Vamos ler pessoal!!! vamos ler tudo!!!!
Na nossa pauta pedimos tudo isso o Serpro nas primeiras mesa diz que quer negociar mas como se já chega com os registros de atas prontos? Fez uma serie de inclusões que retira direitos dos trabalhadores, e na ultima mesa manteve os 4.63% e ainda veio co aumento do plano de saúde, conclusão piorou sua proposta.
                  Todos à luta
                                 Martinho
De: [email protected]
Para: [email protected]
Cópia:
Data: Thu, 1 Jun 2006 12:09:43 -0300
Assunto: Re: [serpro] Cláusula Econômica X Cláusula Social
c_rapello, você mesmo disse: "O único problema é que por lei o aumento salarial não pode ser
removido, mas estes benefícios um dia podem."

Por esse e outros motivos não devemos enveredar pelo caminho dos benefícios. Na verdade, temos bons benefícios (eles já estão querendo é tirar), mas um salário VERGONHOSO. É no salário que devemos nos concentrar, e é do salário que eles querem fugir.

Ouçam o áudio da mesa do dia 26/05 e vejam se a empresa pode ou não melhorar a proposta dos 4,63%!

Continuemos em greve!

> On 6/1/06, c_rapello <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
>
> Tenho acompanhado o processo de "negociação" entre o Sindicato e o
Serpro.

Pelo que percebi, o Serpro bate sempre na mesma tecla de que está
aberto a negociações, mas não dará mais que 4,63%.

Uma sugestão: por que não negociar de forma mais pesada as cláusulas
sociais (recuando um pouquinho na econômica)? Peçamos mais benefícios
tais como:
- redução de jornada sem redução de salário;
- APPD de mais dias;
- plano odontológico
- menor intervalo entre as licenças-prêmio;
- ticket refeição E ticket alimentação;
- algo mais que alguém lembrar;

O único problema é que por lei o aumento salarial não pode ser
removido, mas estes benefícios um dia podem.





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--
Carlos Eduardo Matos Ellery (Cadu)
REFLA
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