Su patrimonio personal o empresarial podría estar en riesgo, sino contrata y despide legalmente.Contratar y despedir a un trabajador podría ser una tarea muy fácil, los problemas surgen cuando no se procede de la forma correcta y legal que finalmente puede terminar en una demanda laboral muy onerosa, ocasionando no solo perjuicios económicos a la empresa por los costos elevados que significa enfrentar una demanda, uso de recursos no planificados, congelamiento de cuentas, sino también perjuicios en cuanto a la imagen, pérdida de tiempo en atender procesos judiciales y desvío de los objetivos principales de la empresa. Curso de Capacitación Empresarial GESTIÓN LEGAL DE CONTRATACIÓN Y DESPIDO DE TRABAJADORES Santa Cruz: Martes 20 Enero 2015 de Hrs.18:45 a 22:00
Módulo “I”: GESTIÓN LEGAL DE CONTRATAR TRABAJADORES, CLÁUSULAS CLAVE A CONTEMPLAR EN EL CONTRATO DE TRAB AJO. Tipo de contrato a suscribir, remuneración, forma de pago, obligaciones, cláusulas clave en los contratos, jornadas, horario, licencias, permisos, descansos, vacaciones, tipos de faltas, sanciones, suspensiones, destituciones a ser insertos en el contrato. Si el empleador o el trabajador incumplen lo pactado en el contrato de trabajo, ¿cómo se debería proceder?, despedir?, sancionar?, denunciar?. Módulo “II”: DESPIDO LEGAL DE TRABAJADORES, PASOS Y FORMALIDADES A SEGUIR PARA EVITAR DEMANDAS LABORALES. Aspecto legal y formal para despedir,
cuándo despedir?, cómo comunicar el despido?, cómo
evitar una demanda?, clases de despido: legal, ilegal, justificado,
injustificado, forzoso, retiro voluntario, en qué situación
queda la estabilidad e inamovilidad?, se puede despedir a una mujer
embarazada?, los gerentes gozan de estabilidad laboral?. Si el
trabajador despedido no recoge sus beneficios sociales en el plazo
establecido por ley, ¿cómo debe proceder el empleador para
evitar multas? FACILITADOR: Dr. MARCO ANTONIO D I C K Autor de 4 libros de mayor consulta, experto en materia laboral. INVERSIÓN DEL CURSO:
La inversión del curso incluye:
NOTA.- Adicionalmente al material, cada participante recibirá de regalo libro: El Manual Práctico Laboral, edición de lujo LUGAR DE CAPACITACIÓN: Auditorio INEGAS, Av. Busch, entre 2do. Y 3er. Anillo (a lado de los módulos de la UAGRM). PARQUEO GRATIS. FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN: Lunes 19 de enero (Hrs. 18:00) INSCRIPCIONES EN PROEXCELENCIA: Av. Beni 277, Edif. "Casa Grande" OF.104 PB(entre 2do y 3er Anillo) Telfs. 344-1272 ; 342-5421 ; 716-18059 Email: [email protected] , [email protected]; www.proexcelencia.orgNOTA.- “El nombre y contenido de este seminario está protegido por la ley 1322 Ley de derechos de autor registrado en SENAPI, que prohíbe toda reproducción, utilización total o parcial del contenido sin autorización de PROEXCELENCIA, bajo sanción penal.” |
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