===============================
THE WAHANA DHARMA NUSA CENTER
[ Seri : "Membangun Bisnis Indonesia" ]
===============================
[BQ]
Rahasia Bisnis Orang Jepang
Oleh : Ann Wan Seng
Belajar dari :
Langkah Raksasa Sang Nippon Mengusai Dunia
36. Bekerja Dalam Tim
Aspek R&D dapat dilakukan dengan bekerja
dalam tim dan bekerja sama dengan semua
pihak yang terlibat.
PENCAPAIAN LUAR BIASA ekonomi Jepang sering dikaitkan dengan penelitian dan
pengembangan (Research & Development), serta peningkatan teknologi
berkelanjutan yang dicapai perusahaan. Kedua aspek ini penting untuk
menghasilkan produk bermutu tinggi dan dapat memenuhi keinginan pasar. Jepang
tidak hanya sukses menyingkirkan pendapat Barat terhadap produk mereka, tetapi
juga sukses membuktikan bahwa produk mereka diterima dengan baik oleh
masyarakat dunia, termasuk konsumen di Barat sendiri.
Produk Jepang jauh lebih murah dibandingkan produk Barat dengan mutu yang
sama. Semua itu dicapai melalui penelitian dan pengembangan yang berkelanjutan.
Oleh karena itu, aspek R&D tidak boleh diabaikan untuk mencapai status negara
yang maju. Hal ini hanya dapat dilakukan dengan bekerja dalam tim dan bekerja
sama dengan semua pihak yang terlibat.
Sejak kecil, orang Jepang sudah dididik dengan nilai-nilai kejujuran,
kebersihan, dan kesempurnaan. Karena itulah, orang Jepang cermat, cerewet, dan
teliti dalam membuat keputusan. Mereka memberikan perhatian pada tiap masalah
setiap pekerjaan tidak boleh dianggap remeh dan dilakukan sekadarnya saja.
Mereka melakukan pekerjaan sebaik mungkin untuk mendapatkan hasil terbaik.
Mereka juga mengutamakan kualitas. Untuk memperoleh kualitas yang baik,
kemahiran dalam bekerja, penggunaan bahan mentah yang berkualitas dan pengguna
waktu yang optimal, perlu diperhatikan secara khusus. Ini untuk menghindari
pemborosan yang menyebabkan peningkatan biaya dan mengurangi kadar
produktivitas.
Proses pembentukan sikap dan karakter ini dimulai saat anak-anak mulai
memasuki bangku sekolah. Pada masa prasekolah pelajar-pelajar yang pintar
dididik dengan bahan pelajaran yang menitikberatkan pada aspek penciptaan dan
menciptakan barang baru. Sejak kecil mereka sudah terbiasa dengan pendidikan
yang berbentuk permainan organis, caranya dengan membagi anak-anak dan para
pelajar dalam kelompok-kelompok tertentu. Setiap kelompok diberi tugas agar
mereka dapat bekerja sebagai satu tim. Penekanan bekerja secara berkelompok ini
merupakan wujud organisasi dan perusahaan di Jepang. Setiap anggota harus
berpartisipasi dalam kelompoknya untuk menumbuhkan sikap ini, pertemuan dan
percakapan setiap hari atau setiap minggu perlu di lakukan untuk meningkatkan
kemahiran dan produktivitas masing-masing kelompok.
Semua pekerja dianggap sebagai bagian organisasinya. Para pekerja merasa
bangga bila mengaitkan diri mereka dengan organisasi tempat mereka bekerja.
Mereka juga mewakili organisasi dan lebih suka memperkenalkan diri sebagai
anggota sebuah organisasi daripada sebagai individu. Mereka merasa bangga
bekerja di sebuah organsisasi yang berprestasi. Harga diri mereka meningkat
bila dapat mewakili organisasi tersebut, sekaligus meningkatkan semangat dan
prestasi kerja mereka.
Dalam organisasi di Jepang, kedudukan individu tidak penting, meski memiliki
pangkat tinggi. Penilaian kehebatan seseorang dibuat berdasarkan sejauh mana ia
dapat bekerja sama dengan rekan satu timnya. Apa yang dilakukan para pekerja
tidak hanya untuk diri mereka sendiri, tetapi juga untuk rekan setim. Kerja
dalam tim dapat mengeratkan hubungan antarpekerja dan hal ini menjadi salah
satu faktor kesuksesan organisasi di Jepang.
Selain R&D dan pembangunan teknologi, keberhasilan Jepang juga banyak
dipengaruhi oleh semangat kelompok yang menjadi bagian utama seluruh organisasi
di Jepang, baik formal maupun nonformal. Tidak ada jurang yang memisahkan
setiap anggota dalam kelompok. Hubungan mereka bisa diibaratkan seperti
hubungan dalam keluarga besar. Setiap anggota saling membantu dan percaya satu
sama lain. Ketaatan dan kesetiaan mereka pada organisasi jauh lebih besar dan
kecintaan mereka terhadap anak dan istri di rumah. Setiap perintah ketua
dihormati dan pendapat bawahan dihargai. lnilah yang mendorong para pekerja di
Jepang untuk bekerja mati-matian demi memajukan organisasinya. Masa depan dan
hidup-mati mereka adalah bersama-sama organisasi.
[ Fakta Menarik ]
Nilai-nilai didikan bangsa Jepang:
Kejujuran
Kebersihan
Kesempurnaan
_____
Sikap kerja berkelompok
sudah dimulai sejak masa kanak-kanak
dan dilanjutkan masuk bangku sekolah
_____
Penilaian keberhasilan seseorang dibuat
berdasarkan sejauhmana ia dapat bekerjasama
dengan rekan setimnya.
_____
[ bersambung ]
Air minum COLDA - Higienis n Fresh !
ERDBEBEN Alarm
SONETA INDONESIA <www.soneta.org>
Retno Kintoko Hp. 0818-942644
Aminta Plaza Lt. 10
Jl. TB. Simatupang Kav. 10, Jakarta Selatan
Ph. 62 21-7511402-3
---------------------------------
Never miss a thing. Make Yahoo your homepage.
