Legalmente, te comento que el primer punto en cuestión es saber la política de la empresa respecto al uso y extensión del ordenador, si había algún tipo de limitación para estimar el ámbito de cobertura o su alcance. . Segundo revisar el ordenador y investigar su contenido o sus movimientos cuando el no está físicamente presente, testigo o un representante legal puede generar una nulidad probatoria al no ser aposteriori e incluso una invasión a la intimidad.
Saludos. ----- Original Message ----- From: "Aker" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[email protected]> Sent: Monday, April 17, 2006 12:58 PM Subject: Re: [Seguridad0] Un par de preguntas Ante todo gracias a todos por responder, pero el problema es que me parece que se han precipitado ya que le han apartado del trabajo y en mi empresa me han encargado que recopile datos del PC en cuestión, con lo que no se hasta que punto podrán servir como prueba. La decisión ya la tienen tomada, y saben que les va ha tocar pagar, lo único que en vez de darle 5, si puede ser, darle 4. Lo del absentismo es, aparte de hacer escapadas del puesto de trabajo, el estar haciendo de todo menos currar. Un saludo, Javi _______________________________________________ Seguridad0(arroba)seguridad0.info http://seguridad0.info/mailman/listinfo/seguridad0_seguridad0.info Busqueda y archivos de mensajes http://www.mail-archive.com/[email protected]/ _______________________________________________ [Hospedado y patrocinado por Seguridad0 - http://www.seguridad0.biz] _______________________________________________ Seguridad0(arroba)seguridad0.info http://seguridad0.info/mailman/listinfo/seguridad0_seguridad0.info Busqueda y archivos de mensajes http://www.mail-archive.com/[email protected]/ _______________________________________________ [Hospedado y patrocinado por Seguridad0 - http://www.seguridad0.biz]
