salam pramuka!
saya juga punya pengalaman seperti kakak. alternatif
yang saya ambil adalah membentuk gugus tugas di antara
calon pembina(mungkin anggota penegak/pandega yang
berminat jadi pembina)/pembina yang lainnya trus bikin
jadwal siapa aja tiap minggunya.
antara gudep pa n gudep pi bikin hal yang sama, jadi
gak terasa berat untuk persiapan materinya. dewan
penggalang/penggalang yang lebih senior di berdayakan
sebagaimana fungsinya, jadi masing-masing regu bisa
dimonitor melalui mereka.
kalo masalah kemah n kegiatan luar, dicari waktu siapa
yang bisaatau mungkin kak egi cuti dulu...
intinya kita mesti percaya sama tim yang ada di
gugus kerja (misal :jangan ada kekhawatiran kalau si A
atau si B yang pegang malah gak jalan.dst)...hal
ini sering terjadi bagi para pembina yang biasanya
merasa lebih bisa
jangan lupa komunikasi antara tim di gugus tugas
diintensifkan diluar waktu latihandisamping lebih
akrab, setiap perkembangan gudep juga kita bisa
monitor...
kurang dan lebihnya silahkan dipraktekkan
wass,
silfia k. husni
--- megi primagara [EMAIL PROTECTED] wrote:
salam kakak-kakak,
mo curhat sedikit sekiranya bisa diberikan saran.
thanks before.
sejak kuliah saya ngebina sebuah gudep penggalang.
mulanya sih cuma gantiin teman yang emang pembina
betulan tapi harus selesai masa tugas karena dinas
keluar kota. tapi jadi keterusan sampai saya lulus,
sampai kerja saat ini. wktu kuliah, wktu senggang
cukup banyak. shingga saya bisa melatih dua kali
seminggu. hasilnya cukup bagus, krn skill tekpram,
leadership adik2 saya trbentuk. shingga bgt ad yg
udh jd alumni, bs berperan aktif ngebantu kegiatan
latihan. tapi kini bisa dibilang pelatihan agak
tersendat. masalahnya, saya bekerja tidak bgt
bnyak wktu luang. bsnya nglatih sekali sminggu
doang. alumninya jg kerja smua. maunya sih udahan
deh ngelatihnya, ganti ama generasi di bawah saya.
tp pihak sklah lamban dlm mncari. prnah coba kayak
gt, hslnya mlah padam tuh gudep.
jadi, gimana menurut kakak. apa saya tetap melatih
atau selesai. hati saya sih masih pngin..PENGEN bgt.
tp dngan posisi sbg pekerja swastaduh ribet jg
atur wktunya. khususnya kemah/lomba. mngkn
kakak-kakak yg pembina skligus pekerja bs beri
saran.maaf nih panjang bgt nulisnya. tp smoga saran
kakak dpt memotivasi diri ini lebih baik.
terima kasih
Lelah menerima spam? Surat Yahoo! mempunyai
perlindungan terbaik terhadap spam.
http://id.mail.yahoo.com/
[Non-text portions of this message have been
removed]
Any questions? Get answers on any topic at www.Answers.yahoo.com. Try it now.
