Ça explique pas ce qu'il est écrit chez le FPESPQ et ce qui a été dis par le
SPU qui dit que nous avancons!
> Subject: SMU-L: Re: SMU-L: Plutôt que de partir en peur...
> To: c.m.f.v.j.labro...@sympatico.ca
> From: olivier.stpie...@gmail.com
> Date: Wed, 8 Jul 2009 17:48:56 +0000
>
> Félicitation Stephan d'avoir fait un aussi bon résumé de la situation. En
> espérant que tous peuvent se servir de cet exposé pour assouvir leur besoins
> d'information.
>
>
> Olivier St-Pierre
> Envoyé par mon BlackBerry Wireless Handheld
>
> -----Original Message-----
> From: Stephan Gascon <stephangas...@gmail.com>
>
> Date: Wed, 8 Jul 2009 13:34:42
> To: <olivier.stpie...@gmail.com>
> Subject: SMU-L: Plutôt que de partir en peur...
>
>
> Un préambule d'abord.
>
> Ca prennait un minimum de 15 à 20 minutes d'explication, en personne,
> avec des graphiques, pour faire comprendre le processus général de
> l'intégration salariale négociée et signée, avec les propositions
> initiales de chacune des parties. Et avec l'équité interne à US, ça
> pourrait prendre un peu plus de temps encore pour l'expliquer.
>
> Pour ce qui est de la négo actuelle, ça donne pas grand chose d'exiger
> d'avoir des informations aux heures, parce que probablement qu'ils
> n'en ont pas à donner aux heures, voir chaque jour. Des négociations,
> c'est de l'argumentation de part et d'autres, des vérifications
> d'informations, et des caucus qui peuvent durer des heures de temps de
> chacune des parties. C'est long, c'est chiant, mais c'est comme ça. Ce
> sont des guerres d'usures, nécessitant un nombre impressionnant de
> documentation pour défendre, redéfendre, sur-défendre le moindre
> point.
>
> La chose importante que tous semble oublier, c'est que les syndicats
> vont devoir tenir des assemblées pour faire approuver l'entente avec
> le gouvernement. Alors plutôt que de prendre le mors-aux-dents,
> attendez les informations officielles.
>
> Si vous ne faites pas confiance en vos dirigeants syndicaux et ce peut
> importe le syndicat, devenez délégué ou officier syndical. J'ai aucun
> doute que vous vous faites confiance. Sinon, laissez-les travailler et
> attendez d'avoir des informations concrètes plutôt que de déraper sur
> de vieilles rumeurs.
>
> Les faits:
>
> 1- Il n'y a plus de plafonnement. Tous les paramédics ont accès au top
> échellon.
> 2- Personne ne peut baisser de salaire. Au contraire, tout le monde va
> avoir une augmentation de salaire datant du 1er juillet 2009.
> 3- L'équité interne d'US, qui classe les paramédics de soins primaires
> au rangement 16, va faire atterrir ceux-ci plus haut dans le rangement
> 17, AVANT qu'on ajoute l'expérience, la scolarité, et la formation.
> 4- La lettre 4.1 est dans la convention collective, qui est un contrat
> de travail régit par la Commission des Relations de Travail, qui
> relève du Ministère du Travail. Curieusement, la médiatrice travaille
> pour le Ministère du Travail. Le gouvernement n'a pas intérêt à devoir
> aller en arbitrage dans ce dossier.
> 5- Tous les rangements 17 n'ont que 12 échellons. Ca serait difficile,
> voir impossible, d'expliquer pourquoi on fait exception pour les
> paramédics.
> 6- Le gouvernement veut bonifier d'une quelconque façon le DEC vs
> l'AEC. Je ne vois pas pourquoi, et je ne suis pas d'accord avec le
> principe, mais bref c'est leur idée. Les conventions actuelles
> prévoient déjà qu'un paramédic avec un DEC en nursing se voit octroyer
> deux échellons additionnels. Je ne vois pas pourquoi on ne pourrait
> pas faire la même chose pour le DEC en SPU. Je sais qu'on parle
> d'éliminer l'AEC en 2011, mais faut être un brin sérieux de temps en
> temps. Avec la pénurie actuelle, et les retraites qui s'en viennent,
> l'AEC va demeurer pendant au moins 10 ans encore!
>
> Soyez patient.
>
> Stéphan Gascon
>
> --- SMU-L
> Si vous avez plusieurs adresses email, vous pouvez les envoyer aux
> moderateurs a l'adresse moderateurs-...@urgences.ca. Un (ou des)
> alias pourront ainsi etre crees pour que vous puissiez envoyer des
> messages a travers la liste a partir de n'importe quel de vos alias.
> Autrement, les messages qui proviennent d'une adresse non-listee sont
> automatiquement rejetes.
>
