Fábio,
Discordo. Antes de tomarmos decisões precipitadas temos que refletir sobre elas, minha família é composta na maioria por funcionários públicos de empresas já citadas nesta lista, mas não vou compactuar com uma coisa com a qual não concordo.
Justamente por estar em um estado democrático e possuir livre arbítrio vou agir conforme minhas convicções e pensamentos, caso não o possa fazer visualizo estar voltando a uma "ditadura democrática".
OBS: Ontem eu estava de GREVE, pois concordo inteiramente que devemos nos mobilizar por melhorias mas há momentos e formas de se fazer greve.
Não é porque o sindicato acha que devo fazer greve que vou fazer, nem tão pouco, vou trabalhar porque a empresa acha que não devo fazer GREVE, a decisão de cada um tem que ser pessoal e deve ser respeitada.
Um abraço,
André Guedes.
2006/5/24, Fabio Rosa <[EMAIL PROTECTED]>:
Amigos,
Tenho refletido sobre os acontecimentos recentes e sobre as notas postadas neste fórum e gostaria de fazer algumas considerações.
Em primeiro lugar, gostaria de lembrar a todos que nosso movimento só vai ter força se pudermos contar com o apoio da grande maioria. Isso parece lógico, mas nem sempre as pessoas se comportam de forma lógica.
Várias opiniões diferentes tem sido colocadas aqui, principalmente no que diz respeito a fazermos ou não a greve por tempo indeterminado, e é importante que se diga que uma coisa é manifestar sua opinião e participar do processo decisório exercendo nosso direito de voto nas assembléias e de expressão nos debates, e outra coisa completamente diferente é manter posição e atitude contrária *após* decisões tomadas democraticamente.
O lugar de defender nossas posições é aqui, e nas assembléias, mas uma vez tomada uma decisão, devemos acatá-la para o sucesso do movimento, mesmo que essa decisão seja contrária ao que pensávamos ser melhor. E no momento, a decisão que está valendo é a pauta apresentada pela Fenadados, que foi construída democraticamente com a oportunidade de participação de todos os trabalhadores, através de seus sindicatos regionais, além da decisão de parar dia 29 por tempo indeterminado. Essa é a decisão corrente, e acredito que deva ser cumprida por todos, até por quem não concorda com ela. O lugar de discordar e propor alguma coisa nova é no comando nacional de greve, que ocorrerá dia 01/06. Isso tem que estar bem claro, ou corremos o risco de perder força.
Pensem bem nisso! Dentro do grupo podemos debater, propor um monte de coisa diferente, cada um defendendo o que acha melhor para o movimento. Depois da fase de propostas, vai-se à decisão por meio de votação. E uma vez decidido, a ação tem que ser em bloco, realizada por *todos*.
Da mesma forma que temos dificuldade em resolver nossas posições, acredito que na empresa também há várias correntes de pensamento diferentes sobre qual deve ser a proposta da empresa. Pode haver gente que acha que deve dar mais, outro menos, e a resultante de tudo é essa palhaçada de reajuste que nos oferecem. Com certeza tem alguém da comissão de negociação fazendo as contas de até onde eles podem ceder, até onde manterão a proposta atual, etc. Então devemos sinalizar para eles que, apesar de termos conflitos internos de opinião, agimos em bloco quando as decisões são tomadas, e que podem ter a certeza do cumprimento fiel das mesmas. Caso contrário perdemos credibilidade. Eles pensam: não se preocupem, pois tem um pessoal da lista que nao quer a greve agora, e vai trabalhar, enfraquecendo o movimento dos outros. Entendem?
Pessoal o coletivo tem que estar acima do individual. Antes de novos, semi-novos ou veteranos, antes de analistas, auxiliares ou técnicos, antes de cearenses, paulistas ou cariocas, somos um grupo único, dos Funcionários do SERPRO, que permanecerão juntos até o fim, lutando pela vontade da nossa maioria. Devemos garantir que "eles" não tenham qualquer dúvida disso, hoje ou no futuro, pelo nosso próprio bem.
Desculpem o texto longo, mas tinha que dizer isso...
Abraços!
Fabio Rosa - ATFLA
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