Blague a part : ca coute chere la grève ..... quand on peut la faire ;) (lois des services essentiels) et c'est pas des t-shirts et de la gouache qui coute tres chere a date.
Phil Victo From: datsu...@hotmail.com To: phil_...@hotmail.com Subject: SMU-L: RE: SMU-L: Re: SMU-L: Re: SMU-L: Syndicat des Paramédics duQuébec Date: Wed, 11 Mar 2009 15:26:40 -0400 oui pour un syndicat indépendant sa va bien quand y pas de probleme . mais quand y a des moyen de pressions et greve la sa coute tres cher ; exemple le syndicat de la S A Q indépendant au début et affilié par apres je croie a la csn ? From: madeli...@videotron.qc.ca To: datsu...@hotmail.com Subject: SMU-L: Re: SMU-L: Re: SMU-L: Syndicat des Paramédics duQuébec Date: Wed, 11 Mar 2009 05:20:07 -0400 Peut-être bon un syndicat unique pour les paramédics du québec mais il ne faudrait pas qu'il soit associé à une grosse boite syndicale comme CSN ou FTQ. Complètement indépendent. Marc-André Delisle Paramédic ----- Original Message ----- From: jmvigeant To: madeli...@videotron.qc.ca Sent: Tuesday, March 10, 2009 8:50 PM Subject: SMU-L: Re: SMU-L: Syndicat des Paramédics duQuébec Voila les discutions provicial que nous devons soutenir.......... JM ----- Message reçu ----- From: Katie kduha...@cgocable.ca Date: Tue, 10 Mar 2009 20:40:57 -0400 To: jmvige...@cetam.ca Subject: SMU-L: Syndicat des Paramédics duQuébec > > Je me prononce rarement sur le forum, malgré que j¹en suis une lectrice > > assidue. > > > > Je prends mon courage à deux mains pour dire ici que je suis tout à fait en > > accord avec ton opinion. > > > > C¹est encourageant et rassurant de lire des propos tels que les tiens > > (solidarité des membres pour l¹abolition des 7/14). > > > > > > Katie Duhamel > > > > > > > > Ici encore, malgré tout le respect que j'ai pour toi, je ne vois pas en quoi > > les conditions de travail vont être si différentes en tre la ville et la > > région > > qu'il faille avoir plusieurs conventions différentes. Il y a des stagiaires > > à > > US (moins ces temps-ci m'a-t-on dit...), et il y en a ailleurs. Il y a des > > escaliers à Montréal, il y en a ailleurs. Il y a des superviseurs à US, il y > > en a ailleurs aussi. Il y a des hôpitaux (toujours pleins mais ils sont là > > quand même) à Montréal-Laval, il y a en aussi en région. Je pourrais > > continuer longtemps comme ça, mais je crois que mon point est fait. Donc, en > > quoi les conditions de travail sont-elles si différentes à US par rapport à > > celles du reste de la province? À part sur le plan opérationnel entre autres > > pour le déploiement des véhicules, mais sinon je ne vois pas vraiment de > > différence. Peut-être aussi que vu les temps de transports allongés, les ACP > > seraient plus à leur place � � la campagne qu'à 5 minutes du CH, mais ça > > c'est > > un autre débat. > > > > On fait tous le même travail, on exerce tous la même profession, dans des > > contextes pas si différents. Et un grand pas de solidarité pourrait être que > > le membres de US appuient les confrères du reste de la province pour enfin > > faire tomber les ()*(*?%*?&$&*^)(&*(T%*&%?$(&*_)(?*(?%&*?$/&*? de 7/14 qui > > existent encore, plutôt que juste ne pas s'en mêler parce qu'il n'y en pas à > > Montréal-Laval. Les avancées dont tu parlais plus haut, surtout les > > ambulances modulaires et le PDSB avaient pour but de réduire les accidents > > de > > travail et de rendre notre profession plus sécuritaire. L'abolition des 7/14 > > rendrait aussi notre profession plus sécuritaire. Ça reste une mesure > > temporaire, non? Et si ensuite on en vient à un débat sur les primes de > > rétention (j'y crois autant qu'au avancées salariales faramineuses promises > > à > > la dernière convention pour 2009...), il serait peut-être plus facile de > > retenir les employés s'il n'y a plus de 7/14, non? > > > > Nous avons affaire à un ministre de la Santé, qui lui fait face à plusieurs > > entités. Il lui est tellement plus facile de promettre certaines choses ici > > et là pour éteindre des feux, pour ensuite imposer des règlements aux > > autres. > > S'il n'avait qu'un seul interlocuteur, il pourrait moins finasser. > > > > Hé oui, je crois encore qu'un syndicat provincial uni est possible au > > Québec. > > Pour le reste, je ne peux qu'être d'accord avec toi, les membres font le > > syndicat, pas le contraire. Il faut que les membres s'impliquent dans le > > syndicat en faisa nt valoir leurs droits, mais c'est beaucoup plus facile de > > juste chiâler dans un garage que de remplir un formulaire de grief......... > > ça > > me rappelle le débat sur la formation continue...... plus facile de se > > plaindre qu'on a rien que de prendre la peine de lire un livre... mais bon > > c'est une autre histoire. > > > > C'est mon opinion, et tout le monde a droit à mon opinion. > > > > Paramédicalement vôtres > > > > Sébastien Gagnon, AEMCA > > Paramédic > > > > > Racontez l’histoire au complet avec des photos, directement de votre fenêtre Messenger. Apprenez comment. _________________________________________________________________ Partagez des photos avec vos amis sur Windows Live Messenger http://go.microsoft.com/?linkid=9650741
