Apenas algumas correções:
Após 3 meses você pode ter um reajuste de 0 a 60%. Normalmente todos recebem
30%, mas não é uma regra.
O reajuste esse ano foi de 4,63%. Se ao final do ano, a empresa atingir um
faturamento de R$1.300.000.000 (um bilhão e trezentos milhões), os empregados
terão mais um aumento de 2,3% em janeiro de 2007.
marcmelo2002 <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Bom Emerson,
Com relação a estabilidade, acho que é total, pois pra um concursado
ser demitido é muito, muito difícil, só por justa causa mesmo, e
olhe lá ...
Sobre os benefícios, todos os que você listou aí são oferecidos ...
Ticket Alimentação, Plano de Saúde para o empregado e a família e
vale-transporte ...
Quanto a participação nos lucros, não sei dizer, mas existe uma
gratificação que todo funcionário começa a receber a partir do 3º
mês de trabalho, pois é quando acaba o período de exepriência ...
Essa gratificação é de no mÍnimo 30% do salário e pode chegar até a
60%. Ela depende de uma avaliação feita pelo seu chefe imediato ...
Segundo me informaram, é a partir dessas avaliações que são
definidos os percentuais da gratificação.
Sobre reajustes, sempre tem ... Praticamente todo ano o pessoal faz
greve e consegue alguma coisinha ... Agora mesmo acho que
conseguiram 7% de aumento no salário .... Se você já vai começar com
um salário de 3.600, acho uma boa, pois some-se a isso mais 30% logo
depois de 3 meses ...
Não sei qual o seu padrão salarial hoje, mas no Brasil hoje em dia
ser funcionário público é sinônimo de bons salários e acima de tudo
estabilidade, o que acho mais importante.
Bom, é isso, espero ter ajudado.
[]'s e boa sorte qualquer que seja sua decisão.
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