insatisfação dos novos concursados pertinente a política salarial
atual da empresa? Qual o número de insatisfeitos ?
Vamos aproveitar e perguntar também uma amostragem da insatisfação
dos concursados de 1997 e de 2001 em todas as regionais.
Qual o número dos que pretendem sair ou pelo menos lutam
"constantemente" para sair?
jogo dos Números. Vai ser interessante.
Eu tenho 4 anos aqui e a cada dia minha insatisfação aumenta. Basta
olhar para o lado e sentir a mesma insatisfação/indignação de colegas
com o dobro de tempo, e, mais sério ainda, alguns com o triplo de
tempo que Eu. Lamentável...
O legal é encontrar esses colegas de trabalho nas dependências de uma
instituição X, subindo as escadarias e ás vezes na mesma sala
pleiteando uma vaga num outro Concurso Público.(Show! Só falta levar o
crachá! )
Nossa! Isso é um espelho, uma projeção da minha vida aqui dentro para
daqui alguns anos ? Talvez sim...só depende de mim
Ainda acredito nesta empresa, devo lutar por dias melhores...lutar por
uma salário mais justo e principalmente por um plano de carreiras que
estimule a mim e a todos, a ter um crescimento profissional que
justifique as horas suadas que nos habilitaram a sermos Analistas de
Sistemas/Técnicos e tembém a vencermos e merecermos uma oportunidade
de ingresso nesta Grande Empresa, que carece ainda, de Grandes Líderes.
Vamos à luta!
--- Em [email protected], "Henrique Mattiello"
<[EMAIL PROTECTED]> escreveu
>
> Exatamente,
>
> o número dado pelo Fridd diz respeito ao número de concursados q
ainda estão no serpro sobre o total de 1500, e não sobre o número
total de convocados q aceitaram e já saíram.
>
> > Martinho,
> >
> > Eu assisti a conferência na verdade o Armando usou o que chamamos
de jogo de
> > números, ele disse que conseguiu-se manter no SERPRO 93% do pessoal
> > convocado sendo assim seria 7% de evasão, mas na verdade ele usou
esse
> > número em relação ao total de aprox. 1600 convocados, ou seja a
evasão se
> > deu quando chamaram os 1100 aprovados no último concurso e desses
aprox. 400
> > sairam então houve novo edital em dezembro convocando além do
número de
> > aprovados, dessa forma a evasão é de aprox. 37% e não 7% até por
que estão
> > chamando aos poucos e não de uma única vez.
> >
> > OBS.: estou usando números não-oficias e apenas para efeito didático
> > entenderem o que seria este 7% de evasão, espero ter me expressado
de forma
> > que tenham entendido.
> >
> > ===========================
> > Fabio Barros
> > SERPRO / SUPTI / TIBLM / TIBVA
> > ===========================
> >
> > On 5/18/06, Martinho iacillo wrote:
> > >
> > > Pessoal,
> > > Soube que perguntaram ao Armando (em reunião que aconteceu
ontem) sobre a
> > > evasão dos novos e ele respondeu que isso é mito, será? Disse
ele que de
> > > cada 100 contratados 7 saíram e que no nordeste esse numero cai,
por tanto
> > > não seria verdadeiro afirmar que a evasão é grande.
> > > Não posso afirmar, mas foi o que me repassaram, vale apena
confirmar os
> > > fatos com os gerentes que estiveram presente nessa reunião.
> > > Vale ressaltar que essa reunião foi, como sempre, para fazer
pressão
> > > sobre os gerentes e para que os mesmos pressionem os
trabalhadores, já vimos
> > > esse filme antes.
> > > Martinho
> > >
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