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Subject: Re:[serpro] Re: Contraproposta X Paralisação por Tempo Indeterminado
Date: Thu, 25 May 2006 16:29:10 -0300
> Só para pensar...Se a assembléia deliberar por aceitar a proposta da empresa ou por não fazer greve, qual a postura deve ter quem votou contrario?
> Um abraço
> Todos na luta
> Martinho
>
| Data: |
Thu, 25 May 2006 19:20:51 -0000 |
>
| Assunto: |
[serpro] Re: Contraproposta X Paralisação por Tempo Indeterminado |
> > Concordo com Fabio, Ronaldo...
> >
> > A verdadeira democracia é acatar o que é decidido por uma maioria.
> > Assim se ganha e perde, individualmente falando. Assim se ganha sempre
> > o que se discute aqui, o COLETIVO.
> >
> > escreveu
> > >
> > > Discordo de você, ou seja, concordo com o Fabio.
> > >
> > > Votei contra a paralisação do dia 23, por achar prematura, mas fui voto
> > > vencido e acatei a decisão da maioria. Afinal de contas isso tudo é
> > para o
> > > Acordo COLETIVO.
> > >
> > > Se eu resolvesse agir de modo individualista e não parasse ontem, não
> > > poderiam dizer que o Rio teve 80% de adesão. Teria 80% menos 1.
> > >
> > > Agora amplie isso pra todos os outros: Cada um faz o que for da sua
> > cabeça
> > > (cacofonia proposital) e você faria paralisação sozinho ou com alguns
> > > poucos. Que valor teria essa paralisação? NENHUM! Seria uma piada.
> > >
> > > Você pode ter votado no Serra, mas seu Presidente é o Lula, e você
> > não pode
> > > resolver que não é. Entende o que eu quero dizer?
> > >
> > > Acho que dá pra colaborar sem perder a individualidade.
> > Pessoalmente, só não
> > > acatarei as decisões de assembléia se forem tomadas com muito pouca
> > gente ou
> > > se perceber que o sindicato está manipulando demasiadamente a massa
> > em torno
> > > de objetivos próprios.
> > >
> > > E a luta... continua
> > >
> > >
> > > On 5/24/06, André Guedes wrote:
> > > >
> > > > Fábio,
> > > >
> > > > Discordo. Antes de tomarmos decisões precipitadas temos que
> > refletir sobre
> > > > elas, minha família é composta na maioria por funcionários públicos de
> > > > empresas já citadas nesta lista, mas não vou compactuar com uma
> > coisa com a
> > > > qual não concordo.
> > > >
> > > > Justamente por estar em um estado democrático e possuir livre
> > arbítrio *vou
> > > > agir conforme minhas convicções e pensamentos*, caso não o possa
> > > > fazer visualizo estar voltando a uma "ditadura democrática".
> > > >
> > > > *OBS: Ontem eu estava de GREVE, pois concordo inteiramente que
> > devemos nos
> > > > mobilizar por melhorias mas há momentos e formas de se fazer greve.*
> > > >
> > > > Não é porque o sindicato acha que devo fazer greve que vou fazer,
> > nem tão
> > > > pouco, vou trabalhar porque a empresa acha que não devo fazer GREVE, a
> > > > decisão de cada um tem que ser pessoal e deve ser respeitada.
> > > >
> > > > Um abraço,
> > > > André Guedes.
> > > >
> > > >
> > > >
> > > >
> > > >
> > > > 2006/5/24, Fabio Rosa :
> > > >
> > > > > Amigos,
> > > > >
> > > > > Tenho refletido sobre os acontecimentos recentes e sobre as notas
> > > > > postadas neste fórum e gostaria de fazer algumas considerações.
> > > > >
> > > > > Em primeiro lugar, gostaria de lembrar a todos que nosso
> > movimento só
> > > > > vai ter força se pudermos contar com o apoio da grande maioria.
