Concordo...
Estamos muito desorganizados para falar em greve.

Acho que deveriamos negociar mais e conseguir mais gente para o movimento.

2006/5/24, Wesley Cabral < [EMAIL PROTECTED]>:
A todos os SERPRIANOS,

 

A proposta apresentada em anexo não visa contrapor a proposta inicial apresentada pelos empregados. Está sendo preservado o pedido de 98%, estamos apenas tornando viável o seu pagamento de forma parcelada. Não estaremos retrocedendo, estaremos simplesmente negociando.

 

Outro ponto favorável aos empregados apresentarem uma contraproposta neste momento, é que em um futuro dissídio, esta posição será altamente positiva no julgamento. (Isto se precisarmos ir as últimas instâncias.)

 

A Diretoria quer que entremos em paralisação por tempo indeterminado neste momento, pois ainda não temos a devida mobilização dos empregados. Estamos em um crescente mas não podemos dar um passo maior que as pernas.

 

Este momento é cruscial, e as pessoas que estão negociando devem usar de astúcia. Pedir a mesma coisa de forma diferente e que denote uma viabilidade de execução, é ganhar muitos empregados para a mobilização, e colocar uma uma batata quente nas mãos da empresa. E desta forma construiremos um movimento forte, que nos permitirá grandes sonhos.

 

Em Belo Horizonte, aprovamos o encaminhamento da contraproposta, imbuídos deste sentimento.

 

Vamos dar uma demonstração de maturidade na negociação, sabemos que a empresa não está negociando e que nos afronta, mas negociar é uma arte. Tudo que a empresa quer é uma paralisação neste momento, pois ela sabe que ninguem está satisfeito com a proposta de 4,6%. Esta paralização por tempo indeterminado estava agendada antes de começar as negociações, ou será que a empresa não sabia disto? E é isto que ela quer, pois uma decisão de paralisação por tempo indeterminado neste momento, tem grande probabilidade de fracassar. Não esqueçam que estamos falando de pessoas que lidam com informática, que não gostam muito de se expor, e primam por querer entender problemas e procurar a sua solução.

 

Vamos fazer um fato novo. A última coisa que a empresa espera, é uma contraproposta neste momento. Ainda mais uma contraproposta que contra ataca todos os argumentos que ela vem usando para não nos dar o aumento que merecemos, e que preserva tudo que foi pedido na primeira proposta.  

 

[]´s

 

Wesley


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Alexandre Henrique Vieira Soares
____________________________________________________
Mestrando em Modelagem Matemática e Computacional
Linha de Pesquisa: Sistemas Inteligentes
Cefet-MG
Belo Horizonte, Brasil
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