A verdadeira democracia é acatar o que é decidido por uma maioria.
Assim se ganha e perde, individualmente falando. Assim se ganha sempre
o que se discute aqui, o COLETIVO.
--- Em [email protected], "Ronaldo Giusti"
<[EMAIL PROTECTED]> escreveu
>
> Discordo de você, ou seja, concordo com o Fabio.
>
> Votei contra a paralisação do dia 23, por achar prematura, mas fui voto
> vencido e acatei a decisão da maioria. Afinal de contas isso tudo é
para o
> Acordo COLETIVO.
>
> Se eu resolvesse agir de modo individualista e não parasse ontem, não
> poderiam dizer que o Rio teve 80% de adesão. Teria 80% menos 1.
>
> Agora amplie isso pra todos os outros: Cada um faz o que for da sua
cabeça
> (cacofonia proposital) e você faria paralisação sozinho ou com alguns
> poucos. Que valor teria essa paralisação? NENHUM! Seria uma piada.
>
> Você pode ter votado no Serra, mas seu Presidente é o Lula, e você
não pode
> resolver que não é. Entende o que eu quero dizer?
>
> Acho que dá pra colaborar sem perder a individualidade.
Pessoalmente, só não
> acatarei as decisões de assembléia se forem tomadas com muito pouca
gente ou
> se perceber que o sindicato está manipulando demasiadamente a massa
em torno
> de objetivos próprios.
>
> E a luta... continua
>
>
> On 5/24/06, André Guedes <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> >
> > Fábio,
> >
> > Discordo. Antes de tomarmos decisões precipitadas temos que
refletir sobre
> > elas, minha família é composta na maioria por funcionários públicos de
> > empresas já citadas nesta lista, mas não vou compactuar com uma
coisa com a
> > qual não concordo.
> >
> > Justamente por estar em um estado democrático e possuir livre
arbítrio *vou
> > agir conforme minhas convicções e pensamentos*, caso não o possa
> > fazer visualizo estar voltando a uma "ditadura democrática".
> >
> > *OBS: Ontem eu estava de GREVE, pois concordo inteiramente que
devemos nos
> > mobilizar por melhorias mas há momentos e formas de se fazer greve.*
> >
> > Não é porque o sindicato acha que devo fazer greve que vou fazer,
nem tão
> > pouco, vou trabalhar porque a empresa acha que não devo fazer GREVE, a
> > decisão de cada um tem que ser pessoal e deve ser respeitada.
> >
> > Um abraço,
> > André Guedes.
> >
> >
> >
> >
> >
> > 2006/5/24, Fabio Rosa <[EMAIL PROTECTED]>:
> >
> > > Amigos,
> > >
> > > Tenho refletido sobre os acontecimentos recentes e sobre as notas
> > > postadas neste fórum e gostaria de fazer algumas considerações.
> > >
> > > Em primeiro lugar, gostaria de lembrar a todos que nosso
movimento só
> > > vai ter força se pudermos contar com o apoio da grande maioria.
Isso parece
> > > lógico, mas nem sempre as pessoas se comportam de forma lógica.
> > >
> > > Várias opiniões diferentes tem sido colocadas aqui,
principalmente no
> > > que diz respeito a fazermos ou não a greve por tempo
indeterminado, e é
> > > importante que se diga que uma coisa é manifestar sua opinião e
participar
> > > do processo decisório exercendo nosso direito de voto nas
assembléias e de
> > > expressão nos debates, e outra coisa completamente diferente é
manter
> > > posição e atitude contrária *após* decisões tomadas
democraticamente.
> > >
> > > O lugar de defender nossas posições é aqui, e nas assembléias,
mas uma
> > > vez tomada uma decisão, devemos acatá-la para o sucesso do
movimento, mesmo
> > > que essa decisão seja contrária ao que pensávamos ser melhor. E
no momento,
> > > a decisão que está valendo é a pauta apresentada pela Fenadados,
que foi
> > > construída democraticamente com a oportunidade de participação
de todos os
> > > trabalhadores, através de seus sindicatos regionais, além da
decisão de
> > > parar dia 29 por tempo indeterminado. Essa é a decisão corrente,
e acredito
> > > que deva ser cumprida por todos, até por quem não concorda com
ela. O lugar
> > > de discordar e propor alguma coisa nova é no comando nacional de
greve, que
> > > ocorrerá dia 01/06. Isso tem que estar bem claro, ou corremos o
risco de
> > > perder força.
> > >
> > > Pensem bem nisso! Dentro do grupo podemos debater, propor um
monte de
> > > coisa diferente, cada um defendendo o que acha melhor para o
movimento.
> > > Depois da fase de propostas, vai-se à decisão por meio de
votação. E uma vez
> > > decidido, a ação tem que ser em bloco, realizada por *todos*.
> > >
> > > Da mesma forma que temos dificuldade em resolver nossas posições,
> > > acredito que na empresa também há várias correntes de pensamento
diferentes
> > > sobre qual deve ser a proposta da empresa. Pode haver gente que
acha que
> > > deve dar mais, outro menos, e a resultante de tudo é essa
palhaçada de
> > > reajuste que nos oferecem. Com certeza tem alguém da comissão de
negociação
> > > fazendo as contas de até onde eles podem ceder, até onde
manterão a proposta
> > > atual, etc. Então devemos sinalizar para eles que, apesar de termos
> > > conflitos internos de opinião, agimos em bloco quando as
decisões são
> > > tomadas, e que podem ter a certeza do cumprimento fiel das
mesmas. Caso
> > > contrário perdemos credibilidade. Eles pensam: não se preocupem,
pois tem um
> > > pessoal da lista que nao quer a greve agora, e vai trabalhar,
enfraquecendo
> > > o movimento dos outros. Entendem?
> > >
> > > Pessoal o coletivo tem que estar acima do individual. Antes de
novos,
> > > semi-novos ou veteranos, antes de analistas, auxiliares ou
técnicos, antes
> > > de cearenses, paulistas ou cariocas, somos um grupo único, dos
Funcionários
> > > do SERPRO, que permanecerão juntos até o fim, lutando pela
vontade da nossa
> > > maioria. Devemos garantir que "eles" não tenham qualquer dúvida
disso, hoje
> > > ou no futuro, pelo nosso próprio bem.
> > >
> > > Desculpem o texto longo, mas tinha que dizer isso...
> > >
> > > Abraços!
> > >
> > >
> > > Fabio Rosa - ATFLA
> > >
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> Att.
> Ronaldo Giusti
> Analista de Sistemas
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