Itu permasalahan secara umum pak. Untuk solusi paling baik harus di tentukan
dahulu kebutuhan dan visi kantor anda seperti apa ?
Apakah hanya masalah kertas penawaran, po, laporan ? Atau sistem kerja yang
tidak efisien ?
IT bisa memberikan solusi tapi tidak dengan pola kerja yang tidak
Renungan mengenai Gaji :
Sebenarnya analogi yang sering terbalik selama ini saya lihat, pertanyaan yang
muncul
gaji berapa , standard berapa ?
Pernahkah kita berpikir dan merenung kemampuan kita, apa yang telah kita lakukan
dan manfaat apa buat perusahaan ?
Apabila kita mengetahui hal tersebut
