No sé si sea sólo mi caso, pero los conocimientos que tengo de SL solamente
los he conseguido de forma autodidácta, razón por la cual no poseo
certificados de ningún tipo en la mayoría de dichas destrezas, no creo ser
un caso aislado, y en general este tipo de conocimiento lo he adquirido por
placer, no por obligación, si me pagan por lo que he aprendido por placer,
pues que mejor; ahora esto no es justificante para solicitar empleados con
mayor cantidad de conocimiento con menor salario.

Lo que si considero (en el caso ideal) es que la persona que busca empleo
en lo que le gusta, por norma debería estar bien informada en su campo
-pues es lo que le gusta- y suplir unos minimos en examenes o entrevistas
no debería ser problema; si no se cumplen dichos mínimos, pues algo falla.


El 25 de abril de 2014, 8:55, sergiokof <sergiokof2...@gmail.com> escribió:

> Total mente de acuerdo con Edwin, el conocimiento que se adquiere es para
> crecimiento personal, el hecho que si necesitemos comer y que lo utilicemos
> para esto no quiere decir que por que no me pagan lo que deberían tendría
> que dejar de estudiar, hay muchas cosas que cano tiene razón, pero si yo
> como jefe de sistemas no se lo que hacen mis trabajadores como los voy a
> evaluar? con que criterio se si están haciendo las cosas bien?, ahora en
> sistemas se ve muchos perfiles:
>
> gerentes
> administradores
> técnicos
> programadores
> el que hace todo
> etc,
>
> Nadie nos obliga a alguna de las anteriores, hacemos lo que nos gusta
> hacer.
>
>
>
> El 24 de abril de 2014, 18:42, <edwingarzo...@yahoo.es> escribió:
>
> > NO se.. yo soy de los que luchan por ser intelectualmente superior sin
> > importar si las empresas que contratan empleados pagan bien o mal.
> >
> > En mi caso, creo que soy de los pocos que manejan sus precios y decido
> > cuanto me paga las empresas por mis servicios.
> >
> >
> > edwin
> >
> >
> >
> > De: Luis Cano
> > Enviado el: ‎jueves‎, ‎24‎ de ‎abril‎ de ‎2014 ‎6‎:‎33‎ ‎p. m.
> > Para: Ubuntu Colombia
> >
> >
> >
> >
> >
> > El 24 de abril de 2014, 18:12, <edwingarzo...@yahoo.es> escribió:
> >
> > > De alguna forma comparto lo que dice Cano. (no todo)
> > >
> > > Y yo te revoto la reflexión:
> > >
> > > ¿¿Estas insinuando que seamos intelectualmente pasivos solo por que las
> > > empresas pagan poco ??
> > >
> > >
> > No, eso no es lo que estoy insinuando. A lo que me refiero, es que entre
> > mas sepa usted, no le van a pagar mas, y si usted exige que le pagen bien
> > por su trabajo y sus conocimientos, no faltará, que la empresa, llegue a
> > conseguir a alguien, que sepa algo de lo usted sabe, y que así no tenga
> > mucho dominio o experiencia esa persona, realice el trabajo, y se rebaje
> > por la mitad o menos, de lo que usted podría ganar, logrando que la
> > empresa, no llegue a obtener un trabajo de calidad y eficiencia, como lo
> > obtendría si pagara por un profesional mejor preparado. En resumen, las
> > empresas, siempre buscaran cómo ahorrarse el dinero, así las cosas les
> > queden mal implementadas.
> >
> >
> > >
> > > Edwin
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > > De: Luis Cano
> > > Enviado el: ‎jueves‎, ‎24‎ de ‎abril‎ de ‎2014 ‎5‎:‎40‎ ‎p. m.
> > > Para: Ubuntu Colombia
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > > Buenas a todos.
> > >
> > > El tema que mencionan, sobre los saberes y conocimientos, no lo
> comparto
> > > mucho. Se juzga muchas veces por desconocimiento. Un tecnico o
> tecnologo
> > > siempre saldrá mejor preparado porque el enfoque es lo práctico y es lo
> > que
> > > las empresas en su mayoria necesita (gente que realice el trabajo
> pesado
> > > para pagarle poco). Pero un profesional, por el enfoque que se da en
> los
> > > contenidos programaticos en las Universidades,no están orientados a un
> > > nivel técnico sino que va mucho allá, como crear, inventar, innovar,
> dar
> > > soluciones,etc, en fin, según la profesión, y que no es necesario
> > ponerlas
> > > en práctica porque no es su rol y para eso están los técnicos,
> encargados
> > > de realizarlas.
> > >
> > > Siemplemente, lo que ha ocurrido, es que las empresas, piensan en el
> > > profesional universitario técnico, en donde, evaluan el grado de
> > > conocimiento por el manejo tecnico de ciertas herramientas y no por los
> > > saberes intelectuales que tenga, y que pueda contribuir para el
> beneficio
> > > de la misma organizacion. En donde creen las empresas, que la misma
> > > academia, va a preparar profesionales para el manejo de ciertas
> > > herramientas técnicas y especializadas, para cubrir sus necesidades.
> > >
> > > Razón por la cuál, no verán una sola oferta laboral, en donde a un
> > > profesional le soliciten saber del manejo de ciertas herramientas
> > > informaticas. Por algo, un amigo me decia, los que tienen plata son los
> > que
> > > no estudian, y si necesitan dar solucion a un tema puntual, contratan a
> > > algun profesional que para eso estudio y se mato la cabeza, para que
> > > realice esa parte tecnica y él que se que queda con la mejor parte
> > > económica es el que contrató y no el que hizo el trabajo, y que esa es
> la
> > > mentalidad que tenemos de ser empleados o subalternos. :(
> > >
> > > Ahora, les dejo, esta reflexión, ¿de qué sirve tener tanto
> conocimiento y
> > > saber de muchas cosas técnicas, cuando las empresas, cada dia, estan
> > > solicitando profesionales que tengan mas títulos académicos para
> pagarles
> > > menos o con certificaciones, cuando nos las valoran económicamente? Y
> mas
> > > cuando la tecnología está evolucionando,día a día, y las empresas,
> exigen
> > > que sepa de mas cosas para pagarle menos. Por lo general, siempre se
> > > aprovechan de los que no tienen experiencia o los que llevan demasiado
> > > tiempo sin trabajo. También pasa, que puede saber mucho, pero por no
> > tener
> > > título, no lo tienen en cuenta para contratarlo.
> > >
> > > Para finalizar, si las empresas en verdad, quisieran contratar a la
> > gente y
> > > darles una oportunidad, ¿qué les costaría contratar a alguien que así
> no
> > > sepa mucho del tema pero tenga la disposición y ganas de aprender,
> > > ayudarlo, y no ponersen a hacer examenes técnicos de situaciones
> irreales
> > > que nunca se va a presentar en una empresa o de exigirles en mas de un
> > 80%
> > > el dominio de la mayoria de las herramientas técnicas, y mas cuando,
> > nunca
> > > las pondrán en práctica dentro del enfoque de la organización,y que a
> > duras
> > > penas, las utilizarán entre un 20% y 30%, por mucho?.
> > >
> > > PD: Les dejo este enlace de la ACIS, la Asociacion Colombiana de
> > Ingenieros
> > > de Sistemas, en donde hay varias ofertas laborales y que alguno le
> pueda
> > > interesar, claro, si reune todos los conocimientos técnicos :P
> > > http://acis.org.co/index.php?id=120
> > >
> > > --
> > > Un saludo
> > >
> > > @LuisCano
> > > (Twitter/Identi.ca/Brainbird)
> > > ________________________________
> > > Consejos para responder un correo
> > >
> > > [1] No olvide mirar las netiquetas del correo  http://bit.ly/dCmm4D
> > > [2] Formas de comportarse en un correo http://bit.ly/csdQAE
> > > --
> > > Al escribir recuerde observar la etiqueta (normas) de esta lista:
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> > > Para cambiar su inscripción, vaya a "Cambio de opciones" en
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Res publica non Dominetur.

aún usa internet explorer? lea lo siguiente:
http://www.danielclemente.com/navega/popup.html
los problemas de usar windows:
http://www.windows7pecados.gnuchile.cl/home/los-7-pecados/
si no se debe usar Windows ¿que usar? yo propongo GNU/Linux
http://www.obtengalinux.org/
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