> > Isso parece
> > > > > lógico, mas nem sempre as pessoas se comportam de forma lógica.
> > > > >
> > > > > Várias opiniões diferentes tem sido colocadas aqui,
> > principalmente no
> > > > > que diz respeito a fazermos ou não a greve por tempo
> > indeterminado, e é
> > > > > importante que se diga que uma coisa é manifestar sua opinião e
> > participar
> > > > > do processo decisório exercendo nosso direito de voto nas
> > assembléias e de
> > > > > expressão nos debates, e outra coisa completamente diferente é
> > manter
> > > > > posição e atitude contrária *após* decisões tomadas
> > democraticamente.
> > > > >
> > > > > O lugar de defender nossas posições é aqui, e nas assembléias,
> > mas uma
> > > > > vez tomada uma decisão, devemos acatá-la para o sucesso do
> > movimento, mesmo
> > > > > que essa decisão seja contrária ao que pensávamos ser melhor. E
> > no momento,
> > > > > a decisão que está valendo é a pauta apresentada pela Fenadados,
> > que foi
> > > > > construída democraticamente com a oportunidade de participação
> > de todos os
> > > > > trabalhadores, através de seus sindicatos regionais, além da
> > decisão de
> > > > > parar dia 29 por tempo indeterminado. Essa é a decisão corrente,
> > e acredito
> > > > > que deva ser cumprida por todos, até por quem não concorda com
> > ela. O lugar
> > > > > de discordar e propor alguma coisa nova é no comando nacional de
> > greve, que
> > > > > ocorrerá dia 01/06. Isso tem que estar bem claro, ou corremos o
> > risco de
> > > > > perder força.
> > > > >
> > > > > Pensem bem nisso! Dentro do grupo podemos debater, propor um
> > monte de
> > > > > coisa diferente, cada um defendendo o que acha melhor para o
> > movimento.
> > > > > Depois da fase de propostas, vai-se à decisão por meio de
> > votação. E uma vez
> > > > > decidido, a ação tem que ser em bloco, realizada por *todos*.
> > > > >
> > > > > Da mesma forma que temos dificuldade em resolver nossas posições,
> > > > > acredito que na empresa também há várias correntes de pensamento
> > diferentes
> > > > > sobre qual deve ser a proposta da empresa. Pode haver gente que
> > acha que
> > > > > deve dar mais, outro menos, e a resultante de tudo é essa
> > palhaçada de
> > > > > reajuste que nos oferecem. Com certeza tem alguém da comissão de
> > negociação
> > > > > fazendo as contas de até onde eles podem ceder, até onde
> > manterão a proposta
> > > > > atual, etc. Então devemos sinalizar para eles que, apesar de termos
> > > > > conflitos internos de opinião, agimos em bloco quando as
> > decisões são
> > > > > tomadas, e que podem ter a certeza do cumprimento fiel das
> > mesmas. Caso
> > > > > contrário perdemos credibilidade. Eles pensam: não se preocupem,
> > pois tem um
> > > > > pessoal da lista que nao quer a greve agora, e vai trabalhar,
> > enfraquecendo
> > > > > o movimento dos outros. Entendem?
> > > > >
> > > > > Pessoal o coletivo tem que estar acima do individual. Antes de
> > novos,
> > > > > semi-novos ou veteranos, antes de analistas, auxiliares ou
> > técnicos, antes
> > > > > de cearenses, paulistas ou cariocas, somos um grupo único, dos
> > Funcionários
> > > > > do SERPRO, que permanecerão juntos até o fim, lutando pela
> > vontade da nossa
> > > > > maioria. Devemos garantir que "eles" não tenham qualquer dúvida
> > disso, hoje
> > > > > ou no futuro, pelo nosso próprio bem.
> > > > >
> > > > > Desculpem o texto longo, mas tinha que dizer isso...
> > > > >
> > > > > Abraços!
> > > > >
> > > > >
> > > > > Fabio Rosa - ATFLA
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