Po,
a uns 6 meses atrás precisei de um funcionário para minha cliente.
Solicitou de 25 a 30 anos mais ou menos. Pq a idade? pq é mais maduro, tem
mais compromisso... essas coisas.
além de ter que ser:
recem formado, umas experiencias com servidores linux e windows...

Peguei um garoto de 18 anos, só mexeu com linux e windows em casa e montando
a rede do escritorio do pai. quando dava problema ele ia lá e tchum!
Gostei da pro-atividade do garoto.
Me responsabilizei perante a empresa que iria dar um treinamento puxado de 1
mes com ele e iria acompanhar por mais 1.
Pq, sinceramente, se a empresa não quisesse, eu com certeza iria
aproveita-lo em minhas atividades.

nem 1 mes e já pediram para contratar o garoto.

Pelo fato de ele ter 18 anos, não faltou com compromisso, não deixou a
desejar nas atividades da empresa e nunca se preciptou nas decisoes.

eu lamento não ter conseguido colocar ele na minha equipe interna :(
mas tá com um cliente meu, tá bom demais :D

também tenho casos de quarentões que viajam e se dispoõe a qq tipo de
'loucura' que os mais novos encaram.
Os caras tem filhos, esposa, casa, etc... e mesmo assim sabem se comprometer
com o trabalho e só o encaram pq hoje em dia, a área de TI depende muito de
locomoção/deslocamento externo.

Vacilo total essa da idade.

2011/6/14 Eliel <[email protected]>

> Isso tambem concordo. É possível (dessa forma) desencorajar excelentes
> profissionais por não se encaixarem no anuncio.
>
>
>
> 2011/6/14 Guilherme Pilotti <[email protected]>
>
>> O comum é ter-se esse tipo de restrição mas nunca anunciar.
>> Idem as restrições de experiência máxima exigida. Por lei não se pode
>> exigir mais de 6 meses de experiência prévia na função (mesmo quase todos os
>> anúncios ainda fazendo isso abertamente) e os que assim o fazem (não exigem
>> experiência mínima no anúncio) filtram depois. Eu acho que todo mundo
>> deveria ser livre para anunciar como bem entender a sua vaga. Se quer
>> filtrar por idade, sexo, conhecimento ou religião que faça, o risco é da
>> empresa que faz isso (e como foi dito, se a empresa quiser filtra como bem
>> entender o processo sem anunciar).
>>
>> Sobre o anúncio em si, eu acho um pequeno "tiro no pé" fazer isso porque
>> pode afastar alguém que tenha os requisitos mas que não tenha a idade máxima
>> (provavelmente acima) exigida, afastando um possível bom
>> candidato/profissional.
>>
>>
>> 2011/6/14 Eliel <[email protected]>
>>
>>> Existe essa questao de pleno/senior e tambem existe outra questão.
>>> Pessoas acima dessa idade normalmente ja possuem familia. Restringindo
>>> ou impossibilitando nessa questao de viagem.
>>> Mas nao é motivo para a recusa de curriculos, apenas uma priorização.
>>> Mas se mal entendida pode ser colocada como preconceito, mesmo sendo
>>> uma pratica comum do mercado (mesmo não sendo dito).
>>>
>>> regards
>>>
>>> 2011/6/13 Braulio Gomes <[email protected]>:
>>> >
>>> > Também achei muito estranho!!
>>> >
>>> >
>>> >
>>> > ----- Original Message -----
>>> >
>>> > From: Francisco V Brasileiro
>>> >
>>> > Sent: 06/13/11 03:40 PM
>>> >
>>> > To: [email protected]
>>> >
>>> > Subject: Re: [slack-users] Vaga Analista de Suporte em Linux
>>> >
>>> > Apenas um comentário para conhecimento de vocês, é ilegal fazer
>>> restrição de
>>> > faixa etária para vagas de emprego. Raricimos casos são permitidos, a
>>> > exemplo de Policial, mas a rigor, restringir a idade do candidato,
>>> assim
>>> > como o sexo, não é permitido.
>>> >
>>> >
>>> > "A utopia está lá no horizonte. Me aproximo dois passos, ela se afasta
>>> dois
>>> > passos. Caminho dez passos e o horizonte corre dez passos. Por mais que
>>> eu
>>> > caminhe, jamais alcançarei. Para que serve a utopia? Serve para isso:
>>> para
>>> > que eu não deixe de caminhar". Eduardo Galeano.
>>> >
>>> > ______________________________________________________________________
>>> > Francisco Vasconcelos Brasileiro
>>> [email protected]
>>> > UIN: 6826562                                          Linux User:
>>> #101368
>>> >
>>> >
>>> >
>>> > Em 13 de junho de 2011 14:24, Ellington Santos <
>>> [email protected]>
>>> > escreveu:
>>> >>
>>> >> São Paulo, mas como ele mesmo disse lá: "Disponibilidade para viagens"
>>> >>
>>> >>
>>> >>
>>> >> 2011/6/13 Rodrigo Luiz <[email protected]>:
>>> >>
>>> >> > Opa!
>>> >> >
>>> >> > Faltou especificar para qual cidade..
>>> >> >
>>> >> > Vaga para São Paulo?
>>> >> >
>>> >> >
>>> >> > --
>>> >> > []'s
>>> >> > Rodrigo Luiz
>>> >> >
>>> >> > GUS-MG ~ http://mg.slackwarebrasil.org
>>> >> > Grupo de Usuários Slackware de Minas Gerais
>>> >> >
>>> >> >
>>> >> >
>>> >> > 2011/6/13 Ellington Santos <[email protected]>:
>>> >> >> Pessoal, segue vaga oferecida pela empresa na qual um amigo meu
>>> >> >> trabalha.
>>> >> >> Mandem seus currículos!
>>> >> >>
>>> >> >>
>>> >> >>
>>> >> >> - Analista de Suporte Linux
>>> >> >>
>>> >> >> - Entre 20 e 27 anos
>>> >> >>
>>> >> >> - Nível: Pleno
>>> >> >>
>>> >> >> - Com experiência de pelo menos 2 anos em Linux (Preferencialmente
>>> Red
>>> >> >> Hat
>>> >> >> Enterprise Linux)
>>> >> >>
>>> >> >> - Inglês - Leitura
>>> >> >>
>>> >> >> - Experiência nas seguintes tecnologias será tratado como
>>> diferencial:
>>> >> >> Citrix, VMware, SonicWall, Backup Exec, SonicWall, Fortinet,
>>> >> >> Checkpoint,
>>> >> >> Juniper e Storage
>>> >> >>
>>> >> >> - Graduado na área de Tecnologia da Informação
>>> >> >>
>>> >> >> - Boa escrita
>>> >> >>
>>> >> >> - Boa comunicação verbal
>>> >> >>
>>> >> >> - Boa postura pessoal
>>> >> >>
>>> >> >> - Experiência anterior desejável: ter trabalho em Empresa de
>>> >> >> Consultoria/Suporte Técnico
>>> >> >>
>>> >> >> - Disponibilidade para viagens
>>> >> >>
>>> >> >> - Regime de contratação: CLT
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