CAK 39% RADNIKA SMATRA DA JE PRIVATIZACIJA PARAVAN ZA PLJACKU
BEOGRAD /Tiker/ -- “Nizi sloj
zaposlenih, u koji spadaju nekvalifikovani i nestrucni radnici kao i oni bez
skole, trenutno je zakovan za drustveno dno i postaje svestan odsustva
perspektive u tranziciji ”, rekao je Srecko Mihailovic, rukovodilac
istrazivackog tima Centra za socijalne i demokratske sudije (CSDS), na
jucerasnjoj konferenciji za novinare. Istrazivanje je na temu “Kako preziveti
tranziciju” obavio je, inace, CSDS na uzorku od 1596 zaposlenih gradjana Srbije.
Mihailovic je dodao da je srednji sloj zaposlenih, koji cine KV i VKV
radnici, tehnicari i sluzbenici sa srednjom skolskom spremom, po svom polozaju
korak dalje od gubitnickog statusa, dok se visi sloj zaposlenih, sa visim i
visokim obrazovanjem, vecinom zalaze za uspesnu tranziciju. Prema njegovim
recima, postoji opasnost, koja nije za potcenjivanje, da se od nizeg sloja
zaposlenih stvori izraziti protivnik tranzicije, koji ce se politicki pribliziti
konzervativnim stranackim blokovima kao sto su Srpska radikalna stranka,
Socijalisticka partija Srbije i druge partije slicne programske orijentacije. Od
ukupnog broja ispitanika, 12% smatra da tranzicija tece na nezadovoljavajuci
nacin, dok je cak 39% misljenja da je privatizacija samo paravan za pljacke i
zloupotrebe. Da privatizacija kod nas uopste nije zapoceta, misli 23% ispitanih,
dok 26% ne zna u kom smeru tece privatizacija. U proseku 69% ispitanika na
pitanje: “Kada se zivelo bolje?” odgovorilo je da se bolje zivelo u vreme
socijalizma, 2% je odgovorilo “u vreme vladavine bivseg predsednika SRJ
Slobodana Milosevica”, dok 12% misli da se danas bolje zivi nego u prethodnim
rezimima. Mihailovic je naglasio da su sindikati jedna od organizacija koje su
se sa promenama i tranzicijom nasle u najtezoj situaciji. Prema njegovim recima
potrebno je da se sindikati prilagode promenama, izgrade nove strategije za
delovanja i nove metode rada. Iz bezbroj problema sa kojima se suocavaju
sindikati, izdvojena su cetiri, koji su vezani za sigurnost radnog mesta i vece
plate sa jedne strane i nuznost privatizacije i drugih tranzicionih promena koje
ne mogu da se dese, a da zaposleni ne pretrpe gubitke, sa druge strane.
“Sindikati, takodje, nemaju izgradjenu strategiju za delovanje u uslovima
tranzicije, ne raspolazu neophodnim kadrovima, a uz sve probleme nalaze se i u
medjusobnim sukobima”, rekao je Mihailovic.
