Jueves 16 de Julio | Horario de 10:00 a 14:00 hrs. | (hora del centro de México)
- Salario emocional y otras estrategias de compensación al personal - El salario emocional juega un papel importante en la motivación e implicación de la persona respecto a la organización. Garantizar el compromiso y permanencia en la empresa, haciendo una adecuada gestión del talento, depende del salario emocional. La retribución. Objetivos Específicos: - El participante revisará conceptos relacionados con el clima laboral. - El participante revisará la metodología de medición de clima laboral. - El participante aprenderá a evaluar el clima laboral a través de instrumentos de medida científicamente validados. - El participante revisará herramientas para mejorar el clima laboral y las relaciones con sus colaboradores. Conocer las estrategias más innovadoras para fomentar la motivación de sus trabajadores y su compromiso con la organización potenciando la motivación de los trabajadores y conociendo cuáles son los beneficios y resultados que tiene para la empresa. Solicita información respondiendo a este correo con la palabra "SALARIO" junto con los siguientes datos: Nombre: Correo electrónico: Número telefónico: Correo Alterno: Números de Atención: 55 3016 7085 - 55 1554 6630 En caso de que haya recibido este correo sin haberlo solicitado o si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net _______________________________________________ dev mailing list d...@openvswitch.org https://mail.openvswitch.org/mailman/listinfo/ovs-dev