Era chiaramente un test psicologico per misurare l'arroganza del candidato ;)
Pax,
R.
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2016-07-27 10:45 GMT+02:00 Marco De Paoli :
> secondo me qui è il candidato che sta valutando l'intervistatore e non
> viceversa! :-)
Direi di si. Mi sa che era troppo preparato (il candidato) per il
ruolo. Io avrei usato un apporccio classico e sarei (trsitemnete)
finito con essere valutato. Ma
Marco De Paoli wrote:
> http://joelgrus.com/2016/05/23/fizz-buzz-in-tensorflow/
>
Bellissimo! :D
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2016-07-27 10:45 GMT+02:00 Marco De Paoli :
> (... ma veramente il test fizz-buzz è così diffuso nelle interviste?)
non saperei, a me è capitato di usarlo una fizzbuzzina di volte.
㎝
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| this notice you can
http://joelgrus.com/2016/05/23/fizz-buzz-in-tensorflow/
secondo me qui è il candidato che sta valutando l'intervistatore e non
viceversa! :-)
(... ma veramente il test fizz-buzz è così diffuso nelle interviste?)
- marco
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