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RÉPARTITEURS/RÉPARTITRICES (Liste de rappel)
ACTUELLEMENT EN RECRUTEMENT
Description du poste:
Personne qui assure la régulation des ressources de terrain afin de
répondre aux demandes provenant des différents modules d'appels à l'aide
du support informatique, de la téléphonie ou de la radiocommunication
selon les procédures et politiques établies.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
Assurer la régulation de la flotte ambulancière;
Répartir les véhicules de terrain afin d'assurer une couverture
territoriale optimale tout en tenant compte de la priorité de l'appel et
de sa localisation géographique.
Fournir toutes les informations requises aux véhicules de terrain se
dirigeant sur les lieux d'un appel;
Distribuer les transports entre les centres hospitaliers selon les
procédures établies et confirmer au besoin l'arrivée du bénéficiaire au
centre hospitalier;
Recueillir les données permettant de gérer la disponibilité des
véhicules de terrain et d'assurer le suivi de leurs activités;
Répondre aux demandes de ressources de terrain concernant les
réévaluations, la sectorisation psychiatrique, la disponibilité des
centres hospitaliers etc..;
Informer le supérieur immédiat de toute situation problématique;
Informer le coordonnateur de toute situation particulière reliée aux
opérations sur le terrain nécessitant son intervention;
Assurer les communications avec les organismes accrédités dans toutes
les situations les concernant;
Respecter l'ensemble des directives, procédures et politiques en vigueur;
Accomplir toute autres tâches de même nature à la demande du supérieur
immédiat.
Prérequis:
Posséder un diplôme de secondaire V;
Avoir une excellente connaissance géographique de la région de Montréal
métropolitain et de Laval;
Démontrer des habiletés dans l'utilisation du clavier (20 mots/minute);
Bon jugement;
Bonne capacité de mémorisation et de concentration;
Capacité à bien gérer le stress;
Facilité à exécuter plusieurs tâches simultanément;
ATOUTS
Expérience de répartiteur;
Réussite du cours de «Répartiteur de services d'urgence»;
Connaissance de l'anglais.
N.B. : Vous devrez donner une pleine disponibilité pendant 6 mois (7
jours sur 7, jour, soir, nuit ainsi qu'une (1) fin de semaine sur deux (2)).
Rémunération:
Salaire horaire variant entre 16,26 $ et 19,13 $ + avantages sociaux.
La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à
l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités
ethniques, les autochtones et les handicapés à présenter leur candidature.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le
processus de pré-sélection.
Téléphone: n/a
Télécopieur: 514-723-5791
Direction des ressources humaines
3232, rue Bélanger
MONTRÉAL (Québec) H1Y 3H5
[EMAIL PROTECTED]
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--- SMU-L
Si vous avez plusieurs adresses email, vous pouvez les envoyer aux
moderateurs a l'adresse [EMAIL PROTECTED] Un (ou des)
alias pourront ainsi etre crees pour que vous puissiez envoyer des
messages a travers la liste a partir de n'importe quel de vos alias.
Autrement, les messages qui proviennent d'une adresse non-listee sont
automatiquement rejetes.
