Il ne faut pas oublier qu'il y a une serie d'examen très sélectif et surtout éliminatoire pour entrer à US . Donc, même s'il y a une embauche prochainement les gens qui réussient les examens sont peu nombreux et ne seront pas sur la route avant un mois. Nous avons un taux d'appels de 1000 a 1200 par 24 heures et non de 100 à 150 avec un effectif réduit de 50%. Donc, on a pas 3 appels par ambulance par quart mais bien de 5 à 6 par VA avec un territoire plus que difficile à couvrir. Donc, j'ai un peu de difficultée à voir les Paramedics de région passer des commentaires sur une réalitée qui n'est pas la leurs. Mais je comprend également que les régions ont eux aussi leurs lots de problèmes mais je m'abstient de passer des commentaires parce que ce n'est pas ma réalité. Le système est malade partout au Québec. Le système est en phase terminale et la tête ( les ministres) ne le voit pas.
Pascal Miron , Paramédic soins primaires Corporation d'Urgences-Santé -----Message d'origine----- De : smu-l@urgences.ca [mailto:[EMAIL PROTECTED] De la part de Patrick Dufresne Envoyé : 26 juin, 2007 22:31 À : smu-l@urgences.ca Objet : SMU-L: Manques d'effectifs a US Il n'y a pas d'affichage à cause de la période de vacances (y'en a des plus chanceux que nous) tout comme ils ont toujours leur 10-09 à l'heure aussi! Patrick Dufresne, Paramédic soins primaires Corporation d'Urgences-Santé Membre APPQ (http://www.paramedicduquebec.org) _____ Date: Tue, 26 Jun 2007 08:36:37 -0400 From: [EMAIL PROTECTED] Subject: SMU-L: Manques d'effectifs a US To: smu-l@urgences.ca Petite remarque intéressante......sur le site d'urgences-santé, dans la section emploi, il n'y a pas d'embauche pour l'instant. De plus, aucune séance d'information n'y est affichée!!!! Faudrait être conséquent! Bonne journée! Sébastien Lefebvre, CETAM
