EKMnBpCTKW3sIKMSXlJ9S mZFYnBFfVJqTWnyIUYKDWUmEd+sCoBxvSmJlVWpRPkxKhoNDSYK38gRQSrAoNT21Ii0zBxi0 MGkmDk6Qdh6g9lKQGt7igsTc4sx0iPwpxlKOOa9WNzJxzJm3HkiemrsJSPYsAZF/loLIQytA 5C8w+W0VWBxMtqwGkZPA5Ccw2bIGSAqxgMyXEufNBFkmAOJklObB3QOK7fr///9fYpSVEuZl ZGBgEOIpSC3KzSxByINSwytGcWAACfO2gkzhycwrgbv4FdAzTEDPuBWZgTxTkoiQkmpgNFrr pjRJfe7OM4Y8j442KTY9a+i6kijdNFVATEqKle+vcvQ/rWCGoLaZU6dPSSyNDBLS7eo5LNS6 5MvrX8EBWlmuC6QjjqYIr34kJ/6Yw0r5kd5Mrtx/XgUnwzUtnvcXqi+ZeXi2prnhRoVfszv4 lgrUXfikXsdcp7wgg7flZUn4690rdTuVWIozEg21mIuKEwHleB5v6AIAAA== -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
[Php-syslog-ng-support] Undelivered Mail Returned to Sender
I'm sorry to have to inform you that your message could not be delivered to one or more recipients. It's attached below. For further assistance, please send mail to If you do so, please include this problem report. You can delete your own text from the attached returned message. : 554 5.4.7 [internal] exceeded max time without delivery X-Symantec-Messaging-Gateway-Queue-ID: 6A/04-07723-7AF69335 X-Symantec-Messaging-Gateway-Sender: rfc822; php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net Reporting-MTA: dns; smg.etron.cn Arrival-Date: Sat, 05 Apr 2014 21:37:46 +0800 Final-Recipient: rfc822; etron@etron.cn Status: 5.4.7 Action: failed Last-Attempt-Date: Sat, 05 Apr 2014 21:37:46 +0800 Diagnostic-Code: smtp; 554 5.4.7 [internal] exceeded max time without delivery --- Begin Message --- 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 【培训时间】2014年4月11-12日广州 4月18-19日北京 【培训对象】董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。 【授课方式】讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评 【培训费用】3600元 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 【认证费用】中级600元/人;高级800元/人 (参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 【备 注】1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合 会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,（国际国内认 证／全球通行／雇主认可／官方网上查询； 2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片； 3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员； 【报名热线】深圳：0755-6128 3071 上海：021-5161 9667 【咨询电话】186 2763 1286（海霞） hai...@188.com 【课程目的】 韩非子曾经说过, “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也.为人臣者陈而言，君以其 言授之事，专以其事责其功.功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言, 则罚。 故群臣其言大而功小者则罚，非罚小功也，罚功不当名也；群臣其言小而功大者亦罚,非不说 于大功也，以为不当名也，害甚于有大功，故罚。” 大概意思就是，君主要领导要辨别下属的好坏，就让下属自己定目标,定了目标，实现了 就奖赏，没有实现则惩罚。但是,大大超过了自己定的目标，也处罚,因为他故意定低了目标。 这是我们祖先对考核最初的看法。韩非说起来容易，但是实际操作起来，确很难。首先,按照 什么来定目标？目标定高和低，可能和外部因素有很大关系，如何过滤？按照韩非的说法,目 标要定的很准确才可以，但是，短期目标可以准确,有几个企业能把年度目标定的这么准确呢 ？另外，不同的下属，定不同的目标，赏罚到一个什么样的程度才好?如何解决他们之间的公 平问题呢？ 关于绩效与目标的话题,虽然过了几千年,但是在我们的工作中依然存在现实工作中,从理 念的角度讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。问题一,运用事实评价还 是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当然是运用事实评价，但是,你是否会想到，运用事实评 价你会遇到一个问题，就是你所搜集到的事实，都会受到客观因素的影响，换句话说.总会又 外部因素影响我们的评价。比如：销售收入是一个评价销售经理业绩的事实标准,销售收入除 了受到销售经理自身的努力影响以外，产品质量、创新程度、交货期等等,都会影响销售经理 销售收入目标的实现。如果销售收入目标一旦没有实现,销售肯定会找出诸如此类一大堆理由 来证明销售目标没有实现，不是自己的原因造成的。其实,任何一个事实标准都会遇到此类问 题。所以，看来运用事实评价存在一定的问题，那么，用感觉评价就没有问题了吗?回答是否 定的，运用感觉评价问题会更多，因为不同人，对待同样一个事情的感觉是两样的。那么,到 底是用事实评价，还是用感觉来评价呢？ 问题二:职能部门该如何考核与评价 每次培训，这是必有学员问起来的一个问题，因为业务部门的KPI指标，相对而言比较量 化，但是职能部门很难找一些量化的指标，及时找到了，指标的可控性也很差.在很多企业里 面，经常看到用劳动生产率，人均利润之类的KPI指标考核职能部门,如果这样考核,那么运气 的成分就很大了，和努力程度关联性不大，那么，职能部门的KPI改如何操作？ 如何解决关键业绩与非关键业绩的矛盾呢？ 问题三：为什么员工不愿意做的更好 很多企业制定目标的时候,你们发现员工很多员工明明可以大大的超过公司所规定的目标 ，但是他绝对不会这样做，因为这样做的会又两个不利于他的后果产生：第一,今年超额实现 了目标，那么，明天会定更高的目标，实现目标的难度会大很多，第二，他做到太好,显的别 的同事就太差了,他在这个团队内部是难以生存的.如何让员工制定更合理的目标呢？ 问题四:短期考核与长期考核的内容是什么呢？ 问题五:到底是员工自己定目标,还是上级给下级定目标?还是采用两者相互结合的模式呢 ? 问题六:是按照整体的业绩来考核每个人，还是按照个体的业绩来考核每个人？ 总之，在绩效管理实施过程中，会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解 决，绩效管理的效果也会打了很大的折扣。本次课程会围绕这些问题展开,主要讲述绩效体系 的设计以及推进方式。 【课程大纲】 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 二、绩效管理的方式方法 三．KPI操作中的几个基本问题 四．平衡计分卡 五．如何分解KPI 六．指标词典的编制 七、任务指标如何定义 八、目标值的确定 九、KPI的计分方式 八．权重的设计 九．主基二元考核法 十．推行绩效管理所遇到的问题与对策； 十一、绩效沟通 【讲师介绍】 蔡巍老师 国内知名的人力资源管理实务专家,工商管理硕士,权威人力资源管理实战专家 ,特别在绩效与薪酬体系设计方面有很深的造诣,形成了自己特有的实战方法;曾为大型企业集 团、上市公司、连锁业集团,高科技公司等多个行业的众多企业进行过全面的人力资源咨询服 务。是《中国经营报》、《人力资本》等多家媒体专栏的特约撰稿人和专家评论员 蔡先生近几年出版的书籍有：《奔跑的蜈蚣：如何以考核促进成长》,《吹口哨的黄牛： 以薪酬留住人才》,《KPI，“关键绩效”指引成功》,《BSC，“平衡计分”保证发展》,受到 企业的高度重视，和给予极高的评介。 备注:本课程可根据企业需要组织内训。 5075621:56:16--- End Message --- -- ___ Php-syslog-ng-support mailing list Php-syslog-ng-support@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
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