Dear Moderator
Mohon Ijin untuk posting iklan lowongan kerja berikut ini:
UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA, bergerak di bidang perkebunan dan
pengolahan
kelapa sawit, mencari professional yang ahli dan berpengalaman di bidangnya,
memiliki
integritas yang kuat serta mempunyai motivasi yang tinggi dalam berprestasi
untuk menempati beberapa posisi:
Base
Penempatan di Head Office - Jakarta
IT
Developer (ITD).S1 Ilmu
Komputer, min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Mampu membuat program
dan pengembangan program, menguasai bahasa pemograman seperti visual basic,
C++, . Net, Javascrib, Oracle Ms QL Server.
HRD Manager
(HRD-M). S1
Psikologi/manajement/Hukum, min. pengalaman 3 tahun di posisi yang sama.
Mengerti undang-undang ketenaga kerjaan. Familiar dengan HR Strategy,
Performance Management, Key Performance Indicator, Competency base HR
management, Workload Analysis, Recruitment, Training Development,
Assesment Centre, sistem personalia, Pembuatan
Jobdesk, Salary strukture dan Reward Management.
HRD
Officer (HRD-O). S1 Psikologi/manajement, min. pengalaman 2 tahun
diposisi yang sama. Memahami
Proses Recruitment Training, Assesment Center, sistem personalia, Performance
Management serta mampu membuat jobdesk.
General Services Officer (GSO). S1 Semua
jurusan. min. pengalaman 1 tahun,diposisi
yang sama. Di utamakan Laki-laki. Pernah menangani aset
management/office management, bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.
Accounting
Officer (AO). S1 Akuntansi. min. pengalaman 2 tahun, diposisi
yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Dapat membuat
dan membaca analisa keuangan, lebih disukai pernah menjadi internal audit dan
pernah bekerja di KAP
Finance
Officer (FO). S1 Akuntansi. min. pengalaman 2/3 tahun, diposisi
yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu
mengerjakan filling Invoicing, Account Payable, Cashier
Procurement
Manager (PM). S1 Teknik Industri, min. pengalaman 3 tahun, diposisi
yang sama . Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memahami
supplay chain management, vendor
management, logistic management, inventory management dan export – import
system.
Infrastructure Manager (IM). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 3
tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit.
Memiliki
skill di bidang konstruksi bangunan perumahan gedung, konstuksi jalan
jembatan, mekanik kendaraan alat berat, instalasi
electrical. Mampu menggunakan AutoCad dan GPS.
Heavy Equipment Officer (HEO). S1
Teknik Mesin, min. pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu
melakukan perbaikan/perawatan mesin kendaraan dan alat berat, mampu melakukan
managing cost dan supplay logistic sparepart bahan bakar.
Industrial
Relationship Manager (IRM). S1
Hukum, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan
perkebunan kelapa sawit. Memahami UU ketenagakerjaan, sistem pengupahan,
peraturan Jamsostek. Mampu menangani perselisihan hubungan industrial. Mampu
membangun dan membina hubungan dengan instansi pemerintah dan aparat terkait.
General
Services Manager (GSM). S1 Semua
jurusan, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit. Berpengalaman
dalam menangani office building management, perijinan tenaga kerja asing,
legalitas dokumen perusahaan, asset management dan fasilitas umum
kantor/perusahaan.
Remuneration
Officer (RO).S1
Ekonomi, min. pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu
menghitung PPH 21, mengerti peraturan Jamsostek perpajakan, system
penggajian dan memahami konsep compensation benefit.
Sekretaris Director (SD). D3
Sekretaris, min. pengalaman 4 tahun, diposisi
yang sama. Mampu menggunakan Microsoft Office. Berpenampilan
menarik dan mampu berkomunkasi secara efektif. Memiliki integritas dan
kemampuan mengorganisir pekerjaan yang baik.
Base Penempatan di Kalimantan
Mill Manager (MM). S1
Teknik Mesin, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu
melakukan pengembangan/perbaikan design proses pengolahan kelapa sawit. Mampu
mengontrol meningkatkan kinerja operasional Pabrik Kelapa Sawit.
Kepala Tata
Usaha (KTU). S1 Ekonomi / akuntansi, min pengalaman 2 tahun, diposisi
yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, mengerti laporan
keuangan, mengerti sistem finance, sistem logistik dan penjualan, memahami
ketenaga kerjaan, sistem pengupahan,
pengadministrasian.
Kepala
Kebun (KK). S1 Pertanian-Agronomi, min pengalaman 2 tahun, diposisi
yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, memahami
mengenai KKPA dan peraturan pemerintah daerah.
Verifikator-Site. S1 Pertanian-Agronomi, min pengalaman 2 tahun,
diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit,
mengetahui
operasional perkebunan kelapa
