Un syndicat unique, avec le RETAQ c'étais déjà proche, et plusieurs ont décidé de créer deux autres syndicat après....Montréal et Trois-Rivières, .... y'a beau parler de syndicat unique, faut y croire et pas lâcher a la première embuche, Maintenant on a la FPESPQ, l'ATPH le SPH et qu'est-ce qui a été gagné de se séparer en trois (5 en comptant le stuq et le 298) pas grand chose, on a tous la même convention, sauf que il y en a qui se frotte les mains de payé moins cher leur syndicat et d'en faire moins pour la même chose ...a la remorque.
Oui pour un syndicat provincial unique, mais faut que les paramédics y croient plus qu'une convention et arrête de penser a leur petit nombril et leur petite particularité Steve Gagné From: Patrice Laroche Sent: Tuesday, March 10, 2009 9:12 PM To: stevg...@hotmail.com Subject: SMU-L: Re : SMU-L: Syndicat des Paramédics duQuébec Ça fait du bien de voir du positif....on lâche pas!!! Quelqu'un aurait une idée quand à la façon de faire un sondage provinciale pour un syndicat unique? Patrice patki...@yahoo.fr -------------------------------------------------------------------------------- De : Katie <kduha...@cgocable.ca> À : patki...@yahoo.fr Envoyé le : Mardi, 10 Mars 2009, 20h40mn 57s Objet : SMU-L: Syndicat des Paramédics duQuébec Je me prononce rarement sur le forum, malgré que j’en suis une lectrice assidue. Je prends mon courage à deux mains pour dire ici que je suis tout à fait en accord avec ton opinion. C’est encourageant et rassurant de lire des propos tels que les tiens (solidarité des membres pour l’abolition des 7/14). Katie Duhamel Ici encore, malgré tout le respect que j'ai pour toi, je ne vois pas en quoi les conditions de travail vont être si différentes entre la ville et la région qu'il faille avoir plusieurs conventions différentes. Il y a des stagiaires à US (moins ces temps-ci m'a-t-on dit...), et il y en a ailleurs. Il y a des escaliers à Montréal, il y en a ailleurs. Il y a des superviseurs à US, il y en a ailleurs aussi. Il y a des hôpitaux (toujours pleins mais ils sont là quand même) à Montréal-Laval, il y a en aussi en région. Je pourrais continuer longtemps comme ça, mais je crois que mon point est fait. Donc, en quoi les conditions de travail sont-elles si différentes à US par rapport à celles du reste de la province? À part sur le plan opérationnel entre autres pour le déploiement des véhicules, mais sinon je ne vois pas vraiment de différence. Peut-être aussi que vu les temps de transports allongés, les ACP seraient plus à leur place à la campagne qu'à 5 minutes du CH, mais ça c'est un autre débat. On fait tous le même travail, on exerce tous la même profession, dans des contextes pas si différents. Et un grand pas de solidarité pourrait être que le membres de US appuient les confrères du reste de la province pour enfin faire tomber les ()*(*?%*?&$&*^)(&*(T%*&%?$(&*_)(?*(?%&*?$/&*? de 7/14 qui existent encore, plutôt que juste ne pas s'en mêler parce qu'il n'y en pas à Montréal-Laval. Les avancées dont tu parlais plus haut, surtout les ambulances modulaires et le PDSB avaient pour but de réduire les accidents de travail et de rendre notre profession plus sécuritaire. L'abolition des 7/14 rendrait aussi notre profession plus sécuritaire. Ça reste une mesure temporaire, non? Et si ensuite on en vient à un débat sur les primes de rétention (j'y crois autant qu'au avancées salariales faramineuses promises à la dernière convention pour 2009...), il serait peut-être plus facile de retenir les employés s'il n'y a plus de 7/14, non? Nous avons affaire à un ministre de la Santé, qui lui fait face à plusieurs entités. Il lui est tellement plus facile de promettre certaines choses ici et là pour éteindre des feux, pour ensuite imposer des règlements aux autres. S'il n'avait qu'un seul interlocuteur, il pourrait moins finasser. Hé oui, je crois encore qu'un syndicat provincial uni est possible au Québec. Pour le reste, je ne peux qu'être d'accord avec toi, les membres font le syndicat, pas le contraire. Il faut que les membres s'impliquent dans le syndicat en faisant valoir leurs droits, mais c'est beaucoup plus facile de juste chiâler dans un garage que de remplir un formulaire de grief......... ça me rappelle le débat sur la formation continue...... plus facile de se plaindre qu'on a rien que de prendre la peine de lire un livre... mais bon c'est une autre histoire. C'est mon opinion, et tout le monde a droit à mon opinion. Paramédicalement vôtres Sébastien Gagnon, AEMCA Paramédic